ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Управление талантами: вызовы сегодняшнего дня

На мероприятии, проведенном «Конференс Борд» в марте этого года, эксперты, представляющие крупные и успешные корпорации, открыто обсуждали свою безграничную неудовлетворенность тем, как трудно найти нужных сотрудников на вакансии

[Подробнее]

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Управление талантами vs Кадровый резерв

Периодически встречаю дискуссии о том, является ли привычный российскому HR-у термин "Кадровый резерв" синонимом относительно молодому направлению работы "Управление талантами". Позиции обычно две:): 1) это одно и тоже; 2) нет, Управление талантами больше, чем Кадровый резерв

Решил провести опрос на Портале, чтобы выяснить мнение большинства HR по этому вопросу. Опрос звучит следующим образом:

Являются ли синонимами "Управление талантами" и "Кадровый резерв"?

1) да

2) нет

3) не знаю

Форма голосования расположена на главной странице сайта, слева внизу. Проголосовав, можно увидеть результаты. С интересом выслушаю объяснения ваших выборов.

http://www.hrm.ru/

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Автор: Josh Bersin, перевод Ольги Белоусовой специально для HRM

"На этой неделе мне представилась возможность выступить с главной речью на крупнейшей британской конференции в сфере обучения «Конференция по технологиям обучения Великобритании» (UK Learning Technologies Conference), организованной Дональдом Х. Тэйлором (Donald H. Taylor), одним из наиболее знающих свое дело профессионалов в нашей отрасли). Моя презентация была озаглавлена: «Неформальное обучение: Что? Зачем? и Как? – и что оно значит лично для Вас».
Читать дальше>>

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

От e-learning к we-learning с учетом уроков прошлого

В отрасли корпоративного обучения происходят глобальные изменения. В течение последних нескольких месяцев мы обсуждали с организациями огромные потребности в построении, управлении и упорядочивании программ социального и коллаборативного обучения. Необходимость изменений обусловлена многими факторами: замедление темпов экономики, неограниченный доступ к сети у персонала, начавшийся бум программных средств и платформ для социальных сетей.
 

читать далее
Перевод Ольги Белоусовой специально для HRM 
Оставить комментарий
 

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Очередная статья Д-ра Салливана на нашем Портале. «Интегрированное приобретение талантов». часть I. "HR называют «Балканами», согласитесь, это вряд ли сойдет за комплимент"
 дальше


 

Оставить комментарий


 

Перевод Ольги Белоусовой специально для HRM