Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 1750 сообщений
Cообщения с меткой

удаленная работа - Самое интересное в блогах

Следующие 30  »
sersnola

Удаленная работа, ее преимущества и недостатки

Воскресенье, 25 Сентября 2016 г. 15:18 (ссылка)

Рабочих мест нужно оборудовать меньше, брать в аренду большие помещения для  сотрудников также не нужно. Расходы сокращаются. В общем, с какой стороны не посмотреть, работодателям выгодно выводить своих подчинённых из штата, переводя на удаленную работу. Удаленная работа, какая она? Первым делом нужно отметить, что надомная работа может быть как с официальным оформлением, так и без него.  А это большая разница. Начать хочется с удаленной работы, когда между работодателем и работникам заключается трудовой договор, первый выплачивает все необходимые налоги, а второй имеет все социальные гарантии. Такой вид трудовой деятельности выгоден обоим. Работодатель сокращает расходы на содержание служащего, а что же получает работник?  Тоже достаточно много. Возможность не ездить на работу, то есть не тратить деньги (и время) на дорогу, обеды, деловую одежду. Второй плюс – возможность планировать время и место работы самостоятельно. Помимо таких приятных бонусов работник получает стабильную зарплату и, кстати, может взять подработку, дабы увеличить свой доход. В последнее время многие работодатели на удаленную работу переводят бухгалтеров, маркетологов, юристов, программистов и других специалистов (тут все зависит от специфики организации). Удаленная работа - отличное решение для мамочек в декретном отпуске (и тех людей, которые по тем или иным причинам не могут отлучаться надолго из дома), так как такой подход позволяет женщинам не только не потерять свои профессиональные навыки, но и находится со своим ребёнком, да еще и получать деньги. В общем, удаленная работа с официальным оформлением имеет огромное количество плюсов. Из минусов некоторые люди отмечают отсутствие общения с коллегами, но тут все индивидуально, так как многим такое общение просто не нужно. ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ>>>



Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
nata2015

Реферальная программа от Тинькофф банк

Вторник, 20 Сентября 2016 г. 18:09 (ссылка)


Пригласи друга, получи 300р.

Всем кто хочет подработать и получить замечательную карту Тинькофф Блэк.

До 7% на остаток по счету

Бесплатное снятие наличных в любом банкомате мира

Cashback до: 30% за любые покупки

Лучшее мобильное приложение.

Возможность стать удаленным сотрудником огромной успешной Российской компании!

Выплаты на карту банка!

Вложения не нужны!

Продавать ничего НЕ нужно...

Кого







1.





Tinkoff_Black_290x185 (290x185, 35Kb) заинтересовало, пишите.


Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
telphofant

Удаленная работа, ее преимущества и недостатки

Вторник, 20 Сентября 2016 г. 15:03 (ссылка)

Рабочих мест нужно оборудовать меньше, брать в аренду большие помещения для  сотрудников также не нужно. Расходы сокращаются. В общем, с какой стороны не посмотреть, работодателям выгодно выводить своих подчинённых из штата, переводя на удаленную работу. Удаленная работа, какая она? Первым делом нужно отметить, что надомная работа может быть как с официальным оформлением, так и без него.  А это большая разница. Начать хочется с удаленной работы, когда между работодателем и работникам заключается трудовой договор, первый выплачивает все необходимые налоги, а второй имеет все социальные гарантии. Такой вид трудовой деятельности выгоден обоим. Работодатель сокращает расходы на содержание служащего, а что же получает работник?  Тоже достаточно много. Возможность не ездить на работу, то есть не тратить деньги (и время) на дорогу, обеды, деловую одежду. Второй плюс – возможность планировать время и место работы самостоятельно. Помимо таких приятных бонусов работник получает стабильную зарплату и, кстати, может взять подработку, дабы увеличить свой доход. В последнее время многие работодатели на удаленную работу переводят бухгалтеров, маркетологов, юристов, программистов и других специалистов (тут все зависит от специфики организации). Удаленная работа - отличное решение для мамочек в декретном отпуске (и тех людей, которые по тем или иным причинам не могут отлучаться надолго из дома), так как такой подход позволяет женщинам не только не потерять свои профессиональные навыки, но и находится со своим ребёнком, да еще и получать деньги. В общем, удаленная работа с официальным оформлением имеет огромное количество плюсов. Из минусов некоторые люди отмечают отсутствие общения с коллегами, но тут все индивидуально, так как многим такое общение просто не нужно. ЧИТАТЬ ДАЛEE>>>



Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Silvestr

Удаленная работа на дому в интернете за деньги Информация на продажу

Суббота, 03 Сентября 2016 г. 14:58 (ссылка)
bestbisnes.com/zarabotok/ud...-za-dengi/

Сегодня я хочу затронуть следующую тему - удаленная работа на дому в интернете. Ну разве не сказка, сидишь дома или отдыхаешь под теплым солнышком в отпуске
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Katya_Anciferova

Очень тяжело найти работу!

Понедельник, 22 Августа 2016 г. 17:19 (ссылка)

Приветик всем! Моему младшему сыночку уже три года и три месяца, а старший вообще в школу идет, уже шесть лет и восемь месяцев, пора мне уже и на работу выйти! Только вот становится проблема в том, что младшего ребенка не берут пока в сад! А знаете почему? Да потому, что у нас не все прививки сделаны! Вот такие у нас дурацкие законы! В Украине сейчас вообще очень туго с вакцинацией и был такой период, что как есть вакцина, так мои дети болеют ( простудные заболевания)! А у нас как врачи говорят: "ничего страшного, что сопли, можно делать, а то потом вообще вакцины не будет!" Ну я не делала конечно! Приходилось писать отказ, потому как я адекватный человек и понимаю, что при ослабленном иммунитете лучше не вкалывать вакцину! Врачам то все равно, это же не их дети! В общем теперь они мне тычут этой бумажкой, когда я отказ писала, по состоянию здоровью и не пускают нас в сад! Сказали ждите вакцину, а сколько ждать неизвестно! Даже купить ее в Украине пока не получается, ее просто НЕТ!!!
Ну в общем, бабушки тоже не будут сидеть с внуками, старшего нужно и в школу отвести, привести, сделать задание, отвести на тренировку, младшего повести тоже на развивающие занятия, так как в сад не ходит, развиваться и общаться то нужно! И кому я нужна на работе, после 6-летнего декрета с двумя маленькими детьми! Это же больничный постоянно! А зарплаты у нас маленькие, выйти на работу и нанять няню я не смогу, няни у нас уж очень сильно дорогие!
В общем, сейчас в инете очень много удаленной работы, что не имеет никакого определенного графика и стабильной зарплаты, но это уже лучше, чем ничего! Верно? Есть у меня такая идея и хочу посоветовать для тех, кто как и я засел в декрете на долго и не может все никак выйти из него! Есть хорошая идея создать свой сайт и хорошенько продвинуть ее, рассказать о нем, набрать подписчиков, короче вести свой сайт, рассказывать о чем Вам угодно и еще при этом зарабатывать! Смотрите, вот кто может Вам реально на отлично сделать сайт ckdigital.ru и продвинуть его в мировой паутине, так скажем познакомить многих пользователей и пригласить в гости на Ваш сайт, а там уже люди будут смотреть нравится он им, завлекает ли он чем то и будут ли они у Вас постоянными читатели! Так же сайты создаются для интернет-магазинов, компаний, фирм, организаций! Да в общем, в нашем современное время практически у каждого есть свой сайт или блог! Только не каждый умеет правильно его использовать, если немного почитать, понять суть и уметь все делать правильно, то качественный сайт принесет Вам дополнительный или основной заработок! Сейчас, даже школьник может зарабатывать не отвлекаясь от учебы! Только помните, что создание сайта лучше доверить профессионалам, которые сделают его привлекательным, функциональным и очень простым в использовании! Чем удобней и интересней сайт, тем больше у Вас шансов быть в топе мировой паутины!
Подумайте об этом!

