Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 867 сообщений
Cообщения с меткой

советы и рекомендации - Самое интересное в блогах

Следующие 30  »
rss_rss_hh_new

Как “птичке” найти золотую “клетку”? Советы фрилансерам при трудоустройстве в офис

Понедельник, 27 Июня 2016 г. 18:53 (ссылка)





Фриланс. Сегодня этим термином, пришедшим к нам из-за рубежа, уже никого не удивишь. От английского “freelance” — это внештатный работник, “свободный художник”; человек, работающий без контракта. Если вкратце, это исполнитель, который берёт заказы непосредственно от клиента и выполняет проектную работу на удобных для обеих сторон условиях. Как правило, эта работа имеет “удаленный” характер, то есть исполнитель и заказчик могут находиться в разных городах (и даже странах), а главные условия успешного сотрудничества — наличие доступа в Интернет, желания и ответственности. Каковы же подводные камни фриланса, и почему “офисные” работодатели стараются избегать таких кандидатов? Как быть стороне исполнителя, если он решил завязать со “свободной” жизнью и перейти в штат с нормированным рабочим днем? Эти и другие вопросы разбираем в сегодняшней статье.



Ожидание vs Реальность



Даже не стоит тратить буквы и место в тексте на то, чтобы объяснить, чем привлекателен фриланс. Очевидно, что при таком режиме работы Вы самостоятельно распоряжаетесь временем, трудясь в комфортные для Вас часы. Вы можете сами делать перерывы на чай, кофе или полдник тогда, когда это удобно. Вы можете выбирать только интересные, хорошо оплачиваемые и посильные проекты. В конце концов, Ваш “офис” — это ноутбук или планшет с выходом в мировую сеть, которые абсолютно никак не ограничивает Вас в локации. Сегодня это может быть солнечный пляж у океана, завтра — озеро, послезатра — тихое местечко среди свежей зелени и цветов. Благодатная картина, не правда ли?



И мало кто из представителей сегодняшней молодежи от 18 до …. лет не мечтает о таком развитии собственной карьеры и жизни. Но бывают случаи, когда фрилансеры, вдоволь поработав над проектами от разных заказчиков, понимают, что не все так радужно, как казалось на первый взгляд, и что у любой медали есть обратная сторона. Проекты попадаются не всегда интересные, заказчики — не всегда адекватные (а зачастую и такие, которые отказываются полноценно оплачивать работу), период интенсивных заказов (когда приходится не спать ночами) сменяется “простоем”. И тогда “вольный художник” вынужден набирать скучные неинтересные и малооплачиваемые заказы, которые не приносят ему никакого удовольствия, а лишь вызывают негатив. В этот момент наш герой решает “завязать” со свободой в пользу стабильности и регулярных выплат в известной компании и начинает активно посещать собеседования. Что же его ждет?



Что дальше?



Российские специалисты из отдела кадров уже успели выработать особое отношение к такой “касте” соискателей и относятся к ним с опасением. Если западные компании уже давно и охотно набирают фрилансеров в штат, то отечественные работодатели пока относятся к таким кандидатам весьма настороженно. Чтобы переломить эту тенденцию и “безболезненно” устроиться в хорошую компанию с полным рабочим днем и уютным офисным местом, стоит понять, как мыслят работодатели, когда видят в Вашем резюме заветное слово “фриланс”. А еще лучше — разобраться, чего бы они не хотели слышать от вчерашних фрилансеров на собеседовании. Поможет нам в этом HR-manager Мобильной Рекламной Платформы BYYD Диана Донец.



Итак, представим. Вы приходите на собеседование, где специалист по подбору кадров берет у Вас интервью. Ключевой вопрос с его стороны: “Почему Вы решили оставить фриланс и устроиться к нам в офис?”



И варианты ответов, которые, если не полностью, то на приличную долю процентов, понизят желание компании брать Вас на работу. Читайте и запоминайте, чтобы не совершить роковую ошибку.



“Мне не хватает людей, общения, коллектива”.



