Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 2815 сообщений
Cообщения с меткой

поиск работы - Самое интересное в блогах

Следующие 30  »
Лидия_62

КАК БЫСТРО НАЙТИ ХОРОШУЮ РАБОТУ И НЕ НАРВАТЬСЯ НА МОШЕННИКОВ

Четверг, 23 Ноября 2017 г. 15:22 (ссылка)

Это цитата сообщения Муся_Одуванчик Оригинальное сообщение

Современный мир технологий дает нам не только великолепную возможность делать покупкиоплачивать коммунальные услугиобщаться с родственниками в любом уголке мирано и предоставляет прекрасный шанс найти хорошую работу.


Но и тут подстерегают опасностипоскольку людижелающие трудоустроиться с помощью сети Интернетмогут столкнуться с трудностямивызванными ростом мошеннических вакансийПоэтому важно создавать резюме и рассматривать вакансии только на проверенных интернет ресурсах.



3731274_d457e4dba754b47a16e9d3ea07eb46bb (700x525, 82Kb)



 GorodRabot.ru является сервисомкоторый не только публикует возможные вакансиино и собирает информацию из проверенных источников. Создатели данного сайта предлагают серьезнее относиться к выбору вакансии и обращать внимание на особенные «маячки», которые являются показателем обмана.



Как распознать мошенников



· Отсутствие названия компании;

· Непомерно высокая заработная плата при минимальных обязанностях;

· Необозначенная заработная плата;

· Отсутствие требований к возрасту и компетенции;

· Просьбы о предварительном капиталовложении;

· Бесплатное тестовое задание;

· Просьбы перезвонить на короткий номер;

· Не требуется опыт работы;

· Несуществующие вакансии вроде «Требуется наборщик текста»;

· Работа за границей;

· Актер массовки;

· Работа для девушек/парней.



Как правиломошенники обращаются к соискателю с предложением заполнить платную анкету или переслать деньги на телефонТак же ни в коем случае не стоит браться за выполнение бесплатных тестовых заданий или заблаговременно оплачивать какие-либо услуги.

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Siestra

Что нужно учитывать перед собеседованием – советы от ГородРабот.ру

Понедельник, 20 Ноября 2017 г. 19:21 (ссылка)


Многие соискатели, отправляясь на поиски работы, возвращаются домой ни с чем, и все из-за того, что допускают банальные ошибки. Что нужно учитывать перед собеседованием – следующие советы помогут Вам быстро найти желанную вакансию.



5463572_Chto_nyjno_ychitivat_pered_sobesedovaniem (700x466, 164Kb)



Читать далее...
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Поляков_Валерий

СОБЕСЕДОВАНИЕ КАК ПЕРЕГОВОРНЫЙ ПРОЦЕСС

Суббота, 18 Ноября 2017 г. 14:37 (ссылка)


 



Моя статья с таким названием вышла на днях в журнале "Мастер переговоров". Дается объяснение того, почему собеседования при найме на работу часто проводятся на низком профессиональном уровне. Статья завершается практическими советами интервьюерам и соискателям. Ниже полный текст статьи. К сообщению также приложен файл с текстом статьи, который можно скачать в свой компьютер.



Валерий Поляков



Собеседование как переговорный процесс



В стране примерно 50-70 тыс. человек занимаются подбором персонала как своей основной служебной обязанностью. Плюс к этому собеседования проводят миллионы руководителей, рассматривающие кандидатов к себе в подчинение. Проведение собеседований - важная и постоянно осуществляемая бизнес-функция. Но выполняется она, к сожалению, часто с низким уровнем профессионализма. Почему?



Один ответ лежит на поверхности. Те, кто проводят собеседования, как правило, этому всерьез никогда не обучались. В основном они руководствуются здравым смыслом и личным опытом, но не знакомы или плохо знакомы с эффективными технологиями и приёмами профессионального рекрутмента. Учиться этому можно и нужно. Пока немногие понимают полезность выделения сил и средств на такое обучение. Тема важная, но в этой статье мы в неё углубляться не будем.



Вторая причина низкой эффективности рекрутмента на поверхности не лежит. Об этом не принято говорить. Тема неприятна для тех, кто работает в этой сфере. Подбор персонала - это не такое простое дело, как многим думается. И не всякий человек может стать успешным профессионалом в этой работе. Здесь, как почти в любой профессии, у человека есть качества и способности, помогающие успешной работе. И есть то, что мешает добиваться хороших результатов. По каким критериям и как отбирать тех, у кого хорошие данные для успешногй работы по подбору персонала, мы тоже не будем рассматривать в этой статье.



Но есть третья важная причина. И её мы здесь рассмотрим. Очень часто интервьюер (человек, проводящий собеседование) неправильно понимает суть собеседования. Он ощущает себя покупателем, имеющим деньги и выбирающим в магазине товар. Да, интервьюер, рассматривая и оценивая кандидатов, имеет целью выбрать того, кто будет в компании хорошим работником. И это похоже на выбор и покупку товара в магазине. Но здесь есть одно принципиальное отличие от магазина. В магазине, если вы выбрали имеющийся в продаже товар и заплатили установленную цену, продавец обязан продать вам товар. На собеседовании соискатель работы такой обязанности не имеет. Он свободен принять предложение работы или отказать работодателю. Но многие интервьюеры об этом не задумываются и ведут себя на собеседовании как строгие экзаменаторы, но не как хорошие продавцы.



 



Общение сторон на собеседовании - это переговоры



Однобокий подход к собеседованию как к экзамену для кандидата может быть очень вреден для компании. Сильные кандидаты, которые объективно должны быть наиболее интересны компании, пользуются хорошим спросом на рынке труда и часто имеют возможность выбора работодателя, работы и условий найма. На интервью нужно не только оценивать деловые качества кандидата и прогнозировать успешность его работы в компании. Параллельно нужно «продавать» кандидату возможность работать в компании, в подразделении, в предлагаемой должности и под началом конкретного начальника. Нужно создавать у кандидата заинтересованность в работе, которая может быть ему предложена. И чем ответственнее должность и ценнее кандидат, тем эта задача важнее.



Человек, представляющий на собеседовании интересы работодателя, должен понять, что он решает две задачи. Он оценивает кандидата и мотивирует кандидата на работу в компании, привлекает его. Занимаясь подбором персонала для различных компаний уже почти три десятка лет, считаю вторую задачу более сложной и часто более важной. Поэтому в ролевой позиции того, кто хочет проводить собеседование квалифицированно, не должна доминировать роль экзаменатора. Квалифицированный интервьюера должен строить собеседование как переговорный процесс двух принципиально равных сторон.



По словарному определению переговоры - это обмен мнениями с какой-нибудь деловой целью. Слово «мнения» здесь, надо полагать, использовано как замена иноязычному слову «информация». А что происходит в процессе собеседования? Происходит обмен информацией. Интервьюер получает информацию для оценки кандидата и даёт ему информацию о предлагаемой работе. Кандидат даёт информацию себе и получает информацию для оценки рассматриваемой работы. У каждой из сторон есть своя главная деловая цель. У интервьюера — найти и привлечь ценного для компании работника. У кандидата — заинтересовать собой работодателя и получить предложение работы, чтобы принять его или отклонить. Иногда могут быть и другие цели, но такие особые случаи мы здесь рассматривать не будем.



Знания и умения по технике переговоров помогают каждой из сторон собеседования успешнее достигать своих целей. Поэтому учиться технике переговоров полезно. К переговорам нужно правильно готовиться и нужно правильно их проводить. Общие правила и приемы искусного переговорщика мы рассматривать здесь не будем. Но дадим ниже ряд советов каждой из сторон собеседования как переговорного процесса.



 



Практические советы интервьюеру





  1. Интервьюер должен не только оценивать кандидата как потенциального работника, но и создавать у него заинтересованность в рассматриваемой работе. Помнить об этом необходимо на всех стадиях работы с кандидатом.





  2. Подготовка к собеседованиям с кандидатами не должна сводиться к одному лишь проектированию того, как будет вестись оценка кандидатов. Необходимо также подготовиться к «продаже» вакансии.





  3. Чтобы хорошо продавать вакансию, необходимо, во-первых, владеть общими техниками и приёмами продаж. И, во-вторых, нужно подготовиться к продаже конкретной вакансии.





  4. Информационная подготовка к собеседованию должна включать себя изучение оплаты труда и других компенсаций, предлагаемых на рынке кандидатам нужного профиля и уровня квалификации. Также нужно очень хорошо изучить рассматриваемую конкретную вакансию, чтобы вооружиться аргументами для мотивации кандидата.





  5. В начале общения с кандидатом необходимо расположить кандидата к себя и вызвать с его стороны симпатию и доверие. Это очень важно для того, чтобы в процессе собеседования оказывать на кандидата нужное влияние.





  6. В начале собеседования целесообразно договориться с кандидатом о том, как будет построена работа. Рассказ о вакансии и ответы на вопросы кандидата обычно выгоднее отложить на завершающую часть собеседования.





  7. Лучше начинать собеседование не с оценки уровня профессионализма кандидата, о с оценки его мотивационной карты. Нужно выяснить, какие факторы делают для него работу привлекательной и что в работе может особенно не нравиться. Если выяснить, какие мотивы движут кандидатом как работником, то при рассказе о вакансии и в ответах на вопросы интервьюер имеет возможность делать акценты на той информации, которая интересна для данного конкретного кандидата и может повышать привлекательность предлагаемой работы.





  8. Отодвигая продажу вакансии ближе к завершающей части собеседования, интервюьер получает возможность потратить меньше времени на кандидатов, которые не оказались интересными.





  9. Если интервьюер видит, что рассматриваемый кандидат интересен и включается в число финальных кандидатов на вакансию, целесообразно сказать об этом кандидату и потратить дополнительно некоторое время на обсуждение и согласование дальнейших действий.





  10. Торг по поводу условий найма нужно рассматривать как нормальную часть переговорного процесса при подборе персонала. Это еще одна возможность лучше понять кандидата. И создать у него ощущение того, что он не продешевил и получает правильные условия.





 



Практические советы соискателю работы





  1. То, что собеседование является экзамен по оценке деловых качеств кандидата понимают все. Задача соискателя — получить предложение работы. Но есть и другая не менее важная задача — получить правильную информацию для оценки плюсов и минусов рассматриваемой работы и провести переговоры с заказчиком так, чтобы получить выгодные условия найма.





  2. Учитесь правильным действиям по продвижению себя на рынке труда. Важной частью этого обучения должно быть овладение приемами самопрезентации как работника и техникой ведения переговоров в общении с работодателем.





  3. Готовясь к поиску работы проведите инвентаризацию своего опыта и деловых качеств, которые могут заинтересовать работодателя. Будьте готовы красиво подать эти свои плюсы, если спросят и если не будут спрашивать. В любом случае нужно подать товар лицом.





  4. Подготовьте правильные ответы на вопросы, касающиеся ваших относительно слабых качеств или недостатков. Не смущайтесь, если интервьюер заведет речь об этом. Идеальных кандидатов не бывает.





  5. Постарайтесь понять интервьюера и его трудности. Ведите себя так, чтобы интервьюеру было удобно и приятно с вами общаться. Интервьюеры часто не могут дать объективную оценку деловым качествам кандидата. И работу предлагают не тому, кто сильнее как профессионал, а тому, кто больше понравился.





  6. Держитесь с достоинством, производите впечатление успешного и благополучного человека. Работодатели при найме персонала благотворительностью не занимаются и обычно не предлагают работу тем, кто имеет жалкий внешний вид или похоже на неудачника.





  7. Будьте деликатны по отношению к интервьюеру, не упрекайте его, даже если он ошибается или, например, спрашивает о том, о чем уже прежде спросил. Выгоднее ответить еще раз, чем критиковать интервьюера.





  8. Если интервьюер применят провокационные или стрессовые приемы ведения беседы, старайтесь не поддаваться и не выходить из себя. Это всего лишь интервью. Ведя себя так, интервьюер помогает вам принять правильное решение о том, нужна ли вам эта работа.





  9. Уверенность в переговорах с работодателем может приобретаться благодаря репетициям и опыту. Советую составить список ожидаемых вопросов и отшлифовать ответы в форме самотренинга. Так готовятся к собеседованиям немногие. Тот, кто это делает, получает дополнительные конкурентные преимущества. Даже великие артисты репетирую чтобы хорошо выступить. Берите с них пример!





  10.  Будьте нацелены на успех, но не драматизируйте ситуацию, если получилось не так, как хотелось. Рассматривайте любое собеседование как полезный тренинг. Анализируйте свой опыт прохождения собеседований и извлекайте полезные уроки. Тот, кто не сдается психологически и совершенствует свои действия, обычно добивается успеха.





Хорошо понимаю, что от правильных советов до правильных действий дистанция часто большая. Цель статьи — обратить внимание на ряд важных моментов, определяющих успех собеседования. Любое дело можно делать кое-как, а можно стремиться к тому, что делать его на хорошем профессиональном уровне. И если после чтения статьи возникает желание серьезно овладеть искусством проведения или прохождения собеседований, то статья полезна. Имеются реальные возможности для того, чтобы при желании приобрести нужные для этого знания и умения.



Валерий Поляков, председатель Экспертного совета Ассоциации консультантов по подбору персонала



907@inbox.ru , +7 925 664 6907







Собеседование как переговоры (700x321, 192Kb)



 



 



 



 



 

Вложение: 5180433_sobesedovanie_kak_peregovornuyy_process.doc

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Shadow3dx

Поиск работы

Пятница, 03 Ноября 2017 г. 18:56 (ссылка)


Говорят, что успех будущего любого человека зависит от полученного им образования. Поэтому, главные ставки сегодня делаются на то самое образование. На него стараются не жалеть ни сил, ни времени, ни средств. И это, несомненно, правильно. Но стоит ли останавливаться только на этом? Ведь история не заканчивается получением корочки, свидетельствующей о том самом престижном образовании. Наоборот, с этой отправной точки все только начинается. Ведь образование – это не цель, а всего лишь средство необходимое для достижения самой цели: получения работы.

