-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в sereneshafeu

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 11.09.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 21

Перспективные концепции организации предприятий стр 6

Дневник

Среда, 01 Апреля 2009 г. 09:51 + в цитатник
Заголовок / Перспективные концепции организации предприятий стр 6

Добавлен / 2008-10-27
Вес / 17.29 Кб
Страниц / 4
Выдержки / . Возможны две принципиально различные стратегии роста предприятий в условиях их активного взаимодействия и тесного переплетения сфер деятельности. Повышение общей (в том числе и технологической) культуры предприятия предполагает построение прогностических стратегий деятельности и увеличение их удельного веса по отношению к чисто реактивным стратегиям, формируемым в ответ на текущие изменения социально-экономической среды, В соответствии с основными постулатами эволюционной теории теории: цеелеесообразности, адаптации и самоорганизации, общими рекомендациями по обеспечению стратегических процессов развития предприятий, обеспечивающими их выживание и долгосрочную устойчивость, являются: - постоянная реорганизация изнутри, направленная на оптимизацию организационной структуры предприятия; - построение деятельности предприятия вокруг проектирования и перепроекктирования ключевых деловых процессов (business process reengineering); - создание и развитие специальных аналитических служб, занимающихся прогнозированием изменений условий рынка и имитационным моделированием соответствующих модификаций функций и структуры предприятия. Структура предприятия; 2 история и культура предприятия; 3 наличие развитых коммуникационных и информационных технологий; 4 гибкая адаптация к изменениям рыночной среды. Важным шагом на пути интеллектуализацеии предприятия становится сокращение числа иерархических уровней (особенно, в средней части иерархической структуры), которое компенсируется структурной сложностью и неоднородностью реинтегрируемых организационных единиц, большим богатством внутрисистемных и межсистемных координационных (горизонтальных) свя зей. Такое обеспечение прогрессирующей обратимости функционально-динамических структур предприятия, связанное с увеличением удельного веса обратимых процессов и числа горизонтальных, относительно симметричных связей, приводит к установлению более высокого уровня сотрудничества и координации разнородных подразделений внутри предприятия и развитию более эффективной кооперации различных предприятий и организаций,
Обозначение / Рефераты по банковскому делу
Тематика / Организованная преступность

СКАЧАТЬ

Метки:  

 Страницы: [1]