↓ Профессиональные сведения
Профессия:
Режиссер-сценарист и директор театральной студии"МАЛЬВИНА"
Отрасль:
Искусство / Кино, театр, анимация
Проекты и достижения:
Репертуарный багаж коллектива: Спектакли:
«Загадка таинственного секрета или Большая меховая папа» по пьесе К.Драгунской,
«Моя прекрасная леди» по мотивам пьесы Б.Шоу «Пигмалион» (спектакль идёт на английском языке),
«Гуси - лебеди» по мотивам русской народной сказки,
«Происшествие в Караваево»- хлебная сказка
Коллектив театра участник многих Всероссийских, Краевых и Городских фестивалей детских театров
Возраст участников театра: 9 - 16 лет
Жанр коллектива: Детский театр
• Название коллектива: «Мальвина»
• Год создания коллектива: 1999г
------------------------------------------
В 2000году закончив я работала актрисой кукольного театра, а также была коммерческим директором музыкальной группы "Млечный путь "
Знания, навыки, технологии:
В профессии - можно сказать, 12 лет. - Чем занимается режиссер массового мероприятия?Задача режиссера – создать эмоцию.Итак, создать эмоцию. И второе - оставить положительное впечатление. Конечно, можно всех до смерти напоить и, вероятно, кроме похмелья, у кого-то останется и положительное впечатление. А можно сделать так, чтобы люди почувствовали себя единым целым. Почувствовали — ключевое слово. Мы работаем с эмоциями. Мы умеем вызывать эмоции, мы умеем управлять чувствами аудитории.Эмоции могут быть разными. Но, в любом случае, это мы выстраиваем их — от и до. Не должно быть случайностей. - Какие плюсы и минусы Вы видите в профессии режиссера массовых мероприятий?
Самый первый, на мой взгляд, и самый главный плюс — это постоянное общение с людьми.Но я действительно очень рекомендую абсолютно всем людям, кто хочет войти в эту профессию откуда бы то ни было, все же получить профильное высшее образование (даже если одно какое-то уже есть). Это не только корочки, это опыт и профессиональные контакты, без которых в профессии невозможно. Умение уживаться. В любом проекте всегда задействованы множество самых разных людей. С ними нужно выстраивать отношения. Нужно здесь и сейчас работать с теми ресурсами, которые есть, и добиться цели, которая перед тобой поставлена. У тебя не будет идеальных актеров, не будет идеальной аппаратуры, не будет идеального заказчика. У тебя есть те люди, которые есть. И ты, режиссер, ведешь их вперед. Ты — такой своеобразный Данко, который готов потратить часть своей души для достижения цели. И тратишь, и отдаешь. Почему режиссеры, актеры, редко говорят, что они счастливы, когда завершается проект? Это дикая усталость. Ты отдал этим людям, этому проекту себя, свою энергию, которую, может быть, мог потратить на близких людей. Проект длился несколько минут, несколько часов, иногда – дней. И все. Он кончился. И ты начинаешь все с начала в новом проекте.Конкуренция…Я не считаю своих коллег конкурентами. Каждый из нас силен в чем-то своем. Я охотно делюсь заказами или частями заказов с теми, кто, на мой взгляд, сделает какую-то часть этой конкретной работы лучше меня, или если у меня нет времени, или приглашаю себе в помощь. Это ведь плюс и мне: в следующий раз этот заказчик, получив сейчас качественную работу, вновь обратится ко мне — с заказом ли, за советом ли, а также охотнее порекомендует меня другим. Те коллеги, с кем я однажды работала, у кого я училась, кто учился у меня, охотно рекомендуют меня, даже если это не значит, что я войду в их команду, они просто отдают проект в хорошие руки, а мне отдают хороший проект. У меня нет конкурентов. Не потому, что я вне конкуренции, а потому, что я готова делиться работой. Особенно по массовым праздникам, где работы хватает всем.
