Коллеги и гости!
Начинается новый учебный год. Много телохранителей уже заплатили свои деньги системе МВД ради получения необходимых для работы документов с квалификацией. Хотя к настоящей, профессиональной квалификации это не имеет никакого отношения.
Коллектив Наставников НАСТ России в этом году планирует закончить создание курса дистанционного обучения сотрудников личной охраны. Мы будем рады за Ваши советы и пожелания.

Стратегия деятельности НАСТ России на 2011 -2012 год.

Исходя из развития ситуации на рынке частных охранных услуг с учетом особенностей начала работы закона № 272 – ФЗ, руководство НАСТ России считает необходимым довести до членов ассоциации и коллег по профессии собственное видение краткосрочной перспективы принятия управленческих решений в профильной области и задачи Командорств НАСТ России в свете происходящих событий.

Цель ассоциации - «Установление профессионального подхода к обеспечению личной безопасности на территории РФ» остается неизменной в течении прошедших пятнадцати лет и никакой корректировки не подлежит. Процесс установления профессионального подхода по обеспечению личной безопасности в современных условиях требует только буквального следования букве и духу уставной цели ассоциации. А именно:

НАСТ России творческим созидательным ресурсом и практическими усилиями своих членов стремится к защите внутреннего рынка телохранителей от проникновения любого зарубежного побочного продукта и созданию собственной внутренней некоммерческой организации, осознанно обеспечивающей сам процесс предоставления профильных услуг на указанном рынке.

Это касается всех без исключения профильных сфер и этапов: обучение, тренировка, подготовка, кадровые вопросы, практическая работа, представление интересов профессионального сообщества, и других.

Основным вектором периода 2011-2012 для членов НАСТ России должно стать устремление в формировании общественного мнения о роли и месте профессии «телохранитель» как ответственной и надежной.
 

Читать документ целиком.

Уважаемые коллеги!
Позвольте поделиться с вами результатами  нашей деятельности по созданию, продвижению и развитию профильных сайтов, имеющих отношение к НАСТ России.

Сайт клуба телохранителей "Серые тени".
1 место в поиске Google



Портал "Телохранитель On-Line". Дистанционное обучение телохранителей теории обеспечения личной безопасности.

2 место в поисковой системе RAMBLER.

Обращение к желающим стать коллегами!
Одним из навыков телохранителя является аналитика. И получение результата невозможно, без умения получать информацию. Аксиома.
Ребята и мужчины. Спортсмены и офицеры. Ну прочитайте вы внимательно наш сайт, прежде чем звонить и задавать вопросы, на которые ответы написаны уже много раз!
Зачем у меня спрашивать содержание базового курса подготовки телохранителей, если для этого есть ссылка и специальная страница?
Или еще лучше звучит вопрос: "А вы (НАСТ) вообще кто? И давно ли существуете?". А вам зачем? Я хочу стать телохранителем!!.
Такие действия (бестолковые звонки, глупые вопросы) сразу вызывают сомнение в возможности стать телохранителем. Хорошим.
Плохих и так хватает.

 Начинаю публикацию материалов портала "Телохранитель On-Line", направленного на предоставление услуг дистанционных курсов повышения квалификации телохранителей. Все материалы портала будут носить учебный характер.

На сегодня такой портал считается первым и единственным в мире. Пока ничего подобного в сети не обнаружено.

Сейчас продолжается работа по подготовке "базового курса". Время дистанционного обучения - 3 месяца. Слушатель получает компакт-диск с материалами курса (примерно 70%), остальная информация располагается на портале. На возникающие вопросы будут отвечать Наставники и Эксперты.

Для получения доступа к материалам, необходимо зарегистрироваться на портале. И в соответствии с присвоенным претенденту статусом, ему будет открыт доступ к различным разделам портала.

Вопросы?

Ответы на вопросы.

Часто нам звонят по поручению руководства, с вопросами подготовки телохранителей. Мы стараемся войти в положение и подготовить свои предложения.

Коллеги! Что бы наше общение имело положительный результат, пожалуйста, прочтите внимательно этот документ и материалы сайта НАСТ. В нем вы найдете ответы на большинство ваших вопросов и будете готовы ответить на наши. Тем самым совместными усилиями мы решим возникающие затруднения и сэкономим много времени.

 - Перед тем как позвонить по указанному на сайте телефону, внимательно изучите следующие страницы:

Содержание базового курса подготовки телохранителей. В этом документе вы найдете ответы на свои вопросы о том, что входит в курс обучения, сколько оно длится, где и как размещаются слушатели курса.

Наставники и инструктора, ведущие занятия. Представлен послужной список и профессиональный опыт сотрудников, которые будут проводить занятия в течение курса.

Темы занятий Академии. Если вас не устраивают темы занятий базового курса, Ваша сторона может выбрать темы, более соответствующие условиям, в которых приходиться работать вашим сотрудникам личной охраны.

Другие курсы подготовки телохранителей мы не «подсказываем». Для этого есть интернет или телефонный справочник. Выбор лежит на вас, так же как и ответственность за полученный результат.

- Перед тем как позвонить, пожалуйста, обсудите со своим руководством и будьте готовы ответить на следующие вопросы:

Сколько сотрудников, и на какой срок вы можете предоставить для прохождения курса. Эта информация необходима для определения возможных вариантов изменения длительности курса. Некоторые занятия, особенно практические, затруднительно проводить только с одним слушателем.

Условия работы ваших телохранителей. Охрана руководителя, семьи, выполнение обязанностей водителя.

Квалификация сотрудников охраны. Возраст, стаж и опыт работы. Сюда включено понятие прохождения специализированной подготовки именно для телохранителей. Служба в спецподразделениях, ФСБ, а равно как мастерские степени и занятые призовые места в спортивных соревнованиях не отражают реальную степень владения профессиональными навыками.

Варианты личной встречи (в Москве): - на ежемесячном заседании Клуба телохранителей, последний вторник месяца. – поприсутствовать на занятиях, пожалуйста, если в это время идет курс.

«Встретиться не на долго, минут на 20, лично переговорить» не практикуется. За это время все вопросы не решаются, при этом на дорогу тратиться в 6 раз больше времени. Гораздо эффективнее написать электронное письмо со своими вопросами и пожеланиями. Источники информации указаны выше.

Для действенной и полезной личной встречи вы должны четко представлять, что хотите получить от нашего общения (итоговый документ, аналитическую справку, рекомендации и т.п.) и точно сформулировать вопросы встречи.

По итогам курса, если ставиться такая задача, мы готовы предоставить руководству, объективную справку о слушателе, с указанием его сильных и слабых сторон. И рекомендации по занимаемой им должности.

На Клуба телохранителей встретил такое заявление:
Я из Испании работаю персональным охранником 7 лет, прошел 2 мес. курс в Израиле ....... academy, 2 раза ездил туда на недельный сбор повышения квалификации, и хочу официально заявить, это спасло мне и охр.лицу жизнь, применил все на практике, Израильское обучение лучшее в мире!!!!

Поздравляю Вас, коллега! Но мне кажется, что вы не совсем правильно нашли источник своего удачного действия. Я бы обратил внимание на следующие факторы. Опыт 7 лет реальной работы очень часто перевешивает знания, полученные в процессе посещения краткосрочных курсов. У вас есть возможность применить полученные знания на практике, осмыслить их, и взять то, что в них есть полезного и применимого. Помимо курса, и работы, у вас была возможность периодического обновления своих знаний и умений. Это очень важно иногда переключиться со своей основной работы телохранителем, на что-то иное. Хотя бы сменить обстановку и коллектив. Третьим моментом является то, что ваш VIP реально заинтересован в повышении Вашей квалификации. Это всегда стимулирует телохранителя к профессиональному росту.

Еще раз хочется заметить, что в российской действительности опыт израильских инструкторов имеет весьма ограниченное применение.

Реальность же на мой взгляд такова. При ваших возможностях и заинтересованности, практически не имеет значения курсы какой школы Вы будете проходить. Европа, США, Израиль. Вы бы все равно сделали, то, что от вас требуется, как от телохранителя.
Удачи, коллега!

Начинается работа по созданию комплекса, направленного на повышение уровня теоретических знаний современных телохранителей. Обучение будет проводиться дистанционно. Слушатель сможет получать дополнительную информацию в процессе общения со своими наставниками. Ориентировочная дата начала работы проекта - Апрель-Май 2010.

Мы подошли к интересному вопросу профессионального роста телохранителя. На любом месте есть предел карьерного и проф.роста.
Слишком часто телохранители работают на одном месте только потому, что они все знают, с этим шефом им хорошо, и нигде не капает. Но ничто не вечно. И их не будут держать вечно, до старости. Придут более молодые и жаждущие работы. Сколько уже было обращений от VIP-ов: что-то ребята уже даже мышей ловить не хотят. И плачу вроде нормально, и обеспечение есть. Как бы и чему-бы их научить, что бы снова работать начали. Ответ всегда прост: тестирование, обучение, периодические проверки, увольнение. Иного пути заставить работать сотрудников нет.
По моему мнению, чем раньше телохранитель поймет, что он на данном "теплом" месте достиг своего предела, тем лучше. И дальше надо что-то менять (подразделение, клиента, сферу деятельности).
Человек никогда не должен останавливаться в своих целях.
Считаю, что есть такие места работы, на которых вы имеете свой предел, и карьерный и профессиональный. И в этом плане, смена клиента будет являться именно ступенькой вверх.

Мировой рынок давно поделен между специалистами. Меняются имена, но само устройство и подход изменить практически невозможно. Остаются «темные» территории — восточно-азиатские страны, Южная Америка, таковой десять лет было и постсоветское пространство.

Профильные организации держатся на инициативе и деловой активности их лидера, за очень редким исключением — группы лидеров. Безусловным хэдлайнером западного рынка выступает I.B.A., образована в 1957 году в Париже (ныне — Джим Шортт, Ирландия). Они очень в хороших отношениях с PBA (Professional bodyguard association, образована в 1985 году (Джон Томбс).

Достаточно серьезно выглядит венгерская IBSSA (International Bodyguard and Security Service Association, 1994 г., Париж, Джордж Поппер + четыре), имеющая в руководстве и покровителях рыцарей Мальтийского ордена. Они даже проводят олимпиады телохранителей — с нашей точки зрения, это достаточно странное мероприятие, однако мы относимся к ним с уважением и рассматриваем это как корпоративный PR, стараясь не участвовать и не обсуждать. И это все – немолодые люди, имеющие профессиональный, жизненный и деловой опыт, с устоявшейся моралью и мировоззрением. «Сдвинуть» этих монстров с насиженных позиций просто нереально.

Западный профессиональный мир еще более узок, чем развивающийся российский. Мы спрогнозировали эту ситуацию в 1995 году и организовали НАСТ России. Еще одна интересная деталь: в 1988 году регистрируется WBA (Worldwide Bodyguard Association, (инициатор Робин Баррат и еще двое спецов из SAS), и эта компания начинает заниматься тем же самым, но сеть уже застолблена, и Баррат пытается освоить Россию — наивно мечтая об успехе...

Читать статью целиком на сайте НАСТ России.

Оптимизация оказания первой медицинской помощи сотрудниками физической защиты пострадавшим в микросоциальных конфликтах.

Чурсин Александр Александрович, Герасютенко Сергей Владимирович.

Кафедра экстремальной медицины академии НАСТ России
Тренинговый центр экстремальной медицины (г. Москва)

Тема доклада посвящена проблеме отсутствия в стране четкой системы оказания первой медицинской помощи, в первую очередь сотрудниками служб безопасности.

В нашей стране, как и во всем мире, в течение последних 15 лет значительно возросло количество микросоциальных конфликтов, таких как террористические акты, криминальные «разборки» и преступления, в результате которых погибли и получили ранения большое количество людей. Так, только за один 2004 год в России в 7,4 раз увеличилось количество пострадавших в результате террористических актов по сравнению с предыдущим годом. Особенно важная роль в оказании первой медицинской помощи пострадавшим в микросоциальных конфликтах принадлежит именно сотрудникам служб безопасности, так как они в силу служебного долга находятся в зоне повышенного риска и могут в первые минуты после травмы выполнить необходимые действия, позволяющие предотвратить угрозу жизни и здоровью раненым. Так, по официальным данным на 1 января 2007 года в Российской федерации в сфере негосударственной безопасности работает 733 тыс. 331 человек, что сопоставимо с численностью сухопутных войск страны. Под охраной частных служб безопасности находится около 225 тыс. объектов, которые могут подвергнуться нападению террористических групп.

Экстремальная медицина. Доклад.