Блогообращение

Уважаемая Ирина Яковлевна, попытка обратиться к начальнику ДЭЗа не увенчалась успехом - я не нашёл в сети имени его руководителя. Даются адреса хозяйствующих организаций и телефон анонимного диспетчера. Поэтому моё обращение к вам - не как к активному участнику международной организации Lions Club, а как к префекту, - можно сразу, не рассматривая, донести до начальника соответствующего ДЭЗа.

Я просмотрел ваши материалы в газете "Звёздный бульвар", и мне кажется, при всей их оптимистичности они обходят очень важную и непростую тему наёмной рабочей силы в нашем районе.

Мне думается, что комплекс вопросов, связанный с трудовой деятельностью иммигрантов, возможно, относится больше к сфере этической, но не исключает вопроса к вам по части укомплектования рабочих мест в Северо-Восточном округе.

Мнение обывателей об экономической выгоде труда иностранцев складывается только в свете его коррупциогенности и взяткоёмкости. Но это было бы огульным мнением, если не задаться вопросом, чувствует ли обыватель на себе выгоду этого труда и, главное, его эффективность?

Москвичи по-прежнему рассматривают труд в городе наёмных рабочих как эксперимент, который должен быть плавно прекращён. Тех, кого можно назвать москвичами, мало - по моим данным, 3%, и этот факт является отчасти проблематикой данного блогообращения. Понятно, что иммиграционные процессы не в ведении хозяйственников, но, вероятно, в вашем ведении обеспечение жильём этих рабочих, а далее - обеспечение медицинской и социальной защитой их семей. Понятно, что на работу принимаются дееспособные мужчины, образующие семьи. Неужели государственная опека над ними экономически целесообразна? Даже ввиду решения демографических проблем? Ведь всё-таки это семьи иностранцев.

Можно согласиться с тем, что расселение иммигрантов в жилых домах, вблизи их рабочих мест, не нарушает никаких правовых основ и Конституции РФ, но я, как и многие москвичи, добираюсь до работы час и считаю это нормальным; таким образом, что мешает более прагматично распорядиться фондом служебных квартир в черте города, а низкоквалифицированным рабочим предоставить более бюджетные квадраты в общежитиях, условия которых не так стимулировали бы к образованию семей?

Каждый москвич помнит, что в столичных киосках по ремонту обуви работали главным образом представители ассирийской народности, а дворниками - приезжие из национальных республик. Сейчас они ассимилировались, их потомки заняты в сферах квалифицированного труда и бизнеса. Но у каждой народности есть свои религиозные и ментальные особенности. Некоторые, например, табуируют мужчинам мыть полы. Зачем тогда берут на работу дворниками людей из восточных республик? В подъездах неэлитных домов перестали мыть лестницы и площадки, тогда как Минздравсоцразвития рекомендует мыть руки семь раз в день.

Иммигранты не вписываются в новую языковую политику - меры по обучению их языку не имеют видимых результатов, намечающаяся массовая их склонность к алкоголизму, извините меня, напротив, бывает очень заметной; их численность на внешний взгляд сильно превосходит запросы округа - настоящие и будущие, в свете климатических изменений и новой климатической городской политики (осаждение снега под Москвой, глобальное потепление, механизация труда и т.д.). Но работодатели-ДЭЗы, как видно невооружённым глазом, или ориентируются на прежние квоты-разнарядки, или даже искусственно раздувают штаты: всем нам приходится видеть на улицах иллюстрации иммигрантской компанейщины.

Понятно, что и такие вопросы, как ксенофобия и связанная с ней преступность, должны быть включены в моё обращение, но я избегаю их, предполагая, что несмотря на то, что они относятся к сфере правосознания, тем не менее прямо вытекают из вышеперечисленных. 

С почтением к вам,

Рысаков