Кроме того, в России редко используют выплаты за присутствие на рабочем месте, например, за работу во внеурочное время. В Европе они составляют в среднем 2,3 процента. Дополнительные льготы для работающих россиян также значительно меньше, чем для европейцев - 7 процентов денежного вознаграждения против 10,5 процента.

Увольняются в России на треть чаще, чем в Европе, а зарплата в российских компаниях намного более привязана к результативности сотрудника: переменная составляющая в стране составляет 17 процентов против 10,5 процента в Европе.

В исследовании AXES Management российский персонал сравнивается также с американским. В частности, выяснилось, что компании из России платят работникам 13 процентов выручки, а американские - 22 процента. На обучение сотрудников в США каждая компания ежегодно тратит в среднем более 34 тысяч рублей, а российская - только 1,8 тысячи рублей.

Данные исследовательских компаний свидетельствуют, по данным издания, о высокой динамике движения рабочей силы в России, а также о росте численности работников в отечественных компаниях.
Источник: http://lenta.ru/news/2006/12/20/effective/