Неправда, что говорят что с годами боль притупляется, не так чувствуется, неправда, просто с каждым новым ударом и разочарованием, учишься как можно дальше прятать эмоции и чувства, что бы никто, даже ты сам, не смог найти и еще раз на мгновение почувствовать. Но с каждым годом все больше боли накапливается, все больше боли, которую ты не знаешь куда деть...

НЕ бывает такого, что бы не было о чем говорить, просто нет желания разговаривать.

Recent Entries Friends Archive User Info RSS nitasy
--------------------------------------------------------------------------------

nitasy
--------------------------------------------------------------------------------


Уважаемым работодателям!

nitasy

March 1st, 21:05
В поисках работы самое главное для соискателя выгодно себя представить, а для работодателя - правильно оценить. Времена нынче тяжелые - приходиться экономить, экономить и еще раз экономить, даже на трудовых ресурсах. Некоторые толковые и далекосмотрящие применяют на практике в поисках новых сотрудников подход два в одном, три в одном, а некоторые особо экономные и четыре в одном. Речь конечно же об должностях, обязанностях, которые концентрируются в одном человеке, а прежде выполнял например целый отдел. Но так как это еще только начало кризиса, а расцвет уже близок, предлагаю работодателям белее творческих подход, ну например совместить должность сисадмина и уборщицы, все равно и те и те работают точечно периодически, и тем более никто не будет возмущаться что кабеля-проводки задели когда убирались и ничего не работает. Но если смотреть совсем далеко то можно добавить к этому симбиозу еще и должность секретаря или же офис-менеджера: кофе готовит, убирается, да еще и винду сам(а) переустановит!!!! Ну чем не хозяйка офиса!!!! А вот например вездесущих менеджеров по продажам можно посадить в сервисный центр с девизом: "Продал-обслужи-почини" и наложить обязанности еще и службы доставки и добавить к девизу еще и "Доставь-отвези"! И так было шесть отделов - стало два! Экономия налицо!! К тому же повышается общий профессиональный и интеллектуальный уровень, кадры развиваются, познавая новые сферы деятельности. И вам хорошо и кадрам.Так что не так страшен кризис, главное уметь находить решения в любых условиях.

P.S.: теперь думаю как правильно написать резюме, что бы выгодно себя преподнести очередному экономному работодателю:)