-÷итатник

Ќайти силы - (0)

€30 уроков о том, как найти в себе силы в трудные времена Ќикому из людей не удаетс€ прож...

10 избранных мыслей ¬адима «еланда - (1)

10 избранных мыслей ¬адима «еланда Ћучшие мысли и практические рекомендации от автора "“р...

ѕозвол€ю! ќтмен€ю! - (0)

ƒва магических слова ” людей, практикующих волшебство в жизни, есть два секретных с...

’олка - (0)

 ак убрать холку - массаж спины (видеоурок)  ак убрать холку - массаж спины (видеоурок) &n...

Ebay - (0)

 ак сделать заказ на ebay.  ћне тут напомнили, что € обещала пост про ebay. » вот € з...

 -ѕриложени€

 -“оррЌјƒќ - торрент-трекер дл€ блогов

 -неизвестно

 -‘отоальбом

ѕосмотреть все фотографии серии Ёнджи
Ёнджи
18:01 25.04.2010
‘отографий: 10
ѕосмотреть все фотографии серии ћо€ семь€
ћо€ семь€
20:40 02.04.2009
‘отографий: 5

 -Ѕитвы

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в ƒжоли_јнджелина
 омментарии (2)

—тратеги€ грамотного ухода

ƒневник

ѕ€тница, 02 ќкт€бр€ 2009 г. 18:28 + в цитатник
¬ колонках играет - музыка моего дневника..
Ќастроение сейчас - грустное

»так, ты решила уволитьс€. –абота теб€ больше не радует, а только раздражает. ”слови€ не устраивают, и каждое утро ты c ужасом думаешь о том, что наступил еще один рабочий день. ј может, ты даже уже присмотрела новое место? „то ж, осталось только написать за€вление об увольнении и суметь уйти без скандалов и лишних проблем.  ак это сделать?

»мею право!

ѕо общему правилу в соответствии со статьей 80 “рудового кодекса –‘ Ђработник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодател€ в письменной форме не позднее чем за две недели. “ечение указанного срока начинаетс€ на следующий день после получени€ работодателем за€влени€ работника об увольненииї. »з этого правила есть и исключени€: если ты находишьс€ на испытательном сроке, предупреждать об увольнении следует за три дн€ до ухода, а если ты руководитель, то этот срок увеличиваетс€ до одного мес€ца.

Ќаписать за€вление можно, наход€сь и на больничном, и в отпуске. ѕишетс€ оно от руки и должно иметь следующее содержание: Ђѕрошу уволить мен€ по собственному желанию. „исло, мес€ц, год. ƒата написани€ за€влени€. ѕодписьї. ”казанна€ в за€влении дата Ц последний рабочий день.

”волитьс€ по собственному желанию Ц это твое право, которого никто не смеет теб€ лишить. Ќо и на этом этапе увольнени€ могут по€витьс€ первые сложности.

ƒавай рассмотрим подробнее наиболее распространенные из них.
ѕредставим, что твое за€вление об увольнении приводит работодател€ в бешенство и действует на него как красна€ тр€пка на быка. Ѕольшой объем работы, дополнительные финансовые и временные траты на поиск и обучение нового сотрудника Ц кого такое обрадует? ¬ €рости твой шеф говорит, что он не будет подписывать твое за€вление и вообще он его никогда не видел. »ли еще вариант Ц вс€чески зат€гивает врем€ его подписани€. ≈сли ты предполагаешь, что руководитель может так поступить, или вы находитесь в конфликтных отношени€х, необходимо себ€ обезопасить. «арегистрируй за€вление в журнале вход€щей корреспонденции у секретар€. «атем выпиши регистрационный номер, и пусть у теб€ на руках будет копи€ за€влени€ с номером, а то вдруг оно Ђслучайної потер€етс€.  онечно, в случае конфликта секретарь по приказу руководител€ может отказатьс€ прин€ть твое за€вление. “огда ты идешь в любое почтовое отделение и отправл€ешь за€вление об увольнении заказным письмом. –аботодатель будет об€зан расписатьс€ при его получении, заверив сей факт. „то нам и нужно. –аботодатель уведомлен, проблема решена.

Ёто страшное слово Ђотработкаї

«а€вление подписано, но работодатель и не собираетс€ мирно с тобой расставатьс€. ¬се чаще и чаще ты слышишь от него обещани€ Ђсладкой жизниї.„то же делать? Ќе отчаивайс€, и это можно решить!

¬о-первых, предвид€ такой исход, вместо за€влени€ об увольнении по собственному желанию ты можешь написать за€вление об очередном отпуске (на эти самые две недели) с последующим увольнением. ѕоследний день отпуска и будет твои последним рабочим днем в этой компании. Ёто оптимальный вариант решени€ проблемы в сложившихс€ обсто€тельствах.

¬о-вторых, если вдруг на столе у руководител€ уже лежит подписанное за€вление о твоем увольнении, всегда можно вз€ть отпуск на оставшиес€ дни отработки без сохранени€ заработной платы. ѕлюсы такого решени€ Ц тебе больше не надо приходить на ненавистную работу и терпеть Ђиздевательстваї шефа; минус Ц такой отпуск не будет оплачен.

Ќу и, в-третьих, больничный лист, который также избавл€ет теб€ от рабочих будней и частично сохран€ет заработную плату (в зависимости от срока трудового стажа).
¬ последний рабочий день работодатель об€зан выплатить все причитающиес€ работнику пособи€ и компенсации и выдать на руки трудовую книжку и иные документы, но прежде всего Ц заработную плату.   сожалению, во многих российских компани€х больша€ ее часть выдаетс€ Ђв конвертахї. » при увольнении есть риск получить лишь официальную сумму по трудовому договору. ‘акт невыплаты полагающейс€ зарплаты Ђв конвертеї очень сложно доказуем. ≈динственный способ остатьс€ при своем Ц писать за€вление об увольнении на следующий день после получени€ зарплаты. “аким образом, Ђбесплатної ты отработаешь в худшем случае только две недели, а не целый мес€ц. ѕри увольнении положены все причитающиес€ премии и выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска за весь период работы в компании.

≈сли работодатель отказываетс€ или зат€гивает момент выдачи твоих документов на руки, то: 1) сначала письменно, с регистрацией у секретар€, составл€й претензию о нарушении твоих прав, в которой предупреди, что ты будешь вынуждена обратитьс€ в территориальную инспекцию труда, 2) по истечении трех дней ожидани€ ответной реакции и при ее отсутствии смело звони в инспекцию.

ћир, репутаци€, карьера!

ћы разобрали крайние случаи. ”вольнение может быть мирным, а рекомендации и отношени€ с бывшими руководител€ми и коллегами Ц хорошими. Ќесколько простых правил помогут тебе оставить о себе добрую пам€ть и сохранить нервные клетки.

1. ≈сли ты ищешь новую работу, ищи ее так, чтобы на старом месте об этом никто не узнал. Ќе ходи на сайты рекрутинговых агентств с рабочего компьютера, замени название своей компании, например, фразой Ђкрупна€ торгова€ сетьї, указывай номер личного мобильного телефона, а не корпоративного, укажи фамилию-псевдоним, не размещай резюме в открытом доступе.

2. ѕо возможности заранее, а не за две недели, извести работодател€ об уходе.

3. ≈сли ты найдешь себе замену или порекомендуешь кого-либо Ц это будет восприн€то с благодарностью и даст повод отпустить теб€ без положенной отработки.

4. Ќе поддавайс€ на провокации и не начинай войну первой: все и так понимают, что после написани€ за€влени€ тво€ работоспособность на нуле.

ѕомни: от того, как ты уволишьс€, зависит тво€ репутаци€, и не только. ¬друг на новом месте не сложитс€ и захочетс€ вернутьс€? ј вдруг через несколько лет ты снова столкнешьс€ со своим бывшим начальником в одной компании? ѕоступай обдуманно Ц и все получитс€.

”дачи!

 (699x524, 60Kb)
–убрики:  ѕсихологи€

ћетки:  

 —траницы: [1]