Самая распространенная ошибка. При таком ответе hr отчетливо понимает, что как только соискатель на новом месте работы удовлетворит свою социальную потребность в общении, он может захотеть вернуться в привычное русло и снова засесть дома с ноутбуком. Дома, где его никто не трогает и не указывает, что делать. Дома, где он — сам себе начальник. Сейчас он, возможно, и хочет быть среди людей, общаться. Но если длительное время он проводил преимущественно в одиночестве, то велик риск того, что он разучился общаться с коллективом, идти на компромиссы, соблюдать деловую этику. Такой сотрудник потенциально опасен для атмосферы внутри компании и может вызвать понижение общей производительности труда и мотивации.



“Я не могу сам ставить себе задачи и контролировать процесс их выполнения, мне нужен руководитель”



Комментарии здесь даже несколько излишни. Возможно, в реальной ситуации формулировка будет несколько иной, но посыл останется аналогичным. Мы прекрасно понимаем, что имел в виду фрилансер при таком ответе, — лишь то, что он — хороший исполнитель, которому нужен постановщик задач в лице непосредственного руководителя. Но звучит это примерно так: “Я — безответственный, безынициативный работник, который не хочет брать на себя дополнительные обязанности, а лишь хочет механически выполнять свою работу, без доли креатива и вдохновения”. Такие работники никакой компании и даром не нужны. Если Вы сами не можете себя организовывать и следить за своевременным выполнением заданий, то зачем работодателю тратить на это дополнительные ресурсы? При приеме на работу компания ждет от сотрудника самостоятельности и профессионализма, а не работы “из-под палки”.



“Мне надоели неинтересные проекты, которые мне подкидывают клиенты”.



Позвольте, а кто сказал, что в нашей компании все проекты будут сплошь и рядом захватывающими и необычными? Как правило, работа в крупной стабильной компании — это запущенный механизм с базовым набором отработанных рутинных задач. И успех компании как раз и заключается в том, что эти задачи из раза в раз делают по утвержденной схеме, без отклонения от нормативов. Понравится ли такое положение вещей “свободному художнику”, который привык разворачиваться и “хлопать дверью”, как только у него пропало вдохновение?



“Заказчики меня недооценивают и мало платят”



А может, это Вы плохо работаете и переоцениваете свои возможности? Ни в коем случае на собеседовании не стоит проявлять негатив к начальнику/заказчику/клиенту — независимо от того, было ли это действительно так. Подобным поведением Вы лишь демонстрируете свою несостоятельность как работника и отсутствие деловой этики. Если Вы сейчас так отзываетесь о прошлом работодателе, где гарантия, что в будущем Вы не будете говорить так же о том, кто собирается принять Вас на работу?



“Мне нужно платить за квартиру/машину/кредит/ипотеку”



Понятное дело, что все мы устраиваемся на работу не ради идеи, а в первую очередь, ради того, чтобы наш труд был оплачен и мы могли есть “хлеб с маслом”. Но необязательно сводить весь разговор к деньгам. Такой посыл лишь говорит о том, что как только Вы найдете более высокую зарплату в другом месте, без сожаления покинете нынешнего работодателя, оставив ему на прощание “головную боль” по поиску и обучению нового сотрудника. Такой расклад не привлекает даже заядлых авантюристов, которые находятся в постоянном поиске “свежей крови” и новых мыслей. Выходит это все довольно накладно. Помимо оплаты на работе Вас должны держать интересные задачи и желание развиваться и способствовать развитию компании.



Как же быть?



Все перечисленные пункты, несомненно, имеют полнейшее право на существование, и опасения руководителей оправданы.



“Перед приходом на собеседование Вы должны подробно изучить сферу деятельности интересующей Вас компании: проекты, кейсы, конкурентов, корпоративную политику. Компания должна быть для Вас “открытой книгой”, которая Вам интересна и в которую Вы хотели бы погрузиться еще глубже. Если hr-менеджер, а затем и непосредственный руководитель, с первой встречи увидит в Ваших глазах заинтересованность и энтузиазм, велика вероятность того, что в данной компании Вы станете профессионалом и сможете построить удачную карьеру”, — комментирует Диана Донец.



На собеседовании нужно акцентировать внимание на том, почему Вам интересна данная компания, чем она Вам близка и что бы Вы могли сделать для нее в перспективе. Не лишним здесь будет назвать свои удачно реализованные проекты (если таковые имеются) и Ваши профессиональные характеристики, которые помогли Вам их осуществить.



Желание роста и развития — “зеленый свет” в глазах рекрутеров. Им всегда интересны сотрудники, которые не хотят стоять на одном месте, а желают совершенствоваться и способствовать развитию компании в целом. Даже если до прихода на собеседование Вы никогда нигде официально не работали, у Вас есть все шансы показать будущему руководителю желание использовать накопенный “фрилансерский” опыт, силы и творчество во благо роста и развития бизнеса.



“Вы должны быть готовы работать в команде, но при этом должны уметь отвечать за свою работу самостоятельно. Вам необходимо будет соблюдать регламент и полностью разделять политику своих руководителей, быть лояльным. Если работа Вам не “по душе”, даже в мелочах, не получится вкладываться в нее полностью и проявлять максимум своих возможностей. Поэтому перед устройством в компанию, оцените, насколько Вы подходите ей, а она — Вам”, — говорит Диана Донец.



И последнее. О требованиях. Как правило, фрилансеры зарабатывают больше, чем штатные сотрудники. И об этом моменте не нужно забывать. На “удаленке” Вам платят исключительно за готовый результат, обслуживание же офиса включает в себя расходы на административный персонал, аренду и содержание помещения, налоги и отчисления. К тому же, объем работы, который Вы выполняли на фрилансе, может значительно отличаться от того объема работы, который ожидает Вас в офисе.



“Прежде чем выдвигать собственные требования об условиях оплаты, трезво оцените, какой круг задач Вам предстоит решать, и насколько корректно требовать за них названную Вами сумму”, — говорит HR-manager BYYD. — “Дайте время работодателю понять Вашу “ценность” на рынке труда, и только после того, как получите положительный результат и желание найма, выдвигайте собственные пожелания”.



Конечно же, мы перечислили далеко не полный список случаев, которые могут “смутить” работодателей при приеме “вольных работников”. Все эти особенности во многом зависят от специфики компании и ее корпоративной политики. Некоторые начальники наоборот желают видеть в своем штате вчерашних фрилансеров, поскольку, по их мнению, такие кадры более инициативны, более творчески подходят к выполнению задач, у них оригинальный взгляд на реализацию проектов.



Четких рамок в данном вопросе нет. Мы лишь постарались рассмотреть ключевые моменты, которые позволят фрилансерам показать себя на собеседовании с максимально выгодной и положительной стороны. А позитивное впечатление еще никому не препятствовало при поиске удачного места работы — будь то хоть вчерашний студент, хоть сотрудник, проработавший в одной компании 20 лет.







BYYD • Мобильная рекламная платформа

Original source: habrahabr.ru (comments, light).

https://habrahabr.ru/post/304232/

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
rss_rss_hh_new

[Перевод] 10 подтвержденных исследованиями трюков, которые помогут вам казаться умнее

Понедельник, 13 Июня 2016 г. 11:10 (ссылка)

image



Умным быть здорово, но точно определить уровень интеллекта сложно. Во многих случаях мнение окружающих о вашем разуме имеет ничуть не меньшее значение, чем ваши истинные способности. Есть несколько проверенных стратегий, благодаря которым вы сможете выглядеть умнее. Некоторые из этих приемов кажутся субъективными, но исследования демонстрируют: они имеют огромное влияние. Может быть, стоит попробовать? Слово Тревису Бредбери!

«Я использую не только все имеющиеся у меня мозги, но и все, что могу позаимствовать»


Вудро Вильсон



Как оказалось, умственное развитие объясняет ваше поведение лишь на 20%; большая часть остальных 80% зависит от эмоционального интеллекта (EQ). EQ — это крайне важный показатель. 90% людей, демонстрирующих выдающуюся производительность на рабочем месте, обладают высоким уровнем EQ. В среднем обладатели высокого EQ ежегодно зарабатывают на 28 тыс. долларов больше, чем их коллеги с низкими результатами соответствующих тестов.



