On-line трансляция международной конференции "Лучшие HR-Практики 2010" в Петербурге / Вебинары на H...
Бесплатный вебинар 18.11 - (0)Практикум «Типовые ошибки при подготовке бизнес-планов» / Вебинары на HRM.RU http://hrm.ru/db/hrm...
Банковский сектор охватила «кадровая лихорадка» - (0)Банковский сектор охватила «кадровая лихорадка» http://hrm.ru/bankovskijj-sektor-okhvatila-kadro...
Управление персоналом и Организационное обучение: Взгляд изнутри (исследование) - (2)Управление персоналом и Организационное обучение: Взгляд изнутри (исследование) / Статьи на HRM.RU ...
Практикум по прохождению инспекционных проверок. - (0)Практикум по прохождению инспекционных проверок. Защита интересов работодателя. Порядок оформления ...
![]() |
Проекты Портала:ЭКСПЕРТЫ HRM, КАРТА ЗНАНИЙ, HR-словарь, ВЕБИНАРЫ HRM, РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ, СЕМИНАРОВ, ТРЕНИНГОВЫЕ ПРОГРАММЫ, ТРЕНИНГОВЫЕ КОМПАНИИ
Внедрена система оценки персонала Webtutor компании Websoft в банке DeltaCredit |
Оценку первого полугодия 2009 года сотрудники банка DeltaCredit проходили в новом для себя формате – на Портале Оценки. далее
|
Метки: банки оценка персонала websoft автоматизация системы оценки персонала автоматизация бизнес-процессов |
e-learning к we-learning |
От e-learning к we-learning с учетом уроков прошлого
В отрасли корпоративного обучения происходят глобальные изменения. В течение последних нескольких месяцев мы обсуждали с организациями огромные потребности в построении, управлении и упорядочивании программ социального и коллаборативного обучения. Необходимость изменений обусловлена многими факторами: замедление темпов экономики, неограниченный доступ к сети у персонала, начавшийся бум программных средств и платформ для социальных сетей.
читать далее
Перевод Ольги Белоусовой специально для HRM
Оставить комментарий
|
Метки: talant management управление талантами управление знаниями e-learning социальное обучение we-learning коллаборативное обучение корпоративное обучение |
Заголовок |
Очередная статья Д-ра Салливана на нашем Портале. «Интегрированное приобретение талантов». часть I. "HR называют «Балканами», согласитесь, это вряд ли сойдет за комплимент"
дальше
Перевод Ольги Белоусовой специально для HRM
|
Метки: интегрированная система приобретения талантов талант управление талантами приобретение талантов talant management |
Вебинар Сертификация HR-специалистов |
Подумалось, а почему собствеено я должен публиковать статьи с сайта, новости и т.п.?
Буду делиться впечатлениями.
Сегодня прошел вебинар по тематике "Сертификация HR-специалистов". Спасибо ведущей - Кондратенко Оксане, участникам (особое спасибо Шмелеву А.Г.) за активное участие - уровень вебинара оказался действительно высоким, и очень динамичным - на одном дыхании. Были опросы, были вопросы по сертификации HR.
Хотелось бы будущим ведущим вебинаров на HRM пожелать подобное ведение
Презентацию и саму запись скачать можно здесь>> Там же можно и посмотреть
|
Метки: сертификация hr-специалистов вебинар |
Модернизация корпоративного обучения |
"Изучив несколько десятков высокоэффективных программ корпоративного обучения ..., мы поняли, что в сегодняшнем мире корпоративного обучения произошли фундаментальные эволюционные изменения" дальше
Перевод Ольги Белоусовой специально для HRM
|
Метки: дистанционное обучение обучение персонала корпоративное обучение обучение менеджеров модернизация корпоративного обучения обучение и развитие |
Бизнес-книга |
создал сообщество Бизнес-книга.
В сообществе буду выкладывать книги не только по теме HR, но и по темам менеджмента, финансам и т.п.
Перейти на страницу сообщества Бизнес-книга здесь>>
|
Метки: бизнес-книга |
Антициклическая стратегия найма персонала: крупнейший шанс для рекрутеров |
Стратегия всегда требует определенного уровня нетрадиционного мышления. Если вы являетесь менеджером по корпоративному рекрутингу и ищете возможности оказать стратегическое влияние, вам необходимо понять, почему наши дни стали буквально идеальным периодом для активного подбора персонала как минимум за последние 25 лет.
