Благодаря чему эта система мотивации больше всего распространена? Потому, что ей учат в Высших Школах, в которых психология предстаёт как священная корова. Функционирует ли пирамида Маслоу? Подумайте вот над чем. В случае, если бы она правильно работала, или заключала внутри себя хотя бы какую-то функционирующую технологию, то ни один руководитель не привлекал бы умельцев для создавания систем мотивации персонала в организации. Ведь ясно, что какой угодно директор, поимевший документ об образовании, к примеру, МВА, зубрил её. Но сейчас вот берёт "умельца". Дело не в том, что человек плохо учился, а в том, что учили его не тому. А. Маслоу заключает физиологические нужды и жнеобходимость в защищённости в основу пирамиды, сравнивая человека с животным. Но человек сильно отличается от животного, и отличие это — в духовности, что сложно не распознать.