-Цитатник

On-line трансляция международной конференции "Лучшие HR-Практики 2010" в Петербурге - (0)

On-line трансляция международной конференции "Лучшие HR-Практики 2010" в Петербурге / Вебинары на H...

Бесплатный вебинар 18.11 - (0)

Практикум «Типовые ошибки при подготовке бизнес-планов» / Вебинары на HRM.RU http://hrm.ru/db/hrm...

Банковский сектор охватила «кадровая лихорадка» - (0)

Банковский сектор охватила «кадровая лихорадка» http://hrm.ru/bankovskijj-sektor-okhvatila-kadro...

Управление персоналом и Организационное обучение: Взгляд изнутри (исследование) - (2)

Управление персоналом и Организационное обучение: Взгляд изнутри (исследование) / Статьи на HRM.RU ...

Практикум по прохождению инспекционных проверок. - (0)

Практикум по прохождению инспекционных проверок. Защита интересов работодателя. Порядок оформления ...

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в HR-human_resource

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 14.06.2009
Записей:
Комментариев:
Написано: 341





Внедрена система оценки персонала Webtutor компании Websoft в банке DeltaCredit

Воскресенье, 11 Октября 2009 г. 17:28 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Оценку первого полугодия 2009 года сотрудники банка DeltaCredit проходили в новом для себя формате – на Портале Оценки. далее


Метки:  

e-learning к we-learning

Суббота, 10 Октября 2009 г. 20:59 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

От e-learning к we-learning с учетом уроков прошлого

 

В отрасли корпоративного обучения происходят глобальные изменения. В течение последних нескольких месяцев мы обсуждали с организациями огромные потребности в построении, управлении и упорядочивании программ социального и коллаборативного обучения. Необходимость изменений обусловлена многими факторами: замедление темпов экономики, неограниченный доступ к сети у персонала, начавшийся бум программных средств и платформ для социальных сетей.
 

читать далее
Перевод Ольги Белоусовой специально для HRM 
Оставить комментарий
 


Метки:  

Заголовок

Вторник, 06 Октября 2009 г. 16:40 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Очередная статья Д-ра Салливана на нашем Портале. «Интегрированное приобретение талантов». часть I. "HR называют «Балканами», согласитесь, это вряд ли сойдет за комплимент"
 дальше



 

Оставить комментарий


 

Перевод Ольги Белоусовой специально для HRM


Метки:  

Вебинар Сертификация HR-специалистов

Среда, 30 Сентября 2009 г. 13:54 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Подумалось, а почему собствеено я должен публиковать статьи с сайта, новости и т.п.?
Буду делиться впечатлениями.
Сегодня прошел вебинар по тематике "Сертификация HR-специалистов". Спасибо ведущей - Кондратенко Оксане, участникам (особое спасибо Шмелеву А.Г.) за активное участие - уровень вебинара оказался действительно высоким, и очень динамичным - на одном дыхании. Были опросы, были вопросы по сертификации HR.
Хотелось бы будущим ведущим вебинаров на HRM пожелать подобное ведение

Презентацию и саму запись скачать можно здесь>> Там же можно и посмотреть


Метки:  

Модернизация корпоративного обучения

Суббота, 26 Сентября 2009 г. 18:07 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

"Изучив несколько десятков высокоэффективных программ корпоративного обучения ..., мы поняли, что в сегодняшнем мире корпоративного обучения произошли фундаментальные эволюционные изменения" дальше

Перевод Ольги Белоусовой специально для HRM

оставить комментарий


Метки:  

Бизнес-книга

Воскресенье, 20 Сентября 2009 г. 22:57 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

создал сообщество Бизнес-книга.

В сообществе буду выкладывать книги не только по теме HR, но и по темам менеджмента, финансам и т.п.

Перейти на страницу сообщества Бизнес-книга здесь>>


Метки:  

Антициклическая стратегия найма персонала: крупнейший шанс для рекрутеров

Суббота, 19 Сентября 2009 г. 15:31 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Стратегия всегда требует определенного уровня нетрадиционного мышления. Если вы являетесь менеджером по корпоративному рекрутингу и ищете возможности оказать стратегическое влияние, вам необходимо понять, почему наши дни стали буквально идеальным периодом для активного подбора персонала как минимум за последние 25 лет.
читать дальше
 


Перевод Ольги Белоусовой специально для HRM

Оставить комментарий

 


Метки:  

DHL Charity Team: опыт корпоративного волонтерства. Заключение

Вторник, 15 Сентября 2009 г. 09:21 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Для компании DHL социальная ответственность - это не просто слово, а одна из ключевых компетенций, которые мы развиваем и поощряем среди сотрудников. Ведь, если сотрудник добрый и отзывчивый, он с радостью поможет не только перейти улицу старушке, но и сделает все возможное, чтобы клиент был счастлив. Это очень важно для сервисной компании, такой как DHL.

more


Анна Машнинова специально для HRM


Примите участие в акциях корпоративного волонтерства вместе с DHL.

Читайте о проекте Корпоративное волонтерство на сайте HRM

Оставить комментарий
 


Метки:  

Новый сайт по социальному рекрутингу за 3 миллиона долларов

Воскресенье, 13 Сентября 2009 г. 01:49 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Если в начинающий проект вложено 3 миллиона долларов «ангельских» инвестиций в условиях сегодняшнего рынка, эта компания как минимум заслуживает пристального внимания даже несмотря на то, что, по сути, является генетическим родственником таких социальных сетей как Facebook и LinkedIn, а от идеи, к которой когда-то стремился Jobster, его отделяют один-два гена.
 

more

Метки:  

DHL Charity Team: опыт корпоративного волонтерства

Среда, 09 Сентября 2009 г. 10:29 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора


 

 

О добром слове

Что такое «Благотворительность»? Согласно общепринятому определению - это оказание безвозмездной помощи тем, кто в этом нуждается. С точки зрения бизнеса «благотворительность» - это несомненно показатель успешности компании и ее ответственной позиции по отношению к обществу. Все это можно назвать одним, так полюбившимся в последнее время, словосочетанием «социальная ответственность».

Для компании DHL социальная ответственность - это не просто слово, а одна из ключевых компетенций, которые мы развиваем и поощряем среди сотрудников. Ведь, если сотрудник добрый и отзывчивый, он с радостью поможет не только перейти улицу старушке, но и сделает все возможное, чтобы клиент был счастлив. Это очень важно для сервисной компании, такой как DHL.

О преимуществах корпоративного волонтерства (отличный тимбилдинг, налаживание коммуникаций между отделами, благотворительность взамен корпоратива и т.д.) уже говорили много. Поэтому сегодня я не буду на этом останавливаться, а поделюсь опытом DHL в создании корпоративной волонтерской команды. more


Анна Машнинова специально для HRM

Примите участие в акциях корпоративного волонтерства вместе с DHL.
 


Метки:  

Собеседование из любой точки планеты: передовой опыт внедрения веб-собеседований-2

Понедельник, 07 Сентября 2009 г. 17:41 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

В ранее опубликованной первой части материала, посвященного использованию веб-собеседований, рассматривались практическая польза данного метода для бизнеса, а также основные преимущества для организаций, внедряющих в своей практике этот передовой опыт. Вторая и завершающая часть продолжит анализ дополнительных преимуществ, начатый в предыдущей части, а также осветит некоторые возможные проблемы и предложит несколько путей совершенствования планирования личных собеседований. more

 


Перевод Ольги Белоусовой специально для HRM

Оставить комментарий

Метки:  

Сертификация HR-специалистов. Новый вебинар на HRM

Суббота, 05 Сентября 2009 г. 11:46 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Ведущий вебинара: Кондратенко Оксана Васильевна. Учредитель компании «HR-practice», кандидат психологических наук, дипломированный специалист по HRM. Сертифицированный преподаватель TUV Cert, эксперт І Всеукраинского конкурса «HR-2006». Автор книги: «Поиск и подбор персонала: знаю как». Бизнес-консультант крупных промышленно-торговых холдингов. Лицензированный представитель WIDB в странах СНГ: сертификация для HR-ов

 

В программе:
1. Понятие сертификации
2. А судьи кто?
3. Уровни специалистов.
3. Квалификационные требования.
4. Сравнительная характеристика путей, методов, специалистов.
5. HRCI (HR Certification Institute): PHR® (Professional in Human Resources) → SPHR® (Senior PHR) →GPHR® (Global PHR) & PHR-CA® and SPHR-CA® (PHR with state certification in California and SPHR with state certification in California) и EU Centre HRM-Europe: SpSPS (Specialist in Search & Personnel Selecting), SpCBD (Specialist in CB&Development), SpHR (Specialist in Human Resource) → HR-manager. Кто еще?

Участники получат ответы на следующие вопросы:
Что такое сертификация?
Чем квалификационный экзамен отличается от сертификации?
Кто проводит сертификацию? Какие есть стандарты?
Что происходит со специалистами, прошедшими все уровни сертификации? Имеют ли они дополнительные возможности в дальнейшем жизненном пути?
Как часто нужно подтверждать квалификацию и зачем ее нужно подтверждать?
Зачем сертифицировать это направление?
Я не сдам квалификационный экзамен, что дальше?
А также на многие другие вопросы, заданные до или во время вебинара.

Регистрация здесь>>


Метки:  

Срочно ищем профессионального рекрутера (мужчину)!!!!!

Вторник, 25 Августа 2009 г. 11:57 + в цитатник
Recruiter (HR-human_resource) все записи автора Срочно ищем профессионального рекрутера (мужчину) с большим опытом работы в области промышленного строительства. Возможны варианты трудоустройства в компанию, либо по договору субподряда (фриланс). Данный человек должен обладать навыками прямого поиска и хедхантинга. В обязанности входит поиск, подбор и оценка кандидатов, а также исследование рынка труда строительной отрасли и привлечение сотрудников из аналогичных компаний. Готовность к частым командировкам.

Рассматриваются только серьезно настроенные кандидаты с реально подтвержденным опытом работы.

Высылайте подробное резюме по адресу info@kc64.ru c пометкой hh.

Кадровый Центр 64

Вторник, 25 Августа 2009 г. 11:55 + в цитатник
Recruiter (HR-human_resource) все записи автора

«Кадровый центр 64», обеспечивает работодателей качественным персоналом в различных сферах деятельности на основе долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
Нашими клиентами являются компании малого, среднего и крупного бизнеса различных сфер деятельности, находящиеся на любых этапах развития. Одним из наших направлений является аутсорсинг – выполнение полного объема работ службы персонала (кадровой службы) компании-заказчика.

more

Новый вебинар от HRM: Новые возможности интернет-рекрутмента

Вторник, 18 Августа 2009 г. 23:12 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

 Ведущая: Алена Фролова, бизнес-тренер группы компаний HeadHunter (hh.ru)

 Целевая аудитория:

сотрудники HR департаментов;

специалисты кадровых агентств;

менеджеры высшего и среднего звена.

В последнее время многие hr-специалисты жалуются на огромное количество «плохих» откликов и сложности с отделением «зерен от плевел». Вебинар посвящен новым возможностям подбора персонала с помощью job-сайтов, таким как сложные поисковые запросы, предварительные он-лайн тесты кандидатов, поиск похожих резюме

Регистрация здесь>>


Метки:  

Объявление для кадровых агентств

Понедельник, 17 Августа 2009 г. 21:47 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Вы можете разместить информацию о ваших вакансиях в форуме сайта hrm.ru в разделе Трудоустройство: Вакансии и Резюме

Преимуществом размещения вакансий в форуме является то, что информация о вакансиях попадает в рассылку сайта. Количество подписчиков - более 27 000.

Внимание! К размещению допускаются только вакансии по направлению HR, тренинги и т .п.


Метки:  

Новый вебинар на HRM: Интервью по компетенциям

Пятница, 07 Августа 2009 г. 16:09 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Вебинар проводит Светлана Симоненко, директор по развитию бизнеса DeTech, кандидат психологических наук, доцент Государственного Университета Управления, член Британского психологического общества, эксперт Портала HRM

Основания интервью по компетенциям. Основной принцип проведения интервью по компетенциям. Метод STAR.
Проведение интервью. Вопросы, применяемые в интервью по компетенциям и вопросы, которые следует избегать.
Этапы проведения интервью по компетенциям. Подготовка к интервью. Формулирование вопросов по компетенциям. Записи во время интервью.
Оценка компетенций. Наблюдение, описание и классификация поведения.
Потенциальные источники ошибок при оценке.
Сильные и слабые стороны интервью по компетенциям.
Регистрация здесь>>


Метки:  

Подписка на журнал ШТАТ. Специальная акция!!!

Суббота, 01 Августа 2009 г. 22:03 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

 Специальная акция! Первые 15 подписчиков из тех, кто оформит годовую подписку через сайт www.hrm.ru до 15 августа, получат полезный и актуальный подарок – участие 1-го представителя компании в конференции «HR Бюджет 2010», которую журнал «ШТАТ» проводит 21 октября 2009 года (Москва, конференц-зал Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС). more

Подписка здесь>>


Метки:  

Какой психологией вы больше интересуетесь

Суббота, 01 Августа 2009 г. 21:40 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

Какой психологией вы больше интересуетесь

1. Какой психологией вы больше интересуетесь (можно выбрать несколько вариантов ответов)
 

Весь архив Наш_выбор


Метки:  

НОВЫЕ УСЛОВИЯ РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О КОМПАНИЯХ, ТРЕНИНГАХ И УСЛУГАХ НА HRM!!!

Понедельник, 27 Июля 2009 г. 22:14 + в цитатник
ЭД_из_Сибири (HR-human_resource) все записи автора

 НОВЫЕ УСЛОВИЯ РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О КОМПАНИЯХ, ТРЕНИНГАХ И УСЛУГАХ НА HRM!!!

1. Информация о компаниях размещается бесплатно. Информация о тренингах и услугах размещается на условиях: 10 % скидки подавшему заявку через сайт + 10 % агентских

2. Что нужно сделать, чтобы разместить инфо?

а) подайте заявку на заведение вашей компании в каталоге

http://www.hrm.ru/db/hrm/tc.html

(если ваша компания еще не внесена). В заявке укажите название компании, сайт, логин и пароль для входа

в) после подтверждения вашего логина и пароля входите на сайте через форму регистрации (справа вверху над блоком новости) и вносите инфо о компании, тренингах и услугах.

 

Заявку можно подать по адресу edvb@hrm.ru

Все вопросы мне в комментариях

 

 


Метки:  

Поиск сообщений в HR-human_resource
Страницы: 6 5 4 3 [2] 1 Календарь