читать дальше
|
Метки: рекрутинг подбор персонала технологии рекрутинга найм персонала стратегия |
DHL Charity Team: опыт корпоративного волонтерства. Заключение |
Для компании DHL социальная ответственность - это не просто слово, а одна из ключевых компетенций, которые мы развиваем и поощряем среди сотрудников. Ведь, если сотрудник добрый и отзывчивый, он с радостью поможет не только перейти улицу старушке, но и сделает все возможное, чтобы клиент был счастлив. Это очень важно для сервисной компании, такой как DHL.
Примите участие в акциях корпоративного волонтерства вместе с DHL.
Читайте о проекте Корпоративное волонтерство на сайте HRM
Оставить комментарий
|
Метки: корпоративная культура благотворительность социальная ответственность бизнеса корпоративное волонтерство корпоративное добровольчество |
Новый сайт по социальному рекрутингу за 3 миллиона долларов |
Если в начинающий проект вложено 3 миллиона долларов «ангельских» инвестиций в условиях сегодняшнего рынка, эта компания как минимум заслуживает пристального внимания даже несмотря на то, что, по сути, является генетическим родственником таких социальных сетей как Facebook и LinkedIn, а от идеи, к которой когда-то стремился Jobster, его отделяют один-два гена.
|
Метки: социальные сети подбор персонала рекрутинг рекрутеры социальный рекрутинг |
DHL Charity Team: опыт корпоративного волонтерства |
О добром слове
Что такое «Благотворительность»? Согласно общепринятому определению - это оказание безвозмездной помощи тем, кто в этом нуждается. С точки зрения бизнеса «благотворительность» - это несомненно показатель успешности компании и ее ответственной позиции по отношению к обществу. Все это можно назвать одним, так полюбившимся в последнее время, словосочетанием «социальная ответственность».
Для компании DHL социальная ответственность - это не просто слово, а одна из ключевых компетенций, которые мы развиваем и поощряем среди сотрудников. Ведь, если сотрудник добрый и отзывчивый, он с радостью поможет не только перейти улицу старушке, но и сделает все возможное, чтобы клиент был счастлив. Это очень важно для сервисной компании, такой как DHL.
О преимуществах корпоративного волонтерства (отличный тимбилдинг, налаживание коммуникаций между отделами, благотворительность взамен корпоратива и т.д.) уже говорили много. Поэтому сегодня я не буду на этом останавливаться, а поделюсь опытом DHL в создании корпоративной волонтерской команды. more
Примите участие в акциях корпоративного волонтерства вместе с DHL.
|
Метки: корпоративная культура благотворительность социальная ответственность бизнеса корпоративное волонтерство корпоративное добровольчество |
Собеседование из любой точки планеты: передовой опыт внедрения веб-собеседований-2 |
В ранее опубликованной первой части материала, посвященного использованию веб-собеседований, рассматривались практическая польза данного метода для бизнеса, а также основные преимущества для организаций, внедряющих в своей практике этот передовой опыт. Вторая и завершающая часть продолжит анализ дополнительных преимуществ, начатый в предыдущей части, а также осветит некоторые возможные проблемы и предложит несколько путей совершенствования планирования личных собеседований. more
|
Метки: подбор персонала рекрутинг технологии рекрутинга дистанционные технологии |
Сертификация HR-специалистов. Новый вебинар на HRM |
Ведущий вебинара: Кондратенко Оксана Васильевна. Учредитель компании «HR-practice», кандидат психологических наук, дипломированный специалист по HRM. Сертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт І Всеукраинского конкурса «HR-2006». Автор книги: «Поиск и подбор персонала: знаю как». Бизнес-консультант крупных промышленно-торговых холдингов. Лицензированный представитель WIDB в странах СНГ: сертификация для HR-ов
В программе:
1. Понятие сертификации
2. А судьи кто?
3. Уровни специалистов.
3. Квалификационные требования.
4. Сравнительная характеристика путей, методов, специалистов.
5. HRCI (HR Certification Institute): PHR® (Professional in Human Resources) → SPHR® (Senior PHR) →GPHR® (Global PHR) & PHR-CA® and SPHR-CA® (PHR with state certification in California and SPHR with state certification in California) и EU Centre HRM-Europe: SpSPS (Specialist in Search & Personnel Selecting), SpCBD (Specialist in CB&Development), SpHR (Specialist in Human Resource) → HR-manager. Кто еще?
Участники получат ответы на следующие вопросы:
Что такое сертификация?
Чем квалификационный экзамен отличается от сертификации?
Кто проводит сертификацию? Какие есть стандарты?
Что происходит со специалистами, прошедшими все уровни сертификации? Имеют ли они дополнительные возможности в дальнейшем жизненном пути?
Как часто нужно подтверждать квалификацию и зачем ее нужно подтверждать?
Зачем сертифицировать это направление?
Я не сдам квалификационный экзамен, что дальше?
А также на многие другие вопросы, заданные до или во время вебинара.
Регистрация здесь>>
|
Метки: вебинар сертификация hr-специалистов |
Срочно ищем профессионального рекрутера (мужчину)!!!!! |
|
|
Кадровый Центр 64 |
«Кадровый центр 64», обеспечивает работодателей качественным персоналом в различных сферах деятельности на основе долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
Нашими клиентами являются компании малого, среднего и крупного бизнеса различных сфер деятельности, находящиеся на любых этапах развития. Одним из наших направлений является аутсорсинг – выполнение полного объема работ службы персонала (кадровой службы) компании-заказчика.
|
|
Новый вебинар от HRM: Новые возможности интернет-рекрутмента |
Ведущая: Алена Фролова, бизнес-тренер группы компаний HeadHunter (hh.ru)
Целевая аудитория:
сотрудники HR департаментов;
специалисты кадровых агентств;
менеджеры высшего и среднего звена.
В последнее время многие hr-специалисты жалуются на огромное количество «плохих» откликов и сложности с отделением «зерен от плевел». Вебинар посвящен новым возможностям подбора персонала с помощью job-сайтов, таким как сложные поисковые запросы, предварительные он-лайн тесты кандидатов, поиск похожих резюме
Регистрация здесь>>
|
Метки: вебинар подбор персонала рекрутинг найм персонала интернет-рекрутмент |
Объявление для кадровых агентств |
Вы можете разместить информацию о ваших вакансиях в форуме сайта hrm.ru в разделе Трудоустройство: Вакансии и Резюме
Преимуществом размещения вакансий в форуме является то, что информация о вакансиях попадает в рассылку сайта. Количество подписчиков - более 27 000.
Внимание! К размещению допускаются только вакансии по направлению HR, тренинги и т .п.
|
Метки: рекрутинг подбор персонала |
Новый вебинар на HRM: Интервью по компетенциям |
Вебинар проводит Светлана Симоненко, директор по развитию бизнеса DeTech, кандидат психологических наук, доцент Государственного Университета Управления, член Британского психологического общества, эксперт Портала HRM
Основания интервью по компетенциям. Основной принцип проведения интервью по компетенциям. Метод STAR.
Проведение интервью. Вопросы, применяемые в интервью по компетенциям и вопросы, которые следует избегать.
Этапы проведения интервью по компетенциям. Подготовка к интервью. Формулирование вопросов по компетенциям. Записи во время интервью.
Оценка компетенций. Наблюдение, описание и классификация поведения.
Потенциальные источники ошибок при оценке.
Сильные и слабые стороны интервью по компетенциям.
Регистрация здесь>>
|
Метки: вебинар оценка по компетенциям интревью по компетенциям компетенции |
Подписка на журнал ШТАТ. Специальная акция!!! |
Специальная акция! Первые 15 подписчиков из тех, кто оформит годовую подписку через сайт www.hrm.ru до 15 августа, получат полезный и актуальный подарок – участие 1-го представителя компании в конференции «HR Бюджет 2010», которую журнал «ШТАТ» проводит 21 октября 2009 года (Москва, конференц-зал Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС). more
Подписка здесь>>
|
Метки: подписка hrm журнал штат |
Какой психологией вы больше интересуетесь |
Весь архив
Наш_выбор
|
Метки: отрасли психологии разделы психологии |
НОВЫЕ УСЛОВИЯ РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О КОМПАНИЯХ, ТРЕНИНГАХ И УСЛУГАХ НА HRM!!! |
НОВЫЕ УСЛОВИЯ РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О КОМПАНИЯХ, ТРЕНИНГАХ И УСЛУГАХ НА HRM!!!
1. Информация о компаниях размещается бесплатно. Информация о тренингах и услугах размещается на условиях: 10 % скидки подавшему заявку через сайт + 10 % агентских
2. Что нужно сделать, чтобы разместить инфо?
а) подайте заявку на заведение вашей компании в каталоге
http://www.hrm.ru/db/hrm/tc.html
(если ваша компания еще не внесена). В заявке укажите название компании, сайт, логин и пароль для входа
в) после подтверждения вашего логина и пароля входите на сайте через форму регистрации (справа вверху над блоком новости) и вносите инфо о компании, тренингах и услугах.
Заявку можно подать по адресу edvb@hrm.ru
Все вопросы мне в комментариях
|
Метки: тренинги тренинговые компании семинары услуги обучение |