Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 2893 сообщений
Cообщения с меткой

переговоры - Самое интересное в блогах

Следующие 30  »
moskit_off

Встреча в Анталье

Вторник, 07 Марта 2017 г. 20:29 (ссылка)





В турецкой Анталье прошла встреча начальник генштабов Турции, США и России.

Начальник генштаба Турции Хулуси Акар, председатель объединенного комитета начальников штабов армии США Джозеф Данфорд и глава Генштаба ВС РФ Валерий Герасимов встретились для обсуждения текущей ситуации в Сирии и Ираке и предстоящих действий на этих ТВД.

Читать далее...
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
anob

Саудовская оппозиция в бешенстве от дипломатического дзюдо Дамаска

Понедельник, 27 Февраля 2017 г. 04:38 (ссылка)
infopolk.ru/1/U/events/9120...5c6ab90332

Саудовская оппозиция в бешенстве от дипломатического дзюдо Дамаска



Террористические акты в провинции Хомс стали самой настоящей проверкой на прочность женевского формата переговоров по Сирии ...
Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
moskit_off

Саудовская оппозиция в бешенстве от дипломатического дзюдо Дамаска

Воскресенье, 26 Февраля 2017 г. 22:46 (ссылка)

Саудовская оппозиция в бешенстве от дипломатического дзюдо Дамаска



Террористические акты в провинции Хомс стали самой настоящей проверкой на прочность женевского формата переговоров по Сирии. Уже прозвучали резкие заявления и взаимные обвинения, тем не менее, стороны продолжают переговоры.

Читать далее...
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
rss_rss_hh_new

Тет-а-тет: задаем правильные вопросы

Среда, 22 Февраля 2017 г. 22:51 (ссылка)

Чтобы успешно построить работу в команде (коллективе) и добиться высоких результатов, важно уметь продуктивно общаться с подчиненными и задавать правильные вопросы. Профессионализм заключается не только в нахождении нужного времени, места и момента для беседы с сотрудником, но и в получении и доведении нужной информации.



Если вы на пути к проведению регулярных индивидуальных встреч с сотрудником или уже практикуете их, но не знаете, о чем еще спросить, наша статья будет полезна! Ниже вы найдете список вопросов, ответы на которые помогут улучшить взаимодействие в командах, повысить лояльность к компании, узнать проблемы, волнующие ваших коллег. Эта подборка должна быть для вас не столько готовыми формулировками, сколько обозначением направления, опираясь на которые вы можете сформулировать более точные и подходящие вопросы, с учетом личностных особенностей собеседника, особенностей работы именно в вашей компании.

image



Вопросы для индивидуальных встреч я разделила на 5 групп:




  • Small Talk;

  • Персональные вопросы;

  • Проектные вопросы;

  • Ретроспективные вопросы;

  • Вопросы о работе в компании.



Далее приведены примеры вопросов из каждой группы:



Small Talk





Контакт с человеком лучше начинать со small talk — это непринужденный разговор на отвлеченные темы, во время которого мы получаем достаточно много невербальной информации: подсознательно анализируем позу человека в пространстве, тембр и темп речи, осанку, настроение, общий настрой. Для этого и нужна легкая, на первый взгляд ничего не значащая, беседа. Начинайте беседу с разговоров о погоде, транспорте, скажите комплимент коллеге, обсудите кратко недавние события.



Персональные вопросы





Это вопросы, которые позволяют лучше узнать сотрудника, понять, что его мотивирует, а что нет, помочь решить его проблемы, получить оперативную информацию по текущему взаимодействию. Советую начинать с вопроса «Что бы ты хотел обсудить на встрече?». Это поможет обсудить наиболее важные ситуации, прояснить какие-то моменты, выслушать о наболевшем. Примеры персональных вопросов:




  1. Доволен ли ты своими профессиональными результатами?

  2. Как ты видишь свое развитие, видишь ли себя дальше в качестве синьора, техлида проекта, куратора направления, менеджера?

  3. Получается ли организовать оптимально свою работу? (Вы можете предложить сотруднику различные инструменты тайм-менеджмента или изменение режима труда (графика), в зависимости от полученных ответов)

  4. Когда нравилось работать над задачей/проектом, и что именно тебе нравилось?

  5. Что тебя демотивирует на работе?

  6. Какие у тебя наиболее продуктивные часы в работе?

  7. Есть ли что-то, кто-то, что тебя отвлекает (музыка соседа, сквозняк…)?

  8. Когда и в какой форме тебя удобнее спрашивать? (в любое время/заранее предупредить, что я подойду/заранее договориться о времени встречи и на ней все обсудить/лучше все писать в чате)

  9. Что ты читаешь/изучаешь в свободное время?

  10. Знаешь ли ты, кто может тебе посоветовать ту или иную полезную книгу?

  11. Хотел бы ты пройти курсы, тренинги или посетить конференцию по какому-либо направлению?

  12. В чем бы ты хотел участвовать? (хакатоны, написание статей, выступление на конференциях и т. д.)

  13. Планируешь ли ты сдавать проф. тестирования по своему направлению?

  14. Чем я могу помочь, чтобы ты работал лучше (описывать лучше задачи, чаще приходить и общаться в живую, привлекать к работе твоего руководителя/технического лидера/ и т. д.)?

  15. Есть ли у тебя проблемы с оборудованием и оснащением рабочего места?

  16. Есть ли у тебя возможность работать из дома по просьбе менеджера, настроено ли оборудование?

  17. Как лучше доносить позитивную и негативную обратную связь тебе, чтобы мы лучше выстроили взаимодействие?

  18. Можешь ли ты перечислить моменты, когда твою работу недооценили?

  19. Можешь ли ты перечислить моменты, когда твою работу переоценили?

  20. Есть ли у тебя знакомые/друзья, которые бы хотели у нас работать или которых ты можешь посоветовать?





Важно тонко чувствовать грань между личным пространством и профессиональным интересом, понимать в каком объеме вы «получили кредит доверия от человека», и какие вопросы он может воспринять как вторжение в личную жизнь и личное пространство.



Вопросы по проектной работе





Это вопросы, касающиеся непосредственной деятельности сотрудника в данный момент. В нашем случае — проектные вопросы. Получив ответы на эти вопросы и ретроспективные вопросы по проекту, вы можете улучшить показатели работы.




  1. Что ты думаешь о проекте ХХХ?

  2. Каковы цели нашего проекта?

  3. Есть ли альтернативы этому проекту, которые легко реализовать? (Иногда возможны другие варианты решения, которые потребуют меньших затрат, чем наш проект)

  4. Нравится ли тебе работа с Trello/Jira/Youtrack /любым другим треккером задач?

  5. Насколько понятно я описываю задачи в XXX, а тестировщики — описывают баги? Часто ли требуются личные пояснения?

  6. Устраивают ли тебя наши ежедневные/еженедельные/ежемесячные отчеты? Видишь ли, ты в них смысл?

  7. В каком виде ты бы хотел получать Технические Задания или иную проектную документацию?

  8. Используешь ли ты наработки по прошлым проектам в текущие? Почему?

  9. Спрашиваешь ли ты у коллег, правильно ли было выбрано решение, советуешься ли с ними? Если да, то у кого?

  10. Кто на твой взгляд пишет код/решает поставленные задачи лучше, чем ты? Почему?

  11. Кто на твой взгляд пишет код хуже, чем ты? Чем ты мог бы ему помочь?

  12. Как ты считаешь, я, как менеджер, хорошо взаимодействую с командой?

  13. Как ты считаешь, есть ли что-то, что я могу улучшить в работе с нашим клиентом?

  14. Важно ли тебе слышать отзыв клиента/конечного потребителя о твоей работе?





Ретроспективные вопросы





Ретроспективные вопросы позволяют собрать обратную связь по проектной или текущей работе сотрудника, а также, получить информацию для изучения перспектив развития сотрудника и всей компании в целом.



Для проектной деятельности:




  1. Что было сделано хорошо в проекте ХХХ, а что хотелось бы улучшить? Что нужно сделать, чтобы это улучшить?

  2. Какие трудности были в проекте XXX, а что далось легче, чем в предыдущих проектах?

  3. Как ты считаешь, удачно ли мы выбрали Jenkins /Fabric/прочий сервис?

  4. Почему на твой взгляд мы вышли/нам удалось не выйти из плановых трудозатрат?

  5. Считаешь ли ты, что переписать проще, чем разобраться в чужом коде?

  6. Тебе больше нравится работать в команде или самому над проектом?

  7. Как ты считаешь, должна ли участвовать команда в демонстрации результатов клиенту и отвечать на вопросы клиентов вместе с менеджером?

  8. Как ты считаешь, процесс проведения ретроспективы полезен? как часто его надо проводить?

  9. Перечитывал ли ты ретроспективы по прошлым проектам? Использовал что-то из них?





Для процессов в компании:




  1. Писал ли ты когда-нибудь предложения по улучшению процессов в компании, как его расценили?

  2. Какие процессы, на твой взгляд, требуют улучшения?

  3. У тебя есть предложения, как улучшить взаимодействие между подразделениями разработки, тестирования, дизайна, администрирования и др.?

  4. Как улучшить взаимодействие между старшими и младшими программистами/тестировщиками/дизайнерами?

  5. Как улучшить оценку проектов? Как попадать в оценку?

  6. Как на твой взгляд грамотнее осуществлять оценку и контроль кода?

  7. Сравнивая нашу компанию с другими, как думаешь, чего нам не хватает?





Вопросы работы в компании





Это набор вопросов, который непосредственно относится к взаимодействию сотрудника и компании. Услышав и решив проблемы сотрудников, можно значительно повысить их лояльность.


  1. Понятен ли тебе курс компании?

  2. Какие ты видишь положительные стороны в работе компании?

  3. Доволен ли ты своим ростом в компании?

  4. Видишь ли, ты перспективы роста у нас в компании?

  5. Как считаешь, у нас хорошо налажено взаимодействие между людьми?

  6. Как думаешь, что делают аккаунт-менеджеры/Sales/и др.?

  7. На твой взгляд, менеджер помогает тебе решить проблемы? Есть ли проблемы, которые не может решить твой менеджер?

  8. Справедливые ли на твой взгляд процессы в компании (Как пример, попадание на доску почета, выдача премий и т. д.), понятны ли они тебе?

  9. Знаешь ли ты, чем может помочь совет/департамент/и др. в твоей работе?

  10. Как ты считаешь, в чем может тебе помочь служба персонала?

  11. Ты бы обратился с проблемой к генеральному директору лично, если нет, то почему?

  12. Как ты считаешь, компании удается создавать в офисе уютную и душевную атмосферу?

  13. Получается ли у тебя отдыхать в комнате отдыха?

  14. Поздравляешь ли ты коллег с Днем рождения?

  15. Знаешь ли ты про библиотеку компании?

  16. Знаешь ли ты, что занятия спортом у нас в компании частично оплачиваются/полностью оплачиваются/есть спортзал?

  17. Какие способы мотивации ты видишь в компании, какие можно было бы добавить?

  18. Как лучше объяснить сотруднику, что он ошибается?

  19. Знаешь ли ты про регламенты/кодингстайлы/должностные инструкции и где их можно взять?

  20. Считаешь ли ты справедливым способ учета рабочих часов в компании?

  21. Планируешь ли ты увеличивать количество рабочих часов? (при неполной ставке)

  22. Кто в твоем понимании технический лидер проекта?

  23. О каком проекте компании ты бы хотел узнать подробнее?

  24. Ты бы поехал в командировку в другой город/страну?

  25. Ты занимаешься английским? Почему нет? / Как успехи?

  26. Посещаешь ли ты (мероприятия компании)? Для чего, по твоему мнению, они проводятся?

  27. Читаешь ли ты еженедельные отчеты/рассылки/журналы от подразделений/всей компании? Что наиболее интересно? Почему?

  28. Интересно ли тебе принимать участие в обучении сотрудников, проводить курсы/лекции?





Итог





Важно, чтобы общение велось в дружеской обстановке с минимальным количеством отвлекающих факторов: от разговоров коллег за спиной до внезапно зазвонившего сотового. Идеально использовать специализированные переговорные комнаты, если, конечно, таковые имеются. Отправьте приблизительный список вопросов вашему сотруднику, чтобы он заранее мог подумать и подготовиться.



Если сразу не получится получить ответы на все волнующие вас вопросы, не расстраивайтесь, не каждый может сразу открыться своему руководителю. Вы можете дать сотруднику время подумать над какими-то вопросами и ответить позже в личной беседе или письмом. Кроме того, ответов может действительно не быть, в таком случае, вы можете порассуждать и найти их вместе.

Обеспечьте конфиденциальность информации, если сотрудник вас об этом попросит. Если для решения проблемы коллеги вам нужно привлечь кого-то, объясните это, получите подтверждение на выполнение тех или иных действий, которые касаются личной и непубличной информации. Оставьте секреты в себе, если сотрудник вас об этом попросил. Ваше молчание будет высоко цениться. Доверие надо заработать!

Зафиксируйте все основные договоренности и обещания в письме, или же попросите сотрудника это сделать. Если работники увидят, что после каждой встречи, ваши договоренности по решению проблем выполняются, они будут вам благодарны и сами поднимут волнующие их вопросы.

Если вы знаете полезные темы, которые стоит обсуждать с сотрудниками, буду рада услышать их в комментариях!

image
Original source: habrahabr.ru (comments, light).

https://habrahabr.ru/post/322444/

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
ivapet

ООН не пригласил оппозицию обсуждать сирийский конфликт

Вторник, 21 Февраля 2017 г. 14:26 (ссылка)
infopolk.ru/1/U/events/9097...9efd14bb02


По мере укрепления режима прекращения огня в САР сирийский конфликт постепенно перетекает в дипломатическую плоскость
...

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Onem

Битва за Лимпопо и признание ЛДНР

Суббота, 19 Февраля 2017 г. 03:02 (ссылка)
infopolk.ru/1/U/articles/90...00fc74687c

Битва за Лимпопо и признание ЛДНР


Эх, всё-таки жалко, что я не работаю в МИДе. Я бы продал американцам Бруклинский мост. И вывел бы войска из Лимпопо в обмен на признание Новороссии. Бармалей ...

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
anob

Битва за Лимпопо и признание ЛДНР

Суббота, 18 Февраля 2017 г. 23:02 (ссылка)
infopolk.ru/1/U/articles/90...5c6ab90332

Битва за Лимпопо и признание ЛДНР


Эх, всё-таки жалко, что я не работаю в МИДе. Я бы продал американцам Бруклинский мост. И вывел бы войска из Лимпопо в обмен на признание Новороссии. Бармалей ...

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
anob

Асад опять должен уйти, или что сказал Тиллерсон о Сирии

Суббота, 18 Февраля 2017 г. 05:29 (ссылка)
infopolk.ru/1/U/events/9083...5c6ab90332

Асад опять должен уйти, или что сказал Тиллерсон о Сирии


Вчера, в ходе своей первой встречи с Сергеем Лавровым, глава Госдепа Рекс Тиллерсон не смог закончить речи, которая ограничилась лишь тем, что он поприветствовал российского коллегу ...

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
lebedev56

Тиллерсон призвал Кремль оккупировать Украину?

Пятница, 17 Февраля 2017 г. 12:56 (ссылка)


 





Свежий госсекретарь США Рекс Тиллерсон, на переговорах в Бонне с Сергеем Лавровым, заявил:



«Я настаиваю на полном выполнении Россией Минских договоренностей в целях прекращения насилия на востоке Украины».
Читать далее...
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
oryoberta

Глава Пентагона выступил за общение с Россией с «позиции силы»

Четверг, 16 Февраля 2017 г. 14:18 (ссылка)
infopolk.ru/1/U/events/9076...144a12aa01

Глава Пентагона выступил за общение с Россией с «позиции силы»



Мэттис отметил, что США открыты возможностям восстановления сотрудничества с Москвой, но остаются реалистами в своих ожиданиях, сообщает life ...
Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
vablon

Украина может отказаться от Минских соглашений - © News Front

Понедельник, 06 Февраля 2017 г. 15:27 (ссылка)
infopolk.ru/1/E/2017/02/06/...3358dee3c8


Представитель Киева в подгруппе по безопасности Евгений Марчук допускает поиск нового формата по урегулированию конфликта на Донбассе в случае обострения ситуации на фронте.
"Другой формат искать сложно", — заявил Марчук, но не исключил этого "при катастрофическом развитии событий"
...

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
LiberaMan

Зачем Трамп виделся с Тимошенко

Воскресенье, 05 Февраля 2017 г. 10:07 (ссылка)


6128303_imgonlinecomuaBlackWhiteyxo2aOkqCP (640x400, 89Kb)В СМИ прошла информация, которую, якобы, подтвердил Белый дом, что Юлия Тимошенко провела встречу с Дональдом Трампом. Естественно, что мне стало интересно, зачем эта встреча могла быть и с какой целью? Мне кажется, что сразу для нескольких задач Трамп решил встретиться с Тимошенко, как и Тимошенко с Трампом. Обе стороны заинтересованы...



Переходите по ссылке и читайте подробнее

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Vlad53

Президент США Трамп и президент Украины Порошенко провели телефонный разговор .

Воскресенье, 05 Февраля 2017 г. 04:12 (ссылка)


Президент США Дональд Трамп и президент Украины Петр Порошенко провели телефонный разговор, в ходе которого обсудили ряд проблем и вопросы сотрудничества стран. Об этом сообщилпресс-секретарь украинского президента Святослав Цеголко.



По его словам, Порошенко поздравил Трампа с инаугурацией и высказался за активизацию диалога на всех уровнях с новой американской администрацией.



«Особое внимание было уделено урегулированию ситуации на Донбассе и достижения мира политико-дипломатическим путем. Стороны выразили глубокую обеспокоенность из-за эскалации напряженности и ухудшения гуманитарной ситуации прежде всего в районе Авдеевки. Они подчеркнули насущную необходимость установления режима полного прекращения огня», — отметил Цеголко.



Украинский президент также поблагодарил американского лидера «за твердую поддержку суверенитета и территориальной целостности Украины».



Трамп и Порошенко обсудили и предстоящий визит президента Украины в Вашингтон. Для подготовки визита Порошенко в США отправится глава МИД Украины Павел Климкин.



Ранее сенатор Алексей Пушков рассказал о «ловушке» Порошенко для Трампа.












З Президентом США Дональдом Трампом обговорили питання зміцнення партнерства між нашими країнами та врегулювання ситуації на Донбасі








Метки:   Комментарии (2)КомментироватьВ цитатник или сообщество
knigalyb

Совместная пресс-конференция Владимира Путина и Виктора Орбана [ 02.02.2017 ]

Пятница, 03 Февраля 2017 г. 07:00 (ссылка)

Источник: http://kremlin.ru/events/president/news/53806/videos


В.Орбан (как переведено): Добрый день, уважаемые дамы и господа! С уважением приветствую Президента Российской Федерации!

Хочу поблагодарить его от имени Венгрии и венгерских людей за то, что он посетил нас. Визит Президента России для нас всегда большая честь. Мы провели длительные, очень успешные переговоры. В центре внимания этих переговоров стоят экономические вопросы. Вы, наверное, знаете, что Венгрия стремится поддерживать прозрачные, хорошие контакты с Россией. Мы раз в год обсуждаем положение наших дел. В прошлом году был в Москве по приглашению господина Президента, благодарим, что он прибыл к нам с ответным визитом.

Мы заявили, что обещания, данные два года тому назад, год тому назад, обе стороны выполнили. Мы подписали документы о региональном сотрудничестве. Венгрия открыла Генеральное консульство в Казани, и мы подписали план консультаций на уровне министерств иностранных дел.

Мы благодарим господина Президента за то, что были модифицированы наши предыдущие соглашения о поставке газа, и, таким образом, газ гарантирован для нас до 2021 года. А сегодня мы приняли решение, что попросим наших сотрудников, чтобы они начали переговоры о поставках газа после 2021 года.

Мы отдельно говорили также о сотрудничестве в области атомной энергии. Мы установили, что большую часть преград нам уже удалось устранить, остаётся один открытый вопрос, и мы ждём решения Европейского союза по этому вопросу. Мы уверены в том, что наши соглашения во всём удовлетворяют требованиям Европейского союза, и мы очень надеемся, что в этом году мы сможем уже начать подготовительные работы, а в 2018 году непосредственно приступить к строительству.

Результаты экономического сотрудничества стоит особо оценить, поскольку мы достигли этих результатов в особо трудной международной ситуации. Вы видите, что на континенте, в западной его части, стала очень модной антироссийская политика. И именно в этих условиях нам пришлось защищать свои экономические контакты и сохранять в них что можно. Я с грустью говорю, что, несмотря на все наши усилия, к сожалению, в товарообороте между нашими странами мы многое потеряли. 6,5 миллиарда долларов – это урон, который был нанесён нашим экономикам. И Венгрия продолжает утверждать, что неэкономические проблемы нельзя решать экономическими способами. Не надо переносить другие конфликты на территорию экономики, потому что это нанесёт ущерб всем. Именно поэтому мы надеемся, что в ближайшем будущем мы сможем поприветствовать новые хорошие отношения между Россией и Европейским союзом. Очень трудно жить, если у нас не будет открытых, плодотворных и интенсивных форм сотрудничества с сильными мира сего.

Многие наши ожидания были реализованы и в культурно-гуманитарной области. Мы договорились об обмене студентами. И Венгрия приняла решение, что мы будем реконструировать на венгерские средства четыре православных прихода.

Я уверен, что одним из самых важных результатов нашего сотрудничества является то, что за последние два года в соответствии договорённостям с господином Президентом нам удалось реализовать инвестиции в области пищевой промышленности. Это для венгерской экономики исключительно важно, и мы хотим из области сельского хозяйства перейти и предоставить возможность инвестиций венгерским предприятиям и в области водного хозяйства. Венгрия имеет технологию мирового уровня, и это будет большим прорывом и с точки зрения внешней торговли между нашими странами.

Мы отлично знаем, что в Европейском союзе ведутся открытые дискуссии по целому ряду внешнеполитических вопросов. Мы их также обсудили. Мы постарались сохранить и спасти всё, что могли, из российско-венгерских контактов, и когда мир вернётся к хорошей логике сотрудничества, венгерская экономика с хороших позиций будет дальше развиваться на российских рынках.

Из этого я могу сделать вывод, что и с экономической, и с экономико-политической точки зрения наши переговоры были успешны, за что я благодарю господина Президента.

В.Путин: Уважаемый господин Премьер-министр! Дамы и господа!

Прежде всего хочу поблагодарить господина Премьер-министра, всех наших венгерских коллег за приглашение и за возможность продолжить сложившуюся практику обмена мнениями на самом высоком уровне.

Мы обсудили практически весь комплекс вопросов российско-венгерских отношений, и, конечно, как только что сказал господин Премьер-министр, акцент был сделан прежде всего на поддержание, развитие, на поиск сотрудничества в экономической сфере.

Мы ценим настрой венгерского руководства на последовательное развитие взаимовыгодного сотрудничества с Россией, и, безусловно, Венгрия является важным и надёжным партнёром России в Европе. Между нашими странами налажен регулярный политический диалог, осуществляются тесные контакты на уровне министерств иностранных дел, эффективно работает Межправительственная комиссия по экономическим вопросам.


Источник и продолжение:


http://kremlin.ru/events/president/news/53806




https://my.mail.ru/mail/knigalyb2014/video/_myvideo/3383.html
https://ok.ru/video/246929951316
http://video.tochka.net/news/500291-sovmestnaya-pr...imira-putina-i-viktora-orbana/
https://kinostok.tv/video/512798/sovmestnaya-press...na-i-viktora-orbana--02022017-
http://video.meta.ua/8862083.video
https://play.md/3017799
https://vk.com/video197777762_456239507
https://rutube.ru/video/dd92f36588d7111098c2b7505d8eca84/

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
oryoberta

Без заголовка

Пятница, 03 Февраля 2017 г. 04:15 (ссылка)
infopolk.ru/1/U/events/9012...144a12aa01

Сирийской операцией Россия напомнила Западу о Суворове



Переговоры в Астане подвели своеобразный итог российской антитеррористической операции в Сирии ...
Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
nobudazi

Без заголовка

Четверг, 02 Февраля 2017 г. 22:41 (ссылка)
infopolk.ru/1/U/events/9012...515a134e9d


Переговоры в Астане подвели своеобразный итог российской антитеррористической операции в Сирии
...

Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество

Следующие 30  »

<переговоры - Самое интересное в блогах

Страницы: [1] 2 3 ..
.. 10

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda