Отмечается Союзом журналистов России с 1991 года.

В России в этот день вспоминают журналистов, погибших при исполнении профессионального долга. Родственники, друзья и коллеги чтят память талантливых репортеров, фотографов, телеоператоров, отдавших жизнь в «горячих точках» и в мирное время в борьбе за честную и оперативную информацию.

По словам представителей Российского союза журналистов, ежегодно в России при различных обстоятельствах погибают от 10 до 20 репортеров.

Некоторые убийства журналистов остаются нераскрытыми долгие годы. До сих пор на свободе убийцы Дмитрия Холодова и Владислава Листьева. Не удовлетворили коллег по цеху и результаты расследования гибели главы холдинга «Совершенно секретно» Артема Боровика. В списке журналистов, убитых при исполнении профессионального долга в 2003 году, - главный редактор газеты «Тольяттинское обозрение» Алексей Сидоров, работавший, в частности, над разоблачением организованной преступности и коррупции.

Источник: calend.ru

Платное высшее образование более эффективно с точки зрения рынка труда, чем бесплатное. Такое мнение вице-губернатор Санкт-Петербурга Михаил Осеевский в ходе первого международного делового политехнического форума "Инновации: наука, образование, бизнес".

По его словам, обучение в вузах на платной основе способствует большей ответственности студентов за принятие решения о своей будущей карьере. Это также содействует тому, что выпускники высших учебных заведений будут стараться устраиваться на работу по специальности.

Источник: РБК Санкт-Петербург

"Кто пил из моей чашки?" - отличный пост о "воровстве мелочей" у коллег. Опубликован более года назад, но актуальности не потерял. Более того, в условиях кризиса стал еще более жизненным:)

 Сегодня я напишу об одной болезни больших компаний, о которой стараются вслух не говорить. Болезнь возникает в коллективе, который, как правило, представляет из себя очень «сплоченную» единицу, состоящую из высокоинтеллектуальных, состоятельных, образованных и по большей степени интеллигентных людей.

Болезнь называется «воровство мелочей». Нет, никто не говорит о том, что кто-то в компаниях берет «поносить» чью-то ручку, карандашик или степлер. Все эти вещи в больших объемах закупаются секретарями и офис-менеджерами. Я говорю немного о другом.

Однажды я провел эксперимент. Купил пачку обычного чая Lipton, открыл, но не взял оттуда ни одной ложки и оставил на общей кухне. Через месяц в пачке ничего не осталось. Интеллектуалы и интеллигенты — ленивые люди, несмотря на то, что состоятельные. Выйти и купить свой чай мало кто хочет, проще взять и одолжить у коллег. Когда коллектив «приучен» к чаю в ход начинают идти любые продукты, личные вещи, оставленные на столе и т.д.

Я был свидетелем того, как сотрудники начинали возмущаться по поводу съеденного обеда, который стоял в холодильнике, позаимствованных на месяц-другой зараядки для мобильного, Bluetooth-адаптера, колонок для компьютера.

Доходило до смешного — рядом с чаем я ставил табличку, что оторву руки по самую голову тому, кто возьмет без спроса чужое. Народ, увидев табличку, начинал возмущаться, некоторые очень сильно показывали свое недовольство, мотивируя, что это «неинтеллегентно» писать подобные надписи, и что подобные выходки обижают окружающих, но когда я этих людей подключал к эксперименту, предлагая поставить что-то купленное за свои деньги, то все становилось на свои места: эти люди через месяц начинали искать того, кто выпил их чай, съел йогурт или забрал мокрые салфетки со стола.

У поста нет морали, просто вы должны знать, что в каждом большом коллективе что-то подобное присутствует, и бороться с этим можно только нецивилизованными методами, никакие изгнания из коллектива, увольнения, штрафы и публичное порицание не помогают.

Метафора по делу: отправленное резюме - это, хоть и не личный, но очень важный первый контакт с работодателем. И от того, насколько грамотно и удачно оно будет написано, зависит, пригласят ли вас на собеседование, и получите ли вы в дальнейшем то место, на которое рассчитываете.

Подсчитано, что рекрутер в среднем тратит 15-20 секунд на прочтение резюме. Поэтому один из главных принципов при его составлении – лаконичность.


Этот пример идеален, потому что соответствует всем требованиям к грамотному резюме. Оно лаконично, логично, последовательно. В нём конкретика и чёткие формулировки :)

А что бы написали о себе в нескольких предложениях вы, если бы искали работу?

 Нr-portal опубликовал список тех мелочей, которые ежедневно работают на наше продвижение по служебной лестнице. Это мелочи,  которые мы так упорно игнорируем.

Немалую роль в карьерном росте играет постановка долгосрочных целей и разработка плана, направленного на достижение данных целей. Однако немалый вклад в Вашу будущую карьеру могут внести на первый взгляд незаметные рутинные действия. Многие почему-то недооценивают важность этих рутинных действий, однако же, они действительно работают на Вас.

Итак, вот, на что сделает обратить особое внимание в повседневной работе:

Чаще выражайте свое мнение

Не стесняйтесь выступать на собраниях, участвовать в дискуссиях, проявляя тем самым свой энтузиазм и интерес к компании. Всегда приходите на собрания подготовленными и будьте готовы вынести на обсуждение важный вопрос по теме.

