Уважаемые работники и ветераны финансового блока СХК!

8 сентября в России отмечается профессиональный праздник работников финансовой сферы. Если быть точным, то 210 лет назад император Александр I своим высочайшим манифестом образовал в России Министерство финансов. В честь этого события и учрежден День финансиста.

В новом тысячелетии значительно возросла роль специалистов финансово-экономического планирования СХК в деятельности предприятия. На нашем комбинате работают высококлассные специалисты, ответственные, добросовестные, компетентные, которые способны решить самые сложные отраслевые задачи, легко ориентируются в тонкостях бюджетного и налогового законодательства. Благополучие СХК в немалой степени зависит и от их кропотливой работы.

В честь праздника хочу пожелать нашим финансистам крепкого здоровья, благополучия и достатка в семье, энергии и успехов в работе.

Генеральный директор ОАО  «СХК»                                                      С.Б.Точилин

25 августа 2012 года в пятый раз ОМО СХК организовало соревнования на велосипедах по пересеченной местности «Кросс-кантри»

По подсчетам организаторов в спортивном празднике «Кросс-кантри» приняли участие около 50 человек разного возраста, среди которых — работники комбината, его дочерних обществ, члены их семей и горожане.

Соревнования прошли на лесной трассе лыжной базы «Янтарь».

Обязательным условие для участников было наличие шлема.

Дистанции были по силе и способностям участников. Женщины соревновались на 4 километрах. профессионалы мужчины на 10 километровой дистанции.

С горки то легко...

а ты в горку попробуй...

После долгих баталий долгожданный финиш.

Итак итоги...

Среди женщин (дистанция 4 км.) победу одержала Светлана Коломина (на фото справа) (ООО «Техсервис», аутсорсинговая компания ОАО «СХК»).

На дистанции 6 километров в номинации «Юниоры» победителем стал студент Северского промышленного колледжа Павел Сухоруков (на фото слева),

в номинации «Любители» — работник химико-металлургического завода Александр Сухачев (на фото слева).

Среди профессионалов на 10-километровой дистанции статус сильнейшего подтвердил северчанин Сергей Лис (на фото в центре).

Кросс-кантри это не только соревнования по скоростной езде по пересечённой местности, но и разные забавные конкурсы

чудеса эквилибристики или кто медленнее проедет дистанцию,

больше довезёт воды,

и кто быстрее пробежит с велосипедом

Победителям, конечно же, гора призов

До следующего Кросс-кантри!

Сюжет программы "Сороковочка"

Уважаемые северчане!

От имени трудового коллектива ОАО «Сибирский химический комбинат» поздравляю вас с наступающим Днем знаний! Завтра за парту сядут ваши дети и внуки. Им предстоит пройти серьезный путь постижения наук — от первых букв до основ бытия и формул высшей математики. Рядом с ними всегда будете вы, их родители, а также мудрые педагоги и наставники.

Сибирский химический комбинат — основа и перспектива атомного города Северска. Для коллектива комбината, его дочерних и аутсорсинговых компаний нужны умные, образованные люди. Наши дети — это будущее градообразующего комбината. Для этого им надо помочь найти правильный путь в выборе своего жизненного пути, своей профессии.

Предприятие Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» ОАО «Сибирский химический комбинат» активно сотрудничает с северскими образовательными учреждениями. Мы поддерживаем лучшие педагогические кадры, интересные образовательные проекты. Девиз Топливной компании «Создаем будущее сегодня» самым тесным образом связан с Днем знаний.

От всей души поздравляю всех северчан с началом нового учебного года! Желаю всем доброго здоровья, счастья, благополучия.



Генеральный директор ОАО «СХК» С.Б.Точилин

25 июля 2012 года губернатор Томской области Сергей Жвачкин и Президент Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» Юрий Оленин представили нового генерального директора коллективу ОАО «СХК»

Рассмотрев 8 кандидатур, Совет директоров ОАО «СХК» утвердил Сергея Точилина, ранее занимавшего должность заместителя губернатора Томской области по особо важным проектам. Окончательное решение принималось после всестороннего анализа кандидатур на уровне Госкорпорации «Росатом» и руководства области. «Главное, было получено согласие людей, с которыми он будет работать: кандидатура Сергея Точилина была поддержана губернатором Томской области Сергеем Жвачкиным, двумя сенаторами, председателями законодательного собрания Томской области, а также главой Росатома Сергеем Кириенко и его заместителями», — рассказал журналистам Президент Топливной компании «ТВЭЛ» Юрий Оленин.

Губернатор Томской области Сергей Жвачкин позитивно оценил механизм назначения главы предприятия и подтвердил, что Топливная компания делает все для привлечения на комбинат и в Северск новых ресурсов.

В выступлении перед коллективом новый генеральный директор ОАО «СХК» Сергей Точилин сформулировал четкие задачи, стоящие перед коллективом. Среди них: продолжение работ по созданию конверсионного завода, по плотному топливу в рамках стратегического отраслевого проекта «Прорыв», перемещение научно-исследовательских работ из ВНИИНМ им. А.Бочвара, вывод из эксплуатации уран-графитовых реакторов, которым занимается дочернее общество ОАО «СХК» ОАО «Опытно-демонстрационный центр по выводу из эксплуатации ядерных реакторов». Сергей Точилин особо подчеркнул важность работ по обоснованию производства порошка и топливных таблеток, как продолжения технологической цепочки от производства гексафторида урана.

«Основное мое внимание будет уделено безопасности производства, — подытожил Сергей Точилин на встрече с коллективом ОАО «СХК».

Президент ОАО «ТВЭЛ» Юрий Оленин добавил еще одну задачу: при поддержке Росатома обосновать возможность максимального использования технологической площадки СХК в отраслевом проекте по замыканию ядерно-топливного цикла. «Если мы решим эту задачу, то получим дополнительные налоги и рабочие места, повышение зарплаты и т.д. Но для этого необходимо приложить усилия и города, и коллектива комбината, и, в первую очередь, Сергея Борисовича и его команды», — сказал Юрий Оленин.

Новый генеральный директор комбината уверен, что трудовой коллектив на предприятии сильный, и работа, которой предстоит много, ему по плечу. Он поблагодарил Госкорпорацию Росатом за оказанное доверие.

Точилин Сергей Борисович, родился 15 марта 1955 года в поселке Малышев Лог Кемеровской области. В 1977 году окончил Томский политехнический университет. С 1977 по 2005 годы работал на Сибирском химическом комбинате, где прошел путь от мастера-механика до директора завода. С декабря 2005 года — глава администрации ЗАТО Северск Томской области. В июле 2007 года был назначен первым замгубернатора Томской области, в апреле 2009 года — замгубернатора Томской области по особо важным проектам.

На СХК планируется организовать экспериментальное производство ураново-плутониевого топлива для реакторов четвертого поколения. Об этом было заявлено на встрече главы Росатома с общественностью Северска и коллективом комбината.

Читать далее...

Прочитав пресс-релизы предприятий входящих в Топливную компании "ТВЭЛ" о внедрении Производственной системы Росатома делаю вывод, что ПСР не просто модная игрушка, а настоящий рабочий инструмент, который помогает улучшать производство и получать дополнительную прибыть.

Это выдержки из информсообщений.

1. ЭХЗ

В ОАО «ПО «Электрохимический завод» подведены итоги развития Производственной системы «Росатом» (ПСР) за 2011 год.

Экономических эффект от внедрения инструментов ПСР на пилотных участках предприятия составил 65,97 млн рублей, что в три раза превысило плановые показатели.

2. УЭХК

Координационный совет по развитию Производственной системы «Росатом» (ПСР) в ОАО «УЭХК» подвёл итоги развития системы в 2011 году. Эффективность системы на каждом из участков демонстрируют цифры: суммарный экономический эффект от реализации мероприятий ПСР составил 52,2 млн рублей при затратах на их реализацию в 2,9 млн рублей.

3. СХК

Экономический эффект, полученный в ОАО «Сибирский химический комбинат» (за счет развития Производственной системы «Росатом» (ПСР) в 2011 году, составил 124,5 млн рублей при затратах в 9,703 млн рублей. При этом плановый показатель года – 77 млн рублей – был перевыполнен практически в два раза.

4. КМЗ

По итогам 2011 года экономический эффект от развития Производственной системы «Росатом» (ПСР) в ОАО «Ковровский механический завод» составил 204,91 млн руб. Почти в два раза сократились производственные площади — с 3367 кв. м до 1925 кв. м. Уменьшилось количество оборудования, более чем на 90% удалось сократить количество запасов.

5. Точмаш

В 2011 году затраты на реализацию проектов Производственной системы «Росатом» (ПСР) в ОАО «Владимирское производственное объединение «Точмаш» составили 2 млн руб., а достигнутый эффект – более 38 млн рублей.

6. АЭХК

Экономический эффект, полученный в ОАО «Ангарский электролизный химический комбинат» за счет применения инструментов Производственной системы «Росатом» (ПСР) в 2011 году составил 86 млн рублей при затратах в 1,79 млн рублей.

Звучит впечатляюще, а вот так это выглядит на графике. Красные столбики — эффект, полученный от внедрения ПСР, а синие затраты (кто их указал).

Ответ напрашивается сам собой — внедрять ПСР дальше и лучше!

В выпуске: итоги развития Производственной ситемы Росатома на СХК в 2011 году подводит зам.генерального директора по развитию Юрий Мочалов; Отдел организации и оплаты труда СХК отмечает свой 60-летний юбилей; Вячеслав Глушенков новый директор Радиохимического завода СХК; 1 млн. рублей выделила Топливная компания "ТВЭЛ" в виде гранта для развития спорта в Северске. Ведущий программы редактор корпоративной газеты "Новое время" Геннадий Краморенко.

ОЯТ — это Отработавшее я

Кто-то натоптал написал под окнами Комбинатоуправления

ПОЗИТИВ

По результатам III Отраслевого конкурса публичной отчетности организаций Госкорпорации «Росатом» отчёт ОАО "СХК" победил в номинации «Лучший годовой отчет открытого акционерного общества (не являющегося ключевой организацией).

В общеотраслевом рэнкинге* отчетов, отчёт СХК занял 7 место, набрав 65,65 балла из 100 возможных.

*Рэнкинг (от англ. to rank — ранжировать) — это список любых объектов (например, компаний, стран, людей и т.п.), который можно упорядочить по любому из имеющихся ранжирующих показателей. В отличие от рейтинга, это не зафиксированная форма или методика расчета, а база данных для получения всех интересующих вариантов ранжирований исходного списка.

Иллюстрация взята из журнала "Вестник атомпрома" №10, октябрь 2011

Всего в конкурсе приняли участие отчеты 47 организаций. Конкурс проходил в два этапа. Во второй этап прошли 19 годовых отчетов (8 отчетов ключевых организаций и 11 отчетов иных акционерных обществ).

По итогам конкурса СХК присвоен статус ключевой организации — это будет подразумевать особо пристальное внимание конкурсной комиссии в следующем году.

ОАО «СХК» выпускает печатную версию Публичного годового отчета второй год подряд. Над его созданием трудятся ключевые отделы и управления предприятия.

В отчёте 6 разделов, которые максимально ясно и подробно рассказывают о деятельности предприятия, его истории, учредителях, финансово-экономических показателях и конечно же перспективах развития.

Яркие иллюстрации и наглядные графики — это не столько дань моде, сколько шаг к открытости и прозрачности, что соответствует тренду Росатома по превращению в большую корпорацию мирового уровня.

Курируют выпуск сводного документа публичной отчетности отдел корпоративного управления и управление по связям с общественностью СХК.

Если вам стало интересно, то скачать годовой отчёт можно с сайта СХК

Когда в голову приходит сумасшедшая идея, приложишь все силы для её воплощения. Ну а тем более, если надо показать, что наши спортсмены так же красивы, как Древнегреческие скульптуры. Для этого мы их раздели и сфотографировали.

И так, что из этого получилось ...

Забегая вперёд скажу, что поставить модель как скульптуру было непросто. Нужно было учесть много нюансов: поворот головы, расположение рук и ног и даже пальцев. Учитывались все детали — дьявол в мелочах!

Замысел достойный императоров   (на фото Михаил Соколов мастер спорта по плаванию)

Итак, найдите 10 отличий

Посейдон — бог морей и Сергей Куц — мастер спорта по плаванию

 

Венера Милосская  и Светлана Алексеева — мастер спорта по лыжным гонкам

Атлас (Атлант) — могучий титан  и Иван Маков — чемпион мира по гиревому спорту

Афродита — богиня красоты и любви  и  Ольга Парфиненко — мастер спорта по лыжным гонкам

Гермес — бог торговли, прибыли, разумности  и  Александр Миндрин — мастер спорта по лыжным гонкам

Нарцисс — красивый юноша  и   Александр Калинин — мастер спорта по лыжным гонкам

Отдыхающий Арес — бог войны и Вадим Пилипец — КМС по настольному теннису

Танцующий Сатир — лесное божество  и  Михаил Новичихин — мастер спорта по лыжным гонкам

 Терпсихора — покровительница танцев и хорового пения  и  Алёна Шиман — мастер спорта по лёгкой атлетике

Урания — муза астрономии -  и  Анна Шухарт КМС по плаванию

Метатель диска  и  Алексей Верхозин — мастер спорта по полиатлону

Поликлет -  древнегреческий скульптор  и теоретик искусства  и Сергей Харитонов мастер спорта по полиатлону

Скоро Новый год — время радости и подарков, вот и мы подарим этот календарь авторам первых пяти комментариев этого поста. Поделитесь с нами своими впечатлениями!

(свои комментарии дублируйте по адресу atomsib@yandex.ru)

Что для вас является событием этого года на СХК:

— Решение о создании конверсионного завода на СХК

— Создание 6 «дочек» СХК

— Победы работников СХК в конкурсах профмастерства предприятий ТВЭЛа и Росатома

— Первый годовой бонус

— Установка детских площадок в Северске

Голосуем за событие года для СХК здесь.

Свои варианты событий ждём в комментариях.

Генеральный директор Сибирского химического комбината Владимир Короткевич подписал приказ о назначении руководителя проекта по созданию конверсионного завода ОАО «СХК» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ»). Им стал Константин Твиленев, до этого исполнявший обязанности директора Радиохимического завода ОАО «СХК». С 17 октября 2011 года К. Твиленев приступил к работе в новом статусе.

О создании современного завода по конверсии на базе «СХК» заявил во время своего визита в Северск 13 сентября президент Топливной компании «ТВЭЛ» Юрий Оленин. Активная фаза строительства завода должна начаться в 2013 г, чтобы в 2016 г. завод приступил к выпуску продукции. В настоящее время идет согласование инвестиционной заявки и подготовка исходных данных для разработки технического задания на проектирование завода.

Строительство конверсионного завода ОАО «СХК» подтверждает намерения Госкорпорации «Росатом» совершить технологический прорыв на рынке ядерных технологий. По оценкам, объем инвестиций на создание завода превышает 7 млрд рублей.

Константин Алексеевич Твиленев в 1994 году после окончания физико-технического факультета Томского политехнического института (ныне Национально-исследовательский Томский политехнический университет) начал работу на Радиохимическом заводе СХК в качестве оператора отделения. В возрасте 39 лет был назначен и.о. директора завода.

Топливная компания Росатома «ТВЭЛ» завершила основной этап реструктуризации на предприятиях в рамках программы «Новый облик», направленной на повышение производительности труда, снижение издержек и рост заработных плат сотрудников предприятий. В рамках реструктуризации из состава предприятий осуществлялся вывод в дочерние общества непрофильных и вспомогательных подразделений, а также передача части услуг на аутсорсинг.

Топливная компания Росатома «ТВЭЛ» завершила основной этап реструктуризации на предприятиях в рамках программы «Новый облик», направленной на повышение производительности труда, снижение издержек и рост заработных плат сотрудников предприятий. В рамках реструктуризации из состава предприятий осуществлялся вывод в дочерние общества непрофильных и вспомогательных подразделений, а также передача части услуг на аутсорсинг.

За прошлый год и 8 месяцев текущего года совокупный экономический эффект от реализации программы составил более 4,5 млрд. руб

По результатам программ «Новый облик» зафиксирован рост производительности труда по разным предприятиям Топливной компании от 15% до 50%, прогнозируемая оценка на этот год в среднем – 27,8%.

В рамках корпоративных программ, на предприятиях создавались наиболее благоприятные условия для работы и развития персонала, привлекались молодые квалифицированные кадры, росла заработная плата. Так, в 2010 году средняя заработная плата по предприятиям Топливной компании составила 34 тыс. руб, в 2011, с учетом выплаты годовой премии, планируется в размере 43,5 тыс. руб, что на 27,9% превышает показатель предыдущего года и на 38% — 2008 г. Средняя заработная плата сотрудников на предприятиях компании значительно (от 38% до 85%) превышает средний уровень на соответствующих региональных рынках труда.

В целях развития производств, на выполнение мероприятий в рамках программы инвестиционной деятельности ОАО «ТВЭЛ» в истекшем году было направлено 27,2 млрд. руб. Всего компания планирует инвестировать в 2011 году в модернизацию производственных мощностей предприятий и развитие научного потенциала около 39 млрд. рублей.

Все преобразования, в том числе в рамках реструктуризации предприятий и вывода непрофильных и сервисных подразделений в дочерние общества и аутсорсинг проводились с учетом всех социальных факторов.

Валовые налоговые платежи, совокупно уплаченные ТК «ТВЭЛ» в бюджеты различных уровней, составили в 2010 году 24,5 млрд. руб. В этом году планируется существенный рост данных отчислений на фоне повышения тарифов страховых взносов и дальнейшего увеличения уровня оплаты труда.

В результате реструктуризации, которая проводится при тесном взаимодействии с органами местного управления, в регионах присутствия предприятий ТК «ТВЭЛ» появляются новые субъекты бизнеса, дополнительные рабочие места, активизируется деловая активность, а, значит, снижается уровень безработицы. Например, в Ангарске в 2009 году ее уровень составлял 1,46% от работающего населения. В 2010 году, в период активной фазы реструктуризации Ангарского электролизного химического комбината этот показатель снизился более чем в два раза. В Коврове: по итогам прошлого года безработица сократилась с 2,5% до 1,1%. Другие города присутствия Топливной компании, в том числе ЗАТО, не стали исключением. В Северске число людей, стоящих на бирже труда, уменьшилось с 3% до 1,7%, в Новоуральске — с 4% до 3,1%, в Зеленогорске — с 1,4% до 1,3%.

В настоящее время в рамках развития Топливного дивизиона Росатома идет создание новых наукоемких инновационных производств на предприятиях. Планируется, что к 2013 году в результате выполнения этих проектов (нанопокрытия, нанопровода, катодные материалы, нанокатализаторы и т.д.) на предприятиях Топливной компании будет создано около двух тысяч новых рабочих мест и около трех тысяч — к 2015 году.

На базе предприятий компании создаются металлургический, машиностроительный и химический промышленные центры — как точки роста инновационного неядерного производства.

Задачи по повышению эффективности производств будут продолжать решаться. Так, активно внедряется Производственная система «Росатом». Система направлена на постоянное совершенствование, в том числе рабочих мест, технологий, производства, бизнес-процессов. Ее суть — настолько оптимизировать технологические операции, чтобы работники трудились, затрачивая меньше сил и работая более эффективно. Конечный результат, которого необходимо добиться — повышение производительности, улучшение качества, снижение затрат и удовлетворение требований заказчика. Экономический эффект от внедрения мероприятий в рамках проекта развития ПСР за 2011—2011 гг. составил 664 млн. руб, а производительность труда в производственном ядре выросла в среднем более чем на 30%. Ожидаемый суммарный экономический эффект от реализации мероприятий в рамках проекта развития ПСР должен составить 800,3 млн. к концу текущего года.

Сейчас компания уделяет пристальное внимание научно-технической и конструкторской деятельности. Специалисты компании ведут разработку следующего поколения газовых центрифуг качественно иного уровня, уже проводятся лицензионные мероприятия по новому поколению топлива для реакторов западного дизайна ТВС-Квадрат, развивается сотрудничество с ОАО «Роснано». В настоящее время несколько проектов предприятий Топливной компании Росатома уже получили одобрение Совета директоров «РОСНАНО».

      Топливной компании ТВЭЛ повезло! Повезло родиться со мной в один день — 12 сентября. А значит по гороскопу мы с Топливной компанией — "Девы". Звезды говорят, что главное оружие в борьбе за осуществление своих идей и достижение жизненной цели для "Дев" — это здравый, холодный, трезвый рассудок и практицизм, целеустремленность и целенаправленность, хозяйственность и бережливость. А их наилучшими помощниками являются реализм и расчетливость, систематика и планирование, логика и критика, трудолюбие и работоспособность, легкое усвоение любой необходимой информации. Подписываюсь под каждым словом и в отношении себя, и в отношении ТВЭЛа.

   Читаю гороскоп, а провожу аналогии с внедрением на предприятиях нашей компании ПСР (производственной системы Росатома), реализацией программы "Новый облик" на Сибирском Химическом комбинате. Всем тем, что поможет нашему предприятию стать конкурентоспособным на рынке, прибыльным, позволяющим своим работникам не просто осуществлять трудовую деятельность, но и получать при этом достойную зарплату. Помните,  песню Аллы Пугачевой: "может сильным и богатым человека сделать атом"?  А ведь, действительно, может. Нужно только, чтобы каждый работник понимал значимость своего труда, необходимость преобразований, активно включился в реализацию корпоративных программ и был просто неравнодушным человеком.

    Но все-таки вернусь к 12 сентября. Необычные ощущения испытываешь, когда понимаешь, что теперь ты можешь отмечать в День рождения не один праздник, а сразу два! Такой вот подарок судьбы. Кроме меня и ТВЭЛа в этот день к когорте именинников добавилась АЭС Бушер в Иране, где именно 12 сентября состоялась торжественная церемония энергетического пуска станции, на которой присутствовал генеральный директор Госкорпорации "Росатом" С.В. Кириенко.  В это же время сибирские города Томск и Северск, находящиеся в противоположной части Азии, готовились к его визиту.

    На Сибирском Химическом комбинате  с нетерпением ждали 13 сентября и приезда С.В. Кириенко. Это и понятно, всех беспокоит судьба комбината, перспективы его развития, ситуация со строительством АЭС и открытием города. Программа визита была очень насыщенной, однако Сергей Владиленович нашел время для встречи не только с руководителями Томской области, администрацией Северска и ОАО "СХК", но и с представителями трудового коллектива.

     И вот тут случился второй подарок судьбы — меня пригласили на эту встречу за чашкой чая!

    Поделюсь общими впечатлениями. Во-первых, было интересно услышать информацию из первых уст. Во-вторых, приятно осознавать, что руководства отрасли, ТВЭЛа, области и города озабочены судьбой СХК и его персонала. В-третьих, это здорово, что у руководителей такого уровня есть конкретные предложения по дальнейшему развитию комбината и Северска. В-четвертых,  любой из присутствующих мог задать свой вопрос С.В. Кириенко и получить на него ответ сразу же. Сергей Владиленович поразил своей компетентностью в самых различных вопросах, грамотной речью, удивительными манерами и доброжелательностью. Главный итог встречи — зарождение оптимизма и появление надежды на перспективное будущее.

   Вот так я отметила свой день рождения, день рождения топливной компании ТВЭЛ и день рождения НАДЕЖДЫ.

P.S.: Подробную информацию о визите генерального директора Госкорпорации "Росатом"  С.В. Кириенко ищите на сайте ОАО "СХК" www.atomsib.ru и в корпоративной газете "Новое время" (nv.atomsib.ru)

Благодарю Пресс-службу ОАО "СХК" за предоставленные фотоматериалы.

LIci WP

На прошедшем в конце мая инновационном форуме «Инновус» в Томске своим опытом реструктуризации атомной отрасли и организации бизнес-кластера делились гости из США, а на Сибирском химическом комбинате принимали делегатов из Великобритании. Именно СХК должен стать основой для создания атомного кластера в Томской области.

В конце 1940-х годов в Коупленде, прибрежном районе графства Камбрия, расположенном на западе Великобритании, был запущен плутониевый завод, а позже в Колдер-Холле начала работу первая в мире коммерческая АЭС. Сегодня там находится предприятие «Селлафилд Лтд», занимающееся переработкой ядерных отходов и изготовлением топлива для АЭС. Здесь занято до 90% работоспособного населения края. Средний уровень зарплаты в Коупленде в полтора раза выше, чем в среднем по стране.

Ширли Уильямс

В 1980-х Великобританию потряс экономический кризис, было закрыто множество шахт и металлургических предприятий. Проблему безработицы и развития территории в Коупленде удалось решить при помощи привлечения частного бизнеса. В результате был создан бизнес-кластер «Энергетический берег Британии», или добровольное партнерство предпринимателей всех уровней вокруг ядерного предприятия Селлафилд. Одним из главных итогов его деятельности стало кардинальное решение вопроса о поставках продукции и услуг для Селлафилда. О создании бизнес-кластера рассказывали его представитель Стив Макклур и глава департамента Управления по связям с общественностью ядерного предприятия «Селлафилд Лтд» Ширли Уиллиамс.

Вице-президент американской компании «Бектел» (крупнейший подрядчик Министерства энергетики США в восстановлении окружающей среды) Маргарет МакКаллоу рассказала следующее. Чтобы скомпенсировать возможную потерю рабочих мест при преобразовании ядерного объекта Оук Ридж, Министерство энергетики США одним из критериев выбора нового подрядчика для выполнения работ по охране окружающей среды сделало инвестиции в местные предприятия. Эти обязательства приняла на себя специально созданная компания «Бектел-Джейкобс». Она обязалась создать новые рабочие места с суммарной заработной платой 427 млн долларов, без финансирования Министерством энергетики США.

Кроме того, была создана компания «Бектел-Джейкобс по развитию», которая объединилась с организациями, заинтересованными в экономическом развитии (банками, университетами, застройщиками, администрацией штата и т.п.). Основная часть фондов компании была направлена на финансовое стимулирование создания рабочих мест. В итоге «Бектел-Джейкобс по развитию» оказала содействие 60 компаниям, не получив при этом ни доли собственности в этих компаниях, ни права контроля за их деятельностью.

Григорий Шамин

Одним из основных направлений при создании атомного кластера на территории Томской области может стать комплекс работ по выводу из эксплуатации атомныхобъектов, и в частности опытно-демонстрационный центр, созданный на базе реакторногозавода СХК. В Северске ебудет создан промышленный парк. Парк решено сделать на двух площадках – открытой и закрытой, чтобы учесть интересы разноплановых инвесторов.

Григорий Шамин, мэр Северска, отметил: «Очень важно, что в свое время, например, в Великобритании, поняли, что реформирование – зонаобщей ответственности: ядерного комплекса, местных властей и центральных властей. Врезультате этой договоренности появился специальный фонд, основное участие в котором принимали ядерные предприятия и центральная власть».

А Дмитрий Бахтурин, начальник отдела Федерального центра по ядерной ирадиационной безопасности, участник международной сети специалистов по выводуиз эксплуатации МАГАТЭ, подчеркнул, что вывод из эксплуатации – это самые что ни наесть ядерные технологии будущего, большой бизнес, большой рынок. Именно эта сфера определяет климат для атомной энергетики вообще.

Томский атомный кластер

Мероприятия традиционного ежегодного форума, состоявшиеся в Северске с 5 по 9 апреля, посетили более 2 000 участников: представители 42 образовательных учреждений Северска, Томска и Томской области. На мероприятии присутствовали городские и областные депутаты.

Цель форума – развитие инновационного, проектного, предпринимательского, научно-технического мышления школьников. Депутат Законодательной думы Томской области, генеральный директор ОАО «СХК» Владимир Короткевич, выступая на закрытии форума, отметил, что сегодня мало выпускников школ ориентируются на технические вузы. А поскольку и модернизация производства, и инновационное развитие экономики России невозможны без профессиональных «технарей», пожелал кадровому резерву XXI века выбирать технические специальности.

Владимир Михайлович посетил выставку научно-технического творчества школьников, проходившую в рамках форума.

Из всех увиденных практических работ, представленных юными кулибиными, наибольшее внимание генерального директора серьезного предприятия привлек проект магнитно-гравитационного двигателя-генератора, выполненного 10-классниками 49-й школы г. Томска. Задав ряд уточняющих вопросов, Короткевич пообещал помочь с финансированием проекта, причем пообещал повысить заявленную по «бизнес-плану» сумму, в том случае если начинающие исследователи еще раз все хорошенько просчитают и возьмутся за воплощение уже действующего макета своей разработки. Иными словами, будете работать – будут и деньги.

Кроме этого, ОАО «СХК» учредило свой приз на секции «Я — автор» за лучшую творческую работу по атомной тематике. По решению экспертного совета секции подарок от СХК, а также Гран-при был вручен 11-класснику северской школы №90 Михаилу Новикову за очерк о ветеране радиохимического завода Александре Ковалёве.

Сибирский химический комбинат является постоянным спонсором крупных городских мероприятий. Областной молодежный форум «Новое поколение: кадровый резерв XXI века» входит в число традиционных адресов финансовой поддержки, т.к. он собирает наиболее активных и творчески мыслящих подростков, тех, кто уже создает будущее Томска и Северска.