-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в SHOK_DARVINA

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 12.04.2009
Записей:
Комментариев:
Написано: 96

Химическую отрасль ждут массовые сокращения.

Дневник

Вторник, 03 Ноября 2015 г. 21:11 + в цитатник
Вот и начали рушиться столпы российской экономики. Нет, у рачительных хозяев пока все нормально, а вот у бездарных, у тех кто давно выпустил ситуацию из рук, уже все совсем плохо.

Наглядный пример того, как можно довести производство до пропасти демонстрируют Уралхим и Уралкалий. Эти две компании выпускающие конкурентоспособную продукцию уже давно стали дышать на ладан, и причина этому любовь жить в кредит, к которой приучил свои детища Дмитрий Мазепин, руководитель двух градообразующих химических монстров.
Неумение грамотно управлять финансами, неумение аккумулировать и пускать в нужное русло прибыль привели к тому, что заводы от работы которых зависит жизнь десятков тысяч человек находятся на грани банкротства.

Сейчас Мазепин будет вынужден обращаться к банкам, чтобы они помогли реструктурировать долги, иначе заводы пойдут с молотка. Взамен банки потребуют оптимизировать производство, и в первую очередь это сократить персонал - без этого Мазепин не получит ни копейки. В итоге тысячи рабочих окажутся на улице.

Все это несомненно будет грозить социальным взрывом в городах, которые обязаны самим существованием этим предприятиям.
Люди не будут понимать - как это так: они делают востребованную на рынке продукцию, а их производство вынуждено сократиться.

Разумеется, сам Мазепин будет винить кого и что угодно: экономику, кризис, финансы, правительство. Единственное, о ком он никогда не вспомнит так это о себе и о своем бездарном управлении химическими гигантами.

PS. Оказывается, на Уралхиме работа и так не сахар. Читаем отзывы сотрудников: «Нет уверенности в завтрашнем дне — в любой момент тебя могут ‘выщелкнуть’ по малейшему поводу -даже за высказывание своего мнения. Руководство- малокомпетентно за некоторыми исключениями. Лгут в глаза, обещания не сдерживают. Очень распространено местничество.. каждый руководитель считает себя царьком в своей вотчине. Постоянные переработки. Сплошные нарушения трудового законодательства», «РАК, РАК и еще раз РАК. Очень много заболевших раком. Но эту тему обходят. Когда устраиваются не думают об этом, а потом уже поздно становится. Корпоративная культура на высоком уровне и очень умело оттеняет различными пряниками проблему онкологических заболеваний», «В один день увольняют директоров филиалов и их заместителей, выгоняют матерей одиночек, с людьми и их проблемами не считаются, если уйдешь на больничный - можешь сразу увольняться, по выходу заклюют, работает пара муравьёв, остальные переваливают задачи друг на друга». То есть, вышвыривать на улицу людей Мазепину и Ко не привыкать…


Метки:  

 Страницы: [1]