Метки:   Комментарии (2)КомментироватьВ цитатник или сообщество
a0000a

удаленная работа

Понедельник, 15 Августа 2016 г. 11:41 (ссылка)



можете поручить решение таких задач:




- помощь с сайтом или курсовой




- создание презентации или перевод договора




- обзвон поставщиков




удаленная работа исполнителем или еженедельные вакансиии на нашем сайте тем, кто интересуется новой работой или дополнительным заработком.http://www.work-zilla.com/?ref=359502

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
evgen39

Полезный ресурс

Понедельник, 01 Августа 2016 г. 12:22 (ссылка)


Лучшее, что может быть? За мелкие и простые поручения, приличные вознаграждения - от 100 рублей за выполненное задание.



Большое количество людей не хотят себя обременять рутинной работой, поэтому заказывают мелкие поручения на сайте.



                   Вот примерный список заданий:



 Нужно поправить лендинг  - 700 руб.;



 Доработка каталога- 3500 руб.;



 Переименовать 520 фото - 100 руб.;



 Нужно поменять шапку сайта - 600 руб.;



Отпарсить 2 сайта все контакты -1000 руб.;



Зарегистрировать 15 почтовых ящиков -100 руб.;



 Настройка Google Adwords + Я.Директ -5000 руб., и т.д.



Возможности для исполнителей




  • Ежемесячно на сервисе публикуется более 40 000 заданий.


  • Средняя стоимость задания 600.


  • Исполнители, работающие на сервисе время от времени, в среднем выполняют 3 задания в неделю, зарабатывая до 2000.


  • Каждые 2 минуты на сервисе появляются новые задания.


  • Самые активные исполнители, регулярно работающие на сервисе, выполняют до 120 заданий в месяц, зарабатывая при этом до 70000.


  • Рейтинг исполнителей на сервисе рассчитывается за 6 месяцев, благодаря чему новые исполнители могут получать задания наравне с исполнителями, уже давно работающими на work-zilla.com


  • 25% заданий выполняют исполнители, работающие на сервисе менее 1 месяца.


  • На сервисе реализована функция “Автозадания”. Выполняя небольшие задания от work-zilla.com, исполнители могут повысить свой рейтинг. 



Самые популярные запросы на нашем сайте:




  • Перевод аудио/видео в текст


  • Работа с текстами: написание, рерайт, редактирование


  • Обзвон клиентской базы, компаний


  • Создание/редактирование баннера, логотипа, аватара


  • Поиск информации в интернете


  • Размещение отзывов, комментариев, объявлений в интернете


  • Работа по заполнению, администрированию интернет магазинов


  • Перевод с различных языков


  • Рассылка электронных писем


  • Различные виды работ в Excel


  • Создание презентаций



Вывести средства можно на кошельки систем:

-WebMoney

-Яндекс.Деньги



 



И на последок самое интересное  на данном сайте выставлены реальные вакансии для желающих удаленно работать.



 



 

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
bo4kov

Заработок на партнерских программах — INET-WK.RU

Среда, 20 Июля 2016 г. 16:47 (ссылка)
inet-wk.ru/zarabotok-na-par...rogrammah/


Зарабатывайте без вложений, рекламируя товары, услуги и инфопродукты.



partner (700x373, 48Kb)
Комментарии (1)КомментироватьВ цитатник или сообщество
malushkanew

В ПОИСКАХ ЗАРАБОТКА В СЕТИ

Среда, 16 Июня 2016 г. 00:24 (ссылка)
malushkanew.blogspot.ru

Все мы в поисках заработка в сети, кликаем по буксам за копейки или работаем на сайтах которые выявляются лохотронами или просто разводят на деньги.
Так же и в моей жизни было много таких "супер сайтов" после чего оставался горький осадок боли что я потратила много времени, сил и денег на очередное кидалово. После всего решила создать блог http://malushkanew.blogspot.ru на котором собраны лучшие и проверенные сайты для заработка, чтоб в дальнейшем вы не тратили времени впустую на сайтах которые долго не живут.
Конечно собран не полный список но надеюсь на вашу помощь.

Метки:   Комментарии (1)КомментироватьВ цитатник или сообщество
rss_rss_hh_new

Как приблизить удаленную команду

Среда, 08 Июня 2016 г. 13:33 (ссылка)

Сотрудники стремительно удаляются от нас. За десять лет число людей, работающих отдельно от руководителей, выросло на 80 с лишним процентов. Очевидно, потому что это выгодно. Сотрудники экономят время на дорогу, могут гибко планировать свое время и не отвлекаются на офисные раздражители. 69% удаленных работников говорят, что вне офиса трудятся продуктивнее.



Не в обиде и компании. Можно сэкономить на содержании и размере офисных помещений и оплате лишних рабочих часов, а также получить широкий выбор кандидатов из разных регионов. Но, как и с любыми переменами, удаленная работа несет с собой не только позитив. В распределенных командах появляются проблемы нового типа, в первую очередь нехватка коммуникации. Wrike работает с сотрудниками по всему миру, и мы хотим поделиться некоторыми советами, исходя из полученного опыта.







1. Нужен полный парк collaboration-инструментов

Отсутствие доступа к необходимой информации — главная головная боль удаленных команд, и полумерами тут не обойтись. Каждой команде нужно подобрать собственный джентльменский набор из онлайн-инструментов, который позволит добиться ощущения, что коллеги находятся на расстоянии клика. Это сервис видеоконференций, корпоративный мессенджер, файлохранилище, совместный редактор документов и, конечно, система управления проектами.



Здесь есть два важных момента. Во-первых, надо определиться, когда и что использовать, то есть установить правила. Например, срочный рутинный вопрос удобнее обсудить в чате, но все ключевые этапы работы и согласования обязательно должны быть отмечены в системе управления проектами и быть в общем доступе.



Во-вторых, все инструменты нужно по максимуму интегрировать между собой. Стоит обратить внимание на поддержку интеграции с нужными сервисами еще при выборе инструментов.



2. Ответственность важно четко разделить и обозначить

Рабочие процессы в удаленной команде могут быть особенно непрозрачными. Менеджер может месяцами не замечать пробелов в знаниях нового сотрудника. Пробуксовывающая часть проекта, которой никто не занимался, может вскрыться прямо перед дедлайном. Получить понятный отчет о состоянии дел тоже зачастую проблематично. Чтобы этого избежать, везде где можно надо создать шаблоны для типовых задач и проектов, поэтапно описать все действия, а также ответственных за них. Это позволит новичкам быстрее освоиться, а все остальным понять, на каком этапе находится работа, и кто за это отвечает.



Кстати, полезным в удаленных командах может оказаться наставничество — когда кто-то из ветеранов команды отвечает за то, чтобы ввести новичка в курс дел.



3. Формируйте неформальные отношения

С одной стороны, замечательно, когда сотрудники сфокусированы на работе, а не участвуют в конкурсе историй “как я провел выходные” у кулера. С другой — недостаток неформального общения не прибавит им продуктивности и хорошего настроения. Люди не ходят вместе обедать, не играют в настольные игры и не обсуждают новости. Нужно что-то придумать вместо этого, чтобы развивать личных отношений между сотрудниками. Это могут быть отдельные чаты для общения на нерабочие темы или видеоконференции, на которых новые и старые сотрудники могут представиться и рассказать о себе. Другой пример из нашего опыта — для того чтобы объединить нашу команду саппорта, распределенную между тремя городами, мы устраиваем ежегодный слет всей команды в разных уголках мира.



4. Доносите общее видение через регулярные совещания

Никто не любит совещания, а удаленные сотрудники меньше всех. Однако, работая отдельно от команды, потерять общее видение проекта гораздо проще, чем в офисе. Поэтому обзорные совещания все-таки нужны — пусть они будут ежемесячными или ежеквартальными. На них можно обсудить общий прогресс команды и то, чем должен заняться каждый, чтобы у всех была единая картина происходящего. Там же можно поощрить одних и обсудить трудности других.



5. Личные качества могут быть важнее опыта

Над шаблонной последней строчкой требований в каждой второй вакансии не шутил только ленивый — все эти “инициативность, организованность, умение общаться”. Их трудно оценить на собеседовании и не особо понятно, насколько критичны для работы. Однако, в случае с удаленной работой эти качества внезапно становятся топовыми требованиями. Иногда они могут оказаться даже важнее профессионального опыта и навыков.



Суть в том, что нельзя отбирать сотрудников в офис и удаленно по одним и тем же критериям. Спрашивайте другие вещи, подготовьте специальные тестовые задания и используйте испытательный срок, чтобы понять, насколько самостоятелен человек и получается ли у него взаимодействовать с коллегами.



Если у вас есть свои советы по организации удаленной команды, набитые шишки и интересная история на эту тему, добро пожаловать в комментарии.

Original source: habrahabr.ru.

https://habrahabr.ru/post/302894/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=best

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
rss_rss_hh_new

[recovery mode] 10 способов защиты от мошенничества заказчиков

Среда, 08 Июня 2016 г. 12:49 (ссылка)

Заказчики бывают разные: кто-то денежки подкидывает, а кто-то ими помашет у носа, возьмёт работу и слиняет как жёлтый снег по весне. А ты, юный фрилансер, ищи ветра в поле. Всем, кто ушёл с галеры или до неё вовсе не добрался, посвящается…



image




Ранее мы писали о том, что делать фрилансеру, если заказчик отказывается платить, и получили много ценных отзывов. Поэтому мы подытожили рекомендации и провели своё исследование, как фрилансерам обезопасить себя от неуплаты за выполненную работу со стороны заказчиков. Сразу, с самого начала раскрытия этой темы, благодарим всех тех, кто ответил на наши вопросы, поделился своим опытом и тем самым помог в подготовке этой статьи. Опрос фрилансеров из разных стран, в котором приняли участие более 300 участников, показал, что в странах СНГ независимые специалисты почти в 2 раза чаще сталкиваются с затягиванием сроков оплаты или вовсе с отказом платить за выполненную работу чем в фрилансеры из США.



Почему заказчики отказываются платить





image




Со стороны заказчиков, казалось бы, всё ясно. Ни один уважающий себя человек не станет платить за фуфло: просроченный дэдлайн, софт с многочисленными багами, перевод через Гугл транслэйт или статью, написанную пятнадцатилетним школьником с пушком под носом. Всё это как нельзя хуже влияет на столь бережённую фрилансерами-профессионалами репутацию независимого специалиста. Но мы сейчас не об этом. Честь и славу взлелеянных тайскими девственницами заказчиков, которые исправно перечисляют кровные на счета фрилансеров, безукоризненно выполняющих заказы и ценящих свою карьеру как собственную пятую точку в тёмном переулке, мы пятнать не станем. Даже когда они оправдано отказываются платить изгою из мира фриланса, пытающемуся нажиться на этих благородных и почитаемых людях, то это никак не влияет на их славу. Но, к сожалению, и в чете бояр случается чернь, которая предпочитает жалкие аферки нежели честный расчёт. А как они оправдывают свой замысел в случае, когда фрилансер отлично выполнил свою работу – об этом мы сейчас и поговорим.



image




Как выяснилось и, впрочем, совершенно неудивительно, почти половина мошенников используют метод “Я – не я и кобыла не моя”. Проще говоря, просто игнорируют исполнителя после получения готовой работы. Они предусмотрительно в профиле на фриланс-бирже не указывают своё настоящее имя и не ставят ссылки на соц. сети. Видимо, после получения выполненной работы у них удаляется Интернет. Вторым аргументом в рейтинге оказался “Не, мне не нравится, вяленько как-то”. ТЗ соблюдено целиком и полностью, но кого это волнует? Тут речь о том, когда заказчик не может даже указать конкретно, что именно ему не нравится в работе. Другое дело, когда задача действительно была коряво выполнена, но тогда и замечания конкретные.



image




Третье место занял аргумент “Извините, но деньги закончились. Платить нечем”. А, ну тогда ладно, можете не платить. Следующим оказалась отмена проекта после получения готовой работы. 8% фрилансерам, которые столкнулись с недобросовестными заказчиками, сообщают, что заказ уже отменен и все договоренности с исполнителем аннулированы. Ну и напоследок, самое оригинальное, но наименее популярное “Деньги? Какие деньги? Это же тестовое задание. Ну и что, что такое объёмное”.



Способы защиты от мошенничества заказчиков




image




1. Работать по майлстоунам




Поэтапная оплата оградит исполнителя от значительной потери времени и сил на работу за “спасибо”. Необходимо заранее договориться об объёмах работ, за которые будет производиться поэтапная оплата после выполнения и чётко продублировать после обсуждения, сохранив скрин себе на память.



