Altair-7 все записи автора Эффективность работы блог-проекта - обеспечивается работой ряда специализированных направлений работы нашего центра:

1)      Направление продуктов по подбору персонала. Включает в себя базовый рекрутинг, аутстаффинг, excutive search и headhunt сервисы, в рамках которых специалистами центра производится подбор персонала  по вакансиям наших клиентов на должности от операционного до топ-менеджмент уровня с применением различных комбинаций собственных рекрутинговых и аналитических технологий Fine project.

2)     Консолидация и оперативное обновление эксклюзивной HR-базы Fine project. В рамках данного направления, специалистами Направления  профессиональной и корпоративной консолидации - производится систематическое обновление и расширение внутренней корпоративной базы специалистов среднего и топ-уровня различных сфер бизнеса, посредством использования собственных аналитических и HR-технологий Fine project, таких как Топ-ваканс сбор, Бизнес-кейс тендеры, HR-дилерство, Инвест-ваканс, KPI-сертифицирование, Профсоюз-консолидация, Норматив-PR и ряд других.

3)      Карьер-менеджмент специалистов среднего и топ-уровня. В рамках реализации основной бизнес-концепции и корпоративных целей, Кадровый центр Fine project предоставляет специальный продукт для соискателей, заинтересованных в трудоустройства на должности среднего и топ-уровня различных сфер бизнеса - Карьер-менеджмент, заключающий в себе регулярный индивидуальный подбор предложения, наиболее соответствующего как профессиональным компетенциям, так и пожеланиям соискателя к функциональной структуре и условиям работы, что позволяет организовывать максимально эффективные и взаимовыгодные бизнес-контакты.

4)      Ведение внутренней прораммы по аналитическому бизнес-отбору и трудоустройству перспективных молодых специалистов в рамках формирования специализированной базы Fine project Перспектив. В рамках развития продуктов по подбору персонала Fine project и максимизации их эффективности и ценности с точки зрения интересов и потребностей наших клиентов - специалистами Направления  профессиональной и корпоративной консолидации регулярно ведется работа по формированию специализированной базы Fine Project Перспектив, заключающей в себе резюме перспективных молодых специалистов без опыта работы из числа студентов и выпускников ВУЗов различного профиля - в ходе профедения программ по аналитическому бизнес-отбору. Кандидаты, успешно прошедшие все этапы бизнес-отбора по собственным аналитическим технологиям Fine project - регистрируютя в специализированную HR-базу Fine project Перспектив, после чего мы также заключаем эксклюзивные соглашения с наиболее перспективными молодыми специалистами без опыта работы на карьер-менеджмент и трудоустройство с помощью КЦ Fine project.

5)      Развитие корпоративного сотрудничества с компаниями сферы бизнес-образования и консалтинга в рамках распространения образовательных и консалтинговых программ на базе корпоративных HR и КСС-технологий КЦ Fine project. Развитие корпоративного сотрудничества в рамках как уже действующих направлений, так и новых направлений, предлагаемых нашими бизнес-партнерами - является одним из основных аспектов корпоративной стратегии Кадрового центра Fine project. Сотрудничество с организациями сферы бизнес-образования, включая консалтинговые и тренинговые компании, а также высшие учебные заведения - позволяет нам как распространять свои технологии и знания в рамках совместных программ бизнес-практикумов, так и производить программы бизнес-отбора и постоянное расширение HR-базы Fine project, гарантируя нашим клиентам - возможности подбора и выбора необходимых им квалифицированных профессионалов своего дела, людям, прошедшим обучение в сотрудничающих с нами организациях - повышенные шансы интересного, выгодного и перспективного трудоустройства, и таким образом - дополнительное маркетинговое преимущество для всех наших партнеров в сфере бизнес-образования.