ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Название:  «Подбор персонала: практические инструменты и приемы (+CD)»
Авторы: Терентьева Т.А., Имаева А.А.
Серия: «HR-библиотека»
Аннотация 
 Эта книга должна стать настольной для каждого, чья деятельность связана с подбором персонала в компании. В ней подробно, с практическими примерами рассмотрен процесс привлечения работников: от планирования потребности в персонале до выхода нового сотрудника на рабочее место. Читатель получит ответы на вопросы о том, как создать систему подбора персонала в организации и оценить эффективность ее работы, как планировать потребности в персонале и бюджетировать расходы на подбор, какие принципы следует поставить во главу угла при подборе кандидатов, как строить работу с заказчиками и кадровыми агентствами, как оценивать кандидатов и многое другое. 
      Книга сопровождается CD-диском, на котором вы найдете полный комплект шаблонов документов, необходимых в работе по подбору персонала. Авторы специально подобрали максимально полезные формы, которыми вы сможете пользоваться уже сейчас. 
      Книга будет полезна менеджерам кадровых агентств, HR-менеджерам компаний, а также руководителям, у которых подбор персонала является частью функционала.

Про авторов
 
Терентьева Татьяна – заместитель генерального директора по персоналу и оргразвитию издательства «Эксмо». Имеет более чем десятилетний опыт работы в области управления персоналом: построение с "нуля" систем управления персоналом, формирование кадровой стратегии компании, разработка кадровых политик и процедур.Проекты в области работы с сотрудниками принесли издательству профессиональные премии «HR-бренд года» (в номинации «Маркетинг, реклама, медиа», 2008: Выбор соискателей), «HR-бренд года» (2007).Автор и соавтор нескольких десятков статей в области управления персоналом
 

Имаева Александра – руководитель группы подбора и адаптации персонала издательства ЭКСМО. Имеет 8-летний опыт работы по подбору персонала в крупнейших российских компаниях. За время работы провела 6300 собеседований. Автор ряда публикаций о рекрутинге в профессиональных СМИ и на сайтах по поиску работы. Преподаватель Корпоративного университета «ЭКСМО», ведет семинар для руководителей среднего звена по подбору и адаптации персонала.

Заказать на ОЗОНе>>
Заказать в Лабиринте>>

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Расписание открытых вебинаров на февраль месяц на сайте HRM

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Начиная с 18.02.10 на сайте HRM действует бесплатный сервис - размещение вакансий.

Сервис этот действует для кадровых агентств, консалтинговых компаний, тренинговых компаний и компаний HR-автоматизации.

Сервис интерактивный - это значит,то компании сами могут добавлять вакансии. Вакансии после добавления размещаются здесь>>

Если Ваша компания уже есть в справочниках на нашем сайте, Вы можете обратиться ко мне с тем, чтобы я дал вам право редактировать инфо о компании и добавлять вакансии. Если Вашей компании нет в наших справочниках, Вам необходимо сначала подать заявку в произвольной форме на заведение инфо о компании.

Пишите на адрес edvb () websoft.ru

ПыСы. Обращаю внимание, что вакансии только в HR-сфере!!!!! Т.е. вакансии только для тренеров, HR-менеджеров, HR-директоров и т.п.

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Семинары, тренинги, MBA, вебинары, курсы дистанционного обучения - эти термины обозначают новые решения на сайте.
Не могу дождаться реализации всех решений, пишу пока только про те, что уже вступили в силу. Теперь пользователь сайта имеет возможность отбирать учебные программы по типу программы: Семинары, тренинги, MBA, вебинары, курсы дистанционного обучения. См. страницу Программы обучения Решение достаточно стандартное для порталов, которые предлагают пользователям программы обучения, но для нас это новый шаг. Это позволит привлекать новых провайдеров обучения: ВУЗы, языковые школы, тренинговые компании - разработчиков курсов дистанционного обучения и т.п.

Естественно, программы обучения будут приниматься к размещению на условиях предоставления скидки тем, кто подает заявку на обучение через сайт HRM

Для компаний размещение программ обучения бесплатно
 

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Сегодня состоялась Он-лайн конференция "КОМПЕТЕНЦИИ: опыт работы от ведущих консультантов" Спикеры конференции

• Юлия Синицына - директор консалтинговой практики SHL
• Ян Епутаев - руководитель проекта HR-Portal
• Светлана Симоненко - директор по развитию бизнеса DeTech
• Марк Розин - Президент «ЭКОПСИ Консалтинг».

