1. Взять ответственность на себя

Талантливый руководитель при необходимости берет ответственность и даже вину на себя. Если надо дать кредит, то он дает его безвозмездно. Конечно, такое поведение встречается редко. Но только за таким руководителем люди готовы идти.

2. Не обращать внимания на общепринятые нормы

Чем чаще вы говорите: "Никто так раньше не делал", — тем сильнее ваши подчиненные хотят это провернуть. И команду набирают соответствующую – из людей, которые никогда не скажут "нет", какой бы сложной ни казалась задача.

3. Постоянно стремиться к разнообразию

Будьте особенным руководителем: стремитесь к разнообразию мнений, возрастов, полов, интересов и опыта. Постоянно развивайтесь и придумывайте что-то новое.

Американский генерал Джордж Паттон говорил: "Если все думают одинаково, то кто-то не думает". Именно этого стараются не допустить истинные руководители, собирая свою команду.

4. Быть любознательным

Все выдающиеся руководители – великие новаторы. Они знают, что любознательность и интерес к новому – главные условия успеха.

5. Исчезнуть

Талантливые руководители понимают, как важно иногда отключиться от всех дел и просто подумать. Поэтому на какое-то время они исчезают. Это дает возможность вырваться из повседневной рутины, услышать что-то абсолютно новое, не имеющее никакого отношения к их профессии.