Edvb (HR-human_resource) все записи автора

6 июня провожу тренинг в Минске по теме Эффективное использование социальных сетей в HR

Регистрация на тренинг>>

программа такая 
Для успешного участия - вопросы к участникам (до тренинга)
• В каких социальных сетях вы присутствуете?
• Какие задачи решаете?
• Какие задачи хотели бы решать?
• Проблемные точки присутствия в социальных сетях.
 

Программа тренинга:

Аудит сегодняшней ситуации.

• Зачем социальные сети компании? Какой компании нужен менеджмент в социальных сетях?
• Сети: мода или рутина.
• Что делает HR в социальных сетях (тренер постарается показать, что не тратит впустую свое рабочее время).
• HR ли он после этого?
• Стоит ли оно того?
• Немного философского для размышления: социальные сети – инструмент или новая идеология менеджмента?
 

Инструментальная часть 

1. Внешние и внутренние сети. Характеристика социальных сетей.
2. Инструментарий работы:
 

http://hrm.ru/pictures/square.gif); word-spacing: 0px; padding-top: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px" type="disc">
• Управление сообществом
• Работа с внешней аудиторией
• Правила написания текстов
• Основы СЕО-оптимизации
• Аналитика

3. Компетенции HR-а для работы в сети.
4. Что можно и что нельзя делать в социальных сетях: правила поведения в сети.
5. Как оценить эффективность?
 

Практическая часть

• Кейсы: а как бы вы поступили в ситуации… 
• Создаем свою модель присутствия в социальной сети.
• Определяем свой следующий шаг после мастер-класса.
 

В тренинге: 

1. Активный диалог с тренером;
2. Обмен опытом с другими участниками;
3. Большое количество кейсов и примеров, основанных на реальном опыте работы тренера и его коллег на постсоветском рынке.
 

После тренинга:

· Френдимся с тренером в социальных сетях.
· Реализуем свою модель присутствия в социальных сетях.
· Проверяем, насколько тренинг был эффективен. 

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Приглашаю 6 марта завтра на вебинар

Матстатистика для HR

Цель вебинара

Показать, что математическая статистика может быть не только теорией, но рабочим инструментом HR-а. И должна быть таковым

Аудитория вебинара:

Если SPSS ваша рабочая программа (или вы можете посчитать все в excel), если книга Елены Сидоренко «Методы математической обработки в психологии» - ваша настольная книга, то этот вебинар вам покажется простым, но если вы не сталкивались ранее со статистическими методами, или сталкивались, но сами применяли мало, и если вы работаете в направлениях:

• HR – метрики
• Формирование отчетов
• Опросы и исследования (исследования корпоративной культуры, измерение удовлетворенности и лояльности и т.п.)
• Данные оценки (обработка результатов и создание тестов, компетенций, KPI)
• Roi
• Бенчмаркинг

Этот вебинар вам необходим. Жду

Спикер

Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM.

Спикер на ряде примеров (кейсов из практики) расскажет:

• какие ловушки может содержать в себе «простое» среднее арифметическое,
• почему Гауссово распределение не отвлеченное теоретическое понятие, а рабочий термин HR-а;
• почему важно измерять «значимость различий» и т.п…
• и главное: "матстатистика" - это не так сложно, как кажется, а в большинстве случаев бывает простым в обработке и интерпретации результатов

В ходе вебинара будет дано описание сферы применения статистических методов в работе HR, продемонстрировано несколько практических кейсов, дано определение основных статистических терминов.

высказать свои пожелания, задать вопрос спикеру вы можете здесь>>

 

Заранее регистрируйтесь!

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Расписание вебинаров HRM на декабрь

8.12.2011 Иммунитет к изменениям в организации. Инструменты преодоления

 

13.12.2011 Обучение руководителей: достаточно ли профессионального обучения?

 

15.12.2011 EnglishforHRManagers: InterviewingJobCandidates

 

16.12.2011 Он-лайн трансляция в рамках HR-конференции «Развитие персонала: итоги и перспективы»

 

20.12.2011 Он-лайн конференция «KPI 2011»

Полный список вебинаров

Архив записей вебинаров

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Подвел результаты

Социальные сети в поиске и подборе персонала. Итоги опроса

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Расписание бесплатных вебинаров на сайте HRM.RU

 

26.04.2011 «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»(по ссылке с названия вебинара переход на страницу регистрации)

 

28.04.2011 Вебинар компании FORMATTA: «Повышение производительности труда: барьеры и драйверы»

 

17.05.2011 «Система вознаграждения руководителей ресторанов «A la minute» на основе KPI»

 

19.05.2011 «Масштаб референции: оценка руководителей»

 

24.05.2011 «Дистанционное обучение персонала иностранным языкам: за и против»

 

31.05.2011 «Академия ДТЭК - единый центр управления системой знаний компании»

 

02.06.2011 «Аутсорсинг или Инсорсинг? Централизация кадровых функций на базе Общего Центра Обслуживания»

 

07.06.2011 «Командное лидерство: как сделать команду управляемой и результативной»

 

09.06.2011 «Штурман организационных изменений»

 

16.06.2011 «Лояльность/Вовлеченность 2011. Почему западные методики плохо работают в России»

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Мы открываем новый сервис Блоги HR


 Для чего?

 1. Во время общения на форуме вызрела эта мысль: здесь, на форуме, общение скорее в формате вопрос - ответ. Кто-то приходит за советом, кто-то отвечает. Иногда же приходят в голову какие-то мысли, которыми хочется просто поделиться... Это не в форум - это в блог.

2. Стали обращаться профессионалы, которые хотели бы публиковать свои тексты. Тексты не всегда тянут на статьи, но и не публиковать нельзя: много интересного.

3. У нас есть Колонка Экспертов, где признанные профи публикую свои посты. Это фактически тот же VIP-блог. Почему бы не дать такую же возможность всем пользователям нашего сайта?

 Резюме: мы надеемся, что Блоги HRM предоставят новые возможности высказывать свое мнение, обмениваться опытом, создавать новые идеи.

 * конечно, все технические возможности не прописаны до конца. Мы планируем начать и смотреть, что будет востребовано. Посты можно будет отсматривать как в общей ленте, так и смотреть посты отдельных участников на их странице. На посты понравившижся вам участников можно будет подписаться. Пост лучше писать заранее в ворде, а потом уже вносить и публиковать....

Будут вопросы - обращайтесь, решим. Приглашаю всех, кто готов делиться своими мыслями, идеями опытом, ставит вопросы. Можно ре публиковать свои посты из Лиру)))

Блоги HR

Ну что, поехали?)

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Опросы HRM - сервис нашего портала по проведению исследований
http://hrm.ru/db/hrm/quest.html
Цель сервиса - получение информации о всех аспектах деятельности HR посредством проведения опросов.
Полученные в ходе опросов результаты будут сводиться в аналитические материалы и публиковаться на портале в виде статей.
Для того, чтобы аналитические материалы были полными, корректными и интересными мы просим Вас активно участвовать в исследованиях. Помимо этого мы хотели бы услышать ваши предложения по тематике опросов, критику отдельных голосований, замечания и комментарии по форме представления материалов и т.п..
Данные предложения, замечания, комментарии можно присылать по адресу edvb@websoft.ru или в ветке форума

Опросы HRM
http://hrm.ru/fm_oprosy-hrm

В большинстве опросов не является обязательным указание Ваших данных - ФИО, адреса электронной почты, компании и должности, но заполнение Вами данных разделов сделает информацию более объективной. Со своей стороны мы гарантируем, эти данные не будут нами использоваться иначе кроме как в связи с данными опросов, и не будут передаваться третьим лицам или использованы для рекламных рассылок и т.п.
http://hrm.ru/db/hrm/quest.html

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Тема не нова: я впервые года 2,5 назад услышал. Тем не менее, хотелось бы услышать ваши мнения: Можно ли обучать и развивать soft skills на вебинарах? Мнения хотелось бы услышать аргументированные!:) Если да, то какие ограничения (или, что может быть невероятно, преимущества!) есть у метода развития soft skills через вебинары в сравнении с другими методами (тренингами, коучингом и т.д.)? Или какие skills можно развивать через вебинары, а какие нельзя? Если вы считаете, что через вебинары нельзя развивать soft skills, то какова причина? Спасибо всем откликнувшимся заранее!!

Можно ли обучать и развивать soft skills на вебинарах? / Обучение и развитие / Форумы на HRM.RU

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

1 Миф

«Тренер отвечает за все, что происходит на тренинге»

 

2 Миф

«Тренер должен стараться нравиться всем участникам тренинга»

 

3 Миф

«Тренер должен знать много упражнений, игр и заданий»

 

далее>>

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

HRM: вчера, сегодня, завтра

Прошло 2 года с момента прихода на Портал новой команды. Мы хотим отчитаться за то, что было сделано в 2010 году, что было внедрено нового, хотим поделиться тем, что планируем сделать, какую пользу это может принести пользователям ресурса.

В конце 2010 года мы провели серию опросов на Портале с целью выявить портрет аудитории сайта, на вебинаре его представим

Мы планируем рассказать об новых сервисах Портала, каким образом удобнее ими пользоваться.

С удовольствием ответим на вопросы участников вебинара и выслушаем пожелания

Это уже второй подобный вебинар: первый состоялся 4 февраля 2010 года. Надеемся, это станет доброй традицией

Аудитория: приглашаем к участию в вебинаре партнеров, клиентов, форумчан, экспертов, читателей Портала и всех заинтересованных лиц

Ведущий вебинара: Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM

Регистрация

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

HRM: вчера, сегодня, завтра

Прошло 2 года с момента прихода на Портал новой команды. Мы хотим отчитаться за то, что было сделано в 2010 году, что было внедрено нового, хотим поделиться тем, что планируем сделать, какую пользу это может принести пользователям ресурса.

В конце 2010 года мы провели серию опросов на Портале с целью выявить портрет аудитории сайта, на вебинаре его представим

Мы планируем рассказать об новых сервисах Портала, каким образом удобнее ими пользоваться.

С удовольствием ответим на вопросы участников вебинара и выслушаем пожелания

Это уже второй подобный вебинар: первый состоялся 4 февраля 2010 года. Надеемся, это станет доброй традицией

Аудитория: приглашаем к участию в вебинаре партнеров, клиентов, форумчан, экспертов, читателей Портала и всех заинтересованных лиц

Ведущий вебинара: Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM

Регистрация

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Расписание открытых вебинаров на декабрь месяц на сайте HRM

 

09.12.10 12.00 Мск «Виртуальный учебный центр: возможности применения»

Тренд SaaS  набирает популярность, теперь он достиг и дистанционного обучения: компания Websoft запустила проект MyLMS. Пользователям проекта доступны средства электронного обучения, тестирования, проведения видеоконференций и on-line семинаров (вебинаров), а также инструменты для создания электронных учебных курсов и тестов

Аудитория вебинара: вебинар ориентирован на представителей малого и среднего бизнеса, тренинговые и консалтинговые компании, учебные центры и другие организации, которые заинтересованы в технологиях e-Learning, но пока не готовы к внедрению системы дистанционного обучения на собственных интранет- или Интернет-ресурсах

Спикер вебинара - генеральный директор компании Websoft Алексей Корольков – введет в историю вопроса; предоставит информацию об основных возможностях сервиса; расскажет, что означают такие термины как LMS, SaaS, SCORM  и другие.

Руководители узнают, почему MyLMS не дань моде, а возможность быстрого старта проекта по дистанционному обучению, специалисты узнают, почему не надо работать в больших компаниях, чтобы работать с современными технологиями ДО

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5537618248710369544/webinar.html

 

14.12.10 12.00 Мск «ДМС: брокер или страховая компания – к кому обратиться?» 

Содержание вебинара:

       5 критериев  выбора страховой компании;

       Подводные камни в страховании;

       Какие возможны ошибки при заключении договоров;

       Кто выгодей: Страховой брокер или Страховая компания?

       Ответы на Ваши вопросы.

Аудитория – HR менеджеры, руководители компаний и все те, кто имеет отношение к принятию решения о страховании сотрудников.

Спикер: Шахалиев Фаиг Мовсумович родился 9 марта 1967 г. Имеет 3 высших образования. В области страхования работает с 2003 года. Имеет опыт управленческой работы с 1997 года. С 2008 года и по настоящее время является Генеральным директором Страхового брокера «ИНТЕРСОЮЗ», ведет активную деятельность по развитию новых

 

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5527514004353722385/webinar.html

 

16.12.10 12.00 Мск «Оценка производительности работы сотрудников: эффективные методы и технологии»

Содержание:

1. Оценка результатов работы для аттестации (Critical incident method)
2. Метод опроса (Essay Method) – 15-20 %
3. Ранжирование  (Paired comparison analysis) – менее 3 %
4. Графический рейтинг (Graphic rating scales) –  76% из крупнейших компаний (топ 100) в 2006 г.
   1. Смешанные стандартные шкалы (Mixed Standard Scales) – инновационный метод –  более 60 %  компаний в 2010 г.
   2. Контроль поведения (Weighted checklist method, Behavioral Checklist) – 30%
   3. Поведенческие точные рейтинговые шкалы (Behaviorally anchored rating scales) – 26-40 % компаний
   4. 360 градусов (360 degree performance appraisal) – 45%
5. Оценка выполнения задач и проектов – более 80% компаний
6. Менеджмент по Целям (KPI) - 29% в 1981 г, 85% в 2006 г.

Автор вебинара:

Алексей Константинович Клочков – генеральный директор First Training Group, ведущий эксперт по управлению эффективностью и производительностью Персонала, реализовавший более 70 проектов и обучивший тысячи  специалистов в различных компаниях России и СНГ.

 

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5533430124358418608/webinar.html

 

Полный список вебинаров

http://www.hrm.ru/db/hrm/webinar.html

 

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

10.11.10 12.00 Мск «Управление сотрудниками: Различай и Властвуй»
Ведущий: Ольга Чеканина, бизнес-тренер,  собственник тренинговой  компании «Golden Standard», г. Казань

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5526469866669280962/webinar.html

16.11.10 12.00 Мск Он-лайн конференция «Тренды в сфере T&D в посткризисный период»
Ведущие: Юлия Ужакина - Управляющий партнер компании <Амплуа>
Алексей Корольков – генеральный директор компании Websoft

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5504427419973210949/webinar.html

18.11.10 09.30 Мск «On-line трансляция международной конференции "Лучшие HR-Практики 2010" в Петербурге»
При поддержке компании WebSoft мы будем транслировать первую часть конференции, дискуссионную панель November Manifest - HRM Future Trends.

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5536151598695846275/webinar.html

18.11.10 12.00 Мск «Практикум «Типовые ошибки при подготовке бизнес-планов»»
Семинар проводит Егор Ожерельев, ведущий консультант компании «Эксперт Системс»
Аудитория – руководители компаний малого и среднего бизнеса, ключевые специалисты финансово-экономических служб, собственники предпринимательских компаний  – все, в чью сферу ответственности входит перспективное планирование и разработка бизнес-планов

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5494461756894901833/webinar.html

23.11.10 12.00 Мск «Построение системы оценки при рекрутменте»
Спикер: Синицына Юлия, ведущий консультант компании Talent-Q, эксперт портала HRM

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5524925387508035552/webinar.html 

25.11.10 12.00 Мск «Стратегии реагирования на риски. Вебинар PM Expert»
Аудитория: Генеральные директора, собственники бизнеса, HR-специалисты, специалисты Проектного офиса, Project менеджеры, ИТ-специалисты
Автор вебинара: Николай Рямзин, PMP, PME, Тренер-консультант Департамента услуг обучения PM Expert.

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5525315663716552954/webinar.html

30.11.10 12.00 Мск «Сложные вопросы предоставления отпусков. Последние изменения законодательства Ведение графика отпусков»
Ведущая – Беспалова Виктория Владимировна - ведущий консультант, руководитель департамента трудового права компании NS Consulting.

http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5530886828108224371/webinar.html

Полный список вебинаров
http://www.hrm.ru/db/hrm/webinar.html 

natalka87 (HR-human_resource) все записи автора
Вышла в свет новая книга главного редактора издательского дома «Имидж-Медиа» и журнала «Управление сбытом» Тимура Асланова «Как увеличить объем продаж».
В ней автор, обладающий без малого двадцатилетним опытом работы в качестве менеджера по продажам, а потом и руководителя отдела, раскрывает секреты успешного бизнеса.
Книга рассчитана на широкий круг читателей, но в первую очередь она будет интересна начальникам отделов продаж, руководителям служб сбыта, генеральным директорам торговых компаний, а также менеджерам по продажам. Издание состоит из 9 глав, в которых последовательно излагаются основные аспекты работы службы продаж и предлагаются эффективные методики, позволяющие существенно увеличить объем реализуемых товаров или услуг.

Книга Тимура Асланова станет настольным изданием для руководителя компании – ведь в ней содержатся бесценные рекомендации по мотивации персонала, тайм-менеджменту, приемах увеличения продаж, основанные на личном опыте автора. Конечно, у каждой компании имеется своя специфика и невозможно создать универсальную инструкцию по продажам, подходящую абсолютно всем. Но автор и не претендует на это. Его цель – задать общее направления движения, обозначить ключевые моменты, характерные для всех сфер. А подстройкой полученных рекомендаций под конкретный бизнес предстоит заняться читателю.

Помимо руководителя книга «Как увеличить объем продаж» будет полезна начинающим менеджерам по продажам и тем, кто уже может считать себя мастером в этой области. Первым она даст беспроигрышные инструменты для роста в рамках выбранной профессии, вторым – полезные знания, которые помогут улучшить работу и выйти на новый уровень развития. Кстати сказать, книга содержит множество базовых сведений для людей, которые пришли в область продаж из других сфер деятельности. Например, в ней рассматриваются такие основополагающие понятия, как воронка продаж, Бостонская матрица, АВС-анализ и ряд других.

Огромным достоинством книги является ее язык. В ней нет сложных терминов, заумных математических выкладок и цитат из учебников по экономике. Издание читается на одном дыхании благодаря множеству наглядных примеров и случаев из практики автора.
Книга «Как увеличить объем продаж» актуальна именно сейчас. Но жизнь не стоит на месте – заканчивается экономический кризис, ситуация на рынке стабилизируется и специалистам по продажам приходится подстраиваться под меняющиеся условия. Да и копилка приемов продаж пополняется буквально каждый день. Поэтому в настоящее время автор готовит к выпуску вторую книгу «Как увеличить объем продаж-2», которая будет не новой редакцией первого выпуска, а ее логическим продолжением – с набором свежих методик и рекомендаций.
«Как увеличить объем продаж» – легкая, информативная и необычайно практичная книга. Она позволит систематизировать знания в области продаж и понять причину эффективности успешных менеджеров.

Приобрести книгу можно на сайте автора: http://supersales.ru/book

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора Сайт HRM.ru еженедельно проводит бесплатные вебинары для специалистов по управлению персоналом, тренеров, консультантов. Рассылка содержит расписание и анонсы вебинаров сайта. Тематика вебинаров охватывает все области HR

Подписаться на:
Вебинары HRM |

Имя:
E-mail:

 

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Управление талантами: вызовы сегодняшнего дня

На мероприятии, проведенном «Конференс Борд» в марте этого года, эксперты, представляющие крупные и успешные корпорации, открыто обсуждали свою безграничную неудовлетворенность тем, как трудно найти нужных сотрудников на вакансии

[Подробнее]

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Сайт HRM.ru продолжает знакомить читателей с расписанием бесплатных вебинаров на своем сайте
Вебинар — это «виртуальный» семинар, организованный посредством Интернет-технологий. Вебинару присущ главный признак семинара — интерактивность. Преподаватель или преподаватели вебинара делают доклад, показывают слайды, рисуют на виртуальной "классной доске" проводят опросы, демонстрируют экран свое компьютера, слушатели задают вопросы (голосом или в чате), а ведущие на них отвечают. Сайт HRM на регулярной основе проводит бесплатные вебинары, на которых выступают ведущие эксперты в различных областях HR.

18.05.10 12.00 Мск Сложные вопросы предоставления отпусков. Последние изменения законодательства Ведение графика отпусков
Ведущая: Беспалова Виктория Владимировна - Руководитель Департамента трудового права и кадрового делопроизводства компании NS Consulting (ООО "Центр Абонентского Обслуживания").
http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5459517948700541584/webinar.html

19.05.10 12.00 Мск Как KPI увеличивает прибыль компании? Четыре ключа к разработке KPI
Автор вебинара: Клочков Алексей Константинович - Генеральный директор First Training Group, llc.,  автор Издания: «Библиотека KPI», автор книги: «KPI и мотивация персонала» издательство Эксмо, директор проектов по разработке, внедрению и автоматизации KPI, автор многочисленных статей, эксперт сообщества HRM, один из ведущих экспертов России  в области стратегического консалтинга, по мнению Ассоциации "Стратегия Сегодня».
http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5464344409782162384/webinar.html

20.05.10 12.00 Мск Оценка и развитие персонала при помощи настольных деловых игр. Вебинар от компании FORMATTA
Ведущие вебинара:
Ирина Безменова – партнер компании FORMATTA, кандидат психологических наук. В сфере развития персонала и кадрового консультирования работает более 12 лет. Специализируется на построении комплексных систем развития персонала и методической поддержке таких систем. В 2006-08 годах работала на позиции начальника управления развития и подготовки кадров ОАО  «Газпром нефть». До этого возглавляла направление «Развитие персонала и внедрение изменений» в «ЭКОПСИ Консалтинг». Имеет 10-летнии? опыт преподавательскои? деятельности.
Анна Салтыкова – консультант компании FORMATTA. По образованию – психолог. В сфере оценки и обучения персонала работает более 6 лет. Специализируется в области создания сценариев и проведения оценочных мероприятий в различных форматах. До прихода в FORMATTA работала консультантом по оценке персонала в Корпоративном Энергетическом Университете ЕЭС РФ, менеджером отдела оценки и развития группы компаний «МИЭЛЬ».
http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5459651913046973195/webinar.html

27.05.10 12.00 Мск Что стоит знать HR-специалистам о е-Learning
Ведущий:
Наумов Владимир Валентинович — руководитель группы НЭО (Новое электронное образование). Автор многочисленных обучающих программных средств, электронных курсов, статей, семинаров и тренингов по вопросам электронного и дистанционного обучения, кадрового аудита и управления человеческим ресурсом.
http://hrm.ru/db/hrm/conf_id/5461733782776648494/webinar.html

Полный список вебинаров
http://www.hrm.ru/db/hrm/webinar.html

Информация о сайте HRM
Сайт HRM - ведущий портал о кадровом менеджменте.
Содержит статьи, интервью, новости, бесплатные вебинары, профессиональный юмор, новинки литературы, форум об управлении персоналом, обучении, оценке, кадhовом делопроизводстве.
Содержит справочники тренинговых, консалтинговых компаний; тренинговых программ, семинаров, обучающих программ; расписание мероприятий; услуг компаний. Возможность регистрации на тренинги со скидкой через сайт
Вебинары HRM. Каждую неделю на сайте проходят вебинары ведущих специалистов в области HR
edvb@websoft.ru +7 (495) 514-48-07

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Брендинг работодателя является одним из наиболее действенных инструментов рекрутинга, используемых в современной конкурентной среде. В наше время уже недостаточно осуществлять маркетинговые или коммуникационные мероприятия, более 40% компаний указали, что брендинг работодателя является неотъемлемым элементом их стратегий по приобретению талантов.

[Подробнее]

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Вышла книга  Натальи Самоукиной "Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах. Сборник практических инструментов" издательства "Эксмо". Серия "HR-библиотека"

[Подробнее]

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

 

по сосредоточенности на лидерстве в рекрутинге никто не сравнится с Индией и Китаем. Двенадцать лет назад производственные стандарты в обеих странах были ниже среднего, трудовая этика весьма сомнительна, также ощущалось несовершенство инфраструктуры, но сейчас в этих странах уже появились фирмы, достигшие заметных результатов в проектировании, международной торговле, офф-шоринге, и производстве мирового класса. В течение этих 12 лет фирмы в Индии и Китае не только изучали и перенимали западные практики управления талантами, но им также удалось «превзойти учителей», если не в разработке, но уж точно в исполнении

[Подробнее]

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Дозрели. На этих выходных создал рассылку «Вебинары HRM».
Дозревание происходило в течение двух недель и подпитывалось из нескольких источников. Итак, зачем понадобилась отдельная рассылка "Вебинары HRM"?
Прочитать можно здесь>>

А подписаться можно прям в этом посте. Рассылка будет выходить не чаще раза в неделю. Будет содержать расписание и анонсы вебинаров. В будущем возможны добавления каких-либо блоков.
 

 

Подпишитесь на рассылку

Вебинары HRM

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Управление талантами vs Кадровый резерв

Периодически встречаю дискуссии о том, является ли привычный российскому HR-у термин "Кадровый резерв" синонимом относительно молодому направлению работы "Управление талантами". Позиции обычно две:): 1) это одно и тоже; 2) нет, Управление талантами больше, чем Кадровый резерв

Решил провести опрос на Портале, чтобы выяснить мнение большинства HR по этому вопросу. Опрос звучит следующим образом:

Являются ли синонимами "Управление талантами" и "Кадровый резерв"?

1) да

2) нет

3) не знаю

Форма голосования расположена на главной странице сайта, слева внизу. Проголосовав, можно увидеть результаты. С интересом выслушаю объяснения ваших выборов.

http://www.hrm.ru/

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Вебинар на сайте HRM «Инструменты измерения лояльности, вовлеченности и приверженности персонала»
22 апреля на сайте HRM.ru пройдет бесплатный вебинар Игоря Ниесова, в ходе которого участники познакомятся с результатами последнего исследования лояльности персонала, проведенного в конце 2009 – начале 2010 года в различных отраслях российской экономики.
Инструменты измерения лояльности, вовлеченности и приверженности персонала
Предметом рассмотрения станут методики оценки лояльности персонала и инструменты HR для управления лояльностью. Материалы представляют результаты исследований, проведенных в 2009-2010 году
Вопросы, которые будут освещены:
• структура лояльности – какие факторы в неё входят
• чем удовлетворенность отличается от вовлеченности и приверженности
• как выявить проблемы менеджмента из результатов исследования
• как именно лояльность влияет на финансовые результаты
• что такое Net Promoter Score и как внутренний NPS влияет на внешний
• как западные методики исследования работают в России и что они измеряют
• какие новые инструменты применяют сегодня для повышения лояльности
Специальная возможность
Участники познакомятся с данными последнего исследования лояльности персонала, проведенного в конце 2009 – начале 2010 года в различных отраслях российской экономики.
Ведущий
НИЕСОВ Игорь Владимирович
Зам.директора ИКМ ГУ Высшая школа экономики. Управляющий партнёр компании «Психология и бизнес консалтинг групп». Консультант по управлению и организационному поведению. Клиенты: «АКАДО», «ВТБ-24», «Вымпелком», «Евросеть», Банк Интеза, «Комкор», МГТС, «Мегафон», Мининформсвязи РФ, МТС, Мэрия г.Казань, «Паркет Холл», Сбербанк РФ, «Северсталь», «Связьинвест», Судебный департамент РФ, «Сургутнефтегаз», «Эконика», «ЭФКО», Art de Vivre,  Ford, Knauf, Mazda, Michelin, Servier, Volvo и др.
Регистрация здесь
http://www.hrm.ru/db/hrm/conf_id/5449949895309421314/webinar.html

Информация о сайте HRM
Сайт HRM - ведущий портал о кадровом менеджменте.
Содержит статьи, интервью, новости, бесплатные вебинары, профессиональный юмор, новинки литературы, форум об управлении персоналом, обучении, оценке, кадровом делопроизводстве.
Содержит справочники тренинговых, консалтинговых компаний; тренинговых программ, семинаров, обучающих программ; расписание мероприятий; услуг компаний. Возможность регистрации на тренинги со скидкой через сайт
Вебинары HRM. Каждую неделю на сайте проходят вебинары ведущих специалистов в области HR
edvb()websoft.ru +7 (495) 514-48-07

 

DuraKorova (HR-human_resource) все записи автора

Каждый раз, когда дискуссия касается рабочих взаимоотношений между comp & ben и рекрутингом, разговор приобретает мрачную тональность. Частенько всплывают фразы «трудно работать» и «оторванные от реальности», для описания взаимоотношений между службами используются такие слова, как «недолюбливать», «вставлять палки в колеса» и даже «ненависть». Компенсация и рекрутинг не сочетаются друг с другом, поэтому им очень редко удается работать слаженно. Ниже приводится несколько причин, объясняющих критичное отношение к отделам comp&ben.
[Подробнее]