Ссылка для просмотра записи: кликайте на картинку

скачать презентации спикеров вы можете здесь>>

узнать об условиях аренды виртуального класса здесь>>

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Блог-маркетинг. Новый революционный путь увеличения продаж, усиления потенциала бренда и достижения выдающихся результатов в бизнесе

Ежедневно, общаясь в Интернете, от 50 до 100 миллионов блоггеров ведут беседы о компаниях, их товарах и услугах, делясь своим мнением и впечатлениями. Ни одна здравомыслящая компания не может себе позволить проигнорировать этот интерактивный диалог. Ведущий консультант по блоггингу журнала Blog Magazine Джереми Райт раскрывает секреты стратегии эффективного интерактивного диалога с клиентами. Он рассказывает, как "живые" отзывы клиентов могут принципиально изменить маркетинговую стратегию компании, привести к созданию инновационных производственных идей, а также новых концепций, которые полностью трансформируют ваш бизнес. Как это происходит, вы увидите на примере таких феноменально успешных компаний, как Microsoft, Sun Microsystems, Google, Disney, General Motors и др., которые первыми стали использовать блоггинг. Книга предназначена для владельцев и руководителей компаний, маркетологов, специалистов по связям с общественностью и менеджерам различного уровня. Она будет так...

Купить на ОЗОНе>>
Купить в Лабиринте>>

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Состоялся вебинар-презентация "HRM: вчера, сегодня, завтра". Вебинар посвящен в основном планам, проектам на 2010. Выкладываем запись вебинара. Кликайте на картинку для просмотра записи

расписание других вебинаров на сайте вы можете увидеть здесь>>

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

 Текст любезно предоставлен издательством. Текст статьи на сайте>>

ЭКСМО. Смотрите информацию о книге здесь>>

Тесты интеллекта и управленческая деятельность

Во время Первой мировой войны американские психологи, которые хотели внести свой вклад в общее дело, приспособили тест Стэнфорд-Бине для американской армии и создали способ определять без лишних затрат способности огромного количества новобранцев. Это был первый опыт широкого использования тестов интеллекта в отношении взрослых людей, что давало основание считать эти тесты школьных способностей пригодными для неакадемических ситуаций.

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Вебинар Д-ра Салливана о трендах 2010. Для тех, кто знает английский. Читай о Салливане здесь>>

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Два дня назад разговаривал с внутренним тренеров.

Компания купила виртуальный класс, и тренер жаловалась на него: во-первых, куча технических проблем, а, во-вторых, soft skills нельзя передать. А в-третьих, совсем перестали проводит "живые" трениги, и это ее удручает.

Мне подумалось, что третья причина и есть самая главная...... Казалось бы, виртуальный класс экономит компании столько денег, но его внедрение встречает такое огромное сопротивление.

Есть ли у вас опыт внедрения виртуальных классов? Если да, то какого рода сопротивление встречали? Если нет, то интересно ли узнать о выгодах, какие получает компания при внедрении виртуальных классов?

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Использование технологий WebSoft позволит компании «КаР-Тел» (бренд Beeline в Казахстане)  оперативно повышать и поддерживать профессионализм своих сотрудников и еще больше укрепит позиции компании на рынке.

Оператор сотовой связи ТОО "КаР-Тел" (бренд Beeline в Казахстане)  в октябре запустил в эксплуатацию Учебный Портал, построенный на основе системы дистанционного обучения WebTutor. компании WebSoft

Решение о необходимости внедрения системы  дистанционного обучения было принято в связи с бурным развитием "КаР-Тел" в последние годы. Эта компания стала крупнейшим казахстанским оператором сотовой связи.  «КаР-Тел» предоставляет свои услуги более чем в 2500 населенных пунктах Казахстана, стремительно увеличивая число своих абонентов. В настоящее время, в связи с практически  100% проникновением сотовой связи во всех регионах Казахстана, особенно остро встает вопрос о повышении лояльности действующих абонентов. Что, в свою очередь, заставляет предъявлять еще более высокие требования к профессионализму сотрудников оператора сотовой связи.

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Компания «Молочное Дело» переводит обучение региональных менеджеров в формат вебинаров в виртуальном классе Websoft

Компания «Молочное Дело» - лидер по производству творога в России, крупный федеральный игрок на отечественном рынке продуктов, произведенных из молока. Для обеспечения реализации стратегии компания наращивает свое присутствие в регионах, открывая новые территориальные отделы продаж, увеличивает численность менеджеров на уже освоенных территориях.
Перед учебным центром поставлена задача обеспечения процесса обучения менеджеров в более чем 20 регионах РФ. Плановое обучение данной категории сотрудников, как правило, осуществляется с помощью СДО, разработанной с учетом специфики и потребностей компании. Вводное обучение до недавнего времени проводилось в формате: очный вэлком-семинар длительностью 8 часов плюс вводный дистанционный курс, состоящий из 13 учебных мероприятий. Средняя стоимость организации вэлком-семинара для менеджеров составляет до 60-70 тыс. руб. за счет высоких затрат на проезд и проживание участников мероприятия. Попытки перевода вэлком-семинара в режим дистанционного обучения привели к более низкой лояльности новичков к компании и снижению уровня знаний (по результатам тестирования). Компании присуща особая корпоративная культура, существует ряд требований к «мягким навыкам» новых сотрудников, суть которых без «живого общения» в режиме вопрос-ответ достаточно трудно разъяснить и удостоверится в понимании этих требований менеджерами. далее

по вопросам приобретения и аренды виртуального классса звоните (495) 514-48-07

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Создал блог Словарь менеджера Данный блог действительно будет служить словарем терминов и персоналий в области менеджмента. Он будет содеражать словари как в кириллице, так и в латинице. Сейчас я начал заполнять его, поэтоу мало терминов и понятий. Со временем, когда терминов будет больше, я вывешу алфавитный указатель в эпиграф, и ожно будет пользоваться непосредственно из данного сообщества

С удовольствием услышу ваши отзывы о словаре

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Е-learning-практики 2009 от компании Websoft.

23 октября 2009 года состоялась ежегодная интерактивная встреча клиентов и партнеров Websoft: Е-практики 2009

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Заработок с помощью блога. Поделитесь своим отношением плиз. Несколько вариантов!

Заработок на блоге

1. Выскажите свое отношение к заработку с помощью блога

1 1 1 1 1 1 1 1

Автор: ЭД_из_Сибири 25-10-2009 20:39

• Код голосования - [poll=928211]
• Перейти к результатам (88 голосовавших)
• Все новые голосования

весь архив Наш_выбор 

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Определение понятия "кайдзен" от создателя термина - Масааки Имаи (на английском языке) 

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Матрица Ансоффа. Видеолекция для тех, кто знает английский язык

См. Стратегический менеджмент Ансоффа

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Звонок, письмо по электронке или сообщение в личку?
перевод статьи с известного ресурса ere.net
 

Многие аспекты работы рекрутера оставались неизменными в течение десятилетий до прихода эры социальных медиа. Мы все просматриваем резюме, оцениваем варианты подбора, проводим собеседования по телефону, и встречаемся с перспективными соискателями лично. Социальные медиа дополнили или продолжают добавлять новые возможности выполнения наших текущих задач. Для того чтобы оставаться конкурентоспособным и продуктивным, мы должны разобраться в новинках и начать использовать социальные медиа в рекрутменте. Мне хотелось бы осветить несколько пунктов, как можно поставить эти средства на нашу службу.

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Сам собой на сайте HRM родился проект "Библиотека HR". Суть в том, что один из пользователей сайта выложил названия HR-книг, которые у него есть, которыми он мог бы поделиться. В итоге другие пользователи также стали выкладывать те HR-книги, которыми могли бы поделиться с другими. надеюсь, проект будет развиваться и дальше.
Кроме этого, мы сотрудничаем с издательствами
Эксмо
Питер
АльпинаПаблишерс
Юрайт
Ссылки ведут не страницы издательств, а на наш сайт с описанием HR-- книг новинок этих издательств в области HR-менеджмента 

ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Расписание бесплатных вебинаров на HRM в октябре-ноябре (пройдя по ссылкам, вы можете прочитать подробное описание, ознакомиться с резюме ведущих, зарегистрироваться)

Технологии создания учебного центра в розничной компании 15.10.2009 12:00

Применение тестов способностей и личностных опросников в практике HR 22.10.2009 12:00

Расчет заработной платы: аутсорсинг или собственные силы? 29.10.2009 12:00

Проверяем кадровую документацию: проведение самостоятельного аудита и восстановления документов 06.11.2009 12:00

Как построить эффективную систему мотивации персонала? 12.11.2009 12:00

Поиск кандидатов по ключевым словам и компетенциям. Подводные камни и пространства для маневра 19.11.2009 12:00

Оценка методом 360 градусов: составление опросника. Типичные ошибки и сложности 26.11.2009 12:00