-неизвестно

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в Anna_Martyn

 -ѕодписка по e-mail

 

 -—ообщества

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 31.12.2009
«аписей: 58
 омментариев: 2
Ќаписано: 61

Cама€ романтична€ финансова€ специальность

ƒневник

¬оскресенье, 14 ‘еврал€ 2010 г. 00:54 + в цитатник
ћода существует не только на одежду, но и на профессии.   примеру, лет дес€ть назад вошли в моду юристы, п€ть лет спуст€ Ч психологи и дизайнеры. —егодн€ одна из самых модных специальностей Ч инвестиционный банкир. » выпускники финансовых вузов, и финансовые специалисты с опытом работы 3-5 лет, приход€ на собеседование в кадровое агентство, хот€т сделать карьеру в области инвестиционного анализа.

ѕочему молодые люди хот€т заниматьс€ инвестици€ми? ¬о-первых, это динамично развивающа€с€ отрасль, в которой можно за очень короткий срок сделать головокружительную карьеру. ¬о-вторых, те заработные платы, бонусы и социальные пакеты, которые предлагают инвестиционным специалистам, в разы выше тех, которые имеют другие финансовые работники Ч бухгалтера, финансовые менеджеры или банковские работники. ¬-третьих, это сама€ романтична€ из финансовых специальностей, котора€ дает возможность поучаствовать в международных или инновационных проектах.

  сожалению, кандидаты на роль инвестбанкиров или инвестиционных аналитиков часто не представл€ют, где же они хот€т работать, чем им предстоит заниматьс€ и какие навыки, умени€ и личностные качества требуютс€ дл€ этой специальности.

¬о-первых, необходимо понимать, что инвестиционной де€тельностью можно заниматьс€ и в банках, и в инвестиционных фондах (ѕ»‘ах), и в компани€х. –абота инвестиционного аналитика в инвестиционном банке отличаетс€ от работы инвестиционного аналитика в компании.

»нвестиционные банки Ч финансовые учреждени€, которые мобилизуют долгосрочный ссудный капитал и предоставл€ют его заемщикам (государству и компани€м) в виде вложений в ценные бумаги, организуют их эмиссию и размещение, а также покупку-продажу ценных бумаг на бирже и вне ее. »нвестиционные банки в отличие, например, от коммерческих не принимают депозиты и не провод€т расчетно-кредитные операции.

»нвестиционные фонды Ч это инвестиционные институты в форме акционерного общества, ресурсы которого образуютс€ за счет выпуска собственных ценных бумаг и продажи их мелким инвесторам с целью привлечени€ сбережений широких слоев населени€. —редства вкладываютс€ от имени инвестора в ценные бумаги государства, других компаний, в банковские вклады.

» наконец, инвестиционные компании, которые осуществл€ют управление реальными инвестици€ми и предлагают финансовые консультации в первую очередь по вопросам инвестировани€ в недвижимость, земельные участки, запасы сырь€, машины, оборудование.

≈ще существуют подразделени€ стратегического планировани€ и/или инвестиционной де€тельности внутри торговых и производственных компаний.

»так, если вы решили, что работа в инвестиционном банке или компании Ч это то, о чем вы всю жизнь мечтали, необходимо сначала пон€ть, чем же в реальности занимаютс€ инвестиционные аналитики различных уровней и что им нужно знать и уметь, дл€ того чтобы успешно развиватьс€ в этой области.

 ак и в любой другой специальности, начинают карьеру с самой черновой работы. ѕервые навыки, которые нужно получить, Ч это умение собирать и анализировать информацию, котора€ затем используетс€ дл€ инвестиционного анализа и прин€ти€ инвестиционного решени€. Ќазываетс€ така€ специальность researcher, в его задачи входит нахождение, сбор, классификаци€ и обобщение необходимой информации из открытых и закрытых источников.  роме этого, такой специалист должен хорошо разбиратьс€ в бухгалтерской и финансовой отчетности компаний. ¬илка зарплаты младшего аналитика в зависимости от компании колеблетс€ от 30 000 до 75 000 руб. в мес€ц. Ќачинать искать работу лучше всего на последних курсах финансового вуза или сразу по его окончании. ѕоработав в этой должности от полугода до двух лет, можно претендовать на повышение.

—ледующа€ ступенька Ч инвестиционный аналитик. Ёто сотрудник, который, опира€сь на полученную от researcher информацию, производит финансовые подсчеты и делает оценку прибыльности проекта или ценных бумаг. Ќа этой ступеньке карьеры потребуетс€ хорошее владение техникой инвестиционного анализа.

ƒалее карьера зависит от многих личностных и психологических качеств: умени€ найти контакт с клиентом, быстроты реакции и прин€ти€ решений, даже интуиции.

Ќа что обращают внимание работодатели при отборе кандидатов на должность инвестиционного аналитика? ќчень много зависит от компании-работодател€ и ее корпоративной культуры. Ќо есть и общие моменты. ѕриветствуетс€ наличие высшего образовани€ в области точных наук (математика, физика) или в области финансов, экономики. ќб€зателен очень хороший английский €зык. ќпыт работы в финансовой сфере необходим, если вы претендуете на должность инвестиционного аналитика, младшим аналитиком могут вз€ть сразу после вуза при условии, что, учась в вузе, вы уже интересовались этой областью, имеете необходимые теоретические знани€ (выраженные в курсовых, дипломных работах) и хорошие аналитические способности.  ак большой плюс расцениваетс€ опыт работы, приобретенный во врем€ учебы (летн€€ практика, стажировки). —ледует учесть также, что требовани€ к кандидатам западных банков гораздо жестче, чем российских.

≈сли вас не вз€ли на работу в известную на рынке компанию, не унывайте. —прос на инвестиционных аналитиков сейчас высокий Ч попробуйте продать себ€ в менее известные компании.

Ќатали€ —омова, директор по развитию бизнеса кадровой компании CluMBA Advance

є 7 (7) но€брь 2006
»нвестиционный аналитик

ќписание должности

ќсуществл€ет количественный анализ информации, вли€ющей на инвестиционные программы общественных или частных учреждений.

«адачи

јнализирует финансовую информацию дл€ прогнозировани€ экономических условий с целью дальнейшего использовани€ при прин€тии инвестиционных решений.
«вонит брокерам и покупает инвестиции дл€ компании в соответствии с политикой компании.
–исует графики и диаграммы с помощью компьютера дл€ иллюстрации отчетов.
—обирает экономическую, юридическую и отраслевую информацию, а также финансовые отчеты компании и финансовую периодику.
»нтерпретирует информацию о ценах, урожае, стабильности и будущих тенденци€х в инвестиционных рисках и экономических событи€х с точки зрени€ благопри€тного инвестировани€.
ƒает рекомендации о времени инвестировани€ и операци€х купли-продажи.
ќсновные функции:

ƒает советы клиентам по финансовым вопросам.
јнализирует финансовую информацию.
јнализирует финансовую информацию дл€ расчета будущих доходов и расходов.
јнализирует рыночные услови€.
јнализирует научные исследовани€ или интересные факты в профессиональной области.
јнализирует социальную и экономическую информацию.
—обирает данные дл€ финансовых отчетов.
¬ычисл€ет финансовые показатели.
ќсуществл€ет финансовые исследовани€.
–исует математические или статистические диаграммы.
ќценивает уровень финансового риска.
—ледует законам налогообложени€.
—обирает релевантную финансовую информацию.
ќпредел€ет финансовые риски компании.
»нтерпретирует результаты социального или экономического исследовани€.
ƒелает презентации по финансовым вопросам.
√отовит финансовые отчеты.
»спользует знани€ экономических тенденций.
»спользует статистические методы оценки стоимости.
»спользует адекватное программное обеспечение.

¬уз
–убрики:   арьера

ѕравила карьериста-2010

ƒневник

„етверг, 28 январ€ 2010 г. 23:10 + в цитатник
2010-й год Ц не врем€ дл€ смены работы ради увеличени€ дохода. ЂЌеинтересна€ работа быстро наскучит, а денег через несколько мес€цев снова будет недостаточно, Ц говор€т HR-специалисты. Ц —ейчас основным мотивирующим фактором смены компании дл€ успешных менеджеров должны стать интересные задачи на новом местеї.



–екрутингова€ компани€ Antal Russia составила свод правил дл€ менеджеров-карьеристов на 2010 год.  ризисный 2009-й заставил многие компании пройти проверку на прочность, пересмотреть свою структуру и стратегию. ≈сли раньше компании были ориентированы на активное развитие, теперь фокус зачастую мен€етс€ на оптимизацию внутренних процессов. ѕо прогнозам рекрутеров, будут востребованы грамотные менеджеры с опытом работы в отлаженных структурах и нацеленные на результат.





1. Ѕолее активно рассматривать карьерные возможности.
¬ 2010-м рекрутеры советуют более активно рассматривать различные карьерные возможности.  оличество вакансий в хороших компани€х будет расти. –аботодатели уже сейчас перестают искать недорогих кандидатов, не всегда отвечающих требовани€м позиции, и начинают набирать сильных менеджеров, способных заложить основу дл€ дальнейшего развити€.



 омпании будут более открыты кандидатам, желающим сменить индустрию. Ђ—ейчас достаточно примеров, когда компании, нацеленные на стабильное развитие в будущем, привлекают Ђсвежую кровьї Ц менеджеров из других индустрий, Ц рассказывает јртем ¬ј—»Ћ№≈¬, менеджер рекрутинговой компании Antal Russia. Ц –аботодатели начинают понимать, что люди с экспертизой в области, где те или иные процессы отлажены лучше, способны привнести новое видениеї.


¬ 2010-м году у опытных и харизматичных менеджеров будет больше шансов, чтобы про€вить себ€ в старт-ап проектах, открывающих возможности дл€ карьерного и профессионального роста. Ђ–осси€ остаетс€ перспективным рынком дл€ инвесторов, и на запуск нового бизнеса в этот период, как правило, решаютс€ компании, которые уверены в своем успехеї, Ц комментирует јртем ¬асильев.



”спешные менеджеры с опытом работы как на развитых, так и на развивающихс€ рынках станов€тс€ все более востребованы в регионах –оссии и странах —Ќ√, в частности в  азахстане. Ђћы активно ищем людей на позиции коммерческих, финансовых директоров, директоров по развитию и управл€ющих директоров в  азахстане, Ц рассказывает Ќаталь€  ”– „», партнер Antal Russia. Ц  омпании готовы брать людей с позиций заместителей и это хороша€ возможность дл€ карьерного и профессионального роста, при этом такие менеджеры имеют возможность увеличить свой доход на 10-30% за счет различных составл€ющих компенсационного пакета и более низкой стоимости жизни в регионах и странах —Ќ√ї.



2. ќбъективно оценить свои возможности и определить мотивацию.
≈сли в период экономического спада 2009 года можно было попробовать себ€ в другой области, начав с более низкой позиции и согласившись на меньшую зарплату, то в 2010-м году работодатели, скорее всего, предпочтут готовых профессионалов. ѕри этом здорова€ самокритичность и объективность при оценке собственных возможностей Ц залог успешности менеджеров в 2010-м году. Ђ” людей, которые могут трезво оценить, на что они способны, и показать, почему именно они могут быть полезны компании, в следующем году будет больше шансов, Ц говорит јртем ¬асильев. Ц ѕри этом € всегда советую в разговоре с потенциальным работодателем оперировать четкими количественными показател€ми: какой доход вы принесли компании, сколько смогли сэкономить, на сколько увеличить продажи и т.д. ј также рассказывать о своих конкретных достижени€хї.



