Есть компьютер, выход в интернет и желание зарабатывать? Уже неплохо, значит, вы понимаете, что в интернете можно заработать. Вопрос: как?

Например, можно создать собственный посещаемый сайт и иметь доход от рекламы, можно стать фрилансером и работать «на удаленке» программистом или копирайтером, можно покупать и продавать домены и т.д. и т.п.
Способов заработка в интернет множество, но, пожалуй, самым предсказуемым из них являются партнерские программы . При выборе способа заработка с помощью партнерской программы важно одно – правильно выбрать ту партнерку, которая подойдет именно вам и поможет заработать реальные деньги.

В настоящее время предлагается огромное количество партнерских программ, создатели которых уверяют в том, что именно их партнерская программа самая выгодная, самая доходная, самая-самая-самая..
Только по типу выделяют несколько вариантов партнерок, в их числе партнерские программы с оплатой за продажу, с оплатой за действие, с оплатой за показ или за клик. Отдельно следует выделить программы многоуровневого маркетинга, использующие реферальную систему.

Но, наверное, каждый, кто попробовал заработать с помощью партнерки, понимает, что основная задача заключается в правильном и взвешенном выборе одной или нескольких разных программ, способных принести наибольшую отдачу.

Вопрос: каким образом выбрать подходящие партнерские программы, при том, что их количество измеряется сотнями? Пробовать все подряд? Этот путь ведет к потере времени и, соответственно, к упущенной прибыли. Ведь никто не может гарантировать, что «методом тыка» получится попасть именно на тот вариант, который даст возможность заработать, а, тем более, получить от владельца партнерки реальные выплаты.

Второй вариант, более надежный и менее затратный по времени – воспользоваться наработками опытных участников партнерских программ, которые захотят поделиться с вами информацией. Как их найти? По-разному. Можно общаться на специализированных форумах и просить советов, можно попытаться найти систематизированную информацию в блогах специалистов и т.д.
А можно просто бесплатно скачать книгу с описанием всех типов партнерских программ, с подробным описанием партнерок по типу, по виду выплат, по тематике. Например, в этой книге можно прочитать всю информацию о партнерках интерне-магазинов, партнерках знакомств, игровых партнерках, партнерских программах Форекс, хостингов, специализированных партнерках для студентов и многих других.

Изучив все варианты, можно приступать к выбору именно той партнерской программы, которая покажется вам наиболее интересной в плане интернет-заработка

Психолог – консультант Анна Захватова

В поиске работы – важно все. И как одеться для собеседования – тоже очень важно. Но, даже зная это, многие соискатели рабочих мест раз за разом допускают грубые ошибки. Не придавая значения тому, что «по одежке встречают», они выглядят нелепо или слишком чопорно и строго, слишком ярко и вызывающе. Или впадают в другую крайность – одеваются очень скромно. Так какую же одежду выбрать, чтобы произвести на работодателя наилучшее впечатление?

Хочу рассказать один случай, который мне запомнился со времени моей работы помощником руководителя крупной компании. Нужно сказать, что наш офис отличался тем, что все сотрудники должны были носить только деловые костюмы с минимумом аксессуаров. Это же касалось и женщин. И вот однажды в нашу фирму на собеседование на должность секретаря пришла необычно одетая девушка. На ней была полупрозрачная блузка с рукавами с бахромой. Нижнее белье просвечивало сквозь блузку так, что можно было легко пересчитать на нем все крючочки и швы. В наращенные волосы были вплетены ниточки с разноцветными стразами. На губах - ярко красная помада, на приклеенных искусственных ногтях – яркий лак. Наряд дополняли сверхкороткие шорты. Взгляд же у соискательницы почему-то был очень испуганный.

Я предложила девушке кофе и выслушала ее рассказ о пробках на дороге, о жаркой погоде и прочей чепухе. Уже через минуту я засомневалась, - стоит ли вообще допускать на собеседование к руководителю эту девушку? Но мой шеф, побеседовав с ней за закрытыми дверьми, решил принять ее на должность секретаря, чем очень удивил меня.

Назавтра, когда новый секретарь директора пришла на работу, мне пришлось удивиться еще раз - передо мной стоял совсем другой человек. Аккуратно прибранные волосы, неброская косметика, юбочный костюм, милая улыбка… Как потом оказалось, расспросив девушку об опыте ее работы, директор остался доволен ее профессиональным уровнем. Ну а привести себя в нормальный для рабочего места вид ей помогло то, что все встретившиеся ей у нас сотрудницы были элегантно и со вкусом одеты. Забегая вперед, скажу, что квалификация у нее оказалась действительно высокой. И очень скоро она зарекомендовала себя как ценный для фирмы сотрудник. Спустя некоторое время я деликатно осведомилась у нее, почему она пришла на собеседование в таком наряде. Оказалось, что подруги убедили ее в том, что для должности секретаря она должна выглядеть ярко и завлекающее.

К сожалению, далеко не каждый директор и специалист по подбору персонала за внешним нелепым нарядом может рассмотреть квалификацию человека, как это сделал наш директор. Поэтому, готовясь к собеседованию, подумайте, как нужно выглядеть, чтобы шансы получить желаемое рабочее место у вас были максимальными.
Специально менять ваш имидж и стиль одежды для собеседования – не стоит. К примеру, если вы никогда не носили туфли на высоком каблуке, то первое собеседование – не лучший повод сделать это впервые. В данном случае на высоких каблуках вы будете смотреться смешно и неуклюже. И к вашему волнению добавится желание спрятать смущение от непривычной одежды.

Сейчас лето и у вас может появиться соблазн прийти на собеседование в открытых летних платьях и в сандалиях. Но у летних нарядов для собеседований тоже есть особые законы. Идя летом на собеседование, женщинам нужно отказаться от сильных духов, босоножек с открытыми пальцами, от сарафанов на тонких бретельках, колготок с замысловатыми рисунками. Мужчинам же – нужно отказаться от шортов и сандалий. Постарайтесь избегать очень ярких, едких цветов в одежде. Ярко красное платье и летний костюм салатового цвета не добавят вам очков на собеседовании. Поэтому их лучше оставить для торжества или для прогулки с друзьями. Если вы не носите юбок, замените юбку элегантными брюками, а сверху наденьте блузку с каким-нибудь милым аксессуаром, - типа нашейного платка. Прическа тоже играет важную роль. На собеседование не обязательно делать вечернюю прическу и укладку волос, но нужно, чтобы волосы были чистые и аккуратно уложенные. И, конечно же, будет неплохо, если вы заранее узнаете о стиле одежды, который принят в компании, и какой внешний вид будет уместен при первом визите в фирму.

Помните, что директора и менеджеры по набору персонала - люди со своими пристрастиями. И они ждут соискателей, с которыми им в будущем будет приятно и комфортно работать. Поэтому у вас будет больше шансов понравиться, если ваша внешность не будет раздражать и отталкивать. Вот почему, говоря на эту тему, психологи и модельеры сходятся в главном - чтобы внешне произвести приятное впечатление, вполне достаточно совместить в одежде простоту и элегантность.