-ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в Geniusrevive

 -ѕодписка по e-mail

 

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 27.02.2011
«аписей: 511
 омментариев: 62
Ќаписано: 682

“ворческа€ реклама

¬оскресенье, 23 —ент€бр€ 2012 г. 12:57 + в цитатник

’лебный гном

ƒизайн: Lo Siento Studio

Ќаклейки на дно бутылок кетчупа

 реатив агентства JWT, NY. –еклама секс-шопа.

Ѕанка-миска дл€ чипсов

ѕосле удалени€ ст€гивающего элемента цилиндр, выполненный из сжатой бумаги, модернизируетс€ в фигурную посуду. ƒизайнер Dohyuk Kwon.

 

«аколки дл€ волос St. Stephen

ƒизайн: Prompt Design

„асы в воде

¬одонепроницаемые часы Festina продаютс€ в пакете с водой. Rhtfnbd futyncndf Scholz & Friends.

‘итнес-булки

”паковка Fit Buns превращает сдобные булки в кубики пресса. –еклама сети фитнес клубов.  реатив принадлежит украинскому агентству MEX.

Ѕутылка-стакан Coca-Cola

“аблетки от прыщей Clearasil

Ѕутылка с розовыми очками

ƒизайн: Luksemburk

«убаста€ пицца

–еклама зубной пасты Colgate Max Night.  реатив агентства Y&R Paris.

ѕакет "ѕустой желудок"

ƒизайн: Andy Winner and One Show Merit.

 источки-усы

ƒизайнер Simon Laliberté

¬ино в полене

–ождественска€ упаковка от агентства Cole & Weber United. 

Ётикетка-оригами

ƒл€ любителей сдирать этикетки с пивных бутылок. ƒизайнер: Clara Lindsten.

ѕышные булочки

јкци€ "ѕоддержите грудь" в рамках борьбы с раком груди. –екламное агентство envision.

„айный пакетик-птица

ƒизайнер Ќаталь€ ѕономарева.

—ырный карандаш

–екламное агентство Kolle Rebbe / KOREFE.

ƒиск группы Vonnegut Dollhouse

–екламное агентство Rethink Canada

ѕолотенца-карандаши

ƒизайнер Hannah Jor

ƒержатель дл€ салфеток

ƒизайнер Tomohiro Ikegaya

’лебобулочные издели€ Fazer Vilpuri

ƒизайн: Hasan and Partners 

’удеюща€ бутылка

„ем больше пьешь, тем стройнее становишьс€. –екламное агентство Grabarz & Partner.

ƒжемы La Vieja Fabrica

 онцепт упаковки от агентства tapsa. 

»сточник:  Adme. ru

 

–убрики:  Ѕизнес, идеи, инновации и реклама

ћетки:  

ƒес€ть главных причин, почему таланты бегут из крупных компаний

ƒневник

ѕонедельник, 20 јвгуста 2012 г. 21:01 + в цитатник
 
 рупные компании с трудом удерживают самых талантливых сотрудников. ѕричем корпорации сами виноваты в утечке мозгов. ¬от дес€ть главных причин, почему лучшие люди покидают солидные и богатые компании.
—егодн€ крупные компании тер€ют самых талантливых людей, хот€ обладают всеми возможност€ми, чтобы удержать их. ќстра€ нехватка талантов будет только нарастать в ближайшие годы, поэтому выиграет тот, кто умнее распор€дитс€ своими лучшими людьми. Forbes.com предлагает список причин, почему таланты уход€т из больших компаний.

1. Ќадоедает бюрократи€

Ёто одна из самых часто упоминаемых причин среди тех, кто покидает крупные компании. √овор€ о бюрократии, люди, как правило, маскируют истинные причины своего разочаровани€. —транные правила мало кого радуют. Ќо когда о бессмысленности говор€т талантливые люди, возможно, с правилами действительно что-то нет так. Ћюди, может, и не жаловались бы на инструкции, если сами их писали. Ќо им просто вручили список и сказали следовать всем пунктам. ≈сли хотите сохранить людей, объ€сните происхождение правил или внесите правки.

2. Ќет проектов, от которых гор€т глаза

” боссов и кадровиков в больших компани€х «нет времени», чтобы собрать самых €рких сотрудников и обсудить, довольны ли они текущими проектами или же хот€т работать над чем-то новым. Ќад чем-то, что им действительно интересно и способно принести пользу компании. “алантливые люди зар€жаютс€ драйвом не с помощью денег или власти, их воодушевл€ет возможность быть частью чего-то большого, что мен€ет мир. Ќайдите врем€ на общение.

3. —лабый Annual Performance Reviews

ƒалеко не все западные компании (а в –оссии вообще единицы) прос€т сотрудников заполн€ть ежегодные «отчеты о производительности». „асто сотрудники заполн€ют подобные отчеты на скорую руку. ” талантливых сотрудников может сложитьс€ впечатление, что боссу и компании безразличны их успехи. ≈сли € достаточно талантлив, зачем оставатьс€ в такой компании, думают они. ќтсюда вытекает следующа€ причина.

4. Ќепон€тны карьерные перспективы

¬озможно, дл€ кого-то из боссов это станет откровением, но лишь 5% сотрудников способны ответить что-то вразумительное на вопрос о планах на ближайшие п€ть лет. ’от€ почти все работники не откажутс€ обсудить свое ближайшее будущее с боссом, особенно таланты. ќбсуждайте один-два раза в год не только итоги работы, но и то, в каком направлении может развиватьс€ карьера человека. ≈сли ваши лучшие люди знают, что вы думаете об их будущем, они будут работать с большей самоотдачей.

5. ѕричудливые стратегические приоритеты

Ќет ничего плохого в том, что компани€ выстраивает вокруг талантливого сотрудника некий инкубатор или уютный кирпичный дом, в котором кирпичи ― это все новые и новые интересные проекты. ѕроблема большинства крупных компаний не в том, что они выстраивают стратегические приоритеты своими силами, а в том, что эти приоритеты годами остаютс€ неизменными, причем сотрудники не могут на это повли€ть. “аланты не люб€т, когда их держат за дураков. ≈сли сохран€ете контроль над проектами, дайте люд€м свободу в действи€х, чтобы они могли выполнить свои обещани€.

6. Ѕезответственность и/или указани€, как надо правильно работать

Ќе стоит держать лучших сотрудников за дураков, но и делать их неприкасаемыми тоже было бы ошибкой. –ечь не о том, чтобы лезть в их дела и указывать, как надо делать свое дело. “аланты должны нести ответственность за свои проекты и вправе рассчитывать на подотчетность других коллег. Ћучшие сотрудники будут ценить ваши замечани€, мнени€ и предложени€ до тех пор, пока вы будете избегать в своих словах формы проповеди.

7. “аланты люб€т быть среди других талантов

¬ окружении каких людей работают ваши таланты? Ѕольшие компании часто держат у себ€ сотрудников, которых давно следовало бы уволить. ќправданий много: «трудно найти замену за ту же зарплату…», «сейчас не врем€…» и все в таком духе. ≈сли пообщаетесь с талантливыми людьми, которые ушли из крупных компаний, то с большой долей веро€тности услышите истории о коллегах, которые отбивали любую охоту что-либо делать. ≈сли хотите сохранить лучших людей, окружите их другими талантами.

8. Ќет видени€

Ёто может показатьс€ банальностью, но насколько захватывающим выгл€дит будущее вашей компании?  ака€ у вас стратеги€?  акое будущее вы поручаете создать талантливому сотруднику? ¬овлечены ли таланты в формирование видени€? ≈сли ответы отрицательные, вам есть что улучшать, причем действовать надо быстро.

9. Ќет открытости

“алантливые сотрудники хот€т делитьс€ своими мысл€ми и хот€т, чтобы их слышали. Ќо многие компании довольны нынешними стратеги€ми и любые возражени€ воспринимают с раздражением, называ€ человека с другим мнением «некомандным игроком». ≈сли несогласные таланты уход€т из компании, то вы остаетесь с толпой поддакивающих работников, которые говор€т друг другу одно и то же. ”читесь принимать другие точки зрени€, в которых почти всегда есть новые предложени€.

10.  то босс?

≈сли из компании уход€т несколько подчиненных одного начальника, это вр€д ли простое совпадение. Ќе вс€кий талантливый инженер или менеджер по продажам становитс€ хорошим боссом.   сожалению, коучинг и дополнительное образование помогают далеко не всем. ≈сли хотите удержать талантливых людей, у которых пока не складываетс€ с управлением, найдите им другое место в компании.

јлександр Ўенаев, E-xecutive.ru  


ћетки:  

—ама€ креативна€ упаковка мира

ѕонедельник, 17 ќкт€бр€ 2011 г. 00:13 + в цитатник
daypic.ru/design/71502

ƒизайн упаковок, представленных ниже определенно уникален в своем роде. ќн заставл€ет захотеть заполучить продукт не смотр€ на то, что внутри. Ёто сама€ креативна€ и необычна€ упаковка, оставша€с€ лишь на уровне концепта или же успешно воплощенна€ в реальность.

(43 фото)

 

»сточник: adme.ru

1. японска€ булочка

2. Ќаушники Note

3. ”тонченный минимализм от дизайнера Corinne Pant.

4. ћед Klein Constantia

5. ”паковка меда выполнена в форме уль€, открыв который покупатель видит банку меда, буквально облепленную пчелами.

6. ¬одка Smirnoff Caipiroska

7.

8. „тобы подчеркнуть и выделить фруктовую составл€ющую водки, дизайнеры обернули бутылку в этикетку имитирующую кожу фрукта. ”далить этикетку все равно, что очистить фрукт от кожицы.

9. —пагетти «Ќью-…орк». ‘орма спагетти повтор€ет один из символов города — небоскреб Ёмпайр-стейт-билдинг.

10. ћасло «Butter! Better!»

11. ќдноразова€ упаковка масла и дерев€нный нож «2 в 1» от дизайнера Yeongkeun.

12.  ухонные приборы Scanwood
»з натурального дерева. ƒизайн Goodmorning Technology.

13. —пички Blush

14. «ажигательный сэмплинг от бренда нижнего бель€ и берлинского BBDO.

15. —виные колбаски «ѕоркинсон»
”паковка от дизайнера Jones Knowles Ritchie олицетвор€ет собой английский стиль и достаток.

16. ‘руктовое желе

17. «аметьте, буква Q в названии продукта выполнена в форме чашки с ложкой. ƒизайнер Marcel Buerkle.

18. ¬ино в пластиковых бокалах

19. ∆вачка √угл-бум

20. ѕод каждой мордочкой — скелетик. ƒизайн jjaaakk design.

21. —ок Gloji
”паковка сделана в виде раскаленной электрической лампочки, котора€ закрываетс€ отвинчивающейс€ крышкой.

22. Ћекарственное средство Nobilin

23. ќткрой огонь по т€желой пище.

24. CD

25. ќвс€ные хлопь€ ««автрак»

26. ”паковка обыгрывает слово breakfast, которое раскладываетс€ на break — разорвать и fast — быстро. ”пакованна€ смесь уже содержит необходимое количество соли и сахара. ƒостаточно лишь вскрыть упаковку над кип€щей кастрюлей, и быстрый завтрак готов.

27. ќбувь Gortz

28. „ай tPod

29. — €рлычком в форме кораблика нить вашего чайного пакетика не придетс€ вылавливать со дна чашки.

30. √рузовик Ford Ranger Extreme
јгентство JWT,  уала-Ћумпур, ћалайзи€.

31. „ай-майка
„айна€ упаковка выполнена в виде шкафа, в котором на вешалках вис€т стильные чайные футболки.

32. Ёнергетический напиток «ѕорци€  ровавой Ёнергии»
¬ соответствии с названием энергетика была выбрана и упаковка — пакет переливани€ крови.

33. √убка дл€ кухни

34. «ѕротивоугонные» пакетики дл€ ланча

35. ”паковка дл€ лекарств

36. —делать процесс прин€ти€ таблеток желаннее вызвались дизайнеры, создавшие упаковку Medi Flower с горшочными цветками, в лепестках которых и хран€тс€ те самые пилюли.

37.  окосовое молоко

38.  оролевский чай
¬ немецкой дизайн-студии Donkey Products разработали дизайн чайных пакетиков c бумажными поплавками в виде членов королевской семьи јнглии.

39. —тиральный порошок Spark
ƒизайн упаковки корейской студии Aekyung.

40. ѕрезервативы «Ќет больше секса»

41.

42. ƒобрый юмор и легка€ ирони€ делают упаковку привлекательной дл€ целевой аудитории.

43. Rellana Wool предназначена дл€ изготовлени€ шарфов и шапок. ѕр€жа дл€ тепла. 


ћетки:  

 —траницы: [1]