Altair-7 (Fine_project) все записи автора
Требования:

Интерес к изучению языков‚ доброжелательность‚ хорошая речь‚ коммуникативные навыки‚ базовые компьютерные навыки.


Основные должностные обязанности:

Проведение компьютерной демонстрации продуктов мультимедийных обучающих программ по иностранным языкам для интересующихся клиентов на соответствующих демонстрационных площадках в крупнейших книжных торговых центрах Москвы. Периодически участие в образовательных‚ книжных и компьютерных выставках.


Условия работы:

З/п: 25-30000 (оклад + % + премии по итогам работы). График 3/1 (11.00 - 20.00 с двумя получасовыми перерывами). Возможен график 2/2 или 3/2 (с соответсвтующим изменением оплаты). Материальной ответственности нет. Места работы: Библио-глобус, Молодая Гвардия, Дом книги на Арбате.


Информация о компании:

Основная сфера деятельности компании - разработка компьютерных программ-тренажеров для изучения иностранных языков. Продукты компании – позиционируются в крупнейших книжных торговых домах Москвы: Молодая Гвардия, Дом книги на Арбате, Библио-Глобус.


Контакты:


Тел.: (495) 643-79-21

Моб. тел.: 8(916) 395-85-88 - Дмитрий Викторович.

E-mail: vdv-mcons@yandex.ru

Altair-7 (Fine_project) все записи автора
Требования:

До 35 лет, знание текстиля – желательно, опыт продаж, хорошие коммуникативные навыки.


Основные должностные обязанности:

Продвижение и продажа товара, ведение переговоров, заключение договоров.


Условия работы:

З/п: 25000 р. (оклад + %). График работы: 9.00-18.00.


Информация о компании:

Основная сфера деятельности компании – оптовые поставки текстиля.


Контакты:


Тел.: (495) 643-79-21

Моб. тел.: 8(916) 395-85-88 - Дмитрий Викторович.

E-mail: vdv-mcons@yandex.ru

Altair-7 (Fine_project) все записи автора
Требования:

20-45 лет, опыт работы в аналогичной сфере от года, наличие собственной клиентской базы. Желание работать в области продаж, хорошие навыки общения с клиентами и творческого решения профессиональных задач. Знание 1С Склад, Торговля.

Основные должностные обязанности:

Поиск, ведение и развитие клиентской базы, прием и обработка заказов, подготовка коммерческих предложений, контроль расчетов с клиентами.


Условия работы:

З/п: 25000 р. (оклад + %). График работы: 9.00-18.00.


Информация о компании:

Крупная компания по комплексному жизнеобеспечению офисов.


Контакты:


Тел.: (495) 643-79-21

Моб. тел.: 8(916) 395-85-88 - Дмитрий Викторович.

E-mail: vdv-mcons@yandex.ru

Altair-7 (Fine_project) все записи автора
Требования:

Возраст от 27 лет, жен., г. Москва и МО. Образование: среднее специальное/высшее. Опыт работы от 2 лет.


Основные должностные обязанности:

Бухгалтерский учет ценных бумаг, операции с собственными и учтенными векселями.

Условия работы:

З/п: 40000-45000 р. (оклад, квартальные премии). График работы: 9.00-18.00.


Информация о компании:

Коммерческий банк, более 10 лет на рынке.


Контакты:


Тел.: (495) 643-79-21

Моб. тел.: 8(916) 395-85-88 - Дмитрий Викторович.

E-mail: vdv-mcons@yandex.ru

Altair-7 (Fine_project) все записи автора Даже если ни одно из текущих предложений нашей базы не соответствует Вашему профессиональному и личному профилю - мы в любом случае будем рады сотрудничать с Вами, если Вы лично знаете человека, характеристики и квалификация которого, на Ваш взгляд, соответствуют какому-либо из наших предложений, либо Вы можете найти соответствующего человека и сообщить ему о наших предложениях! В этом случае, если привлеченный благодаря Вам специалист будет принят на работу по какой-либо из вакансий нашего центра - Вы получите специальное коллегиальное вознаграждение кадрового центра Fine project .

