все записи автора


Работа Оренбург

Молодые специалисты на кадровом рынке Оренбурга

По мнению специалистов, в Оренбурге все более актуальной становится проблема нехватки квалифицированных кадров. На рынке труда постоянно уменьшается количество требуемых предприятиями и организациями города специалистов, тогда как число вакансий растет. В настоящее время ряд профессий (юристы, экономисты, переводчики) практически не востребован. В то же время растет спрос на рабочих и специалистов инженерной сферы. От дефицита квалифицированных кадрах в значительной степени страдают такие области как строительство, промышленность, транспорт и сфера услуг.

Развитие российской экономики требует внедрения в регионах страны современной модели использования человеческих ресурсов. Данная модель ориентирована на непрерывный процесс обучения и подготовки высококвалифицированного, инициативного персонала. Поэтому многие работодатели сегодня производят отбор специалистов уже среди студентов, сотрудничают с различными вузами города, организуют собственные учебные центры. Системы корпоративного обучения позволяют выращивать собственных специалистов, укреплять их лояльность, что в целом повышает конкурентоспособность компании на рынке. Работодатели Оренбурга, говорят о том, что система современного образования не вполне соответствует потребностям экономики. Вузы часто пренебрегают данными о ситуации на рынке труда региона и открывают специальности, которые в настоящее время не востребованы. Поэтому требуется на уровне Министерства образования, а также Министерств экономики, социальной политики, промышленной политики и инноваций Оренбургской области разработать схемы прогнозирования и планирования объемов и структуры подготовки кадров в учреждениях профессионального образования. Необходим систематический мониторинг спроса на различных специалистов, что позволит разработать и привести в действие инструменты экономического регулирования рынка труда. Вузы Оренбурга постепенно осознают необходимость ориентироваться на запросы предприятий и бизнеса региона. Например, Оренбургский Государственный Университет открывает новую специальность - АСУП (автоматизированные системы управления предприятием). Сегодня все более популярным становится использование ERP-систем, представляющих собой информационные системы, позволяющие упорядочить и произвести планирование разнообразных ресурсов предприятия, необходимых для осуществления продаж, производства, закупок и учета в процессе выполнения заказов клиентов. В связи с этим требуются сотрудники, знакомые с работой современных ERP-систем. Еще в процессе обучения студенты имеют возможность познакомиться с новейшими разработками IT-компаний, а также со спецификой работы некоторых предприятий и организаций Оренбурга, использующих подобные автоматизированные системы контроля бизнеса. Таким образом, компании Оренбурга постепенно начинают практиковать «взращивание» специалистов, выделять значительные средства на реализацию учебных корпоративных программ, и многие планируют в будущем году увеличить прием на работу молодых перспективных сотрудников. На сайте кадрового агентства AdvanHawk Вы можете найти новые вакансии, разместить резюме, заполнить заявку на подбор персонала.
Источник текста
Источник фото
Место на карте