-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в mmtednicknam

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 11.09.2008
Записей:
Комментариев:
Написано: 31

Поведение людей

Дневник

Пятница, 03 Апреля 2009 г. 16:23 + в цитатник
Вес | 107.13 Кб
Page | 22
Размещен | 2008-10-24
Название | Поведение людей

Краткое содержание | . Способ, которым выполняется это задание с большой вероятностью повлияет как на общую эффективность организации, так и на реакцию работников на свою работу. Они Не знают большинства людей, с которыми им приходится работать, Те факторы окружения, которые оказывают влияние на организацию, называются входными потоками (inputs), тогда как воздействия, которые организация оказывает на окружающую среду, называются выходными потоками (outputs). Ассоцеиативное обучение имеет место тогда, когда некоторый нейтральный стимул стимул ассоциируется у человека с другим стимул стимулом, который сам по себе вызывает определенную реакцию, то есть не является нейтральным. При этом, те организации, в которых иерархическких уровней больше, называются длинными. Различные харакктеристикки работы, выполняемой в организации, в общем называются технологией работы,
Тематика | Аппаратное обеспечение
Обозначение | Рефераты по естественным наукам

СКАЧАТЬ

Метки:  

 Страницы: [1]