-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Vladimir_SK

 -Подписка по e-mail

 

VSK


Чрезвычайно мало нужно для того, чтобы ободрить красоту в чьей-либо душе. Спящих ангелов легко разбудить. /Морис Метерлинк/


Чем хороша женщина-босс

Среда, 15 Июня 2016 г. 18:45 + в цитатник
Когда 60 лет назад одно из самых авторитетных маркетинговых агентств мира Gallup провело масштабный опрос в Америке на тему «Хотели бы, чтобы вашим начальником была женщина или все же мужчина?», 5% выбрали женщину, 66% — мужчину, а остальные заявили, что им все равно.

В 2012 году агентство повторило свой опрос (в нем приняли участие около 12 тыс. человек). В результатетолько 33% продолжают настаивать, что хотят мужчину-начальника, 20% предпочли бы женщину. При этом совершенно все равно оказалось 47% опрошенных. А ведь сменилось всего одно поколение! С тех пор опрос повторяют каждый год, и каждый год растет число людей, предпочитающих женщину-начальника.


Озадаченная этой статистикой компания Gallup заказала масштабнейшее научное исследование, и что же выяснилось? В основном, конечно, то, о чем женщины знали и так, а мужчины, конечно, тоже знали, но не признавались.

Итак.

1. Если начальник компании или подразделения — женщина, то ее сотрудники в среднем на 6% большевовлечены в работу и заинтересованы ею, чем те, кем ровно в таких же обстоятельствах руководит мужчина.

Подчиненные женщин-начальников не боятся высказываться, не боятся предлагать новые рискованные решения проблемы, не боятся ошибиться, потому что женщина-начальник, в свою очередь, не ставит крест на человеке, если он сделал ошибку или предложил стратегию, которая не сработала.

Женщина спокойно выслушает этого сотрудника в следующий раз и с полным вниманием оценит его новую идею, не ставя своей задачей напомнить ему, что в предыдущий раз он был не прав.

2. К тому же интересно, что и сами женщины-руководители на 10% больше участвуют в рабочем процессе, чем мужчины.

То есть если мужчина, сидя в своем начальственном кабинете, считает, что вон у него есть сотрудники, пусть они и работают, то женщина будет сильно вовлечена в работу и не поленится помочь своим подчиненным решать проблемы, с которыми, по мнению начальника-мужчины, они должны справляться сами.

3. Сотрудники, начальник которых женщина, в полтора раза чаще соглашаются с утверждением «Мой начальник поощряет мое развитие в компании». Оказывается, что женщина, если уж ей удалось добиться серьезных карьерных высот и стать руководителем, бывает настолько уверена в себе, своих талантах и силах, что не боится вырастить конкурента. Ей и в голову не придет тормозить чей-то рост из страха, что этот человек может в какой-то момент занять ее место.

Ставя приоритеты компании на первое место, женщина-руководитель будет максимально поощрять всех своих сотрудников, желающих расти и развиваться.

4. Более того, женщина-руководитель не просто разрешает своим сотрудникам развиваться, но и внимательно следит за тем, чтобы они это обязательно делали. Подчиненные женщин в среднем в 1,38 раза чаще соглашаются с утверждением «За последние полгода мой начальник как минимум один раз разговаривала со мной о моих достижениях и о том, как я могу развиваться дальше». То есть женщина чаще мужчины будет вникать в то, какие цели ставят перед собой ее сотрудники, удается ли им их достичь и что нужно сделать, чтобы облегчить им этот путь.

5. А еще женщина-руководитель не боится хвалить своих подчиненных. С утверждением «За последнюю неделю мой руководитель минимум один раз похвалил меня за хорошо сделанную работу» сотрудники женщин соглашаются почти в два раза чаще тех, кто работает на мужчин.

Этот феномен связывают с тем, что женщина не боится показаться слабой.

Мужчина, наоборот, часто думает, что если он похвалил подчиненного, то он тем самым опустился до его уровня и вообще проявил что-то недопустимо «человеческое», дружеское.

А ведь он не друг, а начальник. Такое поведение приводит к тому, что сотрудники женщины-руководителя намного больше заинтересованы в том, чтобы делать свою работу хорошо. Они знают, что их оценят, заметят, не проигнорируют. У них намного реже возникает ощущение, что они тяжело работают, а этого никто не видит.

6. Профессор Крис Брат (Chris Bart), занимающийся проблемами стратегического управления в бизнес-школе Университета Макмастер (McMaster University), исследовал работу 7,28 тыс. компаний и пришел к выводу, что компании, которыми управляют женщины, показывают значительно лучшие результаты. Ежегодный рост доходов таких компаний в среднем на 6% больше, чем у тех, которыми управляют мужчины.

