Хочется порассуждать на тему Демократии в мелком и среднем бизнесе, особенно интересует средний бизнес (этак компания 150-200 человек)
Должна она быть, или нет ? или это вообще абсурд в отношении бизнеса.

Мое мнение что демократичности отношений подчиненный-начальник быть не должно вообще, иначе начальник просто занимает не свое место.

Готов выслушать ваши доводы.