В любой структуре, состоящей более чем из одного человека, неизбежно проявляется противостояние между частными интересами индивида и интересами самой структуры, т.е. суммой интересов частных лиц.

Проще говоря, желая создать определенную «ячейку», группу, структуру, человек должен ущемить свои собственные интересы в угоду общей цели. На начальных стадиях образования организации этот принцип сохраняется естественным образом. Человек, подхваченный идеей сотворения нового, идеей достичь цели, практически стирает себя, вкладывая максимум в общее дело. Но в дальнейшем, как правило, проявляются личностные различия между участниками мероприятия и в такой момент важно преодолеть свои эгоистические цели в угоду общим, т.е. сделать «через силу» общие интересы своими личными, несмотря на естественное сопротивление эгоизма.

По такому принципу построены все образования, начиная с семьи и заканчивая государственными структурами. Если человек способен воспринять потребности, запросы определенной группы людей как свои, он неизбежно встает над этой группой. Его способность «видеть» все запросы одновременно, дают возможность найти и оптимальное решение для удовлетворения этих запросов.
читать еще...