Полный список

Набрели в ЖЖ на забавный пост, опубликованный сегодня  naja_naja 

Газета объявлений столетней давности. Совершенно дивные объявления. Швейцар должен быть непременно георгиевским кавалером (а уборщица - с высшим образованием). Услуга "трезвый водитель кобылы" тоже была актуальна. И чтобы с бородой! И не женатый, кому они, женатые, нужны.. Короче, всё как сейчас.

Поиск работы – один из самых сложных периодов в жизни любого соискателя. И дело даже не в том, что во время каждого собеседования вы испытываете стресс, пытаясь понравиться начальнику отдела кадров или генеральному директору.

Оставим моральный аспект в стороне – с точки зрения материальной вы испытываете не меньший стресс. Дни идут, финансы стремительно тают, и чтобы хоть как-то свести концы с концами, приходится переходить на режим тотальной экономии.
Вот несколько простых советов, как выжить в мегаполисе практически без купюр.

Как сэкономить?

Самые высокие зарплаты получают топ-менеджеры в нефтегазовых компаниях, на предприятиях тяжелой индустрии и в инвестиционных банках. Об этом свидетельствуют данные российского Forbes, составившего список из десяти отраслей. Также издание представило данные о том, насколько в среднем по рынку упали денежные выплаты топ-менеджерам в 2008 году.

Генеральные и управляющие директора в нефтегазовых компаниях в среднем по рынку получают 1,9 миллиона долларов в год, на предприятиях тяжелой индустрии и в инвестиционных банках - по 1,2 миллиона долларов в год. В десятку также попали руководители коммерческих банков (900 тысяч долларов в год), телекоммуникационных компаний (660 тысяч долларов), строительных и девелоперских компаний (600 тысяч долларов), страховых организаций (540 тысяч), торговых сетей (460 тысяч), а также производящих потребительские товары фирм (430 тысяч) и фармацевтических компаний (410 тысяч).

При этом по сравнению с 2007 годом больше всего снизился уровень денежных выплат топ-менеджерам в инвестиционных и коммерческих банках - на 60 и 50 процентов соответственно. В прошлом году в инвестиционном банке управляющий директор в среднем получал 3 миллиона долларов, а председатель правления в коммерческом банке - 1,8 миллиона долларов.

Сокращение зарплат произошло также в нефтегазовой отрасли, тяжелой индустрии, страховых фирмах, строительных организациях и у производителей потребительских товаров. В то же время в телекоммуникационной и фармацевтической отраслях и торговых сетях выплаты не только не сократились, но и выросли. Так, средняя годовая зарплата генерального директора телекоммуникационной компании за год увеличилась на 10 процентов, фармацевтической - на 11 процентов, а в торговой сети - на 5 процентов.

Источник: hr-journal.ru
 

28 ноября в Петербурге состоится седьмая ярмарка трудовых ресурсов. Организаторы рассчитывают повысить престиж профессий и специальностей начального и среднего профессионального образования и оказать содействие организациям в обеспечении их потребностей в квалифицированных кадрах.

Ярмарка проводится Комитетом по образованию совместно с Комитетом экономического развития, промышленной политики и торговли.

На ней будут представлены государственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования. Представители предприятий смогут в течение одного дня ознакомится с программами подготовки специалистов в колледжах, профессиональных училищах и лицеях нашего города и заключить контракты на подготовку соответствующих специалистов. А старшеклассникам ярмарка поможет определиться с выбором будущей профессии и выбрать для учебы подходящее учебное заведение.

Источник

Так уж получилась, что эта неделя прошла у нас под знаком зимы.

Во-первых, синоптики не ошиблись в прогнозах. В понедельник пошел снег, а в среду в Петербург пришли заморозки. Выпавшие осадки пока не спешат таять. Кстати, синоптики советуют горожанам потихоньку доставать с антресолей коньки и лыжи, - на выходные мы вновь ждем снега.

Во-вторых, во вторник в России официально отмечался День рождения Деда Мороза. Каков возраст зимнего волшебника - доподлинно неизвестно, но точно, что более 2000 лет. Дату рождения Деда Мороза придумали сами дети, поскольку именно 18 ноября на его вотчине - в Великом Устюге - в свои права вступает настоящая зима, и ударяют морозы.

СПб.Работа.Ру тоже не отстает от всеобщего погружения в зимнюю сказку: до Нового года еще далеко, но и у нас на сайте появляются первые Деды Морозы и Снегурочки.

Итак, сегодня на нашем сайте работодатели ищут:

Артиста (15 000 - 20 000 руб.)

Требования: м/ж‚ 22-35 лет, высшее образование (артистическое‚ педагогическое‚ психологическое), умение пародировать голоса, типаж для мужчины: невысокий рост и упитанность, артистичность‚ позитивный настрой‚ ответственность‚ пунктуальность‚ умение общаться с детьми.

Деда Мороза И Снегурочку (1 500 руб.)

Обязанности:  Проведение  шоу-программы с розыгрышем призов в кафе‚ ресторане. Шоу программа с участием Деда Мороза и Снегурочки

Деда Мороза и Снегурочку (договорная)

Требования: Опыт работы‚ наличие костюмов. Обязанности: Работа на новогодних праздниках: корпораты‚ школы‚ на домах.

Так же советуем обратить внимание на вакансии компании "Городские катки" :)