Получил письмо Татьяна Надыкто, Заместитель генерального директора по управлению персоналом – 31 канал, Челябинск В 2007 году я проходила у Вас и Нины Карелиной обучение по методу Хедхантинг, приобрела Вашу книгу, и была очень счастлива знакомству с Вами и Ниной. Сейчас, испытывая чувства благодарности, хочу присоединиться к Вашему сообществу и в дальнейшем иметь возможность личностного развития. Спасибо Вам [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/4Pl8MV3SdUI/

Прочитал хорошую психологическую статью про болезненные любовные отношения. Не совсем согласен с выводами-советами – слишком простые. Поэтому написал свои. И ведь в отношениях с начальником или с партнером по бизнесу часто происходит то же самое. И тогда работа заходит в тупик. Если в любовные отношения вступает человек, которому досталось мало родительской любви, то это всегда чревато страданиями. [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/vIGXhpMsW5c/

  Часто на встречах, семинарах участники говорят – «нет, я не строю карьеру, мне работа нужна». А можно ли найти развивающую и дающую хороший доход работу, если не заниматься развитием своей карьеры? Владелец, или генеральный руководитель компании не заинтересован в ПОСТОЯННОМ карьерном росте своих сотрудников. Ему стабильность нужна. Но еще меньше заинтересован внешний работодатель в повышении должности [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/ns4T8u9BG4c/

Получил сегодня  поздравление от женщины, которая прошла консультацию в 2015 году. Поздравляю Вас с Новым годом! Для себя решила, что найду другую работу, несмотря на кризис и сокращения. Необходимо развиваться профессионально и личностно, иначе возраст придет ко мне один, вместо знаний и опыта. Вам благодарна за консультацию. Давно хотела найти именно такого эксперта и нашла вас случайно [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/bgxJiu2TQ6s/

Оттолкнусь от письма Евгения Алексеева. Добрый день! Основной мой опыт работы формировался в активных продажах  море холодных звонков, встречи, презентации, переговоры, убеждения и т.д. Да, мне нравится активность, но от постоянных убеждений кого-то, «навязывания» того или иного продукта перестал получать удовольствие, появляется некий застой в результате и в собственном развитие, психологическая подавленность. А сейчас еще так [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/6c_WUlGzH20/

Мы все сами или на примере знакомых, видим, что с работой происходит что-то не то. Все сложнее и сложнее найти работу, что в российских, что в западных компаниях. Особенно для менеджеров среднего и высшего звена. В отличие от молодежи, которая уже не хочет делать свой бизнес, а жаждет стабильности, многие из менеджеров, которые накопили жирок, [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/-CCZHMam1Iw/

Один из порталов, не буду называть, опубликовал ежемесячное откровение. «В этом месяце на нашем портале по поиску работы было размещено свыше 335 500 вакансий. Что же касается распределения объявлений по профессиональным областям, здесь складывается следующая картина». (Я взял первых 10 позиций. Их достаточно для анализа качества работы портала) 1) Продажи — 128 960 вакансий; 2) IT, телеком — 37 408 [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/AdskifYADSQ/

Закончил читать в этом году курс «Управление временем» на МВА в Финансовой Академии при Президенте РФ. Всего было три группы, во всех были финансисты, банкиры, предприниматели& Как можно управлять временем, если оно нам не подвластно, и мы просто живем в нем? Классическое содержание курса «Управление времени»  про планирование рабочего времени. Но слушатели люди взрослые, они про [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/Yuf0F8JLIco/

Что нужно для развития карьеры? В голову приходит: престижное образование, опыт работы, профессиональные компетенции. И, конечно, связи. И все это не так. Разве мы знаем мало случаев, когда человек без связей и опыта делал карьеру? Вот у меня такой случай. Молодая женщина 30 лет, разведена, с двумя детьми, иностранного языка не знает, все что она имеет [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/iX0N4LpsVnM/

Тем, кто искал и ищет работу после 2008 года на себе ощутили, что делать это стало совсем не просто. Традиционные способы поиска через job-сайты и через знакомых не дают желаемого эффекта. Резюме на сайтах не просматриваются, на письма посланные в компании, ответы не приходят. Знакомые, в лучшем случае, обещают переслать ваше резюме в HR-службу своей [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/mJaPt5zhcDs/

Моя коллега Анна Бурова написала статью «Почему HR-менеджеру сложно начать новую карьеру». Ее вывод эффектен, но на самом деле все не так. Вывод в статье: Длительная работа по управлению человеческими ресурсами как объектом формирует навык дистанционирования, эмоциональной холодности, отстраненности от людей, с которыми приходится иметь дело. Подобный дефицит мешает профессионалам включаться в процессы реального управления сотрудниками, [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/f5W-Dp6Gjaw/

Протестировав более 1 млн человек, сотрудники компании TalentSmart выясняли, что верхние эшелоны наиболее производительных людей занимают те, кто обладает высоким эмоциональным интеллектом. Эмоциональный интеллект (не точное, но прижившееся определение) – умение разбираться в людях, в чужих и своих мотивах, чувствах. Влиять на поведение как в стандартных, так и напряженных ситуациях. Что помогает развитию эмоционального интеллект? Они не очень [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/qUrJ48SCS1k/

Рынок труда несколько лет подряд меняется на глазах, как в 1985-95гг. Старые популярные профессии сдуваются, новые появляются. Антиколлектор относится к ним. Антиколлекторы – специалисты, помогающие от наездов коллекторов. Первые антиколлекторские агентства появились еще в 2006 году, но реальный интерес к ним возник к 2012 году и достиг пика только сейчас, во время экономического кризиса. По сути, [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/vVtOrYoVpn0/

Известный экономист Михаил Делягин дал свое видение, как будет развиваться бизнес в ближайшее десятилетие и в каких отраслях и нишах надо работать. Я прокомментирую его прогноз исходя из той информации, которая поступает мне на встречах с кандидатами, работающими в разных отраслях и сегментах. Комментируя состояние бизнеса в России, Михаил Делягин дал общие рекомендации, как выжить бизнесу [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/3WBd8j0o34w/

О полезности и эффективности коучинга говорят и будут говорить в России еще долго. С одной стороны – метод пока новый, с другой, т.к. метод новый, в него сразу ринулась масса народу, что бы стать коучами и зарабатывать на этом деньги. Естественно, квалификация и помощь у большинства коучей – на «тройку» и ниже. Как в любой [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/4cFw8j92SdQ/

Здравствуйте! Мне 29, скоро 30. Женат. Работал инженером всю жизнь, хотя высшее образование  менеджмент организация. Мое резюме на инженера не просматривают вообще. А предлагают работу риэлтера. Что делать? Я хорошо работаю на любой работе. Вот сейчас увлекся фондовым рынком. И в банке работал немного, кредиты хорошо продавал и долю поднимал. Куда податься? Неужели искать работу за границей в Абу [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/A1OklK4L1HU/

Понравилась шутка: »Саморазвитие  это когда миллионер из Беверли-Хиллз со сцены говорит работяге из Магадана, что уже пора выйти из зоны комфорта». С другой стороны, удивительно, когда человек с громадным опытом работы в ИТ, больше года ищет работу и не может найти. Думаете потому, что рынок труда ужасный? Нет, потому, что до сих пор не сформулировал, какую работу [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/gfsWTjo2SjQ/

Пообщался с девушкой из предыдущего поста. Стало понятно, в чем ее проблема. Хорошо образованная, умная, активная, порядочная. Только то, чего она хочет, что считает ей «по плечу» рынок ей не даст. Потому, что работодатели так считать не будут. Измениться самой (поменять ближайшие цели карьеры) или прогибать под себя рынок? Она хочет второе. Но пока не изменит собственные установки [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/8VyXKThfEn8/

Получил письмо от знакомого с просьбой пристроить «молодую перспективную женщину». Ее интерес  Директор по стратегии и маркетингу, исполнительный директор. Возраст 29 лет, замужем. Руководитель высшего звена с подтвержденным опытом от разработки стратегии компании до ее успешной реализации в виде высокомаржинальных проектов, в т.ч. сервисных, в новых для компании сегментах (ИТС в части пассажирского транспорта и информирования, [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/ooAxdOWhbDw/

Всегда приятно, когда твои клиенты в суете своих забот находят время написать слова благодарности. Несколько лет назад со мной связался Денис Варакин, специалист по системам качества из Перми. Ему было нужно понять как и куда двигаться в развитии своей карьеры. «Сразу хотелось бы сказать, что сейчас в жизни всё может повернуться в любую сторону и выбор пути [...]

http://feedproxy.google.com/~r/imicor/belenko/~3/C2QUYpPNVio/