Критерием эмоционального интеллекта является самосознание, в рамках которого вы не только контролируете собственные поступки, но и понимаете, как вас воспринимают другие люди. Обладатели высокого уровня EQ — гуру манипуляции: для извлечения максимальных результатов из имеющейся ситуации они способны искусно корректировать свое поведение.



Да, у вас не получится заменить собственные гены, но есть несколько проверенных стратегий, благодаря которым вы сможете выглядеть умнее. Некоторые из этих приемов кажутся субъективными, но исследования демонстрируют: они имеют огромное влияние. А потому эта информация очень полезна, особенно, если вам нужно склонить кого-то на свою сторону.



1. Используйте второй инициал — или отчество



Джон Ф. Кеннеди, Франклин Д. Рузвельт. Оказывается, существует причина, по которой столь многие люди, занимавшие выдающееся место в истории, использовали второй инициал. Такой прием не только поднимает в глазах окружающих ваш социальный статус, но и увеличивает ожидания, касающиеся ваших интеллектуальных способностей и продуктивности.



В одном исследовании участников просили прочесть и оценить эссе Эйнштейна о теории относительности, авторство которого приписывалось Дэвиду Кларку, Дэвиду Ф. Кларку, Дэвиду Ф. П. Кларку или Дэвиду Ф. П. Р. Кларку.



В результате не только Дэвид Ф. Кларк получил более высокое признание, чем Дэвид Кларк, но и Дэвид Ф. П. Р. Кларк перегнал всех остальных. В ходе другого изыскания испытуемых просили выбрать членов в команду. Если речь шла об академических соревнованиях, людям, использовавшим вторые инициалы, предпочтение отдавалось чаще, чем остальным. Со спортивными состязаниями ситуация была несколько иной. Итак, если вы хотите быстро поднять свой IQ в глазах окружающих, начинайте использовать второй инициал — или отчество.



2. Вставляйте графики



Проведенное в Корнелле исследование показало: люди охотнее доверяют источнику, если в нем есть графики. В одном из корнелльских изысканий участники читали документ об эффективности нового средства от простуды.



В одном из отчетов был график, в другом — нет. В остальном они были совершенно идентичны. Однако, если среди тех, кто знакомился с обзором, содержащим график, заявлениям поверили 96%, то информация без рисунка убедила лишь 67% испытуемых.



Потому, составляя документ в следующий раз, вставьте в него диаграмму. Она не должна быть сложной, важна лишь ее точность.



3. Пропустите эту рюмку



И дело не только в том, что после выпивки люди склонны творить глупости. Совместное исследование, проведенное Мичиганским и Пенсильванским университетами, выявило: простое наблюдение за тем, как человек пьет спиртное, уже заставляет нас считать его менее смышленым. При этом мы исходим не из того, что люди с низким интеллектом более склонны к выпивке. Просто очевидная связь между употреблением алкоголя и когнитивными нарушениями столь сильна, что мы «замечаем» ухудшение, даже если его и нет.



К примеру, хотя соискатели часто думают, что выпив бокал вина за обедом-интервью, они покажутся более интеллигентными и опытными, в действительности они произведут впечатление менее разумных и менее подходящих для найма. Этому даже есть название: «предубеждение против пьющего идиота».



4. Верьте в себя



Нет лучшего отражения для интеллекта, чем уверенность. Если вы в себя верите, это заметно. А исследование подтвердило: вера в себя повышает производительность при выполнении когнитивных задач. Сомнения в себе, напротив, снижают продуктивность.



Что еще хуже, другие люди улавливают эти сомнения, и вы начинаете казаться им не столь уж и умным. Если вам хочется, чтобы в вас верили другие, вам самому нужно поверить в себя.



5. Пишите проще



Если вы действительно смышленый человек, для демонстрации этого не потребуются громкие слова. Истинный интеллект говорит сам за себя, поэтому не нужно хвалиться своим впечатляющим словарным запасом.



К тому же, у вас всегда есть шанс ошибиться. Некорректное использование «умного» слова, представит вас, мягко говоря, не в лучшем свете.



Поэтому, если вы хотите показаться более интеллигентным, перестаньте штудировать словарь и просто сконцентрируйтесь на эффективном общении.



7. Говорите выразительно



Эксперт по общению Леонард Младинов экспериментально подтвердил: если два человека говорят одинаковые вещи, то более умным сочтут того, чья речь окажется экспрессивнее.



«Если два оратора произносят одни и те же слова, но один из них говорит быстрее и громче, делает меньше пауз и меняет интенсивность своей речи, то его назовут более энергичным, компетентным и умным», — заявил Младинов.



Если вам хочется показаться интеллектуалом, модулируйте свою речь, изменяя тон, громкость, скорость и энергичность изложения.



7. Смотрите им в глаза



Мы знаем, что от нас этого ждут всегда — это просто хороший тон, верно? Правильно, но так вы еще и кажетесь смышленее. В исследовании Университета Лойолы участникам, сознательно поддерживавшим зрительный контакт, приписывали значительно более высокие интеллектуальные способности.



8. Носите скучные очки



Ваша мамочка советовала вам приветливо относиться к очкарикам, потому что однажды вам наверняка придется работать на них? Как обычно, она о чем-то определенно догадывалась.



Исследования демонстрируют: людей в очках (особенно с толстыми стеклами и тяжелой оправой) считают более интеллектуально одаренными. Итак, если хотите выглядеть умнее и внушительнее (например, поводя презентацию), оставьте контактные линзы дома и наденьте очки.



9. Идите в ногу с толпой



Мы не преувеличиваем. Данное высказывание может прозвучать глупо, но исследование Бостонского университета это подтвердило.



Так называемое «влияние фактора времени» говорит о нашей склонности приписывать более высокий уровень интеллекта — основываясь на таких психологических чертах, как сознательность, осведомленность и расчет — людям, действующим с той же скоростью, что и все остальные. Если вы желаете выглядеть умнее, перестаньте копаться, но и не суетитесь, как чокнутый робот.



10. Одевайтесь уместно



Это не должно оказаться сюрпризом. Крупное исследование демонстрирует: ваша одежда влияет на то, как вас видят другие люди.



Одеваясь со вкусом, вы кажетесь умнее, а оставляя неприкрытыми участки кожи, выглядите глупее, ведь так вы приковываете внимание окружающих к своему тело, а к не разуму.



Но известно ли вам, что ваш наряд влияет на производительность? Недавнее исследование Северо-западного университета обнаружило, что облачение в белые халаты повысило продуктивность людей в работе над заданиями, требовавшими интеллектуальных усилий и концентрации.



Обобщая вышесказанное



Интеллект (IQ) формируется в раннем возрасте. Да, вы не сможете изменить этот показатель, но у вас определенно есть шанс скорректировать отношение окружающих к вам. Когда речь идет о достижении успеха в реальном мире, восприятие превращается в половину битвы.



P.S. Рекомендуем ещё одну полезную статью по теме работы над собой — Утренний режим: как преуспевающие люди начинают свой день.



Автор перевода — Давиденко Вячеслав, основатель компании TESTutor.
Original source: habrahabr.ru (comments, light).

https://habrahabr.ru/post/303152/

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
BelleNoelle

Dublirin / пэчворк

Суббота, 28 Мая 2016 г. 17:02 (ссылка)

Это цитата сообщения Arte Оригинальное сообщение

Dublirin / пэчворк

Двойная косая бейка http://www.dublirin.com.ua/work_teh_beyka.html

MK Все для кухни http://www.dublirin.com.ua/we_sew_kitchen.html

Лоскутные мелочи http://www.dublirin.com.ua/we_sew_misc.html

MK блоков-калейдоскопов http://www.dublirin.com.ua/articles_kaleidoscope.html

Лоскутные открытки http://www.dublirin.com.ua/we_sew_fabric_card.html

Как сшить шестиугольник http://www.dublirin.com.ua/we_sew_igolka2.html

Технологии шитья http://www.dublirin.com.ua/work_teh.html

MK Сумки, косметички, кошельки http://www.dublirin.com.ua/we_sew_bag.html

Инструменты и материалы http://www.dublirin.com.ua/work_instrum.html

лоскутные путешествия http://www.dublirin.com.ua/exhibition.html

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
svetikya

Как выгодно сдать квартиру в аренду

Вторник, 22 Декабря 2015 г. 19:46 (ссылка)


domria (316x96, 1Kb)В наше время сдача квартиры в аренду - сделка выгодная и прибыльная.

Но все же и здесь существуют некоторые нюансы, которые важно знать и учесть.

Эти советы от RIA.com помогут выгодно сдать в аренду квартиру.

Вот некоторые наиболее ценные из них:



- Ни в коем сучае не заселяйте в свою квартиру друзей, друзей друзей или хороших знакомых, если хотите, чтобы они остались друзьями в вашей жизни. Ведь вам важно повыгоднее сдать квартиру в аренду и заработать максимально. Знакомство и блат расслабляют. Лучше найдите ответственных людей, которые будут аккуратно платить, следить за состоянием жилья и подпишут хотя бы формальный договор о сроках передачи денег за аренду. Никакой дружбы здесь не должно быть, только деловые отношения и взаимное уважение.



- Бывает и так, что люди сами нашли вас. Постарайтесь узнать о них побольше информации. Осторожность никогда не помешает. Ну а если возникли проблемы, будьте решительны.



- Подумайте об официальном договоре, который имеет юридическую силу. Зачем рисковать своей недвижимостью. Лучше заплатить налог и жить спокойно. В случае порчи вашего имущества или невыплат вы имеете полное право подать в суд и решить проблему в свою пользу.



- Лучше сдавать квартиру в аренду женщине или семье с ребенком от 7 лет. Слишком маленькие детки могут испотить ваше имущество, а одинокий мужчина устраивать шумные вечеринки.



- Очень осторожно отнеситесь к вопросу с телефоном. Особенно если ваш стационарный телефон с выходом на межгород и зарубежье. Сразу возьмите у жильцов залог, а условия согласуйте в договоре.



- Неплохо было бы предусмотреть следующее - оставить жильцам всю необходимую информацию и телефоны коммунальных служб, адрес ближайшей поликлиники, отделения полиции, телефоны сантехника, электрика и прочее. Мало ли что может случиться в ваше отсутствие.



- Обязательно! Запишите все данные о жильцах, паспорт, место работы, телефоны. Дубликат ключа оставьте у себя, но в гости не приходите без предупреждения.



- Договоритесь с жильцами о правилах нахождения в квартире, о вещах и сохранении имущества, о нахождении посторонних в квартире и так далее.



- Сдавать в аренду квартиру необходимо только с исправной бытовой техникой, качественной мебелью. Но если поломка случилась по вине жильцов, требуйте ремонт у квартирантов.



Все эти нюансы и многие другие советы вы найдете на сайте RIA.com

Они помогут вам выгодно сдать квартиру и сохранить свои нервы. Удачи!

 



ec5ee2526bd077b3d061baab27910 (600x389, 151Kb)

Метки:   Комментарии (3)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Барсуков_Андрей

Основные тренды оформления террас и патио

Четверг, 04 Декабря 2015 г. 02:07 (ссылка)

Не знаете, как использовать в интерьере настенные деревянные панели, как оригинально украсить квартиру к Новогоднему празднику? Все эти и многие другие вопросы поможет решить удивительный сайт RIA.com.
Здесь http://dom.ria.com/ru/news/207709.html?utm_source=...l&utm_campaign=news-207709 вам дадут ценный совет и помогут решить любую проблему, связанную с вашим домом, строительством и дизайном. И не только.

Например, вы узнаете даже об основных трендах оформления террасы и патио.
Ведь если у вас есть внутренний дворик, его можно красиво переоборудовать в зону отдыха. На этом портале вам подскажут, как именно это сделать, чтобы было красиво и стильно.

Во-первых, весь интерьер, мебель и текстиль подбирайте естественных, свежих оттенков.
Такие же должны быть и элементы декора - декоративные подушечки, зонтики, вазоны для цветов.