Ни для кого не является секретом тот факт, что не образование, а именно работа, дает те необходимые средства, которые позволяют двигаться по жизни. Люди с одинаковым образованием могут в итоге работать за жалование отличающее не то что в разы, а в десятки раз. Многие считают, что главным фактором здесь является везение. Мне же кажется, что в этом вопросе все зависит от желания и силы упорства с которой человек движется к поставленной перед собой цели.

Да, хорошую работу нужно найти. Она просто так на дороге не валяется. Но ведь кто ищет, тот всегда находит. Главное знать, где лучше всего осуществлять поиски. Например, можно колесить по городу и тратить время на обивание порогов больших и маленьких предприятий и контор, а можно просмотреть те же вакансии в интернете, например, на портале gorodrabot.ru. Это удобно и эффективно. Ведь именно здесь собираются вакансии более чем со 130 сайтов. Здесь нужно просто выбрать интересующий Вас город, и вы тут же увидите пустующие в нем должности на разных предприятиях. Причем здесь не просто пишется должность, но и предъявляемые к ней требования, график и условия работы и даже приблизительный оклад. Если Вас что-то не устраивает, Вы тут же отбрасываете данное предложение, не тратя время на рассылку резюме и, тем более, собеседование. Портал Город работ постоянно пополняется новыми вакансиями, что является очень ценным фактором.

Конечно же, работодатели тщательно подходят к выбору сотрудников. Ситуация на рынке труда позволяет это делать, но и вы не обязаны продавать себя за бесценок, тем более если есть огромное желание работать и двигаться по карьерной лестнице.

Ищите, и ваша работа обязательно найдется.

Удачи.

Метки:   Комментарии (1)КомментироватьВ цитатник или сообщество
tinglandli

Как подготовиться морально к собеседованию

Суббота, 28 Октября 2017 г. 23:03 (ссылка)

👍 Собеседование является важным этапом на пути поиска работы. У многих людей собеседование вызывает, не просто волнение, а настоящий стресс. ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ>>>



Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Поляков_Валерий

27 ноября - старт программы "САМОМАРКЕТИНГ: Искусство поиска работы"

Суббота, 21 Октября 2017 г. 14:17 (ссылка)


Учебно-консультационная программа «САМОМАРКЕТИНГ: Искусство поиска работы» - это прекрасная возможность в режиме интенсивного онлайн-тренига получить комплекс знаний и навыков, нужных для успешного поиска новой работы. Участники программы также получают практические консультации, привязанные к их конкретным задачам и трудностям.



Очередная группа стартует 18 ноября в 10.00 (моск. вр.)  Занятия проводятся по субботам, чтобы жители восточных регионов имели возможность заниматься в режиме онлайн. Все участники обеспечиваются видеозаписями занятий для самостоятельной работы и учебными пособиями.  Последний день занятий по программе - 23 декабря. После этого в январе 2018 года для участников будут проведены две послетренинговых консультации.



ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ В ПРИЛОЖЕННОМ ФАЙЛЕ.



Контакты: Поляков Валерий Анатольевич, 907@inbox.ru .  Телефон и вотсап: +7 925 664 6907



Поиск новой работы является одной из обычных жизненных ситуаций для большинства людей. Но то, что этому можно и нужно учиться, понимают пока немногие:





  • Компании часто принимают на работу не наиболее сильного профессионала, а того, кто более умело продвигает себя и производит правильное впечатление.





  • На рынке труда очень мало соискателей, обученных искусству находить хорошую работу. Овладев этим искусством, человек получает весомые конкурентные преимущества.





  • Трудность № 1. В интернет легко найти бесплатный доступ к материалам о том, как искать работу. Но знакомство с такими пособиями — это обычно лишь видимость обучения. Для большинства людей мало пользы в самообучении без практических занятий и без обратной связи по усвоению новых знаний и умений.





  • Трудность № 2. Даже хорошие пособия обычно дают советы общего плана, не привязанные к особенностям и ситуациям конкретного соискателя. А во многих случаях человеку очень нужна консультация профессионала. Правильное обучение должно обязательно совмещаться с консультированием.





  • Трудность № 3. Обучение и консультирование по вопросам работы и карьеры — дело в нашей стране относительно новое. Сейчас появляется много «карьерных консультантов», надувающих щеки и дающих красивые обещания. Но трудно найти вариант действительно профессиональной и полезной услуги.





В приложенном файле дана подробная информация об этой учебно-консультационной программе, реально помогающей эффективно действовать на рынке труда  и добиваться хороших результатов:



Работа и цель (450x338, 58Kb)



1. Программа «Самомаркетинг: Искусство находить поиска работы».



2. Отзывы участников программы.



3. Оферта (договор) с условиями предоставления услуг и участия в программе.





4. Информация о Валерии Полякове, авторе и ведущем программы.


Вложение: 5177221_samomarketing.doc

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
rss_rss_hh_new

[Перевод] Хитрый вопрос по JavaScript, который задают на собеседованиях в Google и Amazon

Понедельник, 16 Октября 2017 г. 14:09 (ссылка)

Привет Хабр! Есть один вопрос, с виду — не такой уж и сложный, который нередко задают разработчикам на собеседованиях.



Сегодня мы его разберём и поговорим о подходах к поиску ответа. Задавая вопрос, о котором идёт речь, интервьюер предлагает рассказать о том, что выведет примерно такой код:



const arr = [10, 12, 15, 21];
for (var i = 0; i < arr.length; i++) {
 setTimeout(function() {
   console.log('Index: ' + i + ', element: ' + arr[i]);
 }, 3000);
}


А вы знаете, что появится в консоли?
Читать дальше ->

https://habrahabr.ru/post/340194/

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Поляков_Валерий

Искусство поиска работы. Информация о программе

Воскресенье, 15 Октября 2017 г. 16:02 (ссылка)


Нужна новая работа?



Поиск новой работы является одной из обычных жизненных ситуаций для большинства людей. Но то, что этому можно и нужно учиться, понимают пока немногие:





  • Компании часто принимают на работу не наиболее сильного профессионала, а того, кто более умело продвигает себя и производит правильное впечатление.





  • На рынке труда очень мало соискателей, обученных искусству находить хорошую работу. Овладев этим искусством, человек получает весомые конкурентные преимущества.





  • Трудность № 1. В интернет легко найти бесплатный доступ к книгам, статьям и видеолекциям о том, как искать работу. Но знакомство с такими пособиями — это обычно лишь видимость обучения. Не все опубликованные советы верны. И для большинства людей мало пользы в самообучении без внешнего контроля, без практических занятий и без обратной связи по правильности усвоения необходимых знаний и умений.





  • Трудность № 2. Даже хорошие пособия обычно дают советы общего плана, не привязанные к особенностям и ситуациям конкретного соискателя. А во многих случаях человеку очень нужна консультация профессионала. Правильное обучение должно обязательно совмещаться с консультированием.





  • Трудность № 3. Обучение и консультирование по вопросам работы и карьеры — дело в нашей стране относительно новое. Сейчас появляется много «карьерных консультантов», надувающих щеки и дающих красивые обещания. Но трудно найти вариант действительно профессиональной и полезной услуги.





Группа С-5 начинает занятия 4 ноября (праздничный день) в 10.00 (моск. вр.)  Занятия проводятся по субботам, чтобы жители восточных регионов имели возможность заниматься в режиме онлайн. Но при этом все участники обеспечиваются видеозаписями занятий для самостоятельной работы.  Последний день занятий по программе - 9 декабря. После этого для участников будут проведены две послетрениговых консультации.



Информация для контактов: Поляков Валерий Анатольевич, 907@inbox.ru. Тел. и вотсап: +7 925 664 6907.



В приложенном файле дана подробная информация об этой учебно-консультационной программе, реально помогающей эффективно действовать на рынке труда  и добиваться хороших результатов:





  1. Отзывы участников программы «Самомаркетинг: Искусство находить поиска работы».





  2. Детальное описание программы.





  3. Оферта (договор) с условиями предоставления услуг и участия в програмКраткая информация о Валерии Полякове, авторе и ведущем программы.





  4. Краткая информация о Валерии Полякове, авторе и ведущем программы.








    Технология карьеры. Обложка. 1995 (315x450, 114Kb)


Вложение: 5176513_samomarketing.doc

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
rss_rss_hh_new

Социальные сети — помогут или помешают при поиске работы?

Пятница, 13 Октября 2017 г. 10:30 (ссылка)

" alt=«image»/>

Социальные сети являются неотъемлемой частью поиска работы в эпоху цифровых технологий. Мы можем использовать LinkedIn для расширения своих знакомств и формирования персонального бренда, а также следить за компанией в Instagram, чтобы получить представление о корпоративной культуре. Однако, если не быть осторожным, социальные сети могут значительно сократить ваши шансы в получении идеальной работы.

Большинство соискателей понимают, что говорить в негативном ключе о текущем работодателе, коллегах или клиентах не благоразумно. Но существует множество других, менее очевидных ошибок в социальных сетях, которые могут иметь катастрофические последствия для поиска работы.
Читать дальше ->

https://habrahabr.ru/post/340016/

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Поляков_Валерий

Как получить работу в компании, которая не публикует вакансий?

Среда, 11 Октября 2017 г. 16:02 (ссылка)


Вы не нашли опубликованных вакансий в компании, где хотели бы работать? Ни на рекрутинговых сайтах, ни на сайте самой компании? Значит ли это, что там нет работы для вас? Нет, бывает очень по-разному. Вы могли не увидеть информацию, которая где-то опубликована. А вакансия есть и кандидаты компанией рассматриваются. Иногда компании сознательно не публикуют вакансии, делая упор на поиск кандидатов иными методами. И, наконец, у квалифицированного специалиста есть возможность привлечь к себе внимание потенциального работодателя так, чтобы ему самому захотелось найти для вас место.





Если объект вашего интереса именно такая организация, первый способ для входа в нее - постараться найти знакомых, которые вас порекомендуют. Некоторые думают, что идти на работу по знакомству - пережиток прошлого. Ничего подобного. Это нормальная практика, широко распространенная и у нас, и за рубежом. Более того, во многих компаниях приветствуется, когда сотрудники приводят на работу своих знакомых. Для такой практики есть даже специальный термин - рекомендательный рекрутинг. Но будьте готовы к тому, что при рассмотрении вашей кандидатуры на должность никаких поблажек делать не будут. Наличие чьей-то рекомендаций - только часть успеха. Это ваш шанс попасть на встречу с работодателем. Дальше все будет зависеть от ваших профессиональных качеств и умения правильно себя представить.



Если полезных знакомых нет, то нужно без чьей-либо персональной рекомендации отправить письмо с приложенным резюме. Учтите: когда отправляете резюме рекрутеру или в компанию в ответ на опубликованную вакансию, роль сопроводительного письма очень незначительна, а то и вообще нулевая. А вот когда пишете по собственной инициативе без привязки к объявленной вакансии, письмо играет очень большую роль. Сначала читают письмо, а уже потом, если письмо "зацепит", открывают ваше резюме.



Письмо должно быть написано так, чтобы захотелось увидеть его автора. Письмо должно быть кратким, выразительным и, что очень важно, удобным для чтения. Рекомендую следующую схему письма:



1. Обращение.



2. Информацимя о том, на какую работу претендуете.



3. Ваши ценные качества как претендента на эту работу. Очень кратко, всего 3-4 пункта. Желательно с цифрами и фактами.



4. Упоминание приложенного резюме, вежливое прощание и подпись.



Не стоит ударяться в казенщину, но и не превращайте письмо в эссе с излишними подробностями. Ваше предложение себя как потенциального работника должно быть одновременно аргументированным и коротким. А это требования противоречивые. И найти сбалансированное решение и правильные слова многие не могут.



У меня был знакомый, который очень хотел попасть на работу в крупную нефтяную компанию. О вакансиях в ней ничего не говорилось. Найти людей, как-то связанных с организацией, не удалось. Сработало хорошо составленное письмо. Конечно, это не значит, что, отправив правильное письмо с приложеним правильного резюме, вы непременно получите нужную вам работу. Но если хочешь забить гол, то нужно бить по воротам!



При этом важно не только бить по воротам, но и делать это умело. К сожалению, постоянно сталкиваюсь с тем, что вполне достойные по своим профессиональным качествам руководителои и специалисты, не умеют правильно продвигать себя на рынке труда и находить хорошую работу. Из-за этого и поиск затягивается, и результат хуже того, который бы мог быть. А научиться грамотному поиску новой работы - это вполне реально.



Некоторые соискатели полагают, что аргумент, который склонит работодателя к их кандидатуре, - предложить свои услуги за меньшие деньги, чем те, что получают работающие в компании сотрудники. Я не советую делать это, во-первых, потому, что таким образом вы принижаете себя, а сильные и уважающие себя организации предпочитают брать победителей. Во-вторых, даже если вас возьмут, представьте, как будете чувствовать себя на работе. Примет ли вас коллектив, который будет в курсе, на каких условиях вас взяли? Не думаю, что такая игра стоит свеч.



Валерий Поляков



907@inbox.ru



 



Работа старая и новая (256x167, 35Kb)

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
rss_trot

Как укрепить ногти в домашних условиях

Среда, 04 Октября 2017 г. 19:56 (ссылка)

3937459_2563719 (600x398, 53Kb)

В салонах для укрепления ногтей обычно используют парафиновые ванночки или укрепляющие лаки. Но и в домашних условиях вы вполне в состоянии выполнить эти процедуры.

- Немаловажно и правильно выбирать лак для ногтей: если ногти ломкие, выбирайте лаки с кальцием, а если они расслаиваются — с фруктовыми кислотами.

- Очень полезно делать ванночки для ногтей из теплого масла для предотвращения часто образующихся трещин.

- Сломанный ноготь можно спасти и в домашних условиях. Достаточно обзавестись специальным материалом для заклеивания ногтей и покрыть им трещину, а сверху нанести обыкновенную основу под лак или специальный гель для затвердевания искусственных ногтей.

- Если кончики ваших ногтей ломаются слишком часто, попробуйте наносить укрепляющий лак с кальцием и на нижний край ногтевого ложа, почему-то незаслуженно забытый.

- Чтобы ваши ногти были крепкими и красивыми, следует наладить полноценное питание, в котором должны присутствовать необходимые витамины и минералы. Например, витамин А способствует укреплению ногтей и их росту, он содержится в печени, масле, свежей зелени моркови, помидорах. Витамин В помогает усвоению белка и тем самым способствует росту ногтей. Его много в проросших зернах пшеницы, пивных дрожжах, яичном желтке, капусте.

Йод тоже улучшает рост ногтей. Им богаты морская капуста, шпинат. Кальций необходим для крепости ногтей. Его больше в молочных продуктах. Кремний способствует твердости и эластичности ногтевой пластины. Он является компонентом различных овощей. Железо очень важно для структуры и формы ногтя. Сера необходима для образования ногтя, она тормозит воспалительные процессы. Содержится в капусте, луке, огурцах.

3937459_342e8704f7ab (487x47, 33Kb)

P.S. Женщины достаточно много времени уделяют своему внешнему виду, созданию неповторимого привлекательного образа, стараются быть очаровательными, красивыми, сногсшибательными прилагают просто титанические усилия и всё это ради нас мужчин. А что Вы хотите индустрия красоты диктует свои правила, и наш слабый пол непременно следует им. на прилавках наших магазинов регулярно появляются новые эффективные средства помогающие женщинам следить за собой. Милые дамы, интернет-магазин Bio Sculpture Gel, предлагает Вашему вниманию новый инновационный продукт, представляющий собой единственную существующую программу по уходу, оздоровлению, укреплению и наращиванию ногтей сохраняющих их здоровье. Ваши ногти, покрытые био гелем, будут надёжно защищены от внешних факторов, вы получите ощущение лёгкости уверенности и опрятности. На сайте магазина вашему вниманию представлено более 200 оттенков геля, по очень выгодной цене. Более детальную информацию вы найдёте на сайте компании, советую воспользоваться выгодным предложением.

3937459_342e8704f7ab (487x47, 33Kb)

Случилось непредвиденное, в силу определенных обстоятельств вы потеряли любимую работу и на данный момент находитесь в поиске новой. Интернет- ресурс "VSwork", может стать вашим надёжным лоцманом и незаменимым помощников в решении данного вопроса. На его страницах вашему вниманию представлены свободные вакансии в Уфе и других городах, удобный поиск по городам, регионам, профессии поможет вам оперативно найти правильное решение, кроме того вы можете разместить своё резюме в текстовом варианте или видео формате и заинтересованные работодатели сами найдут Вас и сделают выгодное предложение от которого Вы точно не откажетесь, на сайте можно пройти предварительное собеседование в наиболее удобное для Вас время. Воспользуйтесь столь выгодным выпавшим вам шансом. Желаю Вам скорейшего трудоустройства, достатка и высокой прибыли!

3937459_342e8704f7ab (487x47, 33Kb)

Официальный представитель швейцарской компании АВВ в Украине, приглашает посетить страницы своего ресурса интернет-магазин "Вольтлайн и на выгодных условиях приобрести качественную электротехническую продукцию по невысоким ценам от известного производителя. На сайте магазина Вы можете контактор abb купить по невысоким ценам, здесь они представлены Вашему вниманию в большом ассортименте вашему вниманию представлены электроконтакторыАВВ, предназначенные для дистанционного размыкания и замыкания цепи и другая электротехническая продукция в достаточно широком ассортименте. Сотрудники магазина помогут Вам с подбором необходимого оборудования и осуществят оперативную доставку вашего заказа по указанному вами адресу. Невысокие цены и приятные акции, проводимые регулярно в магазине сделают вашу покупку ещё более приятной, обращайтесь, Вас ждут!Основа красивого маникюра – крепкие и здоровые ногти. А что делать, если вы не можете этим похвастаться?

http://www.liveinternet.ru/users/trot/post422581898/

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Trot

Как укрепить ногти в домашних условиях

Среда, 04 Октября 2017 г. 19:56 (ссылка)


     3937459_2563719 (600x398, 53Kb)



 



    В салонах для укрепления ногтей обычно используют парафиновые ванночки или укрепляющие лаки. Но и в домашних условиях вы вполне в состоянии выполнить эти процедуры.

 



- Немаловажно и правильно выбирать лак для ногтей: если ногти ломкие, выбирайте лаки с кальцием, а если они расслаиваются — с фруктовыми кислотами.



- Очень полезно делать ванночки для ногтей из теплого масла для предотвращения часто образующихся трещин.

 



- Сломанный ноготь можно спасти и в домашних условиях. Достаточно обзавестись специальным материалом для заклеивания ногтей и покрыть им трещину, а сверху нанести обыкновенную основу под лак или специальный гель для затвердевания искусственных ногтей.



- Если кончики ваших ногтей ломаются слишком часто, попробуйте наносить укрепляющий лак с кальцием и на нижний край ногтевого ложа, почему-то незаслуженно забытый.



- Чтобы ваши ногти были крепкими и красивыми, следует наладить полноценное питание, в котором должны присутствовать необходимые витамины и минералы. Например, витамин А способствует укреплению ногтей и их росту, он содержится в печени, масле, свежей зелени моркови, помидорах. Витамин В помогает усвоению белка и тем самым способствует росту ногтей. Его много в проросших зернах пшеницы, пивных дрожжах, яичном желтке, капусте.

 



Йод тоже улучшает рост ногтей. Им богаты морская капуста, шпинат. Кальций необходим для крепости ногтей. Его больше в молочных продуктах. Кремний способствует твердости и эластичности ногтевой пластины. Он является компонентом различных овощей. Железо очень важно для структуры и формы ногтя. Сера необходима для образования ногтя, она тормозит воспалительные процессы. Содержится в капусте, луке, огурцах.



3937459_342e8704f7ab (487x47, 33Kb)



 P.S.   Женщины достаточно много времени уделяют своему внешнему виду, созданию неповторимого привлекательного образа, стараются быть очаровательными, красивыми, сногсшибательными прилагают просто титанические усилия и всё это ради нас мужчин.  А что Вы хотите индустрия красоты диктует свои правила, и наш слабый пол непременно  следует им. на прилавках наших магазинов регулярно появляются новые эффективные средства помогающие женщинам следить за собой. Милые дамы, интернет-магазин Bio Sculpture Gel, предлагает Вашему вниманию новый инновационный продукт, представляющий собой единственную существующую программу по уходу, оздоровлению, укреплению и наращиванию ногтей сохраняющих их здоровье.  Ваши ногти, покрытые био гелем, будут надёжно защищены от внешних факторов, вы получите ощущение лёгкости уверенности и опрятности.  На сайте магазина вашему вниманию представлено более 200 оттенков геля, по очень выгодной цене. Более детальную информацию вы найдёте на сайте компании, советую воспользоваться выгодным предложением.



3937459_342e8704f7ab (487x47, 33Kb)



     Случилось непредвиденное, в силу определенных обстоятельств вы потеряли любимую работу и на данный момент  находитесь в поиске новой. Интернет- ресурс "VSwork", может стать вашим надёжным лоцманом и незаменимым помощников в решении данного вопроса.  На его страницах вашему вниманию представлены свободные вакансии  в Уфе и других городах, удобный поиск по городам, регионам, профессии поможет вам оперативно найти правильное решение, кроме того вы можете разместить своё резюме в текстовом варианте или видео формате и заинтересованные работодатели сами найдут Вас и сделают выгодное предложение от которого Вы точно не откажетесь, на сайте можно пройти предварительное собеседование в наиболее удобное для Вас время. Воспользуйтесь столь выгодным выпавшим вам шансом. Желаю Вам скорейшего трудоустройства, достатка и высокой прибыли!



3937459_342e8704f7ab (487x47, 33Kb)



      Официальный представитель швейцарской компании АВВ  в Украине, приглашает посетить страницы своего ресурса интернет-магазин "Вольтлайн и на выгодных условиях приобрести качественную электротехническую продукцию по невысоким ценам от известного производителя. На сайте магазина Вы можете контактор abb купить по невысоким ценам, здесь они представлены Вашему вниманию в  большом ассортименте вашему вниманию представлены электроконтакторыАВВ,  предназначенные для дистанционного размыкания и замыкания цепи и другая электротехническая продукция в достаточно широком ассортименте. Сотрудники магазина помогут Вам с подбором необходимого оборудования и осуществят оперативную доставку вашего заказа по указанному вами адресу. Невысокие цены и приятные акции, проводимые регулярно в магазине сделают вашу покупку ещё более приятной, обращайтесь, Вас ждут!Основа красивого маникюра – крепкие и здоровые ногти. А что делать, если вы не можете этим похвастаться?



 


Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Fox81

Что Вы незнаете об измене.

Среда, 04 Октября 2017 г. 19:06 (ссылка)


 



3649429_kartinkak1statepropredatelstvo11 (700x437, 71Kb)



 Мужчина полигамен



Все мы знаем эту "сказочку”: мол, мужчина полигамен, и ему просто необходимо… Ага, как же! Ведь и у женщины есть свои инстинкты. Или кто-то думает, что у женщины возникает желание исключительно потому, что её воспитали шлюхой, а мужчина - добрый молодец, подчиняющийся хорошим инстинктам? Вовсе не так все. Природа и женского, и мужского желания одинакова, в обоих случаях это - зов природы.

Поэтому не думаю, что мужчины могут прикрываться "природой”. Хотите хороших отношений - будьте добры свои желания сдерживать или же переносить их на свою "половину”. Впрочем, то же относится к женщинам.



 Измена - это… нормально. Все так делают



Ни черта это не нормально. Хотя… Если вас устраивает мир, построенный на лжи, мир, где все вокруг: уважение, любовь, доверие - всего лишь нарисованная кажущаяся картинка, то - ради бога. Но ведь есть действительно замечательные семьи, где дом - крепость, где тебя всегда поддержат и примут… Неужели не хочется? Неужели не стоит постараться ради этого?



 В измене виноват изменивший



Удивлю: в измене виноваты оба. Ведь если подумать о её истоках, то можно докопаться до того, что оба друг друга не поняли, и чего-то в отношениях стало не хватать. И наиболее слабый - сдался, решив поискать недостающего (тепла, понимания или просто секса в конце-то концов) на стороне. Конечно, все это верно для тех пар, которые создавали семью "с открытыми глазами” - осознавая, что делают и зачем…

Иногда нужно просто поговорить со своей половиной, чтобы не опускаться до измен. Никому.



 Измена не влияет на отношения внутри семьи, ведь её можно скрыть



В целом - зависит от семьи. Если брак был браком по расчету, то да - не заденет такая измена никого… Но ведь обычно семью создают все же в надежде на дом и тыл. И в этом случае измена не может не сказаться на отношениях между супругами (или партнерами). Наиболее характерное последствие - возникшая холодность и отчуждение между близкими людьми… Даже если "вторая половина” не знает об измене, она все равно почувствует неприятный холод. В худшем случае (а также - наиболее частом) все выплывет на поверхность, и будет грандиозный скандал, который может завершиться расставанием. Не влияет измена, говорите?..



"Хороший левак…” или измена укрепляет любовь



Такое возможно лишь в одном-единственном случае: создавшие пару - совсем подростки, не знающие никого, помимо своего избранника (избранницы). Тогда может быть: "сходил на сторону и понял, что лучше нее (него) нет никого!”…

В остальных же случаях - увы, нет. Измены только расшатывают фундамент семейного благополучия, заставляют изменившего мучаться страхами и виной. Эту бы энергию - да в семейное лоно на укрепление отношений… Словом, измена - это яд для семьи, и укреплять она его не может. Лучше уж постараться узнать мир с этой его стороны ДО создания семьи, чем рушить взаимное доверие - ПОСЛЕ.



3649429_8b7568dfa6f7 (427x110, 17Kb)



P.S.   Многие из нас не понаслышке знают, как трудно найти достойную высокооплачиваемую работу,  позволяющую раскрыть в полной мере весь свой талант. Бесспорно, поиск работы дело конечно непростое, но в этом вопросе самое главное не стоит отчаиваться.  Вам необходима работа, поиск работы в санкт-петербурге  или каком либо другом городе отныне не составит труда, сделать это вы  сегодня сможете без лишней траты сил и времени, посетите благодаря интернету. На страницах сайта VSwork, Вы имеете уникальную возможность абсолютно бесплатно разместить своё резюме, пройти онлайн собеседование, задать интересующие Вас вопросы,  воспользоваться свободными вакансиями в Вашем регионе..Удобная система поиска, вне всякого сомнения, поможет стать вам обладателем престижной работы и трудоустроится в самое короткое время. Желаю вам успехов в поиске работы и простого человеческого счастья!



3649429_8b7568dfa6f7 (427x110, 17Kb)



         Хотите, милые дамы, чтобы ногти ваших рук были красивыми здоровыми привлекательными для мужских взглядов? Самое время познакомиться с новинкой совершившей серьёзный прорыв в области высоких ногтевых технологий. Интернет- магазин bsg-shop.ru, приглашает Вас посетить страницы своего ресурса и представляет Вашему вниманию уникальный продукт из  южной Африки био скульптурный гель для ногтей обладающий оздоравливающим, укрепляющим,  эффектом. Благодаря применению этого чуда продукта, Ваши ногти будут  здоровыми, гибкими и прочными, приобрести новинку Вы можете на сайте магазина. Доступные цены и быстрая доставка приятно вас порадует. Выбирайте лучшее, Вы достойны этого, не так ли?



3649429_8b7568dfa6f7 (427x110, 17Kb)



    Сегодня приобрести электротехническую продукцию, как и продукцию любого другого назначения не представляет особых проблем, сделать это легко и достаточно просто. Но вот требования к качеству по как никто не отменял. Отсюда следует   если вам необходима настоящая качественная электротехника по предварительной цене, то в этом случае воспользуйтесь предложением надёжной и проверенной компании Вольтлайн.  На её сайте  http://voltline.ua/catalog/rozetki_i_vyklyuchateli вашему вниманию представлен достаточно внушительный  ассортимент высококачественной продукции по достаточно приятным ценам. Здесь вы можете на очень выгодных для себя условиях приобрести розетки, выключатели, фурнитуру, солнечные панели, частотные преобразователи рубильники, выключатели нагрузки электроприводы и многое другое. Да разве можно всё перечислить, зайдите на страницы сайта и лично ознакомьтесь с широким ассортиментом электротехники. Выгодные цены, быстрая доставка, гарантии качества, удобная система оплаты - это лишь несколько преимуществ руководствуясь которыми я рекомендую обращаться в эту компании.



 

Метки:   Комментарии (1)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Avid_Nasty

РУНИЧЕСКИЙ СТАВ "КУКУШКА"

Четверг, 28 Сентября 2017 г. 11:03 (ссылка)


Став предназначен для поиска желаемой работы

 



Манназ - оператор

Дагаз -  новое начинание, перемены

Гебо - через партнерство (т.е. оператора принимают на работу)

Тэйваз - прорыв, победа в поставленной задаче

Феху - материальные блага (сами деньги)

Вуньо - радость и счастье от полученного места



Оговор лучше порунный, но можно и общий.

 



Кукушка (для поиска работы) (700x641, 197Kb)


Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
rss_rss_hh_new

[Перевод] Эволюция разработчика

Четверг, 14 Сентября 2017 г. 10:03 (ссылка)




alconost


сегодня в 10:03

Управление





Эволюция разработчика







  • Перевод








Это история о нас. Тем из нас, у кого 10 и более лет опыта работы в сфере ПО, описанное в статье может показаться знакомым. А те, кто еще на ранних этапах карьеры, смогут узнать, что ждет их в близком и не очень будущем, и получить пару советов.



Переведено в Alconost



Первые шаги



Сам механизм еще не совсем понятен, но иногда в нас загорается искорка — и мы просто влюбляемся в программирование: это может случиться и после какого-то университетского проекта, и после написания приложения для собственного пользования. Ведь столько всего можно узнать, столько попробовать! В разработке ПО очень короткий цикл вознаграждения, который постоянно повышает уровень дофамина и заставляет нас «подсесть» на программирование. Нас укусил паучок программирования, но не волнуйтесь: это не болезнь — это просто химия мозга.



Впервые мы ищем работодателя, и когда нас берут на работу, мы считаем, что нам очень повезло. Сначала в нас полно энтузиазма: мы готовы узнавать все обо всем и стремимся к этому, беремся за любую задачу и не возражаем. Вычеркивая пункты из списка задач, мы получаем вознаграждение, которого ищет наш мозг. И пока мы учимся и создаем что-то новое, нас не особо волнует, над какими проектами и с какими технологиями мы работаем.



Впрочем, на этом этапе карьеры мы можем задавать слишком мало вопросов. Обычно, наверное, люди неохотно задают вопросы потому, что спрашивать и признавать, что чего-то не знаешь, как-то стыдно. У кого-то и правда это может работать так, но иногда мы, разработчики, просто предпочитаем потратить на задачу многие часы, но решить ее самостоятельно, а не просить помощи. Возможно, и здесь дело в системе вознаграждения: нашему мозгу нравится справляться с задачами самостоятельно, а удовольствия от полученного «на блюдечке» решения особо сложной проблемы нет. Если это про вас, то все-таки не брезгуйте задавать вопросы: впереди будет множество задач, и вам же наверняка хочется за проведенное на этой планете время набраться как можно больше знаний, а задавать вопросы — отличный способ учиться.



Впитывать знания тех, кто много лет учился на собственных ошибках, — бесценно.


Кроме того, мы склонны слишком доверять своим кураторам и не задумываясь следовать их советам. Не поймите меня неправильно: обычно это неплохо, но при этом обязательно нужно проверять получаемые сведения, особенно если кажется, что что-то не так. Порой кураторы становятся немного чересчур самоуверенными и, возможно, нуждаются во встряске. Найдите время и напишите пример того, что, как вам кажется, является улучшением, — чтобы куратор мог легко оценить его: если вы правы, ваше замечание примут, ведь куратором должен быть опытный и умный разработчик. Если это не сработает или окажется, что вы не правы, вам помогут понять, где вы ошиблись, а это — ценный урок.



Еще одна частая ошибка на ранних этапах — дни летят быстро, очень-очень быстро: мы хотим показать, как продуктивно мы умеем работать, мы пишем тонны кода, а в итоге — даже не уверены, правильным ли путем двигаемся. Может оказаться, что вы впустую тратите время, поэтому остановитесь, еще раз уточните требования, сделайте глубокий вдох и работайте над задачей более целенаправленно.



С корабля на корабль



За первые несколько лет или даже месяцев мы достигаем точки, когда начинает казаться, что дальше на этом месте расти некуда: и коллеги уже не такие компетентные, и кураторы не такие уж и особенные, как думалось раньше. Мы впитали все знания, которые смогли, и начинаем искать место, где можно будет продолжить увлекательно учиться.



Мы становимся чуть более требовательными при поиске работы: хотим работать там, где можно будет не только изучать новое и незнакомое, но и применять любимые технологии для создания классных штук.



На этом этапе можно сменить множество кораблей, ведь на бумаге компании выглядят отлично, но изнутри оказываются довольно скучными.



В конце концов, проявив настойчивость, мы снова находим отличное место для работы — или, по крайней мере, для удовлетворения текущих потребностей, — и начинаем работать.



Неоправданно сложно? Да быть этого не может!



Постепенно мы развиваемся, и если не очень повезет, у нас появляется навязчивое стремление писать совершенный код. Рефакторинг за рефакторингом, и снова рефакторинг: код становится все более прекрасным на ваш взгляд — и все менее понятным для других членов команды.



Вот мой совет: попробуйте прикинуть, сколько времени нужно, чтобы написать собственный прекрасный предметно-ориентированный язык или общее суперабстрактное решение с заделом на будущее (которое сейчас используется только в нескольких местах кодовой базы). Кроме того, дважды проверьте, что вам говорит «git diff». Уверены, после рефакторинга код стал лучше? Обычно, если удалось выкинуть большой кусок кода — это хороший знак. И всегда можно передумать и отложить его на некоторое время в отдельную ветку.



На этом этапе карьеры мы одержимы желанием показать компании и остальному миру, насколько мы умны. Нам это нужно, чтобы получить порцию дофамина, благодаря которому мы сидим на рабочем месте. Обычные задачи начинают повторяться, и мы спасаемся тем, что тратим время на совершенствование того, что уже и так работает — при этом начинает не хватать времени на код, который фактически решает бизнес-задачи.



Даже если у нас есть проверенный в бою способ, который работает хорошо, мы по-прежнему ищем «новые» способы и придумываем волшебные улучшения. Мы начинаем тратить много времени, пытаясь усовершенствовать, то, что уже достаточно хорошо работает и в чем команда разработчиков разбирается досконально.



В таком случае нужно помнить вот что: стабильно работающий в «боевых» условиях код оставляет больше времени на то, чтобы спокойно оценить новые методологии, передовые фреймворки и экспериментальные библиотеки. Новые загадочные проблемы в продакшне — это не очень весело. Поэтому экспериментируете на менее важных частях системы или создайте несколько тщательно проверенных побочных проектов. Это значительно упростит внедрение нововведений: вы сможете поделиться достижениями с коллегами, узнать, что они об этом думают, и в конечном итоге добиться более плавного перехода к усовершенствованным решениям.



Часто мы попадаем в еще одну ловушку: стремимся заставить работать всё в 100% случаев. Мы учитываем все возможные пограничные случаи и пишем для них тонны сложного кода (который на самом деле может даже сделать хуже) — в итоге кодовую базу становится все сложнее и сложнее поддерживать. Может показаться, что такой подход — единственно верный. Однако иногда с точки зрения бизнеса несовершенно работающие системы — это нормально, поэтому советуйтесь с тем, для кого пишете код: возможно, он предпочтет использовать ресурсы и время для разработки новых функций, а если появится проблема — просто отправит письмо, чтобы кто-нибудь разобрался с проблемой вручную.



Почему мы ведёмся на шумиху



В карьере разработчика случается и такое: мы решаем, что мир может подождать, и беремся изучать что-то новое — это может быть и новый язык, и новый фреймворк, и новая методология, и даже совершенно новая область разработки — ну или что-то еще. И как же мы делаем выбор, что изучать?



Бывает, какая-то тема просто привлекает внимание — например, потому что кажется, будто это решение одной из текущих задач. Иногда мы изучаем что-то, потому что думаем, будто в этом направлении движется вся отрасль. А иногда главная цель — получить работу получше.

Самое сложное здесь — научиться отличать временную шумиху от действительно стоящих технологий. Единственный совет, который я могу дать, сводится к тому, чтобы попробовать новинку самостоятельно и проверить ее по-настоящему.



Недостаточно просто почитать статьи в блогах — потратьте время и копните глубже, составьте собственный перечень недостатков и преимуществ технологии. Выясните, действительно ли она решает заявленные задачи?



Потратив уйму времени на изучение фреймворков и библиотек, я понял, что самое главное — держать их слегка на периферии разрабатываемых систем ПО: если в них окажется слишком много ошибок или появится что-то получше, тогда их можно будет легко заменить.



Умение найти среди всей шумихи что-то и правда полезное — важное качество хорошего разработчика. Новые технологии рождаются каждый день, и никто не заставляет их использовать.


Чтобы повзрослеть как разработчик ПО, важно также отдавать предпочтение работающему в реальных условиях коду, а не новомодным словечкам в резюме. Иногда это непросто, да и на собеседовании звучит не очень круто — но для компании должно быть гораздо важнее иметь рабочее и поддерживаемое ПО.



Впрочем, это не означает, что придется задушить в себе любопытство и перестать уделять время изучению прорывных технологий. Надо попытаться найти золотую середину: вдохновляться тем, как новички получают удовольствие от новинок, но и одновременно понимать, что работа должна быть сделана — и скорее раньше, чем позже.



Вперед, к вершинам



Поднимаясь по карьерной лестнице, мы становимся все более самоуверенными, поэтому младшим членам команды и даже курируемым разработчикам мы часто начинаем казаться надоедливыми и менее компетентными. Пишем код мы все меньше и меньше; кто-то начинает думать, что поставленные задачи — слишком простые, а это только усугубляет проблему. Постарайтесь делать наоборот: давайте остальным пример и закрывайте простые задачи самостоятельно — пусть даже они скучные.



Если в команде есть увлеченные своим делом разработчики, это помогает не забывать, что нужно сохранять любопытство и продолжать учиться. Мы должны постоянно пробовать новое: полученный даже за пару лет профессиональный опыт поможет принимать более обоснованные решения насчет того, какие технологии следует использовать.



Сложно как-то обобщить, что представляет собой состоявшийся разработчик с десятилетним опытом. Мы склонны развиваться в разных направлениях, но подстерегают нас одни и те же проблемы.



Мы с большей вероятностью попадаем в ловушку небрежной разработки: на этом этапе опыт говорит нам, что спешить с абстракциям не стоит, поскольку большую часть времени они будут не нужны. Поэтому просто помните, что если команда не любит работать с какой-то частью кодовой базы, это признак того, что соответствующий код был написан небрежно и его забросили. Возможно, его надо переписать, поэтому уделите ему внимание, когда появится время разобраться с техническим долгом.



Нас подстерегает еще одна опасность — стать жертвой собственных карго-культов, которые успели развиться за все эти годы. Обязательно время от времени подвергайте свои убеждения сомнению.



Пару слов о скромности



Многолетний опыт не дает абсолютной защиты от плохого кода — постоянно спрашивайте мнение других и просите проверять ваш код. Иногда я прошу жену (она не программист) вычитать мой код — чтобы понять, может она разобраться, что он делает, или нет.



Наверняка вы слышали это и раньше, но я повторю: опыт должен в первую очередь научить тому, что невозможно знать всё. Кто угодно может научить вас тому, о чем вы понятия не имеете.



Не сдавайтесь



У каждого разработчика в карьере бывают взлеты и падения. Кто-то начинает больше обращать внимание на деньги, а не на удовлетворение от работы, и в итоге либо работает по подряду, либо получает большие деньги за неинтересную работу. Кто-то в поисках жизни без постоянной ловли ошибок в коде переходит на управленческую должность.



Постоянно разбирать нескончаемый поток проблем (а это и есть суть разработки ПО) — это тяжелый умственный труд. У каждого были (или еще будут) дни, когда наваливается слишком много — и ты думаешь: «Зачем я этим занимаюсь? Всё очень плохо».



Если вам кажется, что пора сменить профессию, — сделайте перерыв. Обычно достаточно просто уйти в офлайн на несколько дней (или недель). Вы не поверите, насколько это встряхивает: вы вернетесь и с жадностью наброситесь на код — возможно, вам даже захочется залезть в самые дебри и разобрать бардак, до которого все никак не доходили руки.





О переводчике



Перевод статьи выполнен в Alconost.



Alconost занимается локализацией игр, приложений и сайтов на 68 языков. Переводчики-носители языка, лингвистическое тестирование, облачная платформа с API, непрерывная локализация, менеджеры проектов 24/7, любые форматы строковых ресурсов.



Мы также делаем рекламные и обучающие видеоролики — для сайтов, продающие, имиджевые, рекламные, обучающие, тизеры, эксплейнеры, трейлеры для Google Play и App Store.



Подробнее: https://alconost.com




Original source: habrahabr.ru (comments, light).

https://habrahabr.ru/post/337910/

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество

Следующие 30  »

<поиск работы - Самое интересное в блогах

Страницы: [1] 2 3 ..
.. 10

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda