Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 40096 сообщений
Cообщения с меткой

обучение - Самое интересное в блогах

Следующие 30  »
Egoryja

Переходим в 3 класс

Четверг, 25 Августа 2016 г. 09:46 (ссылка)

Это цитата сообщения Svetlana-sima Оригинальное сообщение

Переходим в 3 класс








1.

Perekhodim_v_3_klass-1 (537x700, 446Kb)



Читать далее...
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
kseniasamohina

Чем отличается образование в Швеции от отечественного

Вторник, 23 Августа 2016 г. 21:58 (ссылка)
md-eksperiment.org/post/201...estvennogo

Стокгольмский университет (швед. Stockholms universitet) расположен на окраине столицы Швеции, в той ее части, которую по старой традиции называют «город среди таможен». Это не что иное как парк или зеленая зона под названием Фрескати.
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Понтифик_Иванов

Чем отличается образование в Швеции от отечественного

Вторник, 23 Августа 2016 г. 21:36 (ссылка)
md-eksperiment.org/post/201...estvennogo

Стокгольмский университет (швед. Stockholms universitet) расположен на окраине столицы Швеции, в той ее части, которую по старой традиции называют «город среди таможен». Это не что иное как парк или зеленая зона под названием Фрескати.
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Как_заработать_в_сети (Автор -PRO-ORI)

Требуется менеджер интернет-магазина

Вторник, 23 Августа 2016 г. 15:45 (ссылка)


Открыт набор для обучения и последующего трудоустройства на вакансию менеджера интернет-магазина (с последующим карьерным ростом ).

Требования:

- Владение ПК на уровне уверенный пользователь

- Постоянный доступ в интернет

- Ответственный подход к решению возложенных задач, пунктуальность, умение работать в команде, коммуникабельность, опыт работы в сфере маркетинга и рекламы приветствуется.



Обязанности:

- Продвижение сайта заказчика в социальных сетях (интернет маркетинг)



Условия:

- Официальное трудоустройство;

- Бесплатное Обучение (10 дневный вводный курс в online режиме), далее организовано так же бесплатное обучение и посещение online семинаров с целью повышения квалификации;

- гибкий график. Режим работы Вы определяете самостоятельно, нам важен только результат;

- Оплата сдельная, % от продаж + премии + бонусы.



Для предварительной записи на собеседование пишите в личку

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
arzu1

10 гениальных идей самого великого мыслителя в мире бизнеса

Вторник, 23 Августа 2016 г. 11:56 (ссылка)


10 гениальных идей самого великого мыслителя в мире бизнеса



Один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века Питер Друкер оставил после себя богатое наследие. Вот 10 ключевых установок, которые позволят многим изменить свое представление о бизнесе:



1. Результаты достигаются благодаря использованию благоприятных возможностей, а не за счет решения проблем.



Если вы сконцентрируетесь на проблемах, в лучшем случае сохраните существующий статус-кво. Если вы сосредоточите свое внимание на возможностях, вы достигните больших результатов, получите что-то сверх того, что у вас уже есть. Спросите себя: Вы тратите большую часть своего времени на тушение пожаров и прикладываете большую часть усилий на решение проблем — или вы уделяете главное внимания изучению новых возможностей?



2. Нет ничего бесполезнее, чем эффективно выполнять работу, которую делать вообще не нужно.



Эффективное использование вашего времени — это умение делать правильные вещи, а не вещи правильно. Прежде чем пытаться оптимизировать ваше расписание, посмотрите сначала, что можно из него вычеркнуть совсем. Из того, чем вам приходится заниматься каждый день, что можно исключить вообще, а что — перепоручить другим? Если вы перестанете это делать прямо сейчас, насколько сильно это повлияет на вашу жизнь?



3. Большая часть того, что мы называем менеджментом, состоит в том, чтобы усложнять людям выполнение их работы



Каждая система управления, которую вы создаете, должны облегчать работу вашим сотрудникам, а не усложнять ее. Если вы продолжаете настаивать на том, чтобы ваши сотрудники решали вопросы вашими методами, может быть, вы выбрали неверный путь. Спросите себя: Какие порядки ведения дел, на которых вы настаиваете, редко выполняются сотрудниками? Возможно, есть смысл их пересмотреть, даже если они кажутся вам необходимыми?



4. Цель маркетинга — узнать и понять клиента настолько, чтобы товар или услуга точно соответствовали его требованиям и продавали себя сами.



Согласно общепринятому мнению, маркетинг существует для того, чтобы рассказать людям о наших продуктах и​ услугах. Друкер напоминает нам о том, что маркетинг, на самом деле, это процесс получения знаний о своих клиентах — каковы их страхи, разочарования, стремления — с тем, чтобы ваш продукт или услуга соответствовали их потребностям настолько, чтобы они захотели их купить без ваших просьб и убеждений. Будьте честны: Изучаете ли вы потребность своих потенциальных клиентов, прежде чем создавать продукт — или вы сначала создаете продукт, а потом надеетесь, что люди будут его покупать?



5. Необходимо постоянно совершенствовать, наращивать, проверять в действии свои знания и компетенции, иначе они уйдут.



Если вы постоянно не совершенствуете свои навыки и не пользуетесь своими знаниями в определенной области, вы их теряете. Если вы думаете, что можно получить представление о маркетинге в бизнес-школе, а затем никогда не обращаться к этим знаниям, то пользы в таком обучении нет. В каких областях вы перестали совершенствовать свои знания? Что вы можете сделать сегодня, чтобы их восстановить?



6. Результаты зависят от маркетинга и новых технологий, все остальное — издержки.



Инновации рождают продукты и решения, а маркетинг продает их. Помимо этих двух составляющих, все остальное в вашем бизнесе — это издержки — а значит, вы не должны тратить на них массу времени; сократите временные затраты, насколько это возможно. Если нет, вы и дальше будете инвестировать в то, что не принесет большой отдачи. Какие бизнес-подразделения, которым вы уделяете много внимания, не являются приоритетными? Можете ли вы отодвинуть их на задний план?



7. Предпринимательство может оказаться рискованным потому, что многие так называемые предприниматели не обладают достаточной компетентностью.



Так много людей просто хотят «начать свой бизнес» — они берут кредит, открывают пекарню, а через год становятся банкротами. Тогда они приписывают свой крах невезению или плохой экономике. А что вы об этом думаете? Что, если бы вы потратили больше времени на заточку топора, прежде чем попытаться срубить дерево? Что, если бы вы провели месяц, залпом читая \"Lean Startup\" Эрика Риса и \"Pour Your Heart Into It\" Говарда Шульца? Вы можете избежать часть рисков (не все) с помощью одного средства: чтения. Как вы думаете, вы уделяете чтению должное количество времени? Марк Кьюбан говорит, что он проводит за книгой три часа в день — а вы?



8. Если руководитель позволяет событию определять, что ему делать, над чем работать и к чему следует отнестись серьезно, то все его усилия в конечном счете растратятся по мелочам.



Успешные люди не просто появляются на работе, отвечают на телефоны звонки и тушат пожары. Они каждый день сосретоточены на плане сражений за потребителя. Они не позволяют сотрудникам свободно приходить к ним в кабинет и перекладывать на них свои проблемы. Успешный день начинается с принятия стратегически важного решения, что вы собираетесь играть в наступлении, а не в обороне. Вы контролируете свой график работ? Или вы проводите свое рабочее время за решением чужих проблем?



9. Три самых харизматичных лидера XX века причинили больше страданий человечеству, чем какое-либо другое трио в истории: Гитлер, Сталин и Мао. Дело не в харизме лидера. Важна его миссия.



Не существует «лучшего вида» лидера. Есть общительные лидеры, такие как Ричард Брэнсон, или сдержанные, как Тони Шей. Оба привели свои компании к невообразимому успеху. Что делает человека лидером? Совсем не то, с каким энтузиазмом он выступает с трибуны. Человека делает лидером его видение, идея, мечта — и насколько он способен заразить своей целью других людей, чтобы вместе добиться успеха. Какова ваша миссия? Придается ли вы ей столько внимания, сколько она заслуживает?



10. Чтобы от уровня некомпетентности подняться до удовлетворительного уровня, нужно потратить намного больше сил и труда, чем на скачок от первоклассного выполнения работы до безукоризненного.



Легче идти от хорошего к великому, чем от плохого к хорошему. Так что сосредоточьтесь на развитии своих талантов в том, в чем вы преуспели, вместо того, чтобы стремиться быть «всесторонне» развитой личностью. Легко заменить человека, который может всего понемножку. Однако тот, кто считается лучшим в своем деле, остается незаменимым. В каких областях вы уже неплохо преуспели? Что вы можете предпринять, чтобы сделать эти вещи вашим талантом?

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Vsiaco

Что такое когнитивные искажения и как они сбивают нас с толку

Вторник, 23 Августа 2016 г. 06:25 (ссылка)





Что такое когнитивные искажения и как они сбивают нас с толку 8 ловушек мышления, в которые попадает каждый родитель


 




 


Мы ужасно не любим, когда кто-то пытается манипулировать нашими чувствами и вводить нас в заблуждение. Но чаще всего мы становимся жертвами манипуляции не окружающих, а нашего собственного сознания. Думая, что воспитываем и обучаем детей исходя из логики и здравого смысла, мы порой не отдаём себя отчёта в том, что действуем по навязанным нам ошибочным стереотипам. Это называется когнитивным искажением. Инна Прибора рассказывает, как это работает и как научиться принимать осмысленные решения.





Пока мы серфим по интернету в поисках актуальной информации по развитию и воспитанию детей, то неизбежно приплываем к одним и тем же подводным минам. В когнитивные ловушки попадают все люди в силу особенностей человеческого мозга, но у ищущего воспитателя есть несколько особых систематических заблуждений.



Когнитивные искажения — это типовые ошибки в нашем мышлении, они возникают, когда мы на автомате или интуитивно совершаем промах или просто неверно оцениваем ситуацию. Хотя в этот момент кажется, что мы видим картину целиком и действуем рационально. Например, более привлекательный внешне человек кажется нам более компетентным и успешным в других сферах. Это частный случай «эффекта ореола».



Баги мышления давно и успешно изучают психологи, экономисты и другие учёные, но избавиться от них не получается. Чем больше информации мы пытаемся переварить, тем больше возникает системных сбоев. Мозг, стараясь экономить энергию, ведёт нас по шаблонному, более лёгкому пути, а оттого часто ложному. Несмотря на то что искать чужие ошибки намного интереснее, чем свои, мы всё же собрали несколько. Вот где мы обычно попадаем впросак.

Читать далее...
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
skyready

Деловой Английский. Джон Кавворд [1998, PDF, MP3, RUS]

Понедельник, 23 Августа 2016 г. 00:50 (ссылка)









     Описание: Курс английского языка для деловых людей. Предназначен для обучения взрослых и старшеклассников при наличии предварительной языковой подготовки.


 



Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество

Следующие 30  »

<обучение - Самое интересное в блогах

Страницы: [1] 2 3 ..
.. 10

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda