-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Юрий_Плещеев

 -Подписка по e-mail

 

 -Постоянные читатели

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 20.06.2006
Записей:
Комментариев:
Написано: 254

Записи с меткой символическое насилие

(и еще 1 записям на сайте сопоставлена такая метка)

Другие метки пользователя ↓

pioneer-lj авторитет альтюссер антикапитализм вальтер беньямин гадамер генетический структурализм добро докса зло идеология избыток интеллектуальное поле истина истина социальной науки карл маркс коррупция левое движение легитимные практические схемы ложный опыт макросостояние поля маркс микросостояние поля насилие натурализация политики нация нехватка означающее без означаемого онтологическое соучастие поле политический дискурс политическое конструирование группы революционная субъективность революционный террор ролан барт русский национализм саморазрушительное поведение символический порядок символическое насилие символическое пространство синергетика славникова ольга сокрытое социальная детерминация социальное конструирование социальный порядок структурализм террор хайдеггер хаотизация сознания
Комментарии (0)

Успех?!

Дневник

Понедельник, 17 Июля 2006 г. 16:53 + в цитатник
 (450x278, 24Kb)
Тягостную пустоту и бессмысленность жизни менеджера можно понять лишь в контексте современного социального порядка, но не как нехватку чего-то важного, существенного (например, «смысла жизни»), а, наоборот, как переизбыток (социальных смыслов так много, что они, взаимодействуя, «гасят» друг друга). «Тошнота» капиталистической повседневности ‑ это активная издержка черезчур активного образа жизни. Поэтому нельзя однозначно выяснить, в чем заключалась «ошибка» жизненной стратегии, где и когда ты выбрал «не ту дорогу»: любое величайшее карьерное достижение менеджера может в одночасье стать его личной катастрофой, поскольку это две стороны одной и той же медали, более того, это почти одно и то же. «Блажен муж, иже не иде на совет нечестивых, и на пути грешных не ста, и на седалище губителей не седе...» (Пс. 1:1). Изменить в борьбе со структурным насилием социальной действительности свою жизненную ситуацию, не следовать торным путем ловцов бизнес-счастья, понять ‑ вопреки символическому насилию, ‑ где начинаются «чужие ценности», к которым нельзя стремиться просто по соображениям техники безопасности ‑ вот первые шаги, ведущие к выходу из заколдованного круга усилия‑карьера‑усилия. Однако разрыв циклической причинности, толкающей успешного менеджера на все большие траты времени жизни в погоне за ускользающим успехом (выигрывает всегда другой!), не должен вести к буддистской отрешенности или перманентному проигрышу нулевого менеджера. Проблема в том, что успешный менеджер и менеджер нулевой связаны гораздо сильнее, чем принято думать. Да, один может позволить себе многое, в то время как другой ‑ почти ничего, но граница между ними не только размыта, но и проницаема в обе стороны: при определенном стечении обстоятельств нулевой менеджер может превратиться в успешного, и ‑ наоборот.

Сумашедшая гонка за успехом, красной нитью проходящая через всю жизнь менеджера, таким образом встраивается в причудливый параллелограмм сил социальной действительности, что ее результирующая каждый раз приравнивается к нулю. Написав мегатонну бизнес-планов и прочих «пропозалов», износив пару сотен туфель из кожи крокодила и сменивший за свою жизнь тридцать самодвижущихся экипажей от BMW, сделавший блестящую ‑ в некоторых местах ‑ карьеру, менеджер окончит свое земное существование в полном забвении в доме престарелых.

Трагедию успешного менеджера нельзя объяснить, просто указав на несовпадение «личности» и «социальной роли», и даже на постепенную утрату «индивидуальности». Это можно сказать и про нулевого менеджера, и про опустившегося разнорабочего, и про постоянно обретающихся в Лондоне «олигархов». Жизнь успешного менеджера похожа на классическую трагедию во вкусе Фридриха Шиллера, потому что она, говоря на языке художественных образов, структурируется противоречием между временностью и вечностью. Все, что делает менеджер, временно, быстротечно, скоропреходяще: «Denn schnell und spurlos geht des Mimen Kunst». Тексты, создаваемые менеджером, читает от силы человек пять-десять, причем они тут же вытесняются из их сознания под напором новых продуктов бумагооборота; все «придумки» по рационализации и т. п., на которые столь богат менеджер, мгновенно забываются, поскольку на смену им идут все более и более новые; взлелеянные менеджером «проекты» уродуются до неузнаваемости на «мозговых штурмах» по мере томительного приближения к стадии реализации. Et caetera, et cetera. Позиция офисного работника исключает гарантированную вечность его мыслей и деяний. В этом его отличие от свободного интеллектуала: любой, например, философ или писатель может, хотя бы «в принципе», хотя бы гипотетически добиться такой же мировой славы, как Сократ или Гомер, и имя его не умрет в недрах Интернета или на пыльных страницах книги. Именно то обстоятельство, что менеджер не создает ничего по-настоящему стоящего, объективируемого, то есть такого, что пережило бы хотя бы его самого, лишает его успех протяженности во времени. Успешный менеджер может рассчитывать лишь на утешение типа: «Вот теперь о моем высоком положении знают еще двадцать членов совета директоров».

Метки:  

 Страницы: [1]