|
|
|
|
: 95% |
,
, , 95%, 1 - 1,5%. .
" 1 - 1,5%. 95% . 4-5% - , - ", - .
, . , " ".
|
|
0,7% |
0,7%, ().
0,5%, 0,1%, 0,7% 0,1% . 0,4%. 0,7%, 0,1%, - 0,3%, - 1%, - 1,3%.
5,8%, - 3,5%.
0,4%. 0,5%, , 0,1%, - 0,3%, , 0,5%, - 2,2%.
11,4%, - 10,8%.
2024 11,3% 2% 2023 , - 11,2% 7% .
|
|
2025 |
.
" ", - - .
, , , 135 , 90 .
2024 , ( ), 125,9 , 82,6 . 129,8 .
, , 7,3 , 19,5 , 17,5 , 8,6 , 5,4 , 48,1 . , 8 , - 7,6 , - 2,1 .
.
2026 20 , .
|
|
: |
, 3-4 . , . , .
2009 , (https://kvinoa.com/) . 2017 , , . , .
, , , - .
, . , .
. .
, . , , . , , - .
2024 1,7 . , 2025 75 .
, 9 2025 115 465 . . , 36% 40% .
|
|
1 ₽3 |
, 1 . . . 3,3 .
. 330 . . 150 .
-, 2015 . 蠗 . 2025 . 蠗 , 67% 33% . 2024 , 152 ., 3,5 .
|
|
22% |
, 700 . , 200 . ( 22,2%) . .
, . - 2025 1,1 . , 8,4% . 833 . , 2024 3,4%.
, 7,9 . 22,5% . : 3-4 77% 87%, 23% 13%.
16,7%, 1 .
2025 , .
㻠, 2025 1 804 . 37 , .
|
|
. |
2025 , . . , , .
. , , , , , , , ( ) . , , , . , .
18,5 , 12% 2024 . 7% 11,1 . 27 /. , 6 (+8 % 2024 ), 3,6 ( 2024 ). , , , 3,8 , 3,3 (+35 %). 33,4 31,2 /, . 627 . , 20% , . 134,5 . .
2025 145 , 93,5 , 20,5 2,4 . 11,5% . 30 / 31,7 / (+5,7%) 2025-.
: . 45- , , 79 . ., , . , : , , . , , .
( ) , 500 . - , .
, , , , , . , . , , , , ࠗ , , .
, , , , , , , . , , , . , , 2025- , .
, . , , , , , .
, , , , , , , , , , , . , , , 600 , , .
2025 , , 3,1 : 1,3 , 20% 2024 , 874 . (+43%) 385 . (+30%). . , . 2025- , 582 ., 35% . 45%. . , , , . , . , .
, 591 . (+36 %) 57% . 堗 , . 젗 . . , . 13 .
, , , , , $2,5 , 6% , 2030 1,5 .
, , ( 28%) ( 16%), , , , , .
2025 $2 , . 32%, $492,3 , 蠗 57,7%, $67,2 , 5,1%, $335,1 13,9%, $690 , .
, 蠗 , , , , , , , , , , , , , , . , , , .
, -2025 . , , , , , . , , , .
, , . , , , .
. . , 18 , 6 . , 2025 2 . , , , .
- - . : , .
|
|
, - 485 . |
, "" - .
" 485 . . 1 . , , 287,1 . ( - ). ", - -.
, 112 . , 362 . , , 60 . 179,5 . . 9,6% 2024 .
, , 11 36% .
, 50,8%, - 1,9 , - 18,3%. , 2,4 , - 3 .
|
|
|
|
|
|
5,8 17 |
.
, , , . . .
.
96% 6,3 ; 88% , 750 . ; 91% , 17 800 . . 78% 1,5 . .
5,8 .
|
|
|
|
- . Telegram-.
" , , , . : , , ", - .
, 500 . .
" , , , , . ", - .
|
|