-Метки

авторская музыка авторская песня анекдоты афоризмы бизнес болезни валерий ободзинский великие люди видео видеоролик высказывания выступления двое деньги дневник друзья жизнь заработок зарубежная музыка звезды здоровье золотая коллекция ретро инструментальная музыка интернет история итальянская музыка картинки клип клипы конкурс конкурсы концерты кризис лирика любовь медицина мп3 мудрые слова мужчина и женщина музыка новогодние песни новости новый год ностальгия обращение опросы отношения песни о любви песни прошлых лет пожелания поздравления полезное полезности полезные советы помощь популярная музыка популярные песни прошлых лет поэзия праздники приколы природа притча притчи программы психология рекомендации ретро рецепты ролик ролики романтические песни сборники семья сказки слушать слушать зарубежную музыку слушать музыку слушать музыку онлайн слушать популярную музыку слушать шансон смешные истории советы современная поэзия старая пластинка стихи стихи о любви строительство татарская песня татарские песни тест тесты уроки финансы фотошоп цитаты шансон шедевры инструментальной музыки экономика это интересно юмор

 -Рубрики

 -Помощь новичкам

Всего опекалось новичков: 0
Проверено анкет за неделю: 0
За неделю набрано баллов: 0 (68792 место)
За все время набрано баллов: 308 (2354 место)

 -Я - фотограф

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Тимка61

 -Подписка по e-mail

 

 -Сообщества

Участник сообществ (Всего в списке: 6) Рамки_для_днева ПИАР_дневников НАШ_САД Астреа JMusic Группа_РАНЕТКИ-Сообщество
Читатель сообществ (Всего в списке: 1) ПОМОЩЬ_НОВИЧКУ

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 02.09.2008
Записей: 3645
Комментариев: 31250
Написано: 57526

***Миссия компании Coral Club Int.***

Дневник

Воскресенье, 06 Декабря 2009 г. 06:36 + в цитатник


 

Миссия компании Coral Club Int.

Миссия – это жизненная роль общественной группы людей. Чем же живем мы, члены Кораллового клуба, в чем состоит наша жизненная роль? Должен сказать честно, что я в течение многих лет вообще не задумывался о миссии Компании. Об этом вообще не было разговора. В самом начале пути у нас был девиз: «Качество, надежность, стабильность!»
Но в то время, когда нас было всего сорок человек, и помещались мы все в малюсеньком зальчике, говорить какие-то высокопарные слова было бессмысленно и глупо, мы просто делали то, что должны были делать, и продолжали работать все эти годы.

    Но теперь среди нас есть лидеры, которые меня постоянно спрашивают о миссии Компании. Раньше я уходил от ответа, ссылаясь на то, что вот у RBC есть миссия: «Каждому человеку во всех странах помочь обрести здоровье и финансовое благополучие». Но почему-то при всем моем глубочайшем уважении к Royal BodyCare меня это не цепляло. И вот однажды меня вдруг осенило. Я разговаривал с людьми, внезапно остановился и попросил минутку, чтобы записать мысль. Ко мне пришел ответ, что миссия Кораллового Клуба – продвижение добра и справедливости, используя компанию как инструмент. Мне эта мысль спустилась, я ее записал, но сам до конца пока не мог осознать, что это, собственно, значит. И только спустя долгое время, когда я очень много об этом думал, я понял, насколько это важно.

    В первую очередь это необходимо для лидеров Компании. Нужны ли эти установки человеку, который только приходит в компанию? Не думаю. Ведь чаще всего к нам приходят люди, у которых финансовые затруднения. И этим людям нужно сначала решить насущные проблемы, а потом уже думать о миссии. А миссия нужна лидерам! Именно тем людям, которые продвигают бизнес, которые уже являются серьезными лидерами, стержнями, опорными пунктами продвижения нашей компании, им бесконечно важна миссия Компании, для того чтобы они поняли и утвердились в правильности выбранного пути.

    То, чем мы занимаемся сейчас, приносит в мир добро и справедливость. Каждый понимает и делает это по-своему. Врачи несут добро, когда они спасают людей с помощью продуктов нашей Компании. Все наши специалисты по обучению несут добро посредствам того, что они учат других, они умножают добро, отдавая знания людям. Сетевики, те люди, которые продвигают нашу Компанию, наш бизнес, помогают бороться с болезнью под названием «дистрофия кошелька». Разве это плохо? Это просто прекрасно! Это все и есть добро.

...продвигать добро
и справедливость,
используя Компанию
как инструмент.

    Одно из первых правил сетевого бизнеса – вера в Компанию и продукт. И конечно верить в Компанию можно, когда лично знаешь Казара, меня, сотрудников, можно верить, когда люди общаются с нами напрямую. Но мы растем, и не так просто уже познакомиться близко с Компанией, если даже появляются ситуации, когда мы Мастеров не знаем. Поэтому лидерам так важно вдохнуть в людей, которых они ведут за собой, идею, которая  смогла бы помочь новичкам поверить в Компанию.

    Продвижение добра и справедливости возможно только при одном условии, что это будет делаться честно. Можно выйти на достаточно высокий уровень, мотивируя закупками, но мы против мотивированных закупок. Можно одурачить человека, сказать ему, давай-давай, стань Директором, всего лишь 500 очков, а ты уже получишь статус, или приводить еще какие-либо доводы, но это нечестно, и добра из этого не выйдет. Это заканчивается засорением рынка, люди начинают сбывать продукцию, они не любят ее, они хотят только вернуть деньги. Наша миссия добра и справедливости осуществляется по-разному, но главное, чтобы это было честно.

    Я хочу, чтобы каждый лидер осознал, что мы все находимся не просто в компании, которая занимается оздоровлением нации или пропагандой здорового образа жизни. Это все частички, маленькие кусочки, из которых складывается общий объем добра, который мы несем в этот мир. И наша задача во всех странах, где мы работаем, делать это честно. Потому что только тогда положительная энергия войдет в мир.

    Самое важное – это вера в то, что мы идем по правильному пути. Мы не единственные, но мы находимся в числе тех, кто продвигает в этот мир добро, и мы те, кто хоть как-то влияет на сгусток отрицательной энергии, которая накапливается из-за войн, распрей и бесконечных конфликтов. Если нам удается ее хоть как-то нейтрализовать, значит, мы уже многого добились, значит, мы сделали свое дело!

Президент Компании
Леонид Лапп

 


 

Рубрики:  Для тебя
Здоровье

Метки:  

 Страницы: [1]