-Рубрики

 -Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Ann-777

 -Сообщества

Читатель сообществ (Всего в списке: 4) Темы_дня Ссылочки_малятам apps Photoshopinka

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 14.09.2007
Записей:
Комментариев:
Написано: 1007


                                                               Затерянный мир                        
 
                                                             Нет ничего плохого. ВСЁ - ХОРОШО! Хотя и по-разному.                 
                                                                                                                                                                                                              

Пособие по безработице

Среда, 24 Декабря 2008 г. 23:32 + в цитатник

Я никогда не верила в реальность получити деньги с биржи труда,а сейчас просто стало интересно-неужели там и правда что то выплачивают?...Вот решила попробовать.(Если будет не лень,схожу туда)

Нашла на сайте правительства РТ следующее:

Как получить пособие по безработице

Регистрация в службе занятости

Если вы остались без работы, то можете воспользоваться услугами Центров занятости населения.

Чтобы узнать адрес ближайшего Центра занятости, выберите ссылку

Если вы еще нигде не работали (впервые ищете работу), достаточно представить паспорт и документ об образовании.

Если вы ранее работали, для регистрации вам нужно представить следующие документы:

  1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий.
  2. Заявление – анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.
  3. Трудовая книжка или документ ее заменяющий.
  4. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
  5. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
  6. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан с ограниченными возможностями).

Центры занятости населения оказывают содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве граждан в день обращения без предварительной записи. Данные услуги регламентирует приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.07.2006г. № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»


Трудовой договор и все с ним связанное

Среда, 24 Декабря 2008 г. 23:13 + в цитатник

“Как правильно оформить и заверить копию трудовой книжки?”

Копия трудовой книжки или выписки из нее выдаются работнику по его письменному заявлению не позднее 3 дней со дня подачи этого заявления (ст. 62 ТК РФ).

Для придания копии юридической силы ее необходимо заверить. Заверенная копия документа — это копия, где в соответствии с установленным порядком проставлены необходимые реквизиты, придающие ей юридическую силу.

Выписка из документа — это копия определенной части подлинного документа.

Копия трудовой книжки или выписка из нее могут быть изготовлены как рукописным способом, так и с применением технических средств (ксерокопирование). Независимо от способа изготовления копия (рукописная или ксерокопия) должна быть заверена.

Реквизит “Отметка о заверении копии” описан в ГОСТ Р 6.30—2003 “Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов” (п. 3.26). Эта отметка включает заверительную надпись “Верно”; должность лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения.

В связи с тем что копия трудовой книжки или выписка из нее выдаются работнику на руки, отметка о заверении копии дополняется оттиском печати организации или кадровой службы.

Если копия трудовой книжки или выписка из нее располагаются на нескольких страницах, отметка о заверении копии при необходимости может помещаться в конце каждой страницы.

Выдавать работнику заверенную копию трудовой книжки или выписку из нее имеют право работодатель или специально уполномоченное им лицо, которое приказом (распоряжением) работодателя назначено ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек.

Что нужно знать о трудовом договоре

Кто является  сторонами трудового договора? 

Сторонами трудового договора являются работник и работодатель.

             

С какого возраста можно заключать трудовой договор?

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

 

Какие сведения должен содержать трудовой договор?    

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами;

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных Трудовым Кодексом, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

                                                 

Может ли работодатель установить испытательный срок?

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

 

Кто принимается на работу без испытательного срока?

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

иных лиц в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

 

Какие еще условия могут быть включены в трудовой договор?

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

об испытании;

о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

о видах и об условиях дополнительного страхования работника;

об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;

об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

                  

Может ли работник внести изменения в трудовой договор?

Условия трудового договора  могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

 

На какой срок может быть заключен трудовой договор?

 Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

 

В каких случаях заключается срочный трудовой договор?

Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;

для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);

с лицами, направляемыми на работу за границу;

для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;

с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;

для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника;

в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;

с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;

с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;

в других случаях, предусмотренных Трудовых Кодексом или иными федеральными законами.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек);

с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;

с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;

для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;

с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональными спортсменами в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

с лицами, обучающимися по очной форме обучения;

с лицами, поступающими на работу по совместительству;

в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ или иными федеральными законами.

 

С какого момента начинает действовать трудовой договор?

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

В каком случае аннулируется трудовой договор?

Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

 

Что еще помимо трудового договора необходимо для приема на работу?

Кроме заключения трудового договора необходимо оформление приказа (распоряжения) работодателя, изданного на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). 

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Что такое трудовой договор?

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.


Прощай работа.

Среда, 24 Декабря 2008 г. 23:06 + в цитатник

Меня уволили)))

Попросила трудовой договор ...мне его принесли (это через 2-то недели!)

он мало того, что был срочный так там еще и был указан срок 3 мес.Я с этим пунктом не согласилась,меня вызвыли на ковер и сказали-адьос.Я ответила что буду обжаловать их решение в суде (хи-хи,я  туда конечно вряд ли бы пошла...ну не верю я в силу закона)) После чего мне все выплатили,включая сверхурочные и я ушла.С испорченной трудовой книжкой,где последний стаж 2 недели....

Вот ездила на неделе  в Москву, такое ощущение что там нет такого жесткого кризиса,есть работа....А в Казани кризис похоже преувеличивают.О,мой родной коррумпированный город,как мне сложно привыкать с  тобой жить...

В общем я восстановила свою ТК в Москве,на последнем месте работы и сейчас буду искать в Казани новую работку.А старая ТК пусть лежит,пригодится наверно...для пенсии (доживу если).

Пусть мне повезет.

Мне ужо усе фиолетово... кем работать...мож это и деградация....но по-моему тупо работать секретарем у быдла ,лучше уж  кассиром в супермаркете или продавцом.

Так  вот.

Парикмахером мне теперь нельзя.Алергия на лак и прочую дляволосную химию.

В общем год Крысы чего-то резкий очень для меня был."Крысиный" какой-то.Полно каких-то сюрпризов...перемен..и не всегда приятных...Ну может '09 будет лучше.

Вот,если верить П. Глоба,то...

 

2009-й - очень сильный год, в фаворе будут женщины. Также год сулит удачу семейным людям, тем, кто укрепляет родовое гнездо. Отличные перспективы у творческих людей. А тем, кто забывает о традициях и не гнушается интригами, предъявят счет. Наилучшая тактика в делах - корпоративность и трудолюбие.

http://www.kp.ua/daily/191208/66737/

 


Книги становятся непопулярны?..

Среда, 24 Декабря 2008 г. 21:21 + в цитатник
Это цитата сообщения Stranger159 [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

ЧИТАТЬ ИЛИ СМОТРЕТЬ?




Во всём мире неуклонно и стремительно сокращается число людей, читающих книги.
По данным социологов, только в 8% современных семей родители читают своим детям книги – ситуация, немыслимая 15-20 лет назад. 48% людей в России не читают книг вообще и, что совсем дико, не боятся в этом признаться. 60% жителей России не имеют домашних библиотек.
По-прежнему приоритетом в чтении, в том числе и среди людей с высшим образованием, остаётся беллетристика. Более того, понятие «чтение» в сознании современных россиян сливается с чтением именно развлекательной литературы.
Показателен вопрос ЕГЭ «кто написал «Анну Каренину: Короленко, Акунин или Толстой?» – лишнее вычеркнуть».

далее - ЧИТАТЬ ИЛИ СМОТРЕТЬ?

Сколько зарабатывают президенты

Суббота, 13 Декабря 2008 г. 17:40 + в цитатник
Это цитата сообщения Kailash [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

~ ~ ~ Сколько зарабатывают президенты ~ ~ ~



10 место: До недавнего времени президент Грузии получал жалование $200 в месяц – достойное, пожалуй, мелкого клерка. После создания Джорджем Соросом грузинского фонда развития реформ, зарплата первого лица государства увеличилась до $3000 в месяц.

9 место: Одним их самых низкооплачиваемых по официальным данным является президент Туркмении – 900$ в месяц. Однако бедным господина президента назвать нельзя: капитал государственно-коммерческого Президент-банка, уставной капитал которого составляет личные средства президента – это $65 млн.

8 место: Официальная зарплата президента Беларуси Лукашенко - около $300 в месяц. Неофициальные источники приводят цифру $ 2300.

Читать далее...

Фридрих.О сне

Пятница, 12 Декабря 2008 г. 00:18 + в цитатник

Из "Так говорил Заратустра" (люблю эту книгу..вот перечитываю)

 

 

Уметь спать - не пустяшное дело: чтобы хорошо спать, надо бодрствовать в течение целого дня.

Десять раз должен ты днём преодолеть самого себя: это даст хорошую усталость, это мак души.

Десять раз должен ты мириться с самим собою: ибо преодоление есть обида, и дурно спит непомирившийся.

Десять истин должен найти ты в течение дня: иначе ты будешь и ночью искать истины и твоя душа останется голодной


Дзен во всем

Четверг, 11 Декабря 2008 г. 01:27 + в цитатник

(c) Kailash

 

 

10 способов сделать жизнь проще

 

Работа-хобби
Ничто не усложняет вашу жизнь больше, чем постоянное принуждение вставать, идти и заниматься работой, между тем как ваше сердце говорит вам, что вы должны делать нечто другое. Работа, которую вы не любите, не позволяет вам развиваться. Так что не бойтесь ее бросить и найти то, что вам действительно нужно.

Смех
Смех - очень мощное лекарство. Он снимает стресс, помогает примириться с собой и окружающими, разжигает энтузиазм и помогает преодолеть кризисы. Большинство из нас очень занято, чтобы смеяться, и слишком серьезно, чтобы улыбнуться. Это страшно. Помните: если вы сегодня ни разу не расмеялись, значит, не жили.

Телевизор
Его лучше продать. Это бесполезный пожиратель вашего времени, не более того. Конечно, не стоит превращаться в неандертальца, но и становится рабом телевизора тоже не стоит. Заглядывайте в него только в случае крайней необходимости.

Новости
Чаще всего они - источник подавленности, картин насилия и беззакония и полная утопия. Так зачем злоупотреблять ими? Все, что вам нужно услышать, вам расскажут и так. Вместо этого лучше почитайте книгу или послушайте музыку.


Тишина
Наш мир наполнен звуками, образами, словами, людьми, машинами… Мы все меньше и меньше остаемся наедине с собой. Возьмите в привычку устраивать себе “время тишины” - это время посидеть, подумать, помолчать, побыть одному, расставить все по своим местам, обрести гармонию.

Минимализм
Избавляйтесь ото всего лишнего. Не стоит захламлять свое жизненное пространство - беспорядок в доме становится причиной стресса, тревожности.

Технологии
Они тоже бывают нашими угнетателями. Отключайте по вечерам телефон, проверяйте электронику раз в три дня - станьте свободнее.

Непосредственность
Рутина - с одной стороны, дает ощущение комфорта и стабильности. С другой стороны - топит вас. Каждому человеку просто необходимо изредка менять обстановку. Займитесь исполнением собственных желаний, а не чьих-то распоряжений. Это придает жизненной силы.

Сон
Что может быть проще - высыпаться? Не сидите за работой допоздна - сделаете завтра, не досматривайте поздний фильм - посмотрите в другой раз. Установите себе режим сна, ложитесь пораньше и никогда не нарушайте распорядок.

Простота
Немногие верят в то, что подобным образом можно улучшить жизнь, но это на самом деле так - постепенно замедляя темп, начиная с малого, вы сможете сделать больше.

 


Жесть

Четверг, 11 Декабря 2008 г. 00:39 + в цитатник

 Вчера засиделась в любимом нете до 3 ночи.и проспала на работу.Меня разбудил звонок с вопросом ты где" Ну я и ответила  "Проспала .Скоро буду"

Соврала что болел зуб и заснула лишь под утро...

Не уволили.Даже не знаю.Не очень-то этому и рада,если совсем честно.

 

С укоризной зам. промолвил "А говорила пунктуальна,ответственна..."

А он мне что говорил?! мне НЕ упоминали про ненормированный график, а  сказали что мой раб.  день с 8.00 до 17.00!!!

А щас они хотят чтоб я им делопроизводство налаживала,нововведений хотят от меня...А доплачивать мне ясно дело не собираются...Зато какие контрагенты-Лукойл,Татнефть...Офис в центре города...Зато антивир  нормальный купить не могут....Живут без антивира...Мне каждое утро Касперский  жалуется ,что его надо бы активировать,а то лицензия закончилась... и еще прикол-у них корпоративная почта на мейл.ру...   И инет у них по траффику...определенное кол-во траффика в день ...Сегодня смотрела расписание билетов,а траффик возьми и закончись...Я уж не говорю о том чтоб ради развлекухи где то посидеть на сайтике...Времени нет свободного...

Главбух недавно принесла мне тетрадочку с надписью "Жесть",чтоб я туда канцелярские товары записывала..Пещерные люди...Мне достаточна редактора Word для подобных целей,какие еще тетрадки-блокнотики...Прямо  смешно...

 Но меня вообще не впечатляет тот пафос что они нагоняют....  Скорей бы март-тогда я НАКОНЕЦ УВОЛЮСЬ! У меня есть веская причина-перевод в инст,экзы ,сессия,а с их графиком мне про учёбу забыть можно...СКОРЕЙ БЫ МАРТ!Будет март,будет мне счастье 

 

После работы поехала в ИКЕА ,магазин-музей)) ...чтоб развеяться, походила почему-то по OBI и уехала,так ничего и не купив)))

В последнее время поступают  звонки от работодателей- звонят те у кого я была на собеседовании чуть ли не мес назад и говорят  "Мы хотим чтобы вы у нас работали" .А я тоже этого хотела ..

...Где они раньше были ,пока я в этот гадюшник  райский уголок не устроилась? 

 

 

 


Я трудоголик.

Вторник, 09 Декабря 2008 г. 20:53 + в цитатник

Не могу спать...Пойду стены алебастрить.А то от мыслей разных уже тошно.


:(

Вторник, 09 Декабря 2008 г. 20:27 + в цитатник

Сегодня  ехала в автобусе и спала стоя.Села ужинать и даже не чувствую вкус еды...хочу  спать...

 

Мне  не нравится моя работа. А вот прежняя нравилась .Очень.Как жаль что ничего нельзя вернуть назад.

 

Я сейчас совсем одна в этом городе.Даже любимый уехал в командировку.Мне тоже хочется отсюда уехать.

 

 

Седня еще намутили мне с трудовым договором...да так что я предпочла работать без него.

Пойду спать.Устала как негр


Colors of mood

Вторник, 09 Декабря 2008 г. 02:05 + в цитатник
Это цитата сообщения Kailash [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

~ ~ ~ Что еще мы не знаем о цвете ~ ~ ~



Красный - цвет действия. Он стимулирует и подкорку головного мозга, и непосредственно клетки коры головного мозга. Воздействие на подкорку происходит в виде повышения давления, температуры, двигательной активности и активности сексуальной. Что же касается воздействия на клетки коры головного мозга, то красный побуждает к действию. Неважно, будет это рабочая активность или просто повышенная возбудимость.

Психотерапевты не рекомендуют использовать красный цвет на протяжении долгого времени. Это чревато побочными эффектами, такими как переутомление и усталость.

Оранжевый - смесь красного и белого. Т.е. его воздействие на человека похоже на воздействие красного, только в более мягком виде. Характерен тем, что повышает настроение, стимулирует рабочую активность и утомляет не так сильно, как красный.

Психологи в один голос рекомендуют использовать его для оформления детских комнат. Или, например, уголка, где ребенок будет заниматься активной познавательной деятельностью.

Желтый - цвет солнца. Великолепный цвет для профилактики депрессий. Если, например, оранжевый способствует выходу из депрессивного состояния, то желтый предупреждает его развитие. Осенью, зимой и ранней весной желтый цвет нам жизненно необходим. Его можно использовать в виде ярких пятен в интерьере или аксессуаров в одежде.

Желтый традиционно считается цветом авантюристов и людей, легких на подъем. Он пробуждает жажду знаний. Стимулирует стремление познавать, изучать, узнавать что-то новое. Побуждает куда-то идти, ехать, отправляться в путешествия.
 

Читать далее...

Как я делала ремонт

Вторник, 09 Декабря 2008 г. 00:37 + в цитатник

Сегодня купила плитку на кухню (для так называемого"фартука")взамен отодранной. Пока  везла ее в автобусе было ещё ничего.Но когда пришлось ее тащить на руках (кило этак 7-8) конечно стало тяжко...

Пока  будет косметический ремонт.Вот.

Сегодня ничего не делала по ремонту.Пришла и выпала спать.Позвонила любимому,у него невозможность принятия вызова.Вот и думай теперь ,что с ним...

То ли просто денег на трубке нет,то ли...

Завтра пополню ему баланс,посмотрим.

 

Вот жуткий вид квартиры в процессе ремонта.

 

 

 

 (700x560, 114Kb)

Розетку (по сути ее назначение-для стиральной машинки) прилепили пока меня не было,Ну это конечно шедевр-поместить ее в центре кухни...

И почему нельзя ничего поручить моей дорогой маме?..Иначе обычно  получается как с этой розеткой.

К слову тут нужен новый холодильник (стоит пузатый ЗИЛ)) и плита...С плитой вообще жесть-газ протекает,прям страшно даже...

 

 (700x560, 81Kb)

Это ванная...Здесь ничего не менялось уже больше 20 лет.Теперь пришёл час ремонта

 Вообще вспоминаю как я только приехала с любимым с вокзала с Москвы,зашла в эту квартиру...

 Я расстроилась.

Съемные квартиры ,где я жила ,были много лучше...Я приезжала редко и здесь были жильцы...Я ведь не думала что мне придется уехать из Москвы и я лишусь нормального заработка.Я то рассчитывала там пробыть еще пару лет,и за это время я бы заработала хотя бы на ремонт...А теперь вот как получилось.

Здесь СТОЛЬКО всего нужно сделать. А любимого вообще не вдохновляет идея ремонта тут.В общем сложно мне.

Хотя я все деньги ,заработанные в Мск тратила на учёбу,на одежду,на аренду.. Ничего бы я не собрала.

Правда мне удалось еще в Москве купить стиралку и немного мебели икеевской и  теперь они переехали со мной в эту квартиру,радуют меня.

Ладно пойду спать.Завтра вставать в 5 утра...

 

 

 

 


Татарстан.

Суббота, 06 Декабря 2008 г. 14:23 + в цитатник

34881103_5158411_2090133_961806_22375537_4151707_4004367_ss202 (217x211, 11Kb)

 

 

Только я бросила работу и инст в Москве ,приехав с будущим мужем в Казань,начался финансовый кризис...Работы не стало,зарплатные предложения резко упали...

 

2 мес. поисков работы...

И вот 1 декабря  я благополучно устроилась  на отличную работку секретарем, с нормальной зарплатой в 300 долларов...причем, фирма пафосная,просто денег жмут на зарплату...А работы валом..Прихожу как зомби (домой вообще еду 2 часа-пробки,в родной Казани дороги плохие,а машин все набрали...Вот и стоим теперь...Как в Москве...

Коллеги не понимают почему я оставила Москву,ну и не поймут...хотя я с ними особо и не общаюсь,34881103_5158411_2090133_961806_22375537_4151707_4004367_ss202 (217x211, 11Kb)

сижу себе в приемной генерального...Документ распишут на кого-то-звоню ,вызываю...сама не бегаю.

Нельзя мне уйти с раб. места.Одна я там. Даже пописать выхожу с телефоном...Так никого и не запом

нила почти в лицо за эту неделю.

Любимый тоже сидел без работы...Сегодня вот  первый день вышел.Да работа тоже не супер...Завтра уедет в командировку на объект на  2 недели...за 700 км отсюда ((...  Причем из-за того что он украинец его официально не оформляют(((.

 

Периодически невыносимо хочу в Москву.Там все так привычно...Так бесит эта провинция с ее тормозами...Но любимый против...Решил,что у него будут проблемы с работой из-за гражданства.Можно подумать тут у него их нет.Еще иногда мне заявляет что на Украину хочет...Но я туда точно не поеду с ним. Тем более укр. инст я заканчивать точно не хочу.Меня прельщал ДОННУ но он слишком пафосный...и

их декан в ответ на мое письмо,сказал ,что не может меня взять,а значит

в Донецк не еду.                                                                                                                        34881103_5158411_2090133_961806_22375537_4151707_4004367_ss202 (217x211, 11Kb)

Встаю в 5 утра ,до работы добираюсь на 2 автобусах 1,5 часа...                          

Еще надо переводиться в здешний институт, заново сдавать экзамены,в этом мес. а я еще не готовлюсь...

 

С любимым мы до сих пор не поженились,них.. нет денег, свадебное платье скоро пожелтеет в шкафу...Да и пусть...

 

Да и вообще он на меня обижается,а я на него.У нас так что тоже кризис...Че-то все время ругаемся,никто друг другу не уступит...Да и деньги уже трачу с кредитки своей...А он не может ничем помочь, поскольку не работает еще...В общем сложно.Чуть поругаемся начинает мне угрожать что в Украину уедет...Я так решила-что если хочет,пусть едет,я останусь в России.        

                                                                                                                                                                                                                                                       34881103_5158411_2090133_961806_22375537_4151707_4004367_ss202 (217x211, 11Kb)

Чтоб абстрагироваться от всех этих неприятностей, занялась ремонтом.Я одна.Солнце мое сидит за компом в то время как я крашу полы и отдираю плитку..

Он говорит что это надо делать позже,поэтому из принципа мне не помогает (меня это так обижает)...но ,неужели покрасить полы и поклеить обои на кухне это сложно...Вот плитка-это да...я ее поотдирала вместе с какими то глубинными слоями цемента,сейчас пойду за алебастром,.Не  хочу плитку...Обои хочу...Залеплю отодранный слой стены алебастром и обклею обоями...Как раз будет чем 2 недели заняться.

Ладно ...пойду в строй-шоп за алебастром...Что время-то терять...

Жаль больше плитки на стенах не осталось...Вчера мне так понравилось

ее молотком сбивать...Отлично стресс снимает!

 

 


Сайт. Очень странный На англ. За жизнь.

Суббота, 06 Декабря 2008 г. 13:11 + в цитатник

About liru settings

Суббота, 06 Декабря 2008 г. 10:38 + в цитатник
Это цитата сообщения Immortal_tears [Прочитать целиком + В свой цитатник или сообщество!]

Ещё фаq по общим вопросам.



1)Как сменить ник?

2)Как удалить друзей/ПЧ

3)Как стать/перестать быть ПЧ?

4)По какому принципу звёздочки начисляются?

5)Не загружается музыка или видео...

6)Можно добавлять не больше 8 мегов, а как тогда поместить всю понравившуюся музыку в днев?

7)Вопросы по поводу отношений (сколько можно выражать, как узнать, кто выразил)?

8)Как вставить в пост несколько картинок?

9)Как вставлять в дневник видео с YouTube?

10)Как отписаться/подписаться в широком смысле слова?

11)Как скачать музыку с ли.ру?

12)Как скачать видео с ли.ру?

13)Как назначить модеров в сообщество?

14)Как вставить картинку в эпиграф и в другие поля? Как сделать так, чтобы она была посередине?

15)Как открыть/закрыть днев для определённых людей?

16)Как удалить анкету знакомств?

17)Как узнать, кто смотрел дневник?

18)Как удалить пост?

19)Как убрать/поставить схему аудитории читателей?

20)Как удалить дневник?

21)Как добавить сообщение в микроблог? Как убрать микроблог?

22)Как сделать чтобы теги more давали не "читать далее", а например "смотри, что дальше"?

23)Почему не работает расширенный редактор?

24)Почему при достаточном количестве сообщений звёздочка не добавляется?

25)Чем отличается открытое сообщество от закрытого?

26)Как отправить предложение дружбы?

27)Как сделать ссылку на дневник юзера в виде ника?

28)Как создать пост только с картинкой?

29)Сколько можно добавить аватаров?

30)Как создавать рубрики?

31)Как поставить рядом с баннером окошко с кодом на него?

32)Какие спец-коды можно использовать?

33)Как замутить кнопку?

34)Где найти черновик?

35)Удаляется ли запись из черновика после опубликования в дневнике?

36)Как создать тест?

37)Можно ли восстановить удалённый днев? Сколько раз можно восстанавливать днев после очередного удаления? Освобождается ли ник после удаления дневника?

38)Почему дневник приглашённого отмечен красным крестиком и очки за действия приглашённого не начисляются?

39)Что означают фигурка рядом с ником? От чего зависит её цвет?

40)Где указано количество опубликованных постов и комментариев в дневнике?

41)Как определить старый ник пользователя ЛиРу?


Для решения других проблем поройтесь по настройкам.
Спасибо юзерам, ссылки на дневники которых использованы.
Спасибо Leeres_Herz и kshushlin.
Огромное спасибо Rost!

И ещё: огромная просьба, ЮЗАЙТЕ КНОПКУ ПОИСКА ПО СООБЩЕСТВУ, ЕСЛИ ЗДЕСЬ ЧЕГО_ЛИБО НЕ НАШЛИ.

Смех

Суббота, 25 Октября 2008 г. 21:17 + в цитатник
Это хохма настолько старая, что для меня оказалась новой.
Может меня с недосыпу проперло, но мне было смешно ОЧЕНЬ)



Апельсины Морока
Брюкодер (Из ценника вешалки для брюк)
Булка археологическая
Булочка одомашненная улучшенная
Бутерброд с булкой
Вермишель с увеличенным яйцом
Винни-Пух - шоколадное яйцо
Водка свежая
Глазунья из 3-х цыплят с салом
Говядина кроликовая
Голова прессованная
Грелка католическая (Ценник грелки каталитической)
Живой лосось в томатном соусе
Козьи наки
Конфеты "Петушок золотой грешок"
Конфеты минтай в шоколаде (Ценник миндаля в шоколаде)
Кумыс говяжий
Маниоко ослабленный для кастрированных (Надпись на ценнике плодов маниоко - кошачьего корма)
Машинка писучья
Монолит крестьянский (Надпись на ценнике сливочного масла)
Нектар "Папаня"
Пирожки с картофелем автоматные
Пирожки с полумясом и полурисом
Пирожки с ягодичным фаршем
Пирожки со свиными головами
Пудель из творога с изюмом
Пюре яблоки из кабачков
Рукомыльник
Салака пьяного посола
Салат с диатезом
Свекла из чернослива
Свинина в шкуре без ног
Сельдь с рыбой. 1000 г - 1-20 р
Скумбрия атлантическая дальневосточная курильская
Сок из сухофруктов
Сок яблочный в томате
Сосиски "Столичные" их 2-х яиц
Сталь алюминиевая
Суп рыбный с ухой
Уха жареная
Чай грузинский байковый
Чеканка "Натюрморд" - 18 руб
Яблоки свежие, загнившие
Бедра куриные без хребта
Витамины "ВИАГРА"
Детская игрушка "Пень музыкальный с дуплом"
Котлеты рыбные. Котлеты мясные. Котлеты детские
Натуральный мед на сахаре нового урожая
Полотенце стерильноебанное
Потроха наружные
Презерватив с фруктовой начинкой
Рис краснодарский. Страна производства - Китай
Россия. Совок (ценник в магазине игрушек)
Свеж, аккуратен, на ощупь приятен (надпись на ценнике длинного хлебного батона)
Спрей для защиты от кобелей
Сыр "Президент в нарезке"
Туалетная бумага. Нежная, как мякоть какоса
Яйцо столовое загрязненное

Прощальное

Воскресенье, 07 Сентября 2008 г. 19:39 + в цитатник
Хочу попрощаться ..Может быть я и насовсем уезжаю...
Хотела бы увидеться напоследок с Максом,девчонками с инста,с Залиной...Созвониться с Машей и Дарией..
Ну на работе с Ирой мы и так видимся каждый день..

Неделя

Воскресенье, 07 Сентября 2008 г. 18:57 + в цитатник
Вот уже неделя осталась до нашей с ним встречи.
Всего неделя....ЦЕЛАЯ неделя!!

Nails

Пятница, 05 Сентября 2008 г. 14:10 + в цитатник

Моя работа.нарастила однокурснице.Внутри кружево.Акрил.



 (550x640, 53Kb)


Мысли

Пятница, 05 Сентября 2008 г. 13:47 + в цитатник
Вчера общались с Ним по чату.У него было плохое настроение...Начал меня снова агитировать жить в Донецке..Я так расстроилась.
Сегодня с утра сердце болело.

Ну ведь решили же все...Причем пишет сперва, что поговорил с родителями,не хотят чтобы уезжал...И сразу после этого начал ..давай в Донецк...тут хорошо...Я ему-а как же мой институт?..Устроим,говорит..Я же уже звонила декану ДОННУ не берут ж,ясно сказали, разница в пердметах,не берем...

Я и в Казань-то не особо хотела...У меня все и в Москве нормально было-работа,институт..Только потому что он н ехотел жить в Москве согласилась на Казань..тем более у меня там квартира свободная...все условия..
И вот снова,давай в Донецк...

Ради него бросаю инст,столицу,карьеру..А он зовет в Донецк ..Ну что там ловить?
Я что найду там хорошую работу?!Инст я там не смогу окончить...Квартиру там придется снимать..

Я не понимаю...это что родители на него так влияют...или что?..Родители тоже эгоистичны в этом плане-работая в Казани, он им же может отсылать больше денег...Или может я для него плохая партия потому что русская?Может они хотят чтобы его спутница жизни была украинкой ?..

Они хотят чтобы их сын был рядом,но ведь ему уже почти 30!В таком возрасте мужчина вполне самостоятелен и способен существовать без родительской опеки...Они что думают- ему со мной будет плохо?..Я же люблю его,я буду делать все для его блага...неужели они это не понимают?

Наверно мне надо пообщаться с ними ,чтобы понять почему они так хотят его там удержать..
Еще один момент-у них в семье никто не работает..Работала только мать до недавнего времени.То есть получается что поддержать их может только он...Но я же не против того чтобы он им помогал..
Надеюсь все будет хорошо..


Поиск сообщений в Ann-777
Страницы: 8 7 [6] 5 4 3 2 1 Календарь