(1)... всякий человек с определенными формальными признаками (типа наличия образования, ученой степени, стажа работы, или просто двух рук и одной головы), будучи поставлен на любой сложности проект, может поднапрячься и его успешно сделать... Надо просто создать человеку подходящие условия и приложить нужную силу психологического давления, и вуаля! все проблемы человеком будут тут же решены.

(2) Надо ли объяснять, что работает такой подход, только если проблемы очень простенькие. И то плохо работает, ибо у начальства возникает соблазн нанять более дешевого человека, а он тут же заваливает даже простенький проект

Поскольку идея тотального равенства [всех рабов между собой] является государственной религией современного мира, объяснять кому-либо пункт 2 действительно не надо, только себе хуже сделаешь. Тем не менее, более половины всех ИТ проектов заканчиваются относительным успехом (продукт требуемого качества в конечном счете появляется), а значит, подход "незаменимых нет" работает. Собственно, этот факт и представляет собой некую загадку, которую еще предстоит разгадать: неужели "серебряная пуля" найдена? Неужели создан "социальный искусственный интеллект", набор правил и процедур, позволяющих (как в малоизвестном фантастическом рассказе Днепрова) тысячам ничего не понимающих в том что они делают работников создавать сложные и работающие системы (например, Боинг 737-800)?

Лично мне нравится думать, что это проявление всего лишь "понижательной" волны кондратьевского цикла, когда цены на такие системы падают в пол, по сравнению с ценой "софт скиллз" - умением интриговать и отталкивать ближних локтями. А когда наступит повышательная война, выяснится, что у кого-то появилась "атомная бомба", а у всех остальных - нет.

https://schegloff.livejournal.com/1261558.html