Во-вторых, очень в моде сейчас вертикальное озеленение из самых неприхотливых растений. Это важно для тех регионов, где много осадков и частые засухи.
Поэтому на стенах расположить растения - самый идеальный вариант. Сейчас это самый модный тренд в оформлении патио. И очень кстати для тех домов и квартир, где площадь небольшая.

В-третьих, очень популярны незадуваемые светильники для освещения домов патио.
Их устанавливают в одну линию на полу патио или на столе. Получается очень уютно и красиво, создается такая романтичная, теплая атмосфера.

Кроме этих основных трендов, на сайте стоит прислушаться к следующим рекомендациям и советам.
Вот некоторые из них:

1. Ведущий дизайнер Марк Ти от компании Marc Michaels Interiors советует на открытой площади не использовать золотисто-желтые цвета, они хороши в помещениях. А на открытой террасе совершенно не уместны. Кроме того, в этом сезоне хаки и нейтральный желтый оттенок уже не в моде.

2. Для патио совершенно не нужна дорогая роскошная мебель. Сейчас в моде простота и свежесть, элегантные диванчики, кресла.

3. Очень уместны будут натуральные ткани на подушках и накидках для мебели. И конечно же, живые растения.

Так что дерзайте, фантазируйте!

46432f631a500b36897f958afbf8e (700x466, 111Kb)
882e15a94d457401d6016fe61ccea (700x609, 490Kb)
2796ddf485c1edcda998a9ccbe3be (700x467, 101Kb)
97157ec67020c9e0e8dc2c911626c (650x488, 108Kb)
Метки:   Комментарии (2)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Hope_always

Вязаный плед спицами #KnitMomBlog. Советы и рекомендации. Видео мастер-класс.

Вторник, 23 Июня 2015 г. 09:10 (ссылка)






Метки:   Комментарии (1)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Вечерком

Аромамасла по знаку зодиака

Воскресенье, 21 Июня 2015 г. 16:32 (ссылка)


В соответствии с зодиакальным гороскопам многие люди подбирают наиболее подходящие украшения с драгоценными и полудрагоценными камнями, цвета в одежде и интерьере, даже комнатные и обычные растения можно подобрать в соответствии с определенным знаком Зодиака, ну а на этот раз предлагается определить какие именно благовония и ароматические масла подойдут для каждого конкретного знака.

Для данной области даже существует определенная отрасль науки, которая и дает разнообразные советы и рекомендации по применению различных эфирных масел представителями разных знаков Зодиака - наука эта называется аромаастрологией.

В соответствии с аромаастрологией для Овнов лучше всего подойдут ароматы розы, розмарина, сосны, пачули и сандала. Для представителей знака Льва предпочтительней будет выбирать такие эфирные масла: лимон или лимонник, можжевельник, гардения, рододендрон. Стрельцам подойдет лаванда, корица, туя, миндаль, амбра, имбирь.

Для людей рожденных под знаком Близнецы рекомендуется предпочесть такие ароматы, как эвкалипт, пальмароза, иланг–иланг, жасмин. Весам желательно выбирать аромамасла мяты, орхидеи, майорана и белого ириса. Ароматами Водолеев можно считать лотос, грейпфрут и бергамот.

Тельцам следует обратить внимание на эфирные масла таких растений, как сирень, ландыш, клубника. Девам желательно предпочесть герань, туласи, красный грейпфрут и мандарин. Для рожденных под знаком Козерога подойдут ароматические масла вереска, лайма, базилика, гвоздики.

Для представителей водяных знаков можно выбирать такие ароматы и эфирные масла, как магнолия, дикий майоран, апельсин (для Скорпионов); ромашка, кедр, ваниль подойдут для рожденных под знаком Рака; ну а Рыбам следует выбрать лилию, мелиссу, пихту, липа или вербену.

Метки:   Комментарии (1)КомментироватьВ цитатник или сообщество

Следующие 30  »

<советы и рекомендации - Самое интересное в блогах

Страницы: [1] 2 3 ..
.. 10

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda