|
, (, , ..). , .
1. -
- 2
~ 150
~ 150
- 50
- 150
(9%) - 100
( . )
. , . , . 10-12 . - , . .
2. - -
- – 3
-
- – 3
- –
- –
- - – 2
- – 2
- – 1,5
1. 8 , , – . .
2. , , , , , , , .
3. .
4. , , 10, .
3. - 2
- – 2
- – 3
- – ½
- , –
- –
- – ½
-
1. , , , , .
2. , , .
3. , .
4. : , , , .
5. , , , .
6. , , , .
7. , , .
4.
– 50 ;
;
– 20 ;
– 20 ;
;
6% - ;
– 500 .
, , , 5 . , , , .
, . . , .
, - . 24 .
, . , , . . , , .
5.
. , . , .
, , , , , . . . . , .
6.
4 ,
1,5 ,
300 ,
300 ,
250 ,
4 ,
3 .
, . , , , , .
- . , . .
7. -
. . . , . . , ( 30%), - .
, , . .
8.
3 ; 1 ; 150 ; 100 6% ; 200 ; 1,5 ; 2 . . - ; - . . . . , , . , 10-15 , . , , , , . , -. .
9. -
( )
. .
0,7-1 , 1 , 1 1 , 1 .
. .
20 , . , . .
, .
10.
3
3 -
100 -
30 -
200 -
3 . . ( ) -
150 - (6-9%)
. -
-
3.
.
.
, .
12 .
.
( , 4 ) .
0,5-1 . . ( ) .
.
.
: | [] |