На некоторые должности в современных офисах требуются люди с особой стрессо- устойчивостью. При приеме на работу,при собеседовании  трудно определить соответствует ли человек этим повышенным требованиям. И вам могут устроить специальное, провокационное интервью.

     Как это может происходить :

   1.Вы стремитесь понравиться , а вас очень и очень грубо обрывают замечаниями вроде такого: «Ну, вас послушать вы идеальный работник и питаетесь одними фиалками». Если ж вы начинаете нервничать, то вам начнут расспрашивать « А чего это вы вдруг занервничали ?» или «Что- то у вас глазки забегали».

   2. Даже если беседа протекает в спокойной форме , это еще ничего не значит. Обычно каждый кандидат перед встречей готовит цепочки вопросов «Если меня спросят об этом, то я отвечу так. Если будут уточнять то-то, то я расскажу об этом». Но обычно это цепочка состоит из двух-трех вопросов. Но имейте ввиду, что б заставить вас понервничать, заставить импровизировать на ходу вам могут выстроить цепочку из 5-6 вопросов. Цель здесь – уловить в ваших словах признаки неуверенности, лжи или сомнений.

    3.Следующим способом провоцирования являются сомнения в словах и профессиональной  компетентности кандидата,  намекать, что он лжет.

    4. Вас могут сбивать с толку идиотскими вопросами и замечаниями – «А чего вы вдруг пошли учиться в такой непрестижный вуз ? Не хватило ума поступить в институт получше ?».

    5. Или вам могут задавать один и тот же вопрос по многу раз.

  Цель всех этих провокационных действий одна – поставить вас в стрессовую ситуацию, сделать провокационную ситуацию и наблюдать реакцию.

Выход из этого один. Спокойствие и терпение, терпение и спокойствие.

  Возможно этот кадровый провокатор вскоре станет вашим лучшим другом. Учитывайте, чем сильнее провокация – тем более вы заинтересовали будущего работодателя. Ищут предел, где вы сорветесь ? – Прекрасно. Им его долго долго придется искать.

Так что не бойтесь офисных злодеев. Это всего лишь маска. Цель кадровика – доказать себе , что вы не подведете его в по настоящему стрессовой ситуации. Помните это и удачи вам.

 

http://digest-psychology.ru/