2. Брать предоплату




С одной стороны – это нормальная практика деловых отношений, а с другой стороны – далеко не все заказчики согласятся давать аванс фрилансеру, с которым ранее не работали. Истории известны случаи, когда недобросовестные исполнители брали предоплату и исчезали. Заказчики также боятся потерять свои деньги, как исполнители – своё время, которое для них является деньгами. Профессионалы на фрилансе советуют брать предоплату от 30% до 50%, но это касается больше раскрученных специалистов, у которых сформировался пул постоянных заказчиков и есть хорошая репутация. Для новичков – больше 30% наперёд просить не стоит.



3. Связывать поэтапную- и предоплату




Это как говорится, к-комбо. Мало кто из заказчиков на это согласится, но комплекс этих двух методов позволит сохранить кучу нервов и сил. Интересным вариантом также является поэтапная предоплата (прям каламбур какой-то).



image




4. Заключать договор + пункт “УТЗ”




Договор и акт приёма работ – основные юридические методы, которые обезопасят от неуплаты. О составлении договора в свою пользу можно прочитать здесь.



image




5. Безопасная сделка




Если вы работаете через фриланс-платформу, на которой предусмотрен сервис “Безопасная сделка”, то это позволит обойтись без просьб о предоплате, договорах и прочих трудностей. Существуют также сторонние сервисы Безопасной сделки c комиссией, которые пригодятся в случае, когда вы работаете с заказчиком напрямую, например, SafeCrow или WayForPay.



6. Работать на компанию




Нет-нет, конечно, речь не о том, чтобы бросить фриланс и пойти в найм на удалёнку, а о том, чтобы заказчик ваш был не неким человеком, в достоверности имени какого вы не уверены, а именно компания. То есть, общаться вы будете с сотрудником этой компании, но он в большинстве случаев не станет порочить репутацию своего работодателя. Уж слишком много информации вы сможете найти о компании или даже добавить на всеобщее обозрение что-то от себя в случай чего.



7. Работать через гаранта




Тут уже второе комбо – когда у вас есть хороший знакомый, работающий в компании-заказчике, которую вы знаете. И заказы могут быть регулярными, и оплата гарантируется практически всегда. Мало кто решится кинуть своих, хотя…



8. Избегать заказчиков из Индии и Пакистана




Дело тут совсем не в расизме, а в том, что именно в этих странах чаще всего встречаются недобросовестные заказчики. Хотя таких же фрилансеров там ещё больше. Если выбирать не приходится, то нужно…



9. Тщательно изучать информацию о заказчике




Сложность в том, что заказчики обычно не беспокоятся о своей репутации в сети, поэтому даже на биржах их профили часто не полностью заполнены. Имя, ники, контакты, отзывы – всё это нужно “прошерстить” и по другим ресурсам, вдруг на что-то и наткнётесь. Старайтесь обсудить условия с заказчиком голосом – с некой долей вероятности это поможет выявить мошенника с помощью интуиции. Тут все средства хороши.



10. Знай заказчика в лицо




Если есть такая возможность, конечно. Если из вашего города нашелся заказчик, то не поленитесь с ним встретиться лично для обсуждения деталей сделки в случае, когда заказ стоящий. А если заказ на внушительную сумму, то можно и в соседний город сгонять на встречу. Личная встреча не даст гарантий, но значительно повысит шансы получить оплату за выполненную работу.



Комбинирование нескольких методов из вышеперечисленных будет более эффективным нежели использование только одного. Каждая конкретная ситуация требует отдельного подбора методов, а некоторые – универсальны, например, первые три. А как вы страхуетесь от мошенничества?
Original source: habrahabr.ru (comments, light).

https://habrahabr.ru/post/302886/

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
bo4kov

Заработок для новичков без вложений | Inet-WK.ru - интернет работа

Вторник, 07 Июня 2016 г. 19:08 (ссылка)


Зарабатывайте в интернете без вложений. Более 20 способов заработка для новичков, выбирайте любой на http://inet-wk.ru/


inetwk_logo (300x400, 93Kb)
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество

Следующие 30  »

<удаленная работа - Самое интересное в блогах

Страницы: [1] 2 3 ..
.. 10

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda