Случайны выбор дневника Раскрыть/свернуть полный список возможностей


Найдено 7483 сообщений
Cообщения с меткой

цель - Самое интересное в блогах

Следующие 30  »
Marsio1968

Самое важное для успеха в МЛМ | УСПЕХ с NEWAYS

Понедельник, 22 Августа 2016 г. 06:08 (ссылка)
newaysuspech.ru/biznes/samo...peha-v-mlm


Полюбить продукт выбранной компании настроиться на положительный результат поставить цель действовать успех вас ждет

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Фитнес_красота_здоровье

Чем чаще занимаюсь, тем лучше результат

Воскресенье, 22 Августа 2016 г. 01:13 (ссылка)

afVp7yrwT88 (1) (700x700, 444Kb)

"Чем чаще занимаюсь, тем лучше результат" - думает большинство из нас. Но как обстоит ситуация на самом деле?

Читать далее...
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
stertenorva

Соратник Порошенко назвал главную внешнеполитическую цель Кремля

Воскресенье, 21 Августа 2016 г. 15:29 (ссылка)

Депутат Верховной Рады от фракции «Блок Петра Порошенко» Вадим Денисенко заявил, что главной внешнеполитической целью Кремля является «победа над США» и раздробление Евросоюза. Об этом он сказал в пятницу, 12 августа, передает пресс-служба политической силы.

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Школа_Инсайт

Курс XVI Урок 20. Формирование миссии

Суббота, 20 Августа 2016 г. 20:17 (ссылка)


 



Теоретическая часть



 



Миссия компании



Миссия - это основная цель компании, смысл её существования. Одним из первых корпоративную миссию сформулировал и внедрил основатель компании 'Matsushita Electric' Коносуке Мацусита в 1933 году, определив её для своей компании как служение обществу и повышение его благосостояния: 'Миссия промышленного предприятия должна состоять в преодолении бедности, в избавлении от страданий общества в целом, в том, чтобы сделать людей богатыми'.



Именно из миссии компании вытекают фундаментальные корпоративные ценности, которыми сотрудники руководствуются в своей профессиональной деятельности, а корпоративные ценности в свою очередь лежат в основе корпоративной культуры.



У любой успешной компании должен быть в наличии такой организационный ресурс, как миссия. При этом сотрудники, партнёры и клиенты должны как минимум понимать и разделять её.



Компании, не имеющие миссии - не имеют будущего



Не имея миссии, компании лишают себя светлого будущего. Если компании не несут никакой миссии, они является пустышкой в глазах своих сотрудников, клиентов и всего общества. Такие компании очень неэффективны, поскольку построены на принципе МММ:



- мутно



- мелко



- меркантильно



5954460_Princip_MMM (628x191, 15Kb)



Управленцы в такой компании допускают ряд ошибок, таких как:



- попустительство



- халатность



- отсутствие должного контроля за сотрудниками



Это влечёт за собой такие результаты со стороны сотрудников, как неисполнительность, невнимательность, недобросовестность, разгильдяйство и выливается в хаос, который тем сильнее, чем больше сотрудников в компании. Отличительной особенностью таких компаний является "авторский подход к выполнению задач" рядовыми сотрудниками - или принцип "как хочу, так и делаю", что не всегда идёт на пользу компании.



В противовес обычным компаниям, корпоративные ценности которых основаны на принципе МММ, избранные (успешные и эффективные) компании придерживаются иных приоритетов.



Признаки избранности компании



- наличие ясной миссии и стратегии развития



- масштабность целей, задач и проектов



- новизна или уникальные особенности



Компания становится успешной и известной, если делает что-то новое и важное для своих клиентов.



Первым шагом на пути от обычной компании к избранной является отказ от ценностей, лежащих в основе принципа МММ (денег и сиюминутной выгоды), и формулирование корпоративной миссии, понятной для общества, притягательной для потенциальных клиентов и вдохновляющей для сотрудников. Ваша задача - так сформулировать миссию, чтобы любому хотелось присягнуть на верность вашей компании, - либо в роли сотрудника, либо в роли клиента. Только тогда ваша компания станет избранной.



Вознаграждение сотрудников



Существует три канала вознаграждения сотрудников:



- деньги



- эмоции



- принципы



90% компаний вознаграждают сотрудников исключительно деньгами.



8% компаний вознаграждают сотрудников не только деньгами, но и положительными эмоциями.



И только 2% компаний используют для вознаграждения сотрудников не только деньги и положительные эмоции, но и принципы, формируя работу таким образом, чтобы она становилась смыслом жизни для сотрудников. Эти 2% компаний так формулируют свою миссию, что людям добровольно хочется нести эту миссию в жизнь.



Вопросы для самопроверки



- Что такое миссия?



- Что включает в себя принцип МММ?



- Что является первым шагом на пути от обычной компании к избранной?



- Какие существуют три канала вознаграждения сотрудников?



 



Практическая часть



 



Упражнение 1.



 



 



***



Записаться на индивидуальное обучение, получить больше упражнений и подробную расшифровку каждого пункта теоретической части, а также попасть на личную консультацию можно связавшись с автором. Для тех, кто занимается йогой по программе авторской закрытой школы йоги "Инсайт", все услуги - бесплатно, для остальных - по договорённости.



Мой скайп: seahappiness



Страница Вконтакте: http://vk.com/id39643953



P.S. Посетите также мой блог, посвящённый вопросам саморазвития методами йоги: http://v-lavrov.livejournal.com/



 


Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
WiseAdvice (Автор -ITDalee)

Самый наглядный и эффективный мотиватор

Пятница, 19 Августа 2016 г. 08:17 (ссылка)




Если принять усилия за единицу и возвести в степень 365 – количество дней одного года, то результат получается именно таким. Делайте чуть-чуть меньше, чем можете – и результат практически нулевой. Делайте немного больше, чем делаете обычно – и результат увеличивается многократно.



С математикой не поспоришь.

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
paklia

Поток: психология оптимального переживания

Воскресенье, 14 Августа 2016 г. 18:57 (ссылка)

Это цитата сообщения Мираж_ок Оригинальное сообщение

Михай Чиксентмихайи «Поток: психология оптимального переживания» (аудиокнига)




maxresdefault (700x393, 84Kb)



Активное состояние радости, полного поглощения своим делом, когда удовольствие сливается с усилиями и смыслом… Испытать его может каждый из нас, утверждает открыватель состояния «потока» американский психолог Михай Чиксентмихайи.



Что такое поток

Наше восприятие жизни есть результат действия различных сил, придающих форму нашим переживаниям, влияющих на то, хорошо нам или плохо. Большинство этих сил — вне нашего контроля. Но всем нам приходилось испытывать мгновения, когда мы ощущали не удары безымянных сил, а контроль над своими действиями, господство над собственной судьбой. Вопреки распространённому мнению, лучшие моменты нашей жизни приходят к нам не в состоянии расслабленности или пассивного созерцания, а тогда, когда тело и разум напряжены до предела в стремлении добиться чего-то трудного и ценного.



Непосредственные ощущения, испытываемые в эти моменты, не обязательно должны быть приятными. Обретение контроля над собственной жизнью — нелёгкое дело, иногда сопряжённое с болью. Однако в конечном счёте такие переживания наиболее близки к тому, что мы обычно называем счастьем. Эта теория основана на понятии потока — состоянии полной поглощённости деятельностью, когда всё остальное отступает на задний план, а удовольствие процесса настолько велико, что люди будут готовы платить только за то, чтобы заниматься этим.



Читать далее





Михай Чиксентмихайи «Поток: психология оптимального переживания» Предисловие. 1 и 2гл.





 



Остальные главы аудиокниги

 

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Сергей_Удачин

Когда фразы вырваны из контекста...

Суббота, 13 Августа 2016 г. 19:24 (ссылка)


*******
Эти фразы все мы хорошо знаем и постоянно употребляем в повседневной речи. Но всегда ли любимые нами цитаты означали то же, что и сейчас? Вот несколько примеров того, как сильно может исказиться смысл высказывания, если вовремя не свериться с первоисточником.

О мёртвых либо хорошо, либо ничего


С„1 (300x408, 192Kb)

Читать далее...
Метки:   Комментарии (1)КомментироватьВ цитатник или сообщество
WiseAdvice (Автор -ITDalee)

7 способов выработать привычку действовать

Пятница, 12 Августа 2016 г. 15:47 (ссылка)




Не ждите идеальных условий. Если вы будете ждать, пока условия не станут идеальными, вы, вероятно, никогда не начнете действовать. Всегда будет что-то, что будет мешать вам. Либо назначение времени не то, либо рынок упал, либо слишком большая конкуренция. В реальном мире нет идеального времени начинать дело. Вы должны начать действовать и решать возникающие проблемы. Самое лучше время было в прошлом году. Второй шанс — прямо сейчас.



Станьте человеком дела. Тренируйтесь в выполнении действий, а не в раздумывании о них. Хотите начать заниматься спортом? Нужно поставить на место начальника? Сделайте это сегодня. Чем дольше идея остается у вас в уме, тем слабее она становится. Через пару дней детали начинают стираться. Через неделю вы забудете вашу мысль. Став человеком дела, вы сможет делать больше и стимулировать появление новых идей.



Помните, что идеи сами по себе не приносят успеха. Идеи важны, но они приобретают ценность, только когда их внедрили. Одна реализованная идея стоит дюжины гениальных идей, которые только ждут своего часа. Если у вас есть идея, в которую вы действительно верите, делайте что-то. Пока вы не приметесь за дело — никуда не уйдете.



как начать действовать
Метки:   Комментарии (1)КомментироватьВ цитатник или сообщество
tganescha

Путеводная звезда медитация - Форум

Четверг, 11 Августа 2016 г. 23:57 (ссылка)
reikinew.ru/forum/26-471-1


Путеводная звезда медитация рейки - позволит исцелить физически, а также изменить реакции ума и добиться внутреннего спокойствия и осознанности

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
sincre

Цель вижу препятствий не замечаю в себя верю футболка

Суббота, 08 Августа 2015 г. 17:08 (ссылка)

Цель вижу препятствий не замечаю в себя верю футболка.


Читать далее
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Ritmologiya

Ритмология | Вредно ли мечтать

Суббота, 06 Августа 2016 г. 16:07 (ссылка)


Когда человека не устраивает его настоящий мир, он начинает выстраивать свой желаемый у себя в голове, задавая необходимые параметры для их исполнения. 

Ритмология

Как сделать так, чтобы окончательно не превратиться в фантазёра, возлежащего на облаках своих мечтаний. Нереализованные мечты, если мы не знаем как выстроить к ним дорогу, а сами они к нам не приходят, очень мешают жить в настоящем моменте.
 Иногда они настолько идеализированы, что мы проходим мимо своей жизни. Кстати, поэтому у буддистов основной из постулатов – преодоление желаний, ибо считается что много желаний делает человека несчастным. Буддисты рекомендуют мысленно начертить круг желаний и круг возможностей в одной плоскости. И как правило, круг возможностей окажется гораздо меньше и будет располагаться внутри круга желаний. 



С другой стороны без желаний жить невозможно. Мы желаем дышать свежим воздухом, носить качественные вещи, жить в качественных условиях, есть качественные продукты. Иногда наши желания переходят в мечту, а мечты так и остаются мечтами на долгое время. А для того, чтобы наши желания реализовывались, круг наших возможностей нужно расширять до круга желаний. 



Исходя из того, что информация всегда первична, нам нужно знать параметры нашей мечты. Чем чётче картинка, тем больше шансов для её реализации. А следом задать два вопроса: для чего мне это нужно и какие из имеющихся у меня возможностей помогут мне достичь цель. Если возможностей не так много, то нужно прописать то, чего не хватает. То есть мы переводим нашу мечту на уровень желания, желание на уровень цели, а у каждой цели обязательно должен быть путь. А долгим будет путь или коротким, конечно, зависит от масштабности мечты. 



Бывает так, что наша мечта оказывается частью нашего жизненного плана и тогда её реализация происходит как бы сама собой, то есть подтягиваются ситуации, нужные люди, которые помогают нам увеличить круг возможностей до нашей мечты.




Марина Золотова | Практика жизни без усилий | vk.com/irlem


Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Oleska2112

О достижении цели...

Четверг, 05 Августа 2016 г. 00:04 (ссылка)


О достижении цели...



 



2 (644x577, 132Kb)

Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество
Ляля_Рыжова

Просто быть...

Четверг, 04 Августа 2016 г. 23:32 (ссылка)

Если нет возможности расти ввысь,
достигать новых высот и результатов,
то что же делать? Как жить?

Нужно переходить от целей и достижений к бытийным ценностям.

Читать далее...
Метки:   Комментарии (6)КомментироватьВ цитатник или сообщество
stertenorva

Мечты или цели? Планы Илона Маска на 2025 год

Среда, 03 Августа 2016 г. 20:24 (ссылка)

Корреспондент.net решил вспомнить, какие проекты хочет завершить Илон Маск к 2025 году.

Читать далее...
Метки:   Комментарии (0)КомментироватьВ цитатник или сообщество

Следующие 30  »

<цель - Самое интересное в блогах

Страницы: [1] 2 3 ..
.. 10

LiveInternet.Ru Ссылки: на главную|почта|знакомства|одноклассники|фото|открытки|тесты|чат
О проекте: помощь|контакты|разместить рекламу|версия для pda