misterum все записи автора Основные требования к претендентам на получение субсидии:
В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 21 апреля 2011 г. № 148-ПП
«Об утверждении Порядка распределения и предоставления в 2011 году субсидий организациям науки и промышленности, осуществляющим мероприятия по закреплению молодых работников в этих организациях» в 2011 году субсидии предоставляются организациям науки и промышленности, являющимся налогоплательщиками города Москвы, отвечающим следующим требованиям:
• численность молодых работников организации с законченным средним специальным и высшим образованием, не достигших 30 лет, составляет не менее 40 человек (для ГНЦ РФ – без ограничений);
• организация систематически осуществляет мероприятия, связанные с инновационной деятельностью, т.е. ведет инновационную деятельность в течение трех последних календарных лет (подтверждается документами согласно постановлению Правительства Москвы от 21 апреля 2011 г. № 148-ПП);
• организация не проводила массового увольнения персонала в 2010 году;
• организация не имела претензий по использованию бюджетных средств в предыдущие 3 года;
• организация не имеет признаков несостоятельности, просроченных налоговых обязательств, задолженности по оплате труда.
Размер субсидии:
Размер субсидии, предоставляемой в 2011 году, рассчитывается исходя из следующих нормативов:
• Количество поощряемых молодых работников может составлять не более 20% от числа молодых работников организации с законченным средним специальным и высшим образованием, не достигших 30 лет.
• Размер поощрительной премии составляет:

• 7 000 рублей в месяц на одного молодого работника, имеющего среднее профессиональное образование.
• 10 000 рублей в месяц на одного молодого работника, имеющего высшее профессиональное образование.
Период 2011 года, за который выплачивается премия: 01 июля по 31 декабря 2011 года.
Перечни поощряемых молодых работников определяются организациями науки и промышленности, претендующими на получение субсидии совместно с Департаментом науки и промышленной политики города Москвы, исходя из следующих требований к работнику:
• имеет среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и документ о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, выданный образовательным учреждением, имеющим государственную аккредитацию;
• работает в организации науки или организации промышленности не менее 6 месяцев по трудовому договору, заключенному на срок не менее трех лет и предусматривающему полную занятость или заключенному на неопределенный срок и предусматривающему полную занятость;
• не достиг возраста 30 лет;
• принимает активное участие в изобретательской и рационализаторской деятельности, стремится к повышению своей квалификации и (или) профессионального мастерства.