Подробности и схемы сотрудничества в рамках программы коллегиальных связей Fine project - Вы можете узнать у куратора данного проекта, отправив письмо с пометкой "Коллегиальные связи" по e-mail: vdv-mcons@yandex.ru .

Altair-7 (Fine_project) все записи автора Эффективность работы блог-проекта - обеспечивается работой ряда специализированных направлений работы нашего центра:

1)      Направление продуктов по подбору персонала. Включает в себя базовый рекрутинг, аутстаффинг, excutive search и headhunt сервисы, в рамках которых специалистами центра производится подбор персонала  по вакансиям наших клиентов на должности от операционного до топ-менеджмент уровня с применением различных комбинаций собственных рекрутинговых и аналитических технологий Fine project.

2)     Консолидация и оперативное обновление эксклюзивной HR-базы Fine project. В рамках данного направления, специалистами Направления  профессиональной и корпоративной консолидации - производится систематическое обновление и расширение внутренней корпоративной базы специалистов среднего и топ-уровня различных сфер бизнеса, посредством использования собственных аналитических и HR-технологий Fine project, таких как Топ-ваканс сбор, Бизнес-кейс тендеры, HR-дилерство, Инвест-ваканс, KPI-сертифицирование, Профсоюз-консолидация, Норматив-PR и ряд других.

3)      Карьер-менеджмент специалистов среднего и топ-уровня. В рамках реализации основной бизнес-концепции и корпоративных целей, Кадровый центр Fine project предоставляет специальный продукт для соискателей, заинтересованных в трудоустройства на должности среднего и топ-уровня различных сфер бизнеса - Карьер-менеджмент, заключающий в себе регулярный индивидуальный подбор предложения, наиболее соответствующего как профессиональным компетенциям, так и пожеланиям соискателя к функциональной структуре и условиям работы, что позволяет организовывать максимально эффективные и взаимовыгодные бизнес-контакты.

4)      Ведение внутренней прораммы по аналитическому бизнес-отбору и трудоустройству перспективных молодых специалистов в рамках формирования специализированной базы Fine project Перспектив. В рамках развития продуктов по подбору персонала Fine project и максимизации их эффективности и ценности с точки зрения интересов и потребностей наших клиентов - специалистами Направления  профессиональной и корпоративной консолидации регулярно ведется работа по формированию специализированной базы Fine Project Перспектив, заключающей в себе резюме перспективных молодых специалистов без опыта работы из числа студентов и выпускников ВУЗов различного профиля - в ходе профедения программ по аналитическому бизнес-отбору. Кандидаты, успешно прошедшие все этапы бизнес-отбора по собственным аналитическим технологиям Fine project - регистрируютя в специализированную HR-базу Fine project Перспектив, после чего мы также заключаем эксклюзивные соглашения с наиболее перспективными молодыми специалистами без опыта работы на карьер-менеджмент и трудоустройство с помощью КЦ Fine project.

5)      Развитие корпоративного сотрудничества с компаниями сферы бизнес-образования и консалтинга в рамках распространения образовательных и консалтинговых программ на базе корпоративных HR и КСС-технологий КЦ Fine project. Развитие корпоративного сотрудничества в рамках как уже действующих направлений, так и новых направлений, предлагаемых нашими бизнес-партнерами - является одним из основных аспектов корпоративной стратегии Кадрового центра Fine project. Сотрудничество с организациями сферы бизнес-образования, включая консалтинговые и тренинговые компании, а также высшие учебные заведения - позволяет нам как распространять свои технологии и знания в рамках совместных программ бизнес-практикумов, так и производить программы бизнес-отбора и постоянное расширение HR-базы Fine project, гарантируя нашим клиентам - возможности подбора и выбора необходимых им квалифицированных профессионалов своего дела, людям, прошедшим обучение в сотрудничающих с нами организациях - повышенные шансы интересного, выгодного и перспективного трудоустройства, и таким образом - дополнительное маркетинговое преимущество для всех наших партнеров в сфере бизнес-образования.

 

 

Оффициальный корпоративный блог-проект Кадрового центра Fine project - теперь и на Liveinternet!