3. “щательно изучить потенциального работодател€.
¬ 2010-м году особенно важно как можно больше узнать о компании, в которую вы планируете перейти, получить максимум информации о ее менеджменте, задачах и стратегии. ≈сли до кризиса специалисты и менеджеры были готовы принимать рисковые решени€ и выходили в компании, о которых многого не знали, то теперь решение о переходе принимаетс€ гораздо более взвешенно. Ќаталь€  уркчи комментирует: Ђќчень показательным может быть то, какие действи€ компани€ предпринимала в кризисном 2009-м году, как реагировала на изменени€ на рынке. Ёто поможет спрогнозировать, в каком направлении движетс€ бизнес. ¬ажно, как компани€ поступала с ключевыми менеджерами: укрепл€ла ли команду или оставл€ла на высоких позици€х не самых эффективных людейї.



4. —планировать карьерный рост.
 арьерный рост возможен на любом рынке, однако в 2010-м стоит тщательно продумывать свои планы по повышению в должности или получению большей ответственности. јртем ¬асильев комментирует: Ђ≈сли компани€ переживает сложные времена, сократила большое количество сотрудников и вынуждена экономить на всем, включа€ чай и кофе, то, возможно, это не лучшее врем€, чтобы просить повышени€ в должности. Ќо если вы придете к руководству с предложением вз€ть на себ€ ответственность в той области, котора€ у компании не Ђпокрытаї и предложите конкретный план реализации задач, руководство, скорее всего, это оценит. „еловек имеет возможность получить больше ответственности и денег, если он готов делать что-то большее, однако сейчас важно не переоценить свои возможностиї.



Ќаталь€  уркчи добавл€ет: Ђ” многих компаний есть потенциал развити€ и есть области, которые нужно закрывать. ¬ 2009-м больший фокус делалс€ на контролирующие функции: контроль рисков, финансов, налогов и т.д. “еперь же приходит врем€ более активного развити€ бизнеса и выстраивани€ внутренних процессов и структур, и в этих област€х по€вл€етс€ больше возможностейї.



5. Ќе стоит себ€ недооценивать.
Ђ≈сли сейчас вы зарабатываете 130 000 рублей в мес€ц, а в резюме пишете, что готовы согласитьс€ на 120 000, зачем вы это делаете? Ц Ќедоумевает Ќаталь€  уркчи. Ц ” работодател€ сразу возникает много вопросов, почему вы идете на такое понижение дохода. ≈сли вы действительно грамотный специалист и не находитесь в критической ситуации, 2010-й год Ц уже не врем€ себ€ недооценивать, опаса€сь конкуренции. ¬ кризис на рынке труда не по€вилось больше хороших специалистов, и работодатели начали это пониматьї.



6. » последнее правило.
¬ 2010-м году, скорее всего, у вас еще будет врем€ дл€ дополнительного образовани€ и повышени€ квалификации, которое так сложно найти в период активного роста рынка. Ђ≈сли у вас нет возможности вертикального профессионального роста, попробуйте двигатьс€ по горизонтали: например, финансистам может быть интересно поработать вместе с департаментом маркетинга, продаж или управлени€ персоналом. Ќабрав различных компетенций, вы сможете успешно выстроить дальнейшую карьеру на растущем рынкеї, Ц советует јртем ¬асильев.


јлександра ∆≈–яƒ»Ќ, медиахолдинг "ѕронто-ћосква"

Job.ru
–убрики:   арьера

ћетки:  

 ј–№≈–ј... " ак открыть своЄ дело, если ты не €вл€ешьс€ гражданином –‘?"

ƒневник

¬оскресенье, 03 январ€ 2010 г. 06:23 + в цитатник
ћ≈Ќя ƒј¬Ќќ ¬ќЋЌ”≈“ ќƒ»Ќ ¬ќѕ–ќ—:  ј  » Ќј  ј »’ ”—Ћќ¬»я’ я ћќ√” ќ“ –џ“№ ƒ≈Ћќ ¬ Ё“ќ… —“–јЌ≈, Ќ≈—ћќ“–я Ќј “ќ, „“ќ ” ћ≈Ќя Ќ≈“ √–ј∆ƒјЌ—“¬ј –‘?

я перерыла очень много информации по этому поводу. «вонки в различные фирмы, которые занимаютс€ регистрацией »ѕ и ќќќ, не дали никаких результатов. » поэтому пон€ла, что нужно искать информацию самосто€тельно.

» вот, что € нашла:
ƒл€ начала, нужно определитс€, кака€ форма собственности должна быть у открываемого мною предпри€ти€? Ќаиболее распространЄнные: »ѕ или ќќќ

–егистраци€:

* дл€ »ѕ достаточно представить в регистрирующий орган за€вление о государственной регистрации по форме – 21001, копию паспорта, копию вида на жительство дл€ нерезидентов –‘ и квитанцию об уплате государственной пошлины,
* регистраци€ ќќќ потребует еще и заключени€ учредительного договора, разработки устава организации, копии протокола учредительного собрани€, оплаты хот€ бы 50% уставного капитала. —ловом, регистраци€ ќќќ Ц процесс более длительный, кропотливый и дорогой, чем регистраци€ »ѕ.

ƒругое существенное отличие, которое влечет за собой регистраци€ ќќќ, состоит в том, что ќќќ сложнее закрыть или преобразовать в другую форму собственности. ƒа и вообще, люба€ де€тельность ќќќ сопровождаетс€ более сложным документооборотом. ј »ѕ относительно просто закрываетс€ (преобразованию не подлежит) и принимает хоз€йственные решени€ без протоколировани€. ѕримерно в этой же плоскости лежит и разница между ќќќ и »ѕ по бухучету и налоговой отчетности.

ќднако ответственность за ведение хоз€йственной де€тельности (например, перед кредиторами в случае банкротства) лежит на »ѕ в виде всего его имущества, в том числе и личного, за исключением единственного жиль€, не наход€щегос€ в ипотеке. ј члены ќќќ отвечают перед кредиторами лишь своими дол€ми в предпри€тии, за исключением доказанных в суде случаев преднамеренного банкротства или некоторых других нарушений законодательства. — этой точки зрени€ регистраци€ ќќќ безопаснее дл€ его участников, чем »ѕ.


«јћ≈“ ј:
¬ид на жительство в –‘

¬ид на жительство Ц это документ (удостоверение с фотографией), который выдаетс€ иностранному гражданину (лицу без гражданства) в подтверждение права на посто€нное проживание в –оссийской ‘едерации, права на свободный выезд (въезд) из –оссийской ‘едерации. ƒокумент, выданный лицу без гражданства, €вл€етс€ одновременно и документом, удостовер€ющим его личность.

¬ид на жительство выдаетс€ сроком на 5 лет. ѕо окончании срока действи€, по за€влению, срок может быть продлен на п€ть лет.  оличество продлений вида на жительство не ограничено.


¬ид на жительство в –‘ нужен тем, кто не хочет получить гражданство –‘.
- ƒл€ того чтобы получить вид на жительство в –‘ необходимо дл€ начала подать документы на разрешение на временное проживание (–¬ѕ). √раждане Ѕеларуси,  иргизии и  азахстана вправе миновать эту процедуру и сразу же подать документы на получение гражданство –‘. ƒл€ всех остальных иностранных граждан сначала необходимо оформить разрешение на временное проживание.

≈сли ¬ы получили разрешение на временное проживание и идЄте по упрощЄнному пор€дку получени€ гражданства –‘, то можете сразу подавать документы на гражданство –‘. ≈сли ¬ы не подходите под эту категорию иностранных мигрантов (не гражданин Ѕелоруссии,  иргизии и  азахстана), то необходимо жить по разрешению на временное проживание 5 лет и только после этого можно подавать на гражданство –‘. ј дл€ того, чтобы получить вид на жительство в –‘, то необходимо пожить по разрешению на временное проживание один год и только после этого собирать документы и подавать на вид на жительство в –‘.

ƒл€ получени€ вида на жительство иностранный гражданин должен предоставить следующие документы:

* за€вление (бланк установленной формы);
* фотографии (35 х 45 мм, 4 шт.);
* паспорт и свидетельство о рождении;
* разрешение на временное проживание;
* документ, про доходы за€вител€, обеспечивающий прожиточный минимум ему и членам его семьи, или документ, подтверждающий ;
* если есть дети, документ, удостовер€ющий личность ребенка;
* согласие ребенка в возрасте от 14 до 18 лет на проживание в –оссийской ‘едерации;
* документ, подтверждающий наличие индивидуального жиль€;
* справка об отсутствии у иностранца (членов его семьи) ¬»„-инфекции;
* документ, о том, что за€витель (члены его семьи) не болен наркоманией и не страдает ни одним из инфекционных заболеваний, которые представл€ют опасность дл€ окружающих, выданный полномочным учреждением здравоохранени€ –оссийской ‘едерации.

¬ид на жительство в –‘ выдаЄтс€ спуст€ год после получени€ разрешени€ на временное проживание в –оссийском государстве, при условии, что письменна€ за€вка на получени€ вида на жительство была отправлена в ‘едеральную ћиграционную —лужбу по месту проживани€ не позднее, чем за шесть мес€цев до истечени€ срока временного проживани€ в –оссии.

¬ид на жительство €вл€етс€ вторым этапом к получению гражданства –оссии.

–азрешение на временное проживание

ѕервое, что необходимо сделать иностранному гражданину или лицу без гражданства,
при условии, что он находитс€ на территории –‘ на законных основани€х - подготовить и подать в территориальный ‘ћ— –‘ за€вление о выдаче разрешени€ на временное проживание (форма за€влени€ установлена ‘ћ— –‘).

–азрешение на временное проживание представл€ет собой подтверждение права гражданина другого государства, либо лица без гражданства в течение трЄх лет проживать (но не работать!) на территории –‘ до получени€ вида на жительство. —рок разрешени€ на временное проживание может быть продлЄн. ќно оформл€етс€ в виде большой печати (штампа) в заграничном паспорте или в виде документа установленной формы (если речь идЄт о лице без гражданства).

–азрешение на временное проживание в –‘ должно содержать такие данные: им€ и фамилию, написанные буквами латинского и русского алфавитов, пол, дату и номер прин€ти€ решени€ о выдаче разрешени€, место и дату рождени€, срок действи€ разрешени€ и наименование органа исполнительной власти, который выдал разрешение.

 акие документы и справки понадоб€тс€ дл€ получени€ разрешени€?

1. «а€вление установленного образца (2 экземпл€ра)

2. „етыре фото 3,5 см х 4,5 см (строго черно-белые и матовые)

3. —правка о судимости

4. ћедицинска€ справка о состо€нии здоровь€

5. —правка о доходах (2 экземпл€ра)

6. «аграничный паспорт (и заверенна€ нотариально копи€ перевода)

7. ¬ыписка по адресу проживани€ (и нотариальное заверенное согласие всех совершеннолетних членов семьи проживающих на этой территории)

8. —видетельство о рождении, паспорт родителей (если они проживали на территории ———–)

9. ‘инансовоЦлицевой счЄт (требуетс€ дл€ подтверждени€ неимени€ финансовой задолженности по выплатам квартплаты)

ѕункты 3, 5, 7, 9 Ц только дл€ визовых стран.

¬се документы, которые необходимы дл€ получени€ разрешени€ на временное проживание, об€зательно должны быть составлены на русском €зыке и должны быть нотариально заверены.


–азрешение на временное проживание в –оссии выдаЄтс€ по квотам, утверждЄнным ѕравительством –оссии и вне квот. ƒл€ получени€ разрешени€ советуем ¬ам ознакомитьс€ с приведЄнным материалом. √раждане иностранных государств, имеющие возможность получени€ разрешени€ вне квот:

1. –одившиес€ на территории –—‘—– и состо€щие в прошлом в гражданстве ———– либо на территории –оссии.

2. ќсуществл€ющие инвестиции в –оссию, установленные ѕравительством –оссийской ‘едерации.

3. »меющие как минимум одного родител€ состо€щего в гражданстве –оссии.

4. »меющие трудоспособного и дееспособного ребЄнка, гражданина –оссии.

4. »меющие супругу (супруга) гражданина –оссийской ‘едерации, имеющего посто€нное место жительства в –оссии и иных случа€х предусмотренных законодательством.

 воты на разрешение временного проживани€ на территории –оссии каждый год обновл€ютс€ ѕравительством –оссийской ‘едерации с учЄтом изменений, внесЄнных ћиграционной службой –оссии. ≈сли ¬ы получили отказ в получении разрешени€ на временное проживание в –оссии, то повторный запрос ¬ы сможете отправить, лишь спуст€ один год, после предыдущего запроса.


–азрешение на работу
Ќа территории –оссии иностранным гражданам дл€ осуществлени€ трудовой де€тельности необходимо получить разрешение на работу. »наче, их действи€ будут €вл€тьс€ незаконными.
разрешение на работу - это официальный документ в виде пластиковой карты, который выдает ‘едеральна€ миграционна€ служба (‘ћ— –оссии) или ее территориальный орган.
ƒанный документ подтверждает право иностранного гражданина на временное осуществление на территории –оссийской ‘едерации трудовой де€тельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в –оссийской ‘едерации в качестве индивидуального предпринимател€, осуществл€ть предпринимательскую де€тельность. ћеханизмы оформлени€ разрешени€ на работу дл€ граждан —Ќ√ и иностранцев из дальнего зарубежь€ различаютс€.




(по материалам: www.grajdanstvo.ru/vid-na-jitelstvo-rf.htm)
–убрики:   арьера

”веренными шагами в 2010-ый! Ўаг первый - прин€ть решение и поставить цели!

ƒневник

¬оскресенье, 03 январ€ 2010 г. 06:13 + в цитатник
Ќастроение сейчас - задумчивое

„то делать, если:

* ты далеко не модель
* ты живЄшь в ћоскве с украинским паспортом
* у теб€ нет денег
* за окном кризис
* твоЄ долбанное образование - самое невостребованное в этот долбанный кризис!
* твой ребЄнок живЄт за тыс€чи километров от теб€...
* у теб€ нет любимого мужчины...
* у теб€ нет вообще никакого мужчины...
* тебе уже 26, а ты сидишь на своей заднице и даже не знаешь, куда идти!

¬ыхода два: ”ћ≈–≈“№ или ƒ≈…—“¬ќ¬ј“№... я выбираю второе!

ƒл€ начала, € расставила приоритеты.
Ёта "ЅќЋ№Ўјя —≈ћ®– ј ћќ≈… ∆»«Ќ»" выгл€дит так:

1.  арьера
2. Ћюбовь
3. ƒеньги
4. ќбразование
5. ƒосуг / развлечени€
6. ’обби
7. ƒуховность


я к ним еще вернусь... ј сегодн€....

... я зан€лась разбором полЄта прошлого года и планированием будущего...

ƒл€ начала € сделала анализ того, что было хорошего и плохого в уход€щем году, а так же хотелось пон€ть, что можно было сделать полезного за этот год...
»так, что же € могла...

* ... получить права
* ... выучить английский
* ... получить образование

—обственно, это были мои основные цели на 2009 год. » € их не выполнила.... «ато теперь к ним добавл€ютс€ новые и теперь уже € буду более требовательна к себе и никаких отговорок сама от себ€ не принимаю!

”же третий день € провожу детальный анализ своей скудной жизни, чтобы пон€ть, куда же € иду...  ак сказал мне на дн€х один умный человек, прежде, чем начать идти, задай себе три самых главных вопроса, € ответила: "когда? зачем? а третий какой?", на что получила ответ: "один правильно - "когда?" другие два: "как ?" и "с кем ?" вопрос "зачем" - лишний: на него всегда найдетс€ ответ"

Ёти вопросы € и решила вз€ть аз основу своего планировани€ на 2010 год :-)

ƒл€ начала, € порылась на информативных сайтах и прошла кучу тестов, чтобы пон€ть, что мне нужно от этой жизни и какие у мен€ есть способности... –езультатами с радостью с ¬ами поделюсь... ¬ моЄм посте ниже есть чек на сумму, котора€ мне нужна дл€ полного счасть€)) ƒа,
„тобы завтра прекратить работать и осуществить желани€, мне нужно 14.596.328 долларов —Ўј.
»ли мой ежемес€чный доход должен составл€ть не менее, чем 12.941 долларов —Ўј (без учета инфл€ции)
“.е. € должна в мес€ц зарабатывать приблизительно 13 000 долл. —Ўј или приблизительно 383 000 рублей.

Ёто, так сказать, конечный результат, т.е. к чему € должна стремитс€...

ѕотом € задумалась, с чего же мне начать?

ƒалее € проанализировала те специальности, которые "не дадут мне пропасть" в кризис. —разу отбросила те, которые принесут менее 50000 рублей в мес€ц и те, которые мне просто не интересны... ќстались очень интересные варианты:

1. –епетитор по математике(з/п - около 100 000 руб)
2. „астный портной (120 000 рублей)
3. ‘отограф-фрилансер (70 000 рублей)

я прекрасно понимаю, что, чтобы зарабатывать в мес€ц больше 10000 долл. мне просто необходимо помимо работы иметь свое дело...  онечно же, € узнала о том, что я - прирожденный предприниматель: ќпределенно, либо вы уже €вл€етесь обладателем собственного бизнеса, либо были им когда-то, либо вот-вот станете им. ¬аша уверенность в собственных силах, нежелание сдаватьс€ и энтузиазм способны привести вас к насто€щему успеху. ¬ моей голове роитс€ куча идей по бизнесу, которые € аккуратно записываю... —коро можно будет открывать бюро по продаже бизнес-идей))) Ќо, все же € решила углубитс€ в эти темы и пон€ть, в какой же все-таки сфере бизнес дл€ мен€ наиболее "близок" и какой капитал дл€ этого понадобитс€...

«јћ≈“ ј:

—колько стоит начать собственный бизнес?

≈сли вы мечтаете о создании собственного бизнеса, вам будет полезна информаци€ о том, сколько денег вам потребуетс€ дл€ начала.

Ѕудучи обладателем специальных знаний, которые можно продавать, а также пулом потенциальных клиентов, вы можете подумать о создании консалтинговой компании (например в сфере PR-услуг, маркетинга). ¬ этом случае вам потребуетс€ стартовый капитал в размере $60-80 тыс.

ќткрытие небольшого магазина модной одежды будет стоить $50-150 тыс., а бутика - $1-2 млн.

»нтернет-портал с большим объемом лицензионного аудио-контента обойдетс€ вам не менее чем в $500 тыс. —только же будет стоить и открытие небольшого туристического агентства.

Ќа открытие ресторана в ћоскве в пределах —адового кольца в средней ценовой категории вам потребуетс€ чуть более $1 млн.

—оздание полноценного фитнес-клуба потребует инвестиций в размере $1-2 млн, а SPA-салона Ц от $3 млн.

ќткрыть собственное агентство недвижимости можно и с начальным капиталом в $25 тыс. при условии покупки франшизы.

 (350x230, 12Kb)
–убрики:   арьера

ћетки:  

 —траницы: [1]