Исследование особенно интересное, так как ученые пришли к выводу, что женщинам удается достигать больших успехов за счет этих пяти факторов:

Женщина лучше может объяснить сотруднику, что она от него хочет.

Женщина не старается быть альфа-самцом и принимает во внимание альтернативные своей точки зрения.

У женщин намного более жесткое отношение к бизнес-этике. Они и сами ее придерживаются, и требуют того же от своих подчиненных.

Женщины намного терпеливее мужчин-руководителей.

Женщины воздействуют не только на умы своих подчиненных, но и на чувства. Они могут возбудить страсть к работе.

В общем, вы поняли, чего искать, когда будете менять работу. Или вам уже повезло?

Бонус

Почему же у ученых регулярно возникает жгучее желание проводить исследования про женщин-руководителей и доказывать их полезность? Будем честны: двойные стандарты и дискриминация никуда не делись. Женщин-руководителей многие ненавидят. Причем, что отдельно обидно, среди ненавидящих много и самих женщин. Если бы этот пол хотя бы сам себя безоговорочно поддерживал, дела с равноправием сдвинулись бы с места значительно быстрее.

Вот, например, в компаниях, которые занимаются технологиями, женщин-руководителей единицы, да и теми все недовольны. Ученые это связывают с тем, что женщина-руководитель, получая такую должность в мужском мире, начинает пытаться вести себя как мужик. А когда ты пытаешься притворяться тем, кем не являешься, это обычно заканчивается трагедией.

Хороший пример тут Марисса Майер, которая, став руководителем Yahoo!, решила показать, какая она жесткая и четкая, и запретила людям работать из дома, а ведь они годами это делали очень успешно.

Стоит ли говорить, что сотрудники подняли вооруженное ноутбуками восстание. Так что женщин-руководителей любят, когда они ведут себя как женщины и руководители, а не когда пытаются сойти за пацанов.

 


Метки:  

Фокус-покус ☺

Четверг, 26 Мая 2016 г. 15:38 + в цитатник

Метки:  

Найдите причину боли

Воскресенье, 15 Мая 2016 г. 09:49 + в цитатник
Найдите причину боли в спине и узнайте, 

Метки:  

Устроить себе "ад" и изменить жизнь

Пятница, 13 Мая 2016 г. 04:53 + в цитатник
Норвежский тренер и бывший боец спецназа Эрик Бертран Ларссен уверен, что каждому под силу изменить свою жизнь за 7 дней. Для этого нужно всего лишь устроить себе неделю на пределе возможностей. 

Что такое «Адская неделя»?

«Адская неделя» — это специальный курс, который помогает выйти из рутины и изменить свою жизнь. У этой недели есть общие правила, которые нужно соблюдать 7 дней. Например, нужно вставать в 5:00 и ложиться в 22:00. В течение всей недели вы должны принимать только здоровую пищу и, конечно, каждый день заниматься спортом не менее часа, как бы вы ни хотели подольше поваляться в постели или опять сказать себе «Я сделаю это завтра!». Кроме этого, вы не должны сплетничать, вести пустые разговоры, смотреть телевизор. Во время работы нельзя пользоваться социальными сетями и мессенджерами. Каждый день своей «Адской недели» вы должны быть сосредоточены на том, чтобы быть лучшей и сосредоточиться на своих текущих целях.


На старт, внимание, марш!

Кроме этого, каждый день недели вы прорабатываете определенные вещи. Например, в понедельник вы занимаетесь тем, что формируете для себя правильные привычки. Вы анализируете свое поведение, которое можно называть «автоматическим», и выясняете, какие вредные привычки вам нужно заменить на положительные.

Во вторник вы занимаетесь тем, что ищите оптимальное состояние для работы. Многие спортсмены признаются, что они побеждают во многом благодаря тому, что им удалось найти правильный для себя режим.

В среду вы прокачиваете тайм-менеджмент. Вы начинаете отслеживать, куда и зачем вы тратите свое время, а также оптимизируете многие процессы.

Очень важно в течение всей недели задавать себе важные вопросы.

— Какова моя высшая цель?

— Доволен ли я тем, как я выкладываюсь на пути к мечте?

— Каждый ли день я использую свои возможности на 100%?

— Как сегодня я могу стать лучше?

— Чем я буду гордиться сегодня вечером, когда буду ложиться спать?

В четверг вас ждет такое испытание: вы должны будете бодрствовать 36 часов. Вы проснетесь в 5 утра в четверг и в следующий раз ляжете только в пятницу в 22.00. За это время вы поймете, что ваши ресурсы гораздо больше, чем вы можете себе представить. Об остальных секретах и днях адской недели читайте в книге.

Зачем нужна эта неделя?

«Адская неделя» помогает изменить всю жизнь. Она станет для вас глотком свежего воздуха. Она поможет вам выйти из автоматизма, остановиться и переоценить свою жизнь. У вас будет время, чтобы задать себе жизненно важные вопросы, на которые в обычной суете не хватает времени. Вы увидите, что вокруг вас огромное количество возможностей и дверей, которые можно открыть. Вы почувствуете уверенность в себе и переоцените весь свой путь.

Ваша жизнь поменяется кардинально. Вот, что стало с адвокатом Карлом после того, как он прошел неделю на пределе. Рассказывает Эрик Ларссен: «Карл пришел ко мне неделю спустя и он был полон энергии и сил. „Эрик, я снова почувствовал вкус жизни и понял, ради чего я живу. Я нашел себе новую цель и новый смысл. Все это делает мою жизнь полной и осознанной“, — сказал мне Карл. И он искренне был горд тем, что ему удалось заново обрести мотивацию».

А вы хотите попробовать Адскую неделю на вкус? Смелее — и она изменит вашу жизнь!

Отрывки из книги «На пределе»


Метки:  

Простой тест: что для вас важно на самом деле?

Вторник, 03 Мая 2016 г. 06:11 + в цитатник

Отключите на время свою логику — вопросы направлены на игру с вашим подсознанием. Не давайте себе времени на раздумья. Записывайте первое, что приходит в голову.

5087581_3 (650x341, 54Kb)

1. Представьте, что вы идете с кем-то по лесу. Кто это мог бы быть?
2. Вы идете по лесу и видите недалеко от себя животное. Что это за зверь?
3. Что происходит после того, как вы встретились с ним глазами?
4. Вы продолжаете идти по лесу. Выходите на поляну, на которой стоит дом вашей мечты. Как бы вы описали его размер? 
5. Окружен ли дом вашей мечты забором?
6. Вы входите в дом. Идете в столовую посмотреть на обеденный стол. Опишите, что вы видите на нем и вокруг него.
7. Вы покидаете дом через заднюю дверь. И видите лежащую прямо на траве чашку. Из какого материала она сделана?
8. Что бы вы сделали, увидев ее?
9. Вы подходите к концу двора, посреди которого стоит дом. Там водоем. Что это за водоем?
10. Как вы собираетесь пересечь воду, чтобы двигаться дальше?

* Ответы на все вопросы, которые вы дали, демонстрируют ваши ценности и идеалы 

5087581_11 (650x475, 177Kb)

1. Человек, рядом с которым вы идете, — это самый важный человек в вашей жизни.
2. Размер воображаемого животного — это на самом деле размер ваших проблем внутри вашего подсознания. Чем больше животное, тем тяжелее вам жить.
3. То, как вы реагируете на неожиданную встречу в лесу, — наиболее характерный для вас способ решения проблем (агрессивный, пассивный или убегающий).
4. Размер дома, который вы увидели, — это размер ваших амбиций. Если он слишком большой, возможно, у вас завышенные ожидания от жизни.
5. Если забора нет, вы открытый и внутренне свободный человек. Если он есть, значит, вы цените личное пространство и того же ждете от других. То есть никогда не войдете в личное пространство других без разрешения.
6. Если в этой комнате вы не увидите еды, цветов или людей, значит, вы, скорее всего, глубоко несчастны.
7. Прочность и долговечность материала, из которого сделана чашка, — это то, насколько прочными и крепкими вы воспринимаете свои отношения в семье. Одноразовый пластиковый или бумажный стакан? Стекло? Скорее всего, вам тревожно за будущее своей семьи. Если чашка была в вашем сознании металлической или фарфоровой, значит, вам не о чем беспокоиться.
8. Ваш поступок характеризует отношение к человеку из вопроса номер 1.
9. Размер водоема — это размер вашего сексуального аппетита.
10. Чем более «мокрый» способ передвижения вы выберете, тем большее значение в вашей жизни имеет секс.

Важно: Вы можете проходить этот тест снова и снова с разницей в несколько дней. Дело в том, что он отражает не какие-то базовые характеристики вашей личности, а ваше психоэмоциональное состояние в данный момент.


Метки:  


Процитировано 2 раз
Понравилось: 1 пользователю

ВЕСНА 2016

Пятница, 11 Марта 2016 г. 08:10 + в цитатник

 

ОДНАЖДЫ,  Вы узнаете, почему Ваши желания не исполняются 
А главное, как это можно Исправить прямо Сейчас
Есть множество деталей, 
которым обычно никто не придает значения - 
они-то всё и решают..

