Если у вас есть аккаунт в социальной сети, поверьте, при устройстве на работу ваш будущий начальник обязательно его просмотрит. Убедитесь, что ваша страничка соответствует критериям успешного резюме:

 

1. Популярность. Особенно этот момент касается тех, кто претендует на «общественные» позиции в сфере рекламы, PR и маркетинга. Если у вас много друзей, ваши посты и статусы расходятся по сети, работодатель оценит ваш социальный успех!
2. Статус эксперта. Хотите проявить себя с профессиональной точки зрения – делитесь своими знаниями в сети, участвуйте в дискуссиях. Пусть работодатель увидит, что люди прислушиваются к вашему мнению и приходят за советом.
3. Порядочность. Вы бы взяли на работу человека, у которого фотоальбомы заполнены фотографиями с пьяных вечеринок? Вполне возможно, что любитель повеселиться будет прекрасным сотрудником. И все же не стоит шокировать будущее начальство слишком откровенными фотографиями.
4. Вовлеченность. Список ваших групп и сообществ может рассказать многое. Так пусть он рассказывает только хорошее! Благоприятное впечатление производит подборка тематических профессиональных сообществ.

 

Ссылку на такой аккаунт можно смело вставлять в ваше резюме. Ведь работодатель все равно будет искать вас в сети и, скорее всего, найдет. Так почему бы не пойти будущему шефу навстречу?

 

И напоследок маленькие хитрости:

 

1. В качестве «резюме» можно завести второй аккаунт, производящий положительное впечатление. Скромные фотографии, профессиональное общение, экспертные статьи.
2. Попросите ваших друзей активно комментировать ваши записи и делиться ими. Пусть работодатель увидит, что вас ценят и любят!

 

Вот такой нехитрый алгоритм поможет вам поймать работу мечты в ваши сети. Кстати, на Фабрике сайтов всегда найдется место молодому таланту!