Ну дык о чём это я?
Собссно, тут народ что-то наперебой начал жаловаться на работу… А я чем хуже?
Начну, впрочем, с самокритики. Вот не был бы дауном – после института занялся бы делом. Не срочно-зарабатыванием лёгких бабулетов, а ДЕЛОМ. Поработал бы 4-5 лет по профилю в каком-нить институте, погонял пептиды в полиакриламидном геле… Потом глядишь и за бугор свалил бы заниматься чем-нить аналогичным; работал бы ща в каком-нибудь Новартисе и в хуй не дул…
Вон Лёлька в Штаты свалила – за 5 лет стала зав.кафедрой, домик эдакий двухэтажненький пару лет назад прикупила (Ну а чего бы не прикупить домик, если ты работаешь на высокооплачиваемой работе - преподаватель биологии, да?).
Или Оксанка; врач муниципальной клиники. Работает на любимой работе, зарабатывает тоже неплохо. Новую Хонду полгода назад купила, чуть раньше 3-комнатную квартиру в центре. Ничего удивительного, хороший французский врач себе ещё и не то может позволить…
Ну а я,- что я… И не уехал, и специальность можно сказать проебал.
Ну а в какой-то момент жизнь хитро вывернулась, так что в итоге я стал-таки преподавать. Но не в институте и не биологию, а в торговой сетке и складскую логистику.
Впрочем, до логистики как таковой дело доходит редко – разве что если обучение какого-нить руководителя, что не каждый день случается. А вот обучение нового рядового персонала, - операторов (прости господи) склада, – эт почитай что каждую неделю по 2 группы.
Ну дык вот. Из-за этой работы у меня с каждым днём крепнет ощущение, что средняя школа которую я заканчивал – единственная в стране, а остальные как немцы разбомбили при отступлении, так с тех пор и не починили…
Блин!!.. От них же собственно не требуется многого – читать, считать в пределах третьего класса… ну знать несколько букв английского алфавита. Ну выучить 5 (пять!!) кнопок в сканере и примерно столько же – в нашей программе на компе (да и то не всем).
…Ну и что же?
А то.
Что из группы в 20 человек - до конца обучения и на работу доходят в среднем от 3 до 5. И это при «кризис!.. На работу не устроиться!!...»
Да щаз. Вон она, работа, трудитесь на здоровье. Только большинство почему-то не рвётся. Одних шокирует, что на работе нельзя жрать водку (удивительно, правда?).
Другие (их большинство, и этот контингент меня бесит более всего) – искренне уверены, что денег им должны платить просто так. А то что сначала нужно научиться делать то, за что им готовы платить - вызывает жуткое недоумение пополам с возмущением.
Всё-таки быть нефтедобывающей державой при высоких ценах на нефть - в глобальном плане плохо. Развращает. Все привыкают к халявным нафтобаксам (а мы все на них живём. Просто получает оные кто-то напрямую с нефтянки, а кто-то рикошетом; но сути дела это не меняет).
Вот в итоге и сидят этакие красавцы, желающие претендовать на зарплату БОЛЬШЕ чем, скажем, во всяких Чехиях/Болгариях, но предполагающие что ни знать, ни делать за это они ничего не должны.
Правду сказать наша служба персонала тоже отжигает. По большому счёту отсеивать даунов – их работа; но как-то так сложилось исторически что этим они не занимаются, то есть в принципе.
Как должен работать нормальный подбор персонала? Прааавильно: сначала нагрести потенциальных кандидатов, а потом просеять и удалить шваль. А наши ограничиваются 1-м этапом, типа и так сойдёт. Дурачки, они всё надеются взять количеством; так никак и не поймут, что баранов я всё равно повыкидываю…
Хвала аллаху, с какого-то момента я хоть пробил входное тестирование. Благодаря которому совсем клинические случаи могу отсеять сам и сразу. А то один из предыдущих подчинённых у меня уволился с нервным расстройством (неудивительно – когда директор тесты ещё не утвердил я на свой страх и риск пару раз проверял IQ обучаемых; так вот были и группы где у половины он дай бог дотягивал до медицинской нормы… 70 и ниже…)
Тестировать на IQ мне правда прямо запретили (аргументация, - можно начинать ржать, - «тесты на IQ»слишком сложные… после этого есть пара мыслей про высокое начальство )))…гыыы… ).
Ну да и ладно. Сам сделал набор «тестов попроще» по нужному профилю- на внимательность, обучаемость и знание ПК; кой-чего придумал сам, кое что стянул с психолоджи.ру.
В итоге теперь регулярно получаю несказанное удовольствие, когда на вопрос типа
«Компьютерным вирусом обычно называют?… -
А) Рядовых пользователей – программисты
Б) Бактерию из стрептококков, которая паразитирует на железе ПК и может его испортить
В) Ms. Excel
Г) Вредоносную программу, которая может нарушить нормальную работу ПК,
Д) Любую лицензионную программу…»
человек отмечает, к примеру, вариант «Б»… при том что в своей стартовой анкете в графе «уровень владения ПК» жизнерадостно подчёркивал «продвинутый пользователь» ))) .
Хотя - с прискорбием должен заметить, что всё равно не панацея.
И зачастую потом по ходу обучения сталкиваешься с ситуёвиной… задаёшь эдак вопрос типа
«.. итак, вложенность, то есть стандартное количество товара в коробе – 21, количество товара всего – 210, сколько всего коробок такого товара в поставке?» - и слушаешь звенящую тишину… только сверкают глаза обучаемого… в коих бьётся одна-единственная мысль – «во валит, гад!!»…
… Я смотрю, вам меня всё ещё не жалко?
Ну ладно. Тогда для наглядности, вот вам вещщь. Этого человека мне направили учиться на оператора, а когда я его категорически отсеял – сказали что я негодяй и просто не умею учить. Потом повздыхали – и отправили сие чудо в грузчики. А это заявление о приёме на работу, которое оный написал под диктовку.
/В общем, если меня так и не станет жалко, так хоть поржёте. Рекомендую внимательно прочитать до конца ))) /:
Страницы:
