Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 87 сообщений
Cообщения с меткой

учет рабочего времени - Самое интересное в блогах

Следующие 30  »
MerlettKA

ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В EXCEL

Суббота, 10 Июня 2017 г. 18:54 (ссылка)
exceltable.com/otchety/tabe...go-vremeni


Табель учета рабочего времени – основной документ, содержащий информацию о числе явок и неявок на работу каждого сотрудника фирмы. Он передается в бухгалтерию. И на основании данных рассчитывается и начисляется заработная плата




Читать далее...
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Аноним

Среда, 01 Декабря 1970 г. 03:00 (ссылка)

Комментарии ()КомментироватьВ цитатник или сообщество
Аноним

Среда, 01 Декабря 1970 г. 03:00 (ссылка)

Комментарии ()КомментироватьВ цитатник или сообщество
Аноним

Среда, 01 Декабря 1970 г. 03:00 (ссылка)

Комментарии ()КомментироватьВ цитатник или сообщество
ringing

Учет рабочего времени в программе ОфисМЕТРИКА

Воскресенье, 23 Октября 2016 г. 20:26 (ссылка)

Каждый, кто достиг в бизнесе успеха и создал свою компанию, требует от сотрудников полной выкладки и это не удивительно, ведь процветание бизнеса зависит не только от разумного руководства, но и от качественной работы всех сотрудников. Вот вы, к примеру, знаете, чем именно занимаются ваши сотрудники? Наверное, вы не отслеживаете, кто сколько сидит в социальных сетях и вообще, что именно делают сотрудники, когда усиленно смотрят в монитор? Если вы хотите повысить эффективность работы своих сотрудников, знать когда они пришли на работу и чем занимаются, то вам поможет программа для учета рабочего времени сотрудников. Причем учёт рабочего времени будет производиться вполне законно и без использования программ - шпионов, которые могут нанести вашей компании вред. Самая оптимальная и качественная в данном плане программа - это ОфисМЕТРИКА

Сайт программы: http://office-metrika.ru/

Данная программа имеет множество преимуществ. Первое из них, это то, что вам не нужно быть программистом, чтобы в ней разобраться. Она на русском языке и очень проста, показывает все статистику в графиков и делает выборку по каждому сотруднику. Вот так выглядит уже установленная программа:
ОфисМЕТРИКА
При этом учёт рабочего времени ведется по нескольким параметрам. Во-первых, программа отслеживает когда был включен и выключен компьютер. То есть вы всегда будете знать во сколько приходят ваши сотрудники. Далее программа будет показывать непосредственно сколько человек работал и в каких программах, сколько сидел в социальных сетях и на различных форумах. Данная статистика позволит также сделать оптимизацию. Понять сколько именно вам нужно сотрудников и какие сотрудники работают, а какие только создают вид работы.
Программа, которая ведет учёт рабочего времени приносит массу пользы и главная польза в экономии, ведь зарплата не работающего сотрудника может принести пользу вашему бизнесу, если будет вложена в развитие, а не в оплату просто сидящего сотрудника. Кстати говоря, программа устанавливается очень быстро. В течении одного дня можно подключить к ней все компьютеры сотрудников и начать следить за процессом работы изнутри и делать соответствующие выводы.

Подробности на сайте: http://office-metrika.ru/timing.php

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
rss_rss_hh_new

[recovery mode] Ваши сотрудники работают много но формально? Вот что нужно делать…

Среда, 28 Сентября 2016 г. 17:30 (ссылка)





Клиент пришел ко мне с проблемой. Производительность труда растёт, а результаты компании нет.



После установки нашего Kickidler они избавились от всех бездельников, оставшиеся стали работать больше (на самом деле так как надо было работать изначально), но толку мало.



Они занимаются продажами программ для крупных и средних компаний. Их маркетологи пишут правильные тексты, снимают красивые ролики и публикуют все это на сайте и в социальных сетях. Менеджеры по развитию бизнеса находят новых клиентов и произносят зажигательные речи, рассказывая о потенциальной мощи своих продуктов. Продавцы долго и нужно общаются с покупателями, “дожимая сделки”.



Вот теперь, благодаря нашей системе контроля сотрудников, все они работают на совесть. А продажи не растут.



Болезнь это старая и хорошо известная.



Причем чаще всего встречается и принимает самые тяжелые формы в крупных компаниях с хорошо прописанными бизнес-процессами и должностными обязанностями (особенно российские филиалы крупных западных корпораций). Мелкие конторы обычно вне зоны риска.

Называется болезнь “формальное отношение к работе”.


Дело в том, что у каждого бизнеса есть свой финальный этап и конечный результат. Обычно это получение денег от клиента.



Всё остальное — лишь промежуточные шаги. Но это для собственника или директора, а для рядового сотрудника все наоборот. Маркетолога оценивают по качеству написанного текста, менеджера по развитию — по эффектности проведенной презентации.



И только от последнего в этой “пищевой цепочке”, продавца, хотят денег.



Более того, иные представители “промежуточных звеньев” после каждого своего действия обожают оповестить об этом всю компанию.

“Не могу молчать! Сегодня мы провели потрясающую презентацию в ХХХ. Присутствовало 80 человек, включая высшее руководство. Мы рассказали о продуктовых линейках YYY и ZZZ, после чего нас тепло похвалили. Надеемся, что продажники сумеют развить наш успех”.


Не надейтесь, не смогут. Продавцам нужно окончить Хогвардс и раздобыть волшебные палочки, чтобы что-то продать после вашей презентации.



Вы собрали в темной переговорной 80 человек и 3 часа нудели про то, что вы им можете продать Слушатели постарше сладко проспали это время, остальные с удовольствие поиграли на смартфонах. В конце вам сказали — “спасибо, что уходите” и вы с чувством выполненного долга вернулись в офис.



Но формально эти люди сделали все по инструкции. Им дали презентации и сказали прочесть — они прочли. Если презентации плохие, то все вопросы к маркетологам. Если им дали неправильные инструкции как читать презентации, то виноваты авторы инструкции.

Есть три способа лечения этой болезни.


Можно тщательно контролировать все промежуточные этапы. Оценивать все тексты, ходить на все первоначальные презентации. Задёргать персонал микроменеджментом и, как обычно, ничего не добиться.



Можно привязать все промежуточные звенья к конечному результату и платить всем сотрудникам премии в зависимости от объемов продаж. Только будьте готовы, что завтра ваш кабинет будет забит маркетологами и всякими “презентаторами”, которые будут доказывать, что свою работу они сделали великолепно, а загубили всё криворукие продавцы. И вам придется самому заняться микроменеджментом.

Я всегда рекомендую третий способ. Превратите исполнителей в заказчиков.


Продавцам нужны сделки. У них есть ресурс — менеджеры по развитию бизнеса. Пусть продавцы сами ставят им задачи, объясняют как нужно начинать работу с заказчиком и какие должны быть результаты.



Поставят задачи плохо — сделок и денег будет мало. И за невыполнение плана продавцы ответят перед руководством.



А у развивателей бизнеса свой ресурс — маркетинг, который должен правильные презентации подготовить, сценарии встречи придумать, листовками снабдить. И теперь они должны маркетологам объяснить что им нужно.



И так по всей цепочке продаж.



Минус у этого способа только один. Необходимы люди, способные не только делать все по инструкции, но и принимать решения и брать ответственность на себя. А таких всегда мало…
Original source: habrahabr.ru (comments, light).

https://habrahabr.ru/post/311246/

Метки:   Комментарии (1)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Аноним

Среда, 01 Декабря 1970 г. 03:00 (ссылка)

Комментарии ()КомментироватьВ цитатник или сообщество
Аноним

Среда, 01 Декабря 1970 г. 03:00 (ссылка)

Комментарии ()КомментироватьВ цитатник или сообщество
Аноним

Среда, 01 Декабря 1970 г. 03:00 (ссылка)

Комментарии ()КомментироватьВ цитатник или сообщество
Аноним

Среда, 01 Декабря 1970 г. 03:00 (ссылка)

Комментарии ()КомментироватьВ цитатник или сообщество
Аноним

Среда, 01 Декабря 1970 г. 03:00 (ссылка)

Комментарии ()КомментироватьВ цитатник или сообщество
Greenali

Система учета рабочего времени сотрудников

Четверг, 24 Декабря 2015 г. 19:56 (ссылка)


1259869_nnn (86x27, 1Kb)Каждый работодатель мечтает иметь идеальный штат сотрудников, беспрекословно выполняющих работу и заботящихся об успехе общего дела компании. Но поскольку идеального ничего в мире не существует, то приходится корректировать несовершенства и недочеты при помощи современных технологий, программ и приложений. Компьютерные игры и социальные сети, общение и развлекательные сайты отвлекают внимание каждого человека, в поле зрения которого попал рекламный баннер или анимационная картинка! Интернет - это своеобразная ловушка, и не каждый может держать себя в руках ответственности и организованности. Чтобы повысить продуктивность рабочего персонала, можно воспользоваться полезной программой "ОфисМЕТРИКА". Такая своеобразная автоматизированная система учета рабочего времени сотрудников молниеносно сократит не только число опозданий, но и избавит штат от отвлекающих маневров - чатов, форумов, несвоевременных чаепитий. В результате мотивация сотрудников растет, а вы получаете идеальный штат эффективно работающего персонала!  



1259869_downit (243x57, 8Kb)



Вы можете скачать программу, нажав на красную кнопку. Возможность скачать демонстрационную версию программы совершенно бесплатно позволяет разобраться в настройках и функциях для более ясного и четкого понимания всех деталей. Система учета рабочего времени сотрудников полностью автоматизированна, благодаря чему отслеживается весь график и плодотворность работы каждого штатного сотрудника по минутам. Нелепость ситуации состоит в том, что программа собирает данные с компьютеров, без ведома их пользователей.



1259869_screenshot3 (670x432, 197Kb)



Читать далее...
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Li-Day

Как вести учет рабочего времени в организации?

Пятница, 18 Декабря 2015 г. 17:08 (ссылка)


Любой владелец фирмы или производственного предприятия заинтересован в том, чтобы его офисные сотрудники использовали рабочее время с максимально возможной эффективностью. Это не удивительно, ведь практически свободный доступ в Интернет, частые перекуры и перерывы на кофе могут занимать чуть ли не половину всего рабочего дня. Чтобы помочь в учете реального рабочего времени и дисциплинировать офисный персонал была разработана специальная программа – ОфисМЕТРИКА. Здесь http://office-metrika.ru/timing.php вы подробно узнаете обо всех ее преимуществах и о том, как вести учет рабочего времени.



программа офисметрика 1 (670x396, 183Kb)



В сравнении с распространенным во многих компаниях ручным учетом рабочего времени автоматический учет является наиболее эффективным. Здесь существует интересный выбор разных возможностей, но современная программа ОфисМЕТРИКА является наиболее удобным, не требующим особых навыков и затрат вариантом. На ее внедрение вам понадобиться всего один день, а эффективность работы сразу же даст свои видимые результаты.



программа офисметрика 3 (670x412, 135Kb)



Если вы руководитель компании, то вопрос, как вести учет рабочего времени сотрудников для вас имеет очень важное значение. Специальная программа ОфисМЕТРИКА регистрирует начало и конец рабочего дня, следит за работой всех установленных на компьютерах программ, контролирует действия сотрудников в Интернете. Вся  статистика автоматически переводится в графики и отчеты, которые легко будет понять и проанализировать.



программа офисметрика 2 (670x449, 114Kb)



При помощи ОфисМЕТРИКИ вы будите четко знать, сколько времени ваши сотрудники тратят на выполнение своих рабочих обязанностей, а сколько у них уходит на общение в соцсетях и посещение не относящихся к делу интернет-ресурсов. Таким образом, каждый руководитель сможет определить эффективность работы своих сотрудников, улучшить дисциплину труда и значительно повысить производительность.



Скачать Офисметрику



Важным преимуществом программы ОфисМЕТРИКА можно считать и ее легальность. Она не является программой-шпионом и не перехватывает никакой конфиденциальной информации. Все данные о действиях сотрудников будут храниться только в пределах локальной сети вашей фирмы. Используя  ОфисМЕТРИКУ, вы получаете отличного помощника в учете рабочего времени и эффективности его использования.



11 (112x13, 8Kb)

Комментарии (1)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Алиция_Гадовская

Как контролировать рабочее время сотрудников или возможности программы ОфисМЕТРИКА

Суббота, 10 Октября 2015 г. 22:13 (ссылка)


1868538_87114758_1868538_alya (184x35, 2Kb)Важным элементом любого бизнеса является качественная организация работы сотрудников, их продуктивность и стабильность, ответственность и функциональность. Чтобы добиться успеха, руководство любой компании пойдет на самые крайние меры, вплоть до учета графика рабочего персонала. И такая необходимость контроля зачастую эффективна и востребована из-за халатности самих сотрудников, стремящихся делать большие перерывы во время работы, снижая тем самым собственный рейтинг и рабочие планы предприятия.



Выход есть, и он уместен, так как благостен! Как для руководства, так и для сотрудников всех отделов фирмы. Если возник вопрос о продуктивности работы персонала, поможет чудесная программа для бизнеса Офис Метрика. Обязательно скачайте ОфисМетрику и вы увидите своевременные результаты уже за сутки. Стоит отметить, что эффективность такого контроля обоснована современными условиями работы, где каждый стремится добиться успеха и стать лидером.



1868538_produktivnostsotrudnikov_02 (600x369, 129Kb)



Если вы желаете повышать продуктивность персонала, а также мотивировать сотрудников на плодотворную работу, то нет ничего проще, чем воспользоваться возможностями уникальной программы "ОфисМЕТРИКА". Каковы результаты? Резкое сокращение количества опозданий на работу, эффективное избавление от отвлекающих моментов в виде лишнего общения, касающегося посещения форумов и социальных сетей, выявление недобросовестности исполнителей ежедневно.



Программа работает просто и не требует никаких дополнительных знаний владения компьютером. Просто скачайте, установите и следите за графиками и ответами. Будьте уверены, что вы сможете отобрать только добросовестный персонал и улучшить работу своего коллектива, свести до минимума опоздания и безответственные релаксы.



Читать далее...
Метки:   Комментарии (1)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Ш-Е-Р-Х-А-Н

Офисметрика надежный защитник учета рабочего времени

Вторник, 15 Сентября 2015 г. 08:29 (ссылка)


 



4535473_logo (272x61, 7Kb)   





   Рано или поздно каждому руководителю предприятия нужно задуматься над банальной дилемой, каким образом повысить продуктивность персонала. В былые времена сделать это было достаточно тяжело, но с появлением современных компьютеров все стало намного проще. Ведь даже несколько человек не способны заменить самый обычный компьютер. Факт, который трудно оспорить! Выход есть.



В этом достаточно нелегком деле вам наверняка сможет помочь Программа офисметрика, которая размещена на сайте office-metrika.ru Эффективность работы этой программы вполне очевидна. Программа позволит резко уменьшить число опозданий, посмотреть чем занимаются сотрудники в рабочее время, избавиться от посещения сотрудниками форумов и социальных сетей, а также выявить недобросовестных исполнителей, и как следствие, повысить мотивацию добросовестных сотрудников!



ОфисМЕТРИКА точно фиксирует как начало, так и окончание рабочего дня, многочисленные перерывы на обед, небольшие паузы и перекуры. Это позволит повысить дисциплину, и конечно же, избежать простоев. ОфисМЕТРИКА необычайно проста в установке, она не требует особых навыков знания ПК, с ней может справится даже "чайник".



Внедрение программы происходит в среднем бизнесе всего лишь за 1 день. Если все таки возникнут какие либо вопросы - нужно посмотреть это видео! 







Возникли вопросы, как заполнять табель учёта рабочего времени?



 



Вам это и не нужно. На самом деле все достаточно просто. Программа автоматически все сделает за вас. Вы пофамильно наглядно увидите, кто из персонала недобросовестно относится к своим обязанностям.



4535473_screen1 (670x398, 113Kb)


Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Алиция_Гадовская

Продолжительность рабочего времени: как измерить

Среда, 22 Июля 2015 г. 22:02 (ссылка)


1868538_108133071_3407372_ (170x35, 2Kb)Каждый управляющий или директор фирмы стремится к организации рабочего дня своих сотрудников. Прежде всего его интересует продуктивность работы и минимум отвлечения на посторонние дела. Проследить за рабочим графиком своих сотрудников можно при помощи замечательной программы http://office-metrika.ru/prodoljitelnost-rabochego-vremeni.php. Она имеет настолько четкие графики и понятный интерфейс, что в ней разберется каждый управленец за короткое время!



Часто персонал зависает на интернет-ресурсах, совмещая общение с работой или решая параллельно с рабочими делами свои личные. Конечно же, человек не робот. При напряженном рабочем графике ему свойственна утомляемость глаз, усталость.



Можно отвлечься на пять минут, чтобы выпить чашечку кофе, сделать гимнастику кистей или заняться медитацией. Не злоупотребляя отсутствием начальника, а действительно по веской причине. Но случается и так, что некоторые люди относятся к выполнению своих обязанностей не добросовестно. Из-за этого страдает качество выполняемой работы, ее скорость и, конечно же, имидж самой компании. 



1868538_logo (272x61, 7Kb)



Если вы готовы повысить продуктивность персонала, то программа "ОфисМЕТРИКА" проконтролирует каждую минуту ваших сотрудников. Вы сможете посмотреть отчеты программы и даже распечатать их.



Так, продолжительность рабочего времени можно усовершенствовать, мотивируя персонал надбавкой к зарплате. А продуктивных сотрудников можно поощрить премиями и другими приятными бонусами - билетами в кино, фитнес-клуб или заслуженной путевкой на море. Да мало ли что можно придумать, чтобы отблагодарить тех, кто того достоин?! 



Программа учета рабочего времени ваших сотрудников легко устанавливается на компьютер. Вы сможете следить за каждым работником удаленно. Продолжительность рабочего времени станет вам хорошо известна. В результате, если сотрудник ценит вашу компанию и свою должность, число его опозданий сократится и он сможет работать без отвлекающих моментов. Сократится общение по телефону, скайпу, а также на форумах, блогах и в социальных сетях.



Теперь никто не будет заказывать технику в интернет-магазинах, сплетничать с подругой по мобильному телефону, записываться в салон красоты во время рабочего дня. Всему свое время - этот закон существует издавна.



1868538_screenshot3 (670x432, 197Kb)



А тут смотрите полезное видео - как работать с программой ОфисМЕТРИКА
Метки:   Комментарии (2)КомментироватьВ цитатник или сообщество

Следующие 30  »

<учет рабочего времени - Самое интересное в блогах

Страницы: [1] 2 3 ..
.. 10

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda