-ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в ёрий_ѕлещеев

 -ѕодписка по e-mail

 

 -ѕосто€нные читатели

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 20.06.2006
«аписей: 66
 омментариев: 76
Ќаписано: 254

«аписи с меткой саморазрушительное поведение

(и еще 2 запис€м на сайте сопоставлена така€ метка)

ƒругие метки пользовател€ ↓

pioneer-lj авторитет альтюссер антикапитализм вальтер бень€мин гадамер генетический структурализм добро докса зло идеологи€ избыток интеллектуальное поле истина истина социальной науки карл маркс коррупци€ левое движение легитимные практические схемы ложный опыт макрососто€ние пол€ маркс микрососто€ние пол€ насилие натурализаци€ политики наци€ нехватка означающее без означаемого онтологическое соучастие поле политический дискурс политическое конструирование группы революционна€ субъективность революционный террор ролан барт русский национализм саморазрушительное поведение символический пор€док символическое насилие символическое пространство синергетика славникова ольга сокрытое социальна€ детерминаци€ социальное конструирование социальный пор€док структурализм террор хайдеггер хаотизаци€ сознани€
 омментарии (0)

ћне осталась одна забава: ѕальцы в рот - и веселый свист.

ƒневник

¬оскресенье, 30 »юл€ 2006 г. 01:13 + в цитатник
 (500x494, 28Kb)
Ќастроение сейчас - не дождетесь!

јвгустин Ѕлаженный определ€ет зло как простое отсутствие добра. ќднако такой подход €вл€етс€ чрезмерным упрощением. «ло†‑ самосто€тельное активное €вление, наделенное автономией по отношению к добру. »менно поэтому зло и образует дихотомию с добром.

¬ чем же сущность зла? ћногие наивно полагают, что добро можно отождествить с альтруизмом и коммунитаризмом, а зло†‑ с эгоизмом и индивидуализмом. Ќо Ђразумный эгоизмї ведет к альтруизму, а Ђпросвещенный индивидуализмї не исключает коммунитаризма, что было €сно уже моралистам XVIII века. ƒело в том, что и альтруизм, и эгоизм есть стратегии преследовани€ интересов человека, все различие лишь в том, как именно понимаютс€ эти интересы†‑ если узко-эмпирически, то мы получаем эгоизм, а если более широко и рефлективно, то†‑ то альтруизм. »ными словами, как альтруизм с коммунитаризмом, так и эгоизм с индивидуализмом имеют своей предпосылкой следование так или иначе интерпретируемым интересам.

ќтсюда напрашиваетс€ вывод, что если добро как-то св€зано со стремлением человека осуществить свои интересы, то есть с самосохранительным поведением, то зло неразлучно с саморазрушительным поведением, отрицающим интересы действующего. ≈сли добро†‑ это положительное, созидание, обусловленное интересами человека, то зло в собственном смысле этого слова есть то отрицательное, что противоречит его интересам.

ѕо€сню сказанное. ¬ыше речь идет не о том, что поведение одного человека отрицает интересы другого. Ёто тривиальный случай, имеющий эмпирическую, конкретно-историческую природу, не раскрывающую нам Ђлогическуюї суть зла.  роме того, дл€ того и существуют социальные структуры, чтобы в той или иной мере гармонизировать, согласовывать интересы различных субъектов. Ќет, когда € писал о действи€х, противоречащих интересам действующего лица, то € имел в виду его собственные неотъемлемые интересы.

ћы очень часто встречаемс€ с таким образом понимаемым злом, хот€ и не всегда можем распознать его конкретные про€влени€. ј между тем зло образует €дро поведени€ многих менеджеров. ћне уже приходилось писать на страницах этого дневника, что Ђглавна€ страстьї преуспевающего менеджера†‑ подчинить своей воле других менеджеров, заставить их играть роль марионеток в его руках. ƒанна€ тенденци€ поведени€ менеджера может быть аналитически пон€та как Ђпроизведениеї двух взаимопереход€щих друг в друга моментов. ¬о-первых, успешный менеджер стремитс€ к тому же самому, к чему стрем€тс€ другие менеджеры, то есть в к свободе действий. ¬о-вторых, успешный менеджер хочет пользоватьс€ у других менеджеров авторитетом, он желает быть желанным дл€ них.

ќднако, во-первых, полна€ автономи€ действи€ дл€ менеджера выступает недостижимой целью, поскольку он практически всегда ограничен менеджерами более высокого уровн€ и собственниками. ¬о-вторых, реальный авторитет в сфере управлени€ корпорацией не достижим без прав собственности. “ам, где продвижение по карьерной лестнице зависит от такой эфемерной сущности, как репутаци€ (=доверие), именно кредит довери€ никому не отпускаетс€; более того, никто так не склонен к интригам и сплетн€м, имеющим целью разрушение чужой репутации, как менеджеры, все досто€ние которых, как правило, сводитс€ к репутации. ћенеджер больше зан€т другими, нежели самим собой: не име€ реальных шансов достичь своих целей, он пытаетс€ подвергнуть практическому отрицанию преп€тстви€ на пути к этим цел€м, то есть лишить авторитета и свободы других менеджеров. ¬ этом смысле был прав —артр: Ђјд†‑ это другиеї. ¬ данном случае это надо понимать так, что успешный менеджер, сосредоточенный не на том, чтобы достичь своих сущностных целей, а на том, чтобы доставить непри€тности другим, превращает свою собственную жизнь в ад. «ло успешного менеджера выступает как инверси€ устремлений с цели (автономи€ действий и авторитет) на барьеры к этой цели (других менеджеров, сопротивл€ющихс€ воле успешного менеджера и не дающих ему над ними господствовать символически, то есть давить авторитетом).  огда успешный менеджер произносит свое дежурное заклинание: ЂЅизнес есть бизнесї, подразумевающее, что его интересуют лишь объемы продаж, он лжет. Ќа самом деле его волнует лишь его авторитет и мера власти над подчиненными.

¬ простейшем случае Ђменеджерское злої про€вл€етс€ как стремление всех Ђстроитьї. “акие субъекты Ђустраивают разборкиї, Ђкачают праваї, срывают зло и тому подобное на всех, кто от них так или иначе зависит: на официантах, таксистах, поварах, менеджерах по продажам и так далее. Ёто становитс€ личностной чертой успешного менеджера: он должен об€зательного кого-нибудь построить, в этом его страсть. »ногда кажетс€, что менеджеры езд€т в отпуск, посещают бутики и рестораны лишь дл€ того, чтобы помешать служащим туристических фирм, отелей, транспортных компаний и т.†п. наслаждатьс€ жизнью, чтобы превратить работу этих Ђдругих менеджеровї в сплошной кошмар.

¬ услови€х обессмыслившейс€ реальности единственное, что позвол€ет успешному менеджеру не покончить жизнь самоубийством†‑ это унижение Ђдругихї. ∆изнь становитс€ формой мучени€ Ђдругихї, что компенсирует успешному менеджеру нереализуемость собственных интересов. ” мен€ лично не вызывает сочувстви€ тот, кто разруша€ себ€, причин€ет страдани€ другим.

ћетки:  

 —траницы: [1]