Поиск работы скрывает в себе огромное количество «подводных камешков». И зачастую все претенденты наступают на одни и те же грабли, словами другими, совершают схожие ошибки. Мы собрали вам десять часто встречающихся ошибок в процессе поиска подать объявление в России работы.

1. Плохо составленное резюме. Казалось бы, обычное резюме – это просто лист неприметной бумаги. Однако конкретно он позволяет произвести 1-ое положительное впечатление и дает вам проходной билетик на собеседование. Если резюме составлено плохо, то очень великая вероятность, что оно отправиться в мусорную корзину.

2. Подыскивание работы при помощи газетных объявлений. Один из менее эффективных методов. На газетных страничках вы увидите лишь 10 % от существующего объема вакантных мест. Да и те, в большинстве своем, возможно окажутся «пустышками», которые публикуются как реклама, используются для сбора нужной информации и т. Д.

3. Отослав резюме в ту либо иную фирму, вы «залегаете на дно», ждя звонка или ответного письмеца. Ответа нет? Удивляться здесь нечему. В превосходнейшем случае вы можете получить успокаивающее письмо, в самом конце которого будет написано, что на место выбрали иного кандидата. Имененно поэтому, расслабляться, послав резюме ни в коем случае нельзя. Лучше всего часто звонить в кадровое агентство, напоминая о собственном существовании. Специалисты отмечают, что большая половина положительных ответов осуществляется конкретно по таким звоночкам.

4. Поиск новой работы только через «связи». Этот путь довольно опасен. Все ваши знакомые вряд ли будут заниматься подобным вопросом так интенсивно, как вы этого желаете. Потому рассчитывать только на подмогу со стороны бессмысленно.

5. По завершению собеседования вы никогда не интересуетесь, с кем можно связываться впоследствии. Ошибка очень опасная. Ответы типа «спасибо, мы ва позже непременно перезвоним» вас восе не должен удовлетворить. Обязательно узнайте, с кем можно связаться в предстоящем, чтоб держать руку на пульсе имеющейся ситуации.

6. Сразу после собеседования, вы безрезультатно пытаетесь связаться с менеджером ответственным за персонал и, если попытка не удалась, оставляете это занятие, решив, что выбрали кого-либо иного. В этом случае, превосходнее всего позвонить начальнику подразделения, в какое вы пытаетесь устроиться и еще раз напомнить о собственной кандидатуре.

7. Только «интернетный» поиск новой работы. Многие фирмы вывешивают на веб-сайте информацию о вакансии только для того, чтобы накапливать резюме. Поэтому рассчитывать лишь на виртуальный метод не стоит.

8. После интервью большинство соискателей не высылает письмо с благодарностью. Зато, подобная практика получила широкое распространение во многих американских компаниях. Подобного рода «thank you letter» очень-очень выгодно выделит вас посреди всех остальных кандидатов, как знатока бизнес-этикета.

9. Вы уверены, что для любой компании главный приоритет – поиск неплохих служащих. Это вовсе не так! Главное для нее – это получение прибыли. На 2-ом месте – наибольшее удовлетворение запросов обратившихся клиентов, а на 3-ем – удовлетворение наибольшего числа запросов владельцев компании и т.д.

10. Собственное резюме вы полностью посвятили прошедшим заслугам. Это напоминает некролог, не правда ли? Лучше всего сфокусироваться на своем будущем, ведь прошедшее – это всего только доказательства того, что вы способны сделать в будущем.