Метки:  

Как выглядит реклама, когда в ней говорят правду

Суббота, 05 Марта 2016 г. 10:26 + в цитатник
Вот так, в 90% случаев выглядела бы современная реклама, если снимающиеся в ней актёры говорили всё по-честному



Метки:  


Процитировано 1 раз
Понравилось: 1 пользователю

7 способов понять

Пятница, 26 Февраля 2016 г. 20:14 + в цитатник
Вы можете представить мир без обмана? Не хватает фантазии, чтобы понять, как многого мы лишимся или сколь многое приобретём, перестав врать друг другу. Мы врём каждый день, и умение вывести человека на чистую воду пригодится каждому. И вот вам  семь лайфхак-способов, которые помогут вам понять, каков человек на самом деле.
 

Понаблюдайте за человеком в критической ситуации

Когда человеку приходится действовать в критической ситуации, он не может лукавить или играть. У него нет возможности использовать маски, и он наверняка будет действовать так, как прикажут его инстинкты.

Посмотрите на отношение к обслуживающему персоналу

Люди, которых обидела жизнь, чаще всего срываются на обслуживающем персонале. Официанты, уборщики, продавцы — всем им достаётся. Если человек свистит или щёлкает пальцами официанту — это первый знак, что ваш собеседник идиот.

Следите за языком тела и интонацией

Найти материалы о языке тела не сложно. Лжецов же можно распознать по нескольким признакам:
1.   Паузы в разговоре.
2.   Отведение глаз при ответе на вопрос.
3.   Смена темы разговора.
4.   Оправдываются, даже когда вы их не упрекаете.
5.   Часто касаются лица.
Разумеется, не стоит перебарщивать и следить за каждым жестом собеседника. Но иногда эта небольшая шпаргалка помогает вывести на чистую воду.

Посплетничайте об общих знакомых

Мы в большей или меньшей степени любим сплетни. И, к сожалению, часто не знаем в них меры. Посплетничав об общих знакомых, вы своими глазами увидите, сколько дерьма может вылиться из, казалось бы, хорошего человека.

Одолжите или займите деньги

И хотя мы уже говорили о том, что одалживать деньги друзьям — это последнее, о чём вы должны думать, но, заняв или одолжив деньги человеку, можно узнать о нём много нового.

Отправьтесь в путешествие вдвоём

Экстремальный способ. Если вы уже задумываетесь о том, как вывести человека на чистую воду, то ехать с ним в путешествие — не самая лучшая идея. Зато, проведя наедине некоторое время, вы увидите всех его тараканов.

Расскажите секрет ☺

Рассказав секрет, вы проверите способность человека хранить тайны. Если вы не доверяете ему, то можете рассказать пустяковую тайну или выдуманный секрет, просто чтобы проверить, побежит ли он пересказывать его дальше.

Были ли в вашей жизни ситуации, когда нужно было понять, каков человек на самом деле? Как вы поступили?


Метки:  

1987-1989

Понедельник, 22 Февраля 2016 г. 09:48 + в цитатник

Моя служба 1987 - 1989 Франкфурт-на-Одере, Потсдам, Берлин, 

Заальфельд, Дрезден, Котбус, Лейпциг 🌟

5087581_RLrux4ZZB0w (492x400, 61Kb)

СОЦИУМ

 


Метки:  

Рекомендуется к просмотру

Пятница, 19 Февраля 2016 г. 16:21 + в цитатник
Их креативность просто зашкаливает! ▶
Pentatonix исполняет по большей части каверы известных старых песен и современных хитов, но на новый лад. В их интерпретациях почти отсутствуют музыкальные инструменты. Изредка появляется скрипка или виолончель. Но все остальные эффекты и мелодии ребята производят исключительно своими голосами!! Только представьте, насколько популярным и разнообразным может быть пение а капелла!
Рекомендуется к просмотру всем, кому не хватает вдохновения на новые идеи и просто для хорошего настроения



Метки:  

Понравилось: 1 пользователю

ПРАКТИКА СОЗДАНИЯ САЙТА В ПРЯМОМ ЭФИРЕ

Четверг, 18 Февраля 2016 г. 20:10 + в цитатник

 19 ФЕВРАЛЯ 20:00 ПО МСК - Бесплатная Регистрация

Реально и быстро создать полнометражный сайт, супер-лендинг, посадочную страницу - короче всё, что угодно - ДОСТУПНО ДАЖЕ КЛИНИЧЕСКОМУ ГУМАНИТАРИЮ (такому как я например) любые программы, конструкторы и проч. отдыхают в сторонке 🔑


Метки:  

Поиск сообщений в Vladimir_SK
Страницы: [18] 17 16 